2022创业培训总结15篇.docx

《2022创业培训总结15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022创业培训总结15篇.docx（48页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022创业培训总结15篇创业培训总结1少儿培训创业打算第一、培训内容定位。创业者在开一家培训机构之前，要清晰自身的定位是什么，是语数外等文化课的培训机构，还是舞蹈、音乐等爱好班，或者是面对婴幼儿的学前教化机构。在自身定位上，应当依据个人的阅历和实力进行相对精准的选择。其次、培训对象定位。培训结构面对的是学前儿童、小学生、中学生还是高校生？同是培训学校，有的可能面对的是高收入人群，有的可能面对中低端收入群体。培训对象定位不同，培训收费会存在很大的差异，培训的设施和服务也会不同。第三，选址。选址主要从以下三个方面考虑。首先，依据创业者对培训内容和培训对象的定位，考察办校周边的生源，假如周边的年轻

2、父母偏多，那么孩子的年龄可能偏小，更适合开班一些学前儿童或者小学生的培训机构。其次，交通。父母都不希望让孩子在离学校和家远的地方培训。一则，奔波太累。二则，让孩子一个人担心全，父母要工作不能每一次都接送。最终，周边的竞争对手也是必需要了解的。比如，与竞争对手相比创业者的优劣势分别是什么？周边的各种培训是不是已经达到饱和，还有没有市场等等。第四，装修。还是要依据创业者对培训内容和培训对象的定位来确定装修风格。小孩子更喜爱色调光明，可爱，好玩的装修风格。假如是艺术类培训机构，须要艺术氛围深厚。第五，师资力气。评价一个培训机构的好坏，起确定作用的还是师资力气。家长情愿为孩子的学习掏钱，但前提是培训机

3、构的老师的确有实力能把孩子教好。而且，师资力气好的培训机构，在校的家长和学生情愿免费为它打广告，带来更多的生源。第六，懂营销。看看那些大品牌每年在广告营销上的投入你就知道现在早已不是“酒香不怕巷子深”的时代了。创业者必需通过营销策略让自己的培训机构让更多的人知道，获得更多的认可，才能为自己带来源源不断的生源。创业者该具备的几个方面的素养创业者应熬炼以下几方面的基本素养，即心理素养、身体素养、学问素养和实力素养。1. 心理素养所谓心理素养是指创业者的心理条件，包括自我意识、性格、气质、情感等心理构成要素。作为创业者，他的自我意识特征应为自信和自主；他的性格应刚毅、坚持、坚决和开朗；他的情感应更富

4、有理性色调。胜利的创业者大多是不以物喜，不以己悲的，面对胜利和成功不沾沾自喜，得意忘形；在遇到困难、挫折和失败时不垂头丧气，消极悲观。2. 身体素养所谓身体素养是指身体健康、体力充足、精力旺盛、思路灵敏。现代小企业的创业与经营是艰苦而困难的，创业者工作繁忙、时间长、压力大，假如身体不好，必定力不从心、难以承受创业重任。3. 学问素养创业者的学问素养对创业起着举足轻重的作用。在学问大爆炸、竞争日益激烈的今日，单凭热忱、志气、阅历或只有单一专业学问，要想胜利创业是很困难的。创业者要进行创建性思维，要作出正确决策，必需驾驭广博学问，具有一专多能的学问结构。详细来说，创业者应当具有以下几方面的学问，做

5、到用足、用活政策，依法行事，用法律维护自己的合法权益；了解科学的经营管理学问和方法，提高管理水平；驾驭与本行业本企业相关的科学技术学问，依靠科技进步增加竞争实力；具备市场经济方面的学问，如财务会计、市场营销、国际贸易、国际金融等等；具备一些有关世界历史、世界地理、社会生活、文学、艺术等方面的学问。4. 实力素养创业者至少应具有如下实力： 创新实力 分析决策实力 预见实力 应变实力 用人实力 组织协调实力 社交实力 激励实力创业培训总结2在乡党委、政府的高度重视下，在区农夫科技教化培训中心、区农广校的大力支持下，我们仔细贯彻、落实农业部关于推动农业科技入户工作的看法和关于做好新型农夫科技培训工程

6、的通知精神，根据推动新农村建设的总体要求，围绕农业农村经济发展的中心任务，以培育新农夫、服务新农村为己任，紧紧围绕“三农”工作，以增加农夫收入为核心，以“培育新农夫、服务新农村”为宗旨，以“勤奋、自强、协作、创新”为班训，加大力度提高农夫科技文化素养、经营管理水平和生产技能，围绕全乡的主导产业、主导品种、主推技术开展新型农夫培训工作，仔细组织实施农业科技培训的各项工作，现已全面结束，共完成8个班，400人，涉及5个村委会，取得了良好效果并积累了肯定的新型农夫培训的工作阅历，为今后的培训工作奠定了坚实的基础，现将20xx年新型农夫培训工作总结如下：一、基本状况：沿江乡位于麒麟城区以东5公里，交通

7、便利，文化发达，经济旺盛，农业基础设施较好，具有丰富的劳动力资源，是多种优质农产品生产基地，素有“鱼米之乡”的美誉。全乡下辖10个村委会，农业人口41775人，农村劳动力21728人，现有耕地24633亩，其中水田22267亩，旱地2366亩，20xx年农夫人均纯收入4000元。农业主导产业有：花卉栽培、旱地蔬菜、蚕桑、水产养殖、畜牧养殖、林果休闲经济等。我乡农村劳动力受教化程度较高，初中及初中以上文化程度的占劳动力总数的75.8%，小学文化的占24.2%。近年来，乡党委、政府对农夫的教化和培训高度重视，以好用技术为主的各类培训已达1万人次。二、培训工作开展状况20xx年，我们把实施新型农夫科

8、技培训工程，作为全面提升农夫科技素养、提高农业综合生产实力，促进农村经济发展和稳定的战略性措施来抓。在培训中，充分发挥各部门的职能作用，搞好组织协调、按上级要求和年初安排，使全乡的培训工程（来自）顺当开展。我们组织专家、技术指导员入村调查，依据本地主导产业、优势产业和特色产业发展实际，以种植、养殖为重点，以主动发展“一村一品”主导产业为培训方向。培训内容以蔬菜、水果、蚕桑、花卉种植和畜牧养殖为主的农业好用技术、病虫害综合防治技术，以及农村的法律、法规、政策等，并联系实际推广农作物新品种、新技术、种植新模式，作物配方平衡施肥技术、化学促控技术、生物有机肥、标准化生产等技术。在培训中，实行了一系列

9、的组织措施，制定了较为完善的教学及管理制度、教学安排、教学日程、学员管理系统。以班为单位，总学时90学时，其中理论课辅导15天，实践指导不少于15次。每名学员都建立了二卡二表的学员档案。即：麒麟区新型农夫科技培训学员登记卡、麒麟区新型农夫科技培训学员学籍卡、麒麟区新型农夫科技培训辅导培训登记表、麒麟区新型农夫科技指导状况登记表。一年来共举办专业培训班8个，培训学员400人，入户询问1000人次，重点培训了400个科技示范农户，示范带动了700个农户。三、实行的措施和方法：在新型农夫科技培训项目实施过程中，我们把这项工程与“绿色证书工程”、“农村劳动力转移培训阳光工程”等项目相结合，广泛组织开展

10、了农业好用技术培训，大力实施了农业部“农业科技入户春季行动”、“测土配方施肥春季行动”和“测土配方施肥秋季行动”。上下联动，协调协作 沿江乡成立了新型农夫科技培训领导小组, 以文件形式印发了沿江乡新型农夫科技培训工程实施方案和农业科技入户示范工程实施方案，对培训目标、内容、对象、时间、方法等都提出了详细要求，由农科站详细负责,经作站、畜牧兽医站帮助完成。（二）抓住重点，整村推动。因地制宜，以基础条件较好的村为单位，根据“一乡一业、一村一品”的产业发展模式，举办多种形式的教学培训班，重点培育新农村带头人、农夫技术员和骨干农夫。围绕主导产业和资源优势，在村里举办各种好用技术培训班，主动开展培训、询

11、问、示范和推广服务，大力推广现代农业新技术、新成果、新品种和新方法。（三）注意实效，便利农夫。培训老师进村，刚好将新农村建设的方针政策和农业新品种、新技术、新信息等传送给农夫，同时要讲解和传授文化学问、新观念、新风尚以及健康生活、生态环境、经营管理、民主法制等方面的学问，满意农夫的多样化需求。共发放（文章来自 www.）农夫培训材料400多套1200多份，从而使学员能够在听取理论课的同时，有较系统完整的学习材料，为复习、自学供应了有利的条件，提高教学质量，巩固了教学成果。建立培训老师下乡进村责任制。每个培训老师至少负责1个村的技术指导和技术服务的组织协调工作，负责制定培训方案，并在村里建立3-

12、5个联系户，向农夫发放技术明白纸和有关资料。（四）点面结合，辐射带动。要抓好新型农夫培训工作，典型引路，又要总结阅历，主动引导、支持他们参与各种专业协会和技术协会，促进农夫培训工作的全面开展。 （五）加强宣扬动员，形成良好氛围。加强技术人员自身建设培训是农夫科技培训工作顺当实施的关键。针对当前农业生产发展的新阶段和新要求，想方设法壮大培训服务功能，强化技术人员自身建设，内强素养外树形象，不断提高培训水平。四、培训工作成效明显一是提高了农夫学科技、用科技的主动性。农夫在培训中得到实惠，主动求教、主动询问人次越来越多，要求参与培训的人数越来越多，热忱高涨。培训培育了新一代农夫的创业精神和创新意识，

13、营造了学科学、用科学，依靠科技发展生产、发家致富奔小康的氛围。二是促进了农业产业结构调整和农村经济的发展。通过加大新品种、新技术、配方施肥的培训力度，使农夫的生产经营思维有了转变，应用新品种、新技术的人越来越多。三是促进了特色农业发展、农夫增收。“一村一品、一乡一业”的培训思路，推动了主导产业水平的快速提高，扩大了新优技术的幅射面，成为农夫致富增收的新支柱。四是培育了农业技术员队伍和一批农村致富带头人。我们聘请了11名专业老师进村搞好技术指导，在开展培训的同时进行广泛的技术沟通，尤其是乡村两级技术员在培训农夫的同时也吸取新的学问，增加了为“三农”服务的意识和本事。同时，也培训培育了新一代农夫的

14、创业精神、创新意识和创业实力，学员把学到的学问运用于生产实践，在农业和农村经济发展实践中成为新一代的主力军，成为留得住、用得上的乡土人才。通过20xx年的新型农夫科技培训，参训学员的整体科技素养进一步增加，效益有了明显的提高，同时，带动周边农户扩大种养殖规模。如：庄家圩蔬菜专业的丁贵仙学员，通过培训学习，蔬菜种植面积由2.5亩扩大至5亩，引进新品种、新技术种植时鲜蔬菜，今年收入28000元，在丁贵仙的带动下，有25户农户参加种植甜玉米、小型甘蓝等时鲜蔬菜65亩，收到了每亩近6000元的经济效益；新圩蔬菜专业的孙艳梅学员，以前在城市打工，收入较低又无法照看小孩，通过培训学习，在本村承包了3亩地，

15、把学到的学问应用到实践中，今年收入比打工时增加了4000多元，而且还照看到家里了；小坝圩蔬菜专业的杨小柒学员，通过培训学习，采纳科学的栽培技术，在半年的时间内种植一茬小胡葱收入5000元；新发蔬菜专业的顾春妹学员，是远近著名的种菜“专业户”，通过培训学习，以前她一年种两茬或三茬，今年她采纳科学的茬口支配，种了四茬蔬菜，增加了5000多元的收入；余家屯优质稻种植专业的王宝开学员，通过这次培训，使原来比较零散的种植技术进一步系统化，并得到了提升，并进行水稻良种繁育，培训前亩单产622公斤，培训后亩单产672公斤，培训后比培训前亩增50公斤，亩增效益100元，辐射带动了周边20户水稻种植户参加水稻良

16、种繁育，面积近80亩；鸡街蚕桑专业的陈小四学员，栽桑4亩，通过培训学习，驾驭了各种蚕病的防治技术，以前消毒不当，蚕病发生比较严峻，损失较大，现在用科学的消毒方法进行饲养管理，蚕病少了，产量增加了30%，比去年增加了20xx元；庄家圩生猪养殖专业的唐家富学员，通过培训，养殖技术得到了提高，在养殖过程中，把培训所学到的学问应用到实践中，采纳“预防为主，综合防治”的猪病预防技术和科学的饲料混配技术，病猪少了，成本降低了，生猪养殖由原来的11头增加到了33头，收入增加了3.3万多元。五、存在的主要问题（一）部分村意识不强，组织管理水平不高，阅历缺乏，使教学实施困难，培训效果受到影响，须要今后仔细总结、

17、完善。（二）加强老师队伍建设，老师教学手段单一，方法简洁，不能完全精确的表达和传授学问，教学效果受到肯定的影响。（三）资金不足，培训要求高，时间长，工作量大，教材及辅导材料需求量大，不能满意广阔农夫的愿望和要求，须要有大量的资金支持。创业培训总结3短短的培训很快就结束了，这期培训虽然时间短，但老师精辟幽默的讲授，学员们大胆热情的探讨，使我受益匪浅。到处留心皆商机。 要创业，首先要有创业理念，问题就是商机，要做个留心人，学会发觉问题，解决问题，尝试新产品。强化经营理念。经营好自己的企业，常常要有创新，要考虑顾客需求，建立特性化市场 。经营好自己的员工，善待员工，让员工心怀感谢为你工作。经营好自己

18、的顾客，商人商人，凡事都可以商议的人。哪里有顾客，哪里就市场，学会观赏、取悦、赞扬顾客，要明白，顾客之所以走掉，要么是没有顾客须要的产品，要么是你不能供应他要的价格和服务，要敬重顾客的感受，不与顾客争吵，帮助顾客解决问题。让顾客满足，能给你带来更高的效益。慎重选择合伙人。不要盲目合伙，要有合伙协议约束对方，分工明确，责任明确，出现问题，主动解决，不相互埋怨。评估你的市场。通过市场调查，了解你的顾客和竞争对手的状况，知己知彼，制定切实可行的市场营销安排。短短的培训，让我明白，到处留心皆学问。除非不想学，这个高速发展的世界，我们须要学的东西太多太多，抱着虚心的看法，可以学到许多。创业培训总结4说实

19、话，在接到参与昱徳特训营培训通知的时候，我并不觉得它会带给我什么样的东西，起初的我只是把它当成了一节一般的课程。最终，如我所想，它的确给我好好的上了一课，但并不一般，我会牢记，我会难忘。“用一切付出的方式来表达爱”。在这两天的学习体验过程中，xx老师跟我们谈及了许多方面的内容，但我想这句话应当是老师让我们最终所体会并学习的。我不敢说我通过这两天的学习把它领悟的很透彻，但至少，我知道了如何去体会爱，感悟爱，表达爱。我们在别人的笑声中来到这个世界，又静静的在别人的哭泣中离开，整个过程渗透着我们存在的痕迹。在此间，我们承受了来自每个人的爱，亲情，爱情，友情。因为有了爱，我们的心灵才会觉得富足；因为有

20、了爱，我们的人生价值才会得到提升。同样，不该总是索取，承受这些爱的同时，也要付出，一切付出，才能换来他人对自己的爱。不要吝啬，不要让别人成为你的过往，对你留下的只有背影。有那个时候，我们和身边的挚友相处或者与远在天涯的挚友，从他们的言行或信语中看到感觉到一个与我们内心极不相同的世界，这一个个世界正是我们自己内心渴望扩展的世界。在特训过程中，我们在这个被扩展了的世界里，心灵的视野更开阔了，我们也从这个扩展的世界里，感悟到了自己不能赐予的东西。培训中许多事情可能是我们所没遇到过的，但同样，在以后的生活工作中，这些必定会存在。学习中我遇到的不是某一个问题，而是一串连锁的问题。老师所讲到的每一方面都会

21、在最终的实践中体现。令我最难忘的莫过于每天的最终实践，我们对于什么事情，一直的回答都是通篇一律的我知道、我清晰。可只有当自己置身其中才会发觉，并没有想象的那么简单。通过团队训练，我学会了机会要去争取，不争取机遇的人，恒久别希望什么幸运事会驾临。我竞选了队长，我变更了自己过去始终坚持的认为正确的想法，因为这在实践中并未给我带来胜利，一个领导者须要考虑太多的因素，除了多方面的思想，还必需要有时间观念、团队意识，并不能单靠某一个人的力气。同时还有责任，既然失败，就要为队员负责，其实更是为自己负责。但最终，我明白，老师的意图不单单是让我们明白一个简洁的团队责任，当望见队友为自己付出汗水时，才明白，这些

22、付出者，为我们担当责任的人能被我们肉眼所见，但还有更多我们见不到的，始终在身后静默为我们担当责任的人，我们看不见。此时此刻，只能专心灵去看看他们，看看他们为自己所付出的一切，或许不为人知，或许被我们遗忘，但这一刻，却感觉什么都在眼前。人生大转盘给我留下印象最深，对于在我的过往，我常常会考虑得到了什么，其实，失去的比得到的多太多。面对自己的傲岸，自己的否定，多少人转身离去，多少情意与爱化作乌有，同样使多少人受到了损害。我们通常只会站在自己的角度去考虑、衡量，而没有为他人着想过。人生大转盘，转来转去，消磨了自己的青春，到最终却发觉自己或许还在原地，随着眼前的人、物、事的变换，自己仍还是孤独的一个人

23、。再用同样的方式面对最疼爱自己的父母，殊不知他们会有多少的痛。庆幸的是，通过这次培训及早的明确了这些想法。其实从来没有对父母说过爱这个字的我，始终把它存在心里，虽然还是没有说出.但我告知他们，在我心里最在乎的就是你们，别的什么都不重要。我可能没听xx老师的话，及早转变这算不算，但脑子里很醒悟的告知我，这件事必需做。短短的心得体会远远无法表达自己内心所收获的，但有一句话会牢记，“用一切付出的方式里表达爱”。最终，感谢xx老师，以及全部助教们的辛勤付出！创业培训总结5创业培训总结创业培训第八天，写出自己企业的创业安排书，我们在前七天已经学习了创办企业所要具备的素养，怎样创办企业等内容，虽然对此已经

24、有了一些了解，但真正做安排还是比较难的，从早上八点做到下午六点，才把安排写完，做完安排后，对企业有了一个全新的相识，安排是实际行动的指南，所以我们在做安排的时候肯定要考虑全面，做到细、准、实。俗话说的好，不想做将军的士兵不是好士兵。培训老师也说：没有人甘心一辈子替他人工作，谁都想做老板。但，又不是每一个人都适合，都有实力去做。所以syb就是交大家如和创业，如何成为一个优秀的创业者。在参与这个培训前我是有过创业的念头，但苦于自身实力不足和无相关阅历，始终无法去做。但经过培训，对于创业我有了更高的自信念。首先，要成为一个胜利的创业者必需具备较高的个人素养，品德及修养，当然自身实力和对自己企业的生产

25、技术的了解也是不行缺少的，同时家人的支持与资金是否充足也密不行分。所以“创业=德+能+家+财”，然后，我们构思好自己的企业，并用“swot”分析法，分析我们的企业本身的竞争优势，竞争劣势，机会和威逼，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此，清晰的确定公司的资源优势和缺陷，了解公司所面临的机会和挑战，对于制定公司将来的发展战略有着至关重要的意义。要初步拟定企业 “4p” 。在创业过程中，我们还要懂得三个流：商品流、 现金流、信息流，所以在生活中我们要发觉有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最终利用信息给自己的企业带来更大的财宝。同时培育自己成为一个有规划，有目的的优秀的 “牧师

26、”，也就是说：当企业到了肯定规模时，我们要进一步完善“4p”4p：商品（适当考虑是否要扩大自己的经营产品，扩大企业规模）、价格（依据市场的发展趋向，是否考虑对商品价格进行改变）、地点（当企业扩大时，是否考虑将企业向发展潜力更广的城市进军）、促销（拟定出更是和自己企业成长的经营方式）。总之，参与syb创业培训让我知道了许多，这也成为了我以后创业的一笔可观的“财宝”！创业培训总结620xx年上半年，我们根据人力资源保障工作会议的总体要求，以促进创业带动就业、增加全民创业意识为工作重点，强化基础管理，提高工作效率和服务水平。通过主动开展创业培训、项目开发、专家询问等相关内容，为广阔创业者供应了帮助和

27、支持。依据党的十七大和十七届四中全会会议精神，我中心主动转变观念，克服诸很多不利因素，扎实开展各项工作，达到了时间过半完成任务过半的目标。一、上半年工作完成状况（一） 创业培训服务状况：截至6月底，共开展面对下岗失业人员为主的培训25期 80班次，共培训学员20xx人。同比增加23.8%。创业胜利率基本保持在30%左右。随着纲要的实施，今年各区县将会主动行动，创业促就业工作将要迎来一个新的高潮。截至目前各区县创业培训学员911人。上半年共审核创业安排书3261份，出具结业证627份，建立学员档案1087份，半年中我们对49名申请“2+3”追加贷款的学员进行实地考察。电话跟踪：541人次；为10

28、87名下岗失业人员供应融资服务方面的询问。截止目前，本月共办理申请二万元贷款初审资料1114人，较之09年也有了肯定得提高。（三） 技能培训和鉴定工作状况：上半年完成169人的劳动保障协理员的制证工作。完成了52名汽车修理工进行了鉴定考核。3月期间还组织参与了部里统一支配的协理员的师资培训；5月份对61人完成劳动保障协理员的培训和鉴定工作。汽车驾驶员培训共完成85人，考核合格率100%。其次，对部分教练车、教练员进行了年审。加强了对教练员出车前的平安教化工作，按时对车辆进行保养和维护，对发觉的问题刚好解决，保证了车辆的正常运行，为完成培训任务供应了保障。二、上半年工作主要做法和特点（一）根据纲

29、要和实施看法的要求，大力营造创业氛围。 结合纲要的要求，与两家专业网络建设公司接触，分别结合中心网络现状制定了两套网络建设整改方案。同时，我们主动出击，帮助津南区双港镇劳动保障服务中心建立街镇级创业项目展示平台，现已完成项目平台搭建的基础工作。在原有模式上，推陈出新，帮助、指导天津市职业高校开展并完成了“创业周”及“创业大赛”的组织、筹备和现场评比工作，在校内进行创业项目展示、宣扬工作，得到了好评和认可。弘扬创业精神、展示创业风采、推介创业成果，引导和带动更多的劳动者走自主创业的道路，在全社会形成崇尚创业、激励创业的良好氛围。（二）充分发挥创业中心的示范和指导作用。针对各区县（包括大专院校）创

30、业培训和创业服务的基础较差，还不适应工作的须要的实际状况，我们要为各区县及社会各界开展创业培训、创业服务供应技术支持，我中心派出老师和培训师为区县创业中心供应培训示范课程和培训指导近数十人次。利用现有的培训技术，加大和加快区县创业服务机构的人才培育，努力为创业者供应科学和有针对性的培训和服务。20xx年争取培训总数不低于8000人，其中：面对各类群体的SYB培训4000人，培训合格率80%以上，创业胜利率达到40%以上。充溢现有专家队伍，面对社会广泛招募专家志愿者队伍，做好对全市培训机构的后续服务工作。（三）不断丰富培训品种，增加培训手段。在主动做好SIYB培训的同时，引进先进的培训技术，充溢

31、创业培训课程，为了更好地为应届高校毕业生供应针对性较强的培训，不断丰富和完善培训产品和手段。我们在与全球模拟公司联合体中国中心的项目合作的签约，并在09年启动的面对以高校应届毕业生为主体的模拟公司创业实训工作的基础上，经过仔细调研和分析，已经完成了面对各类在校学生的模拟实训5606人，培训合格率达到80%以上，对推动高校生创业起到了主动的作用。（四）建立老师淘汰机制，营造能者上庸者下的氛围。开展教学教研活动，将老师的实力与其职称、待遇挂钩。加强创业培训师资队伍建设，充分发挥职能作用，组织开展模拟实训和师资实力提高班。通过教学研讨、异地沟通等措施，不断提高师资队伍业务素养；加强教学质量监督和服务

32、效果评估，完善管理机制，努力打造一支思想好、业务精、实力强的高素养师资队伍。（五）进一步加强制度建设。对中心成立以来全部的制度进行全面的梳理，并依据当前实际加以完善，使制度真正成为全体职工的行为规范。同时要依据宏观形势及工作须要主动调整工作重心，逐步以培训为主转向以管理、指导、服务并重，寓管理于各项服务之中，随着工作范围的扩大，中心内部管理结构也要作相应的调整，以有利于工作顺畅开展、有利于调动工作主动性为前提，对部门设臵、工作人员进行调整。三、上半年存在的主要问题（一）宣扬力度不足，宣扬手段滞后20xx年，我中心的宣扬侧重点主要集中在创业实训和创业项目展示推介会这两个方面，但在创业政策和创业活

33、动及方式上的宣扬略显单一。假如条件允许，我们会加大创业中心的宣扬力度，利用媒体发布创业项目征集信息，协作其他项目征集途径，增加项目库中自由创业项目数量，在保证质量的.前提下加快创业项目的立项入库工作，为20xx年展会提前做好打算。（二）缺乏自主征集项目，项目展示功能老化现有项目库中通过我们自行募集的创业项目只占项目总数的15%，同时无论是接待参观考察还是创业者选择创业项目，现有的项目展示室在面积、功能等方面的建设都严峻落后。（三）中心网站功能不能适应工作须要从网站建立至今，现有网站功能已老化，同时由于网络终端管理不在中心及速度较慢，导致日常信息上传及维护工作存在不便。既影响了网站刚好更新工作，

34、缺少了网络宣扬及信息发布这一主要载体；又影响了与人力资源和社会保障部项目网站的链接工作。（四）生存问题仍是困扰中心发展的一个重大问题截至六月底，中心的财务账面上没有一分钱的进账，完全依靠去年的结余过日子，为了保证60多人的工资、保险福利等项开支，其他的必要开支只能让位，很多工作处于停顿状态。在促进以创业带动就业的大背景下，我们要担当大量的组织管理、技术支持、示范指导工作，但是中心的生存问题也就更加严峻。四、下半年主要工作支配（一）加强机构和师资队伍管理工作，整体推动我市创业培训工作随着纲要的逐步落实和中心工作职能的完善，创业中心主要担当着全市创业培训工作的示范指导的作用，因此，师资实力的凹凸和

35、教学质量的凹凸将是今后创业培训工作发展的关键所在。这就要求我们老师要加强基础学问学习，主动参与教研活动及学习班学习；完善SYB培训，创新IYB和EYB培训，以教学质量的提高作为中心现阶段工作的重点，真正使我们中心的老师成为培训的“标杆”和“榜样”。此外在培训管理方面重点工作要做到以下三点：一是加强区县创业培训服务机构建设问题。二是做好管理工作，要寓管理于指导中，对机构的质量进行监控，把握好一个“度”，以确保进一步完善管理方法和管理制度。三是加强数据统计和分析汇总工作，为领导决策提.创业培训总结72xx年，镇党委、镇政府高度重视全民创业工作，把全民创业工作与招商引资、项目建设、发展主导产业等重点

36、工作结合起来，坚持以“创业促就业，就业增收入”的工作思路，想方设法激活民资，增加群众的创业和就业实力，努力在全镇范围内形成百姓创家业，能人创企业，干部创事业的生动局面，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促和谐。今年全镇新增个体工商户48家，新办企业3家，养殖大户3个，农夫工回乡创业18人，大中专毕业生2人，引回资金870万元，解决剩余劳动力217人。一、 加大政策上宣扬力度，把全民创业实惠政策落到实处。年初，镇上召开返乡农夫工座谈会和全民创业工作会，会上学习了全民创业实惠政策，主动引导激励返乡农夫工回乡创办经济实体，把学到的技术、实力发挥到家乡，当自己的老板，同时在集镇中心

37、点举办了全民创业墙报2起，挂条幅3处，努力把全民创业政策宣扬到群众中去。全年享受全民创业贴息贷款9户，48万元，低息贷款31户，175万元。二、细心组织，加强领导。为了更进一步加大全民创业工作力度，镇上成立了全民创业工作领导小组，镇长任全民创业工作组组长，全面分管此项工作，副镇长任副组长，成员有工商所所长、农村信用社主任、妇联干部及劳保所全体人员。下设办公室在镇劳动保障所，所长任办公室主任，主抓此项工作。三、 实行主要措施。1、 年初镇上召开经济工作会议时，要求各村引导返乡农夫工回乡创业12人，并列入全年工作目标任务，纳入年终考核。2、 党镇一把手必需帮扶一个全民创业者创办经济实体。3、 加强

38、全民创业技术职能培训，仔细落实全民创业实惠政策。4、 主动主动帮助解决全民创业人员在创业中遇到的困难和问题。5、 召开全民创业工作座谈会，会上创业者做了沟通发言，介绍创业阅历，表彰先进，进一步调动了全民创业者的主动性。四、 优化创业环境。通过优化政策环境、服务环境、市场环境以及人文环境，给创业者供应一个良好的创业平台，在全镇大力弘扬“夯实、奋进、发展、和谐”的创业精神，努力把群众的创业欲望释放出来，创业激情迸发出来，创业潜力挖掘出来。一是领导重视，完善创业政策。各级、各部门高度重视小额担保贷款工作，多次召开有关部门参与的工作联席会，统一思想相识，明确目标责任，签订贷保协议，把小额担保贷款工作作

39、为促进就业的一项重要措施，并纳入目标责任制考核指标，有效推动了工作的开展。1月29日，我市农夫自主创业推动会在海门召开，各级领导和相关部门负责人参与了此次会议，会议总结、沟通了扶持农夫自主创业的先进阅历，并参观、考察了园区、村(组)、企业等创业典型。我们以此为契机，进一步完善有关政策，把扶持失业人员的各项实惠政策延长覆盖到农村。同时，提高了小额担保贷款额度、放宽贴息范围、降低反担保门槛，扩大服务对象，加大了对我市城乡创业者的信贷扶持力度。截止XX年3月底，我市小额担保贷款累计发放2979笔，14219.2万元。累计干脆扶持创业人数3236人，带动(吸纳)就业人数15234人。全市小额担保贷款贴

40、息累计发放1081笔，359.36万元。二是加强宣扬，营造创业环境。通过报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体，对各项促进创业带动就业的实惠政策和再就业小额担保贷款进行广泛宣扬，发放宣扬资料，并在大型聘请会上悬挂横幅标语进行创业实惠政策的宣扬指导，尽可能做到让各项扶持创业的实惠政策家喻户晓。充分发挥社区劳动保障机构作用，摸清本辖区符合发放小额贷款对象的状况。通过全方位、多渠道的宣扬，使失业人员充分了解党和政府对失业人员创业的关切、支持，同时提高各级各部门对做好小额担保贷款重要性的相识，有效推动创业就业工作。三是开展培训，提高业务水平。为增加街道、社区劳动保障工作人员的创业服务意识，使他们全面驾驭创

41、业服务政策及相关的服务内容， 3月7日，我市对10个街道劳动保障服务所负责人及107个社区劳动保障服务站协理员进行了业务培训。创业指导专家紧扣“创业与就业”的主题，以生动的案例绽开，重点讲解了创业的重要意义、创业带动就业的“倍增效应”、小额担保贷款的办理对象及程序。通过培训，为促进全市创业带动就业工作的实施，供应了服务保障。20xx年，我们将更进一步解放思想，开拓进取，加强领导，夯实责任，增加创业意识，努力做好群众创业引导培训，主动营造创业者外部环境，落实创业实惠政策，接着把全民创业工作实施状况纳入目标管理，形成组织有方，工作得力，运转协调，务实高效的工作体系，推动全民创业工程顺当实施。创业培

42、训总结8创新是以新思维、新独创和新描述为特征的一种概念化过程。起源于拉丁语，它原意有三层含义，第一，更新；其次，创建新的东西；第三，变更。创新是人类特有的相识实力和实践实力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列，就一刻也不能没有理论思维，一刻也不能停止理论创新。创新在经济，商业，技术，社会学以及建筑学这些领域的探讨中有着举足轻重的重量。关于创新有许多的定义，我认为，创新就是依据人们的需求，然后你去做了去完成了，那就是一种创新。在这过程中无形的就熬炼了个人的动手实力、思维实力、探究精神、团队协作等方面实力，拓展了视野，为以后创业、就业创建牢

43、固基础。通过半年的高校生科技创新的学习，我认为在21世纪高科技信息竞争的社会里，是我们当代高校生大展宏图，树立远大理想的时刻。因为我觉得在高校这个时段里，有属于自己充分安排的空间和时间，有更广的学问沟通圈，还有以及社会实践机会。在中学的义务教化里，我们学习的目的就是为了考取更好的高校而学习，为读书而读书。换句话来说就是受应试教化的传统模式而让我们的思维实力受到了约束。创新，往往就是通过抛开传统的思维而是用独特的思维去创建新的事物，或者是突破旧的思维定势，旧的常规戒律，不断突破常规，发觉或产生某种新奇、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想。李开复老师说过，高校阶段就是一个很好的科技创新机会

44、。因为创新是基于在扎实的专业基础学问上才可创新，假如对于专业基础学问都了解不透，那么谈创新则是空想的。我觉得在高校阶段，创新的同时可以利用丰富的资源去参与学术论坛、科技竞赛、创业实践等探究型活动，培育求实、探究精神，驾驭与人沟通、团队协作等方面的技能，在熬炼抗挫折实力的同时也开阔了视野。通过活动，可以使我们形成一个独立的个体，能够擅长发觉和相识有意义的新学问、新思想、新事物、新方法，驾驭其中蕴含的基本规律，具备相应的实力。高校是追逐自己的志向、爱好的人生关键阶段。我觉得在高校里培育个人的爱好爱好对于个人而言就是一种创新过程。在培育个人的爱好爱好的时候无形地就是创新了个人独特的实现方式。创新，往

45、往就是在个人的兴趣爱好基础上实现。我国宏大的教化家孔子说“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”可见他特殊强调爱好的重要作用。爱好是最好的老师，爱好是感情的体现，是学生学习的内在因素，事实上，只有感爱好才能自觉地、主动地、全力以赴去视察它、思索它、探究它，才能最大限度地发挥学生的主观能动性，简单在学习中产生新的联想，或进行学问的移植，做出新的比较，综合出新的成果。也就是说剧烈的爱好是“敢于冒险、敢于闯天下、敢于参加竞争的支撑，是创新思维的养分。如李开复老师就是一个很好的例证，他在高校期间，原来是就读于法律系，可是那并不是他所感爱好喜爱的专业。偶然有一天，李开复老师接触了计算机，他觉得他仿佛对这

46、个学问很感爱好，于是他毅然放弃当时热门的法律系专业而转向无人问津的计算机技术专业。也正是因为这样，李老师才有了今日的成就。要不然他现在可能还是在某个律师所里面的打工者。从中可以看出，高校时追逐自己志向、爱好爱好的人生关键阶段。科技创新就是一个运用先进新学问和新技术、新工艺，采纳新的生产方式和经营管理模式，开发新产品，提高产品质量，供应新服务的过程。作为21世纪当代高校生，我觉得我们每一位高校生都应当具备有创新精神，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力，在市场竞争激烈、产品生命周期短、技术突飞猛进的今日，不创新，就会灭亡。创新是企业生存的根本，是发展的动力，是胜利的保障。在今日

47、，创新实力已成了国家的核心竞争力，也是企业生存和发展的关键，是企业实现跨越式发展的第一步。同时也让我们在校期间让自己得到了熬炼，为以后自己在就业、创业的路途上铺上了垫脚石。创业培训总结9蓦然回首，一个学期的工作已经迫近尾声。在过去的几个月里，创业创新部在院领导老师的大力支持与指导下，在学生会主席团的指导下，立足本职，紧紧围绕激发高校生创新意识、培育学生的创新精神和实践实力为工作重心，同时也主动协作其他部门，共同协作，顺当的完成了本学期各项工作，但同时我部在很多工作中也暴露出不足和缺点，急需在以后的工作中弥补和改正。为在以后的工作中更好地为广阔老师同学服务，特将本学期工作总结如下：一、我部顺当完成纳取新干事工作九月伊始，随着20xx级新生的到来，一年一度的学生会招贤纳新工作也随之绽开，在纳新过程中，依据我部在今后一年中开展活动的详细须要，并综合考虑了新成员在沟通、合作等方面的实力，立足于人才的多样化，以满意我部工作的不同须要。而在部门工作期间，我们对于每个成员的工作状况，比如：签到考勤，予以肯定的记录，并以此为审核依据，以便在以后的评比中作参考。另外我们也让全部成员共同参加活动，有利于找到对于部门的归属感。同时，能够让大家在相互沟通的过程中，增进相识和了解，加深友情和凝合力。二、职场大咖秀的顺当举办为了增加同学们的就业意识，培育自我呈现实力的精神，我