中学党员教师“创先争优”活动个人小结.docx
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1、中学党员教师“创先争优”活动个人小结 参与“立足本职、创先争优”教化活动以来,随着学习的不断深化,对其教化活动的意义和必要性的理解也越来越深刻。自己作为一名老师,一名党员老师,如何立足于自己平凡的教化岗位,也能争做党员先锋,群众模范,保持一名共产党员的先进,肤浅相识如下。立足本职、创先争优就是要把学习做为“基”,锻造复合型自我;就是要把工作做为“本”,努力争创一流业绩;就是要把生活做为“根”,锤炼自己的优秀品质。总之,一句话:精彩地做好本职工作立足学生发展,提高课堂教学的实效性。一、存在的主要问题1.课堂改革的步伐不大。对于我校开展的“有效教学”模式相识的还不够深刻。虽然自己也主动参加,在课堂
2、的教学中,也在尝试着运用,仅仅是看到了一些影子而已,没有把步伐迈得再大一些。虽然平常也不耻下问,但面对日新月异的现代教化技术,总是力不从心,比如对电子白板的运用、课件制作等方面存有不少的怀疑,对现代教化技术设备运用率不高。2.课堂教学没有真正“动”起来。课堂中,尽管努力调动学生的学习爱好和主动性,但效果不佳。学生良好的学习习惯没有养成,没有探讨的热忱和意识,回答问题就像挤牙膏,黑板演练不敏捷,懒得整理记笔记,更谈不上有双色笔记了;课前预习、课后温习质量不高,可以说是空白。作为老师的我在这些方面改进的太少。3.争先创优精神不够。对自己的课堂教学保有一种盲目的满意感,缺乏自信。尽管仔细去思索在课堂
3、教学中中还存在这样或那样的不足,但改进的力度不大,教学措施落实的不彻底或是方法不得当。当看到自己的教学策略针对部分学生(或后进生)不适合或无效时,失去信念,没有仔细分析缘由,而是一切顺其自然,影响了教学质量的提升。4.全局意识不强。对于自己的工作能不遗余力,尽职尽责。对于学校或教研组里的其它工作虽然也能完成,但努力程度明显较低,总觉得应是各尽其职,各管一摊,不是自己责任范围内的事做的很少,认为多一事不如少一事,忽视了“整体的”这一全局第一要务的相识,没有从全局观念动身考虑问题。参加集体备课不扎实,团队精神不强。二、存在问题的缘由分析对存在的以上问题,既有客观的缘由,又有主观方面的缘由,我本着实
4、事求是的看法,对自身存在的主客观缘由进行了深刻剖析,主要表现在:1.课堂改革的步伐不大。对带动全备课组老师强力推动课堂改革缺乏足够的相识。只是探究自己的课堂教学改革,对其他备课组老师的课堂调研的少,学习的不力,影响了工作效率的提升。工作的阅历还不够丰富,没有打破传统的“填鸭式”,“满堂灌”的教化方法,没有大胆、放手学生、细致地开展本职工作。2.课堂教学没有真正“动”起来。我校学生生源困难,部分家长对教化重视不够,学生的养成教化行为习惯、自学实力较弱。学生几乎全部为走读生,每门课的课时只有那么多,教学有效时间惊慌!班级人数较多,个别班级近55人,分组和组织管理难度较大。本人的教学方法还存在一些漏
5、洞。3.争先创优精神不够。在实际工作中,还习惯沿于用传统的阅历和眼光来处理工作,缺少跟家长联系、跟学生沟通、很少倾听学生的心声、分析和解决问题性急。面对当前工作的新形势、新任务,缺对策、少方法。就事论事多、探讨政策少,照抄照搬多、理论指导实践少,致使学问更新、服务实力落后于学生工作的发展改变。4.全局意识不强。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想,并以严于律己,宽宏待人的为人准则思想的影响,认为自己把领导交办的任务完成是本职,争着干其他同事会反感。在管理事务中,经常会为别人着想,自认为不是什么原则性事,都会为别人开“绿灯”。在工作上、学习上、作风上还不能高标准、严要求,没有充分发挥备课组长带头作
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