最新个人竞聘ppt范文.docx

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1、最新个人竞聘ppt范文 篇一敬重各位领导、同志们：大家好！首先，特别感谢领导和同志们对我的信任与支持，给了我这次学习、熬炼和提高的机会。我生于年，汉族，中共党员，年河北司法学校毕业后安排至我院法庭工作，年月调探讨室工作至今，现为法律本科学历。我竞岗的职位是探讨室的副职，之所以竟聘这个职位，我认为自身有以下四方面的优势：首先，我有良好的政治素养，扎实的法律基本功。工作中不仅有坚决的政治立场，而且有较高的思想政治觉悟，主动了解国家、地方政事以及与工作亲密相关的动态和信息。可以说“家事、国事、天下事，事事关切”。假如说年来从未间断的法律学问学习使我对法律有了肯定的了解、驾驭，那么在法庭年的审判工作则

2、使我找到了理论和实践的结合，而探讨室的年调研又使我对法律有了更深层次的理解，尤其通过审委会的记录、学习使我超脱了“就案办案、就事论事”的局限，把更高的着眼点放于整个法院、整个社会。从xx法院的整体动身、从法院的工作大局动身、甚至从法制化建设的长远道路动身，对法律的宏观性理解明显增加。其次，我有肯定的文字写作水平。学生时代的我就比较喜好写作，尤其是中学时专攻文科，给日后工作奠定了良好的文字基础。进入法院后始终注意法律文书的写作，年我的一篇民事侵权类判决书被收录到石家庄市优秀裁判文书选。调探讨室工作后，更给我创建了良好的写作环境，年先后完成了析人民法庭的执行工作、强化证人出庭、确保司法公正两篇调研

3、文章，发表在当年的石家庄审判上。同时针对我院中心工作基金会清欠，写了谈当前基金会清欠面临的问题及对策、基金会清欠案件诉讼主体地位的确立等建议性文章，为审判工作服务。另外，我在河北日报、河北法制报、报上均有法律信息发表。并帮助信涛和红岩两位同志编纂了我院第一本优秀裁判文书选、调研文集、法官常备法规手册，受到大家的一样欢迎。第三、有开拓进取、敢为人先的创新精神。我思想比较活跃，爱好广泛，工作中留意发挥主观能动性，富于创建，同时年的基层熬炼造就了我不怕苦、不畏难、勇于进取、敢为人先的良好品质。如：顾某诉刘某人身损害赔偿一案，原告被撞伤致残而迟迟得不到赔偿，我在查清事实的基础上大胆引入了当时颇存争议的

4、精神损害赔偿，判处被告赔偿原告精神损害赔偿金万元。并在判决书的论理部分对精神赔偿的事由进行了充分阐述，收到了良好的社会效果。这一论述与一年后院颁布的精神赔偿司法说明的适用条件、事由完全相同。第四、有团结敬业、主动向上的工作热忱。我本人身体健康，精力充足，无不良嗜好。工作中听从领导，团结同事，敬重老同志。主动参与院方和团市委组织的各项活动曾获法院演讲竞赛一等奖、法律学问竞赛一等奖、xx市迎澳门回来学问竞赛三等奖。几年来，先后被评为“xx市优秀公务员”、“新长征突击手”、“xx法院先进个人”、“清欠先进个人”、“xx市优秀共青团员”、“xx市优秀团干部”，并受到xx市委嘉奖。年和探讨室的同志们一起

5、荣立集体三等功。以上特点确定了我能够更快地进入所竟副职角色，开展工作。假如我有幸竞岗胜利，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。首先要摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我将敬重正职的核心地位，维护正职的威信，多请示汇报，多交心通气，唱好“将相和”。工作中重点坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。简称“”。（一）坚持“一个原则”就是坚持“上为党组分忧、下为干警服务”的原则。探讨室工作涉及到调研、信息、审委会、综合治理、图书资料、办公自动化等，纷繁困难。因此，必需把听从于党组“中心”工作和服务于全体干警作为工作的动身点和落脚点。把“参加政务”

6、与“搞好服务”两大职能统筹兼顾，合理支配，做到：调研围绕中心转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。使工作目标更明确，重点更突出。（二）实现“两个转变”一是实现角色的转变。即由一名一般干部向环节干部转变。既当指挥员，又当战斗员，在正职的带领下与大家思想上同心，目标上同向，行动上同步。自觉做到“内图同心同德，外谋合作支持”，发挥整体优势，营造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，帮助正职严格落实各项工作任务。（三）抓好“三项工作”一是抓好学习强素养。加强政治理论、业务学问、电脑网络学问的学习提高队伍的综合素养和整体素养

7、。二是抓好调研摸实情。探讨室要为领导决策供应服务，当好参谋，就必需把调研工作作为一项重要任务来抓。必需在充分的调查探讨的基础上，为各项审判业务规章的出台、法律法规的正确适用供应精确、真实的依据。三是抓好勤政树形象。做到“三勤”：一要手勤，不怕出力流汗，多动笔，把工作夯实做细；二要脑勤，勤学善思，深化探讨剖析审判工作中的难点、热点；三要嘴勤，多向正职汇报，多与各兄弟庭室沟通，亲密协作。树立朴实、高效的岗位形象。不容置疑，在领导这个岗位上，我还是一个才疏学浅、相对生疏的新兵。也正因如此，我更醒悟地看到了自身存在的差距，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。通过这次竞岗，我愿在今后的工作中，立足本

8、职，勤奋工作。力争在求真务实中相识自己，在主动进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！最终，诚心的希望这次竞争上岗能够推动我们法院的各项工作更上一层楼、走向辉煌！篇二敬重的各位领导、各位评委与会的同志们：大家好！恳切待人、为人正派是我的做人的看法，勤奋务实、开拓创新是的工作看法。我叫刘立新，今年42岁，中共党员，大专文化，现任吉林镇赉建平粮食收储库副主任，分管仓储科。1988年10月参与工作，从事15年粮食质量检验工作，20xx年3月走上粮库副主任岗位，在粮食系统已经工作了23年。我今日要表达是“感谢”两字。首先要感谢的是收储公司，是公司赐予我们全部参与

9、竞聘的同事这么一个公允竞争的机会；其次要感谢公司领导，几年来对我的不断培育和各方面的教化指导；最终要感谢的是我库领导班子和全体员工对我工作的支持和帮助，没有他们的帮助和支持，我不能有今日的进步，也不能完成上级和粮库交办的工作。比照这次岗位竞聘条件和要求，我竞聘的是副主任岗位，我认为，我具有以下四点的优势：一是具有肯定的专业优势。粮食平安储存是粮食工作的重点，而平安保粮工作是重中之重，是粮食企业生存的命脉。我从参与工作以来，从事粮食质量检验工作15年，这一期间我不断仔细学习业务学问，还不定期参与上级粮食部门组织的业务培训，并以优异的成果通过培训考试，使自己的专业学问和技能以及平安保粮工作水平不断

10、提高。二是具有肯定的实践阅历。从检验股长岗位走上副主任岗位后，因为分管仓储工作，我常常深化粮食保管、粮食购销、粮食生产一线，加强调查探讨，驾驭第一手资料，在实践中增长才能，充分驾驭粮食质量管理等各业务环节和工作规程，不断增加分析和解决实际问题实力。擅长总结阅历教训，刚好订正工作中的缺点与错误，举一反三，确保确定正确。三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，事事以身作则，踏实干事，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的业务实力、工作作风、组织协调实力、推断分析实力、详细处理问题的实际实力都有了很大提高，能将各项制度执行到位，落实到位，已基本具备了管理人员的素养和条件。四是

11、具有高度的事业责任感和归属感。在参与工作后，无论是检验股长还是副主任岗位，我都将其作为我自己事业的一部分，而不是简洁的职业，我酷爱我所从事的职业，有着剧烈的事业心和责任感，努力做到“三个听从”，即特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。让领导放心，员工满足。正是因为这些因素，也是我英勇地站在竞聘台上的理由。假如我竞聘胜利了，我将摆正自己的位置，当好领导的参谋和助手，主动思索，建言献策；做到到位而不越位，顾大局，识大体，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保留的贡献出来，不计个人得失，不当摆设，开拓进取，锐意创新。在工作中，维护粮库形象，维护班子形象，遇到冲突问题，

12、主动担当责任，把问题解决在分管的工作范围内，我将协作领导，在公司集团化统一运作的模式下把粮库的工作迈上一个新台阶。敬重的各位领导，各位评委，在我的竞聘演讲结束时，我还想说的是，我或许还不成熟，或许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我肯定会做得更胜利更精彩！篇三敬重的各位领导、各位评委：大家好！特别感谢分行党委为我们供应这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理（即党委宣扬部部长）。刚才两位竞聘者做了特别精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时

13、也倍感压力。不过，竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。我叫*，今年35岁，中共党员，经济师。1989年7月*高校经济管理系本科毕业，安排到*支行工作；1989年10月起先在支行政工科从事宣扬教化工作，对思想政治工作和党务工作比较熟识，积累了比较丰富的基层行宣扬教化工作阅历；1994年起先在支行办公室工作，任支行办公室副主任、主任，兼任*支行共青团总支书记，；1997年底任支行行长助理，帮助一把手进行综合管理；1999年1月调至分行宣扬部，详细负责企业文化和职工教化工作，1999年2月通过竞标，任*部经理至今，是机关二支部第七党小组组长。本人有良好的组织协调和文字综合实力，有基层宣扬教化和群团组

14、织管理工作阅历，觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位。企业文化部（也就是党委宣扬部）是党委的喉舌、是党委联系群众的桥梁和纽带，是*行精神文明建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的贡献，是我很久以来的愿望。假如这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣扬部多年以来的优良传统，切实地履行部门职责，努力做好党的路途、方针、政策，金融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣扬教化工作；系统地组织好精神文明建设和职工队伍建设；仔细落实优质服务的组织、督导工作；注意突出和创新*行企业文化特色；推动机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、规范化方向发展。基于对企业文化部部门职责的理解和相识，我

15、会在今后的工作中，突出抓四个重点：一是培育职工“精、气、神”，重点放在培育职工的一种朝气、一种凝合力。推行“人性化”的教化和管理机制，组织形式多样的主题活动，培育和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工全神贯注地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热忱，保持剧烈的忠诚度和敬业精神，不是把*行工作作为一种“职业”，而是把它作为一种“事业”。强化企业文化理念的感性植入和推广普及，企业文化理念的教化，重点放在增进员工对*行的归属感、亲和力上，使*行企业文化特色深化人心，并成为员工的自觉行动。规范和统一CIS形象识别系统的制作和宣扬展示，使得*行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣扬牌、宣扬

16、栏、展板等等与*行形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，体现*行独特的特色文化。二是优质服务上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出，我们必需树立*行自已的品牌，除了打造品牌金融产品，我们要花大气力培育自己的“品牌员工”、“品牌服务”，将其进行大力宣扬和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为公众心目中的首选。在服务的专业化上，突出抓员工素养和服务水平的提高，使职工成为“行家里手”、“多面手”，面对困难的客户需求，培育复合型的人才。面对客户市场的需求，大力推广和完善服务手段。引导员工变更“以我为中心”的服务意识，开展“换位思索”，把便利让给客户；

17、延长“一米线”后续服务，扩大代理理财范围；让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用；开展“行长（主任）接待日制度”，拉近管理层与客户之间的距离；切实推行“首问负责制”，提高办事效率，杜绝推诿拖拉。三是党、团组织建设突出找“位子”。在党组织活动和党员教化中，发动党组织和党员找准自己的“位子”，使他们相识到“党员”不仅仅是一张标签，不仅仅是一年收一次党费，促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋模范作用，并接受群众和客户的监督。切实发挥共青团组织的主动作用，在系统内创建更多、更高层次的“青年文明号”和“青年岗位能手”；创建条件，刚好发觉和总结、举荐“十佳杰出青年”人选；发挥短期合同制

18、职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发觉、总结举荐团组织和团员青年创建“青年文明号”和“青年岗位能手”，而且要让他们克服评比后“船到码头车到站”的思想，让他们充分发挥典型示范作用，并且务必使自己向更高的目标迈进。四是抓“心理建设”。着眼于“先解决心情，再去做事情”，弄清员工所思所想，引导他们正确相识自己、正确对待困难，帮助员工确定人生目标。深化基层，调查探讨，摸清动态，建立档案，进行个案分析和归纳总结，对症下药，有针对性地进行思想教化工作。总之，假如我能够获得大家的信任，走上企业文化部经理这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页