2022年经理的辞职报告汇编八篇.docx
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1、2022年经理的辞职报告汇编八篇经理的辞职报告汇编八篇当我们在岗位上体验过一段时间后,我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职,这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。辞职报告怎么写才合适呢?下面是我细心整理的经理的辞职报告8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。经理的辞职报告 篇1敬重的领导:您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着困难的心情写这封辞职报告的。我是XX年1月进入皇明太阳能股份有限公司的商学院接受短期培训,XX年8月26日正式签合同成为皇明我公司电子厂的一名操作工,XX年10月1号调入市场部做一线经理,至今在公司已有俩年半,恰是在这里我踏上了社会,完成了个人人生中的一
2、次重要转变从一个学生到社会人的转变和如何去成就个人的职业生涯。自己的这些转变脱离不开咱公司的塑造的企业氛围及您对我的关切、指导和信任,使我获得了许多机遇和挑战。使得我在生产还是市场营销都学到许多学问,积累了肯定的阅历,也学会了如何成就个人和去服务管理团队人员。对此我深表感谢。今日我选择离开并不是我对现在的工作的畏惧和不服,经过自己慎重的考虑,介于家庭的缘由,自己只能辞去这份工作对此我深表愧疚,信任公司领导能赐予的谅解。我也很清楚这个时候向公司辞职于公司于个人都是一个考验,部门正是用人之际,部门人员的培育及公司战略及部门战略的终端都在持续推动,恰是本着公司负责的立场,为了不让自己的私人缘由来影响
3、工作,本着节约公司的每一分钱,我会在尽量短的时间里来完成工作交接,削减因我的离职而给公司带来的不便。为了削减对现在工作造成的影响,我恳求公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,如有同事对我以前工作有任何疑问,我将会刚好做出回复。特别感谢您在这段时间对我的教育和照看。在公司的经验对我来说特别宝贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝部门工作发展顺当创建绚丽,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚,同时我也希望公司能够理解我的状况,对我的申请予以考虑并批准。
4、此致敬礼!辞职人:xx日期:经理的辞职报告 篇2敬重的公司领导:转瞬间,来公司一年多了,回首这一年多,真是一言难尽,既有业绩,也有不足,但的却是无奈和心酸。从公司招我来的第一天起,目的是什么,我始终在问自己这个问题,与你沟通了许久,目的才确认。但从后来的工作中发觉,公司其实并不须要一个拓展部总监,只须要一个又一个的区域经理,能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。从公司的发展来看,存在许多基本问题,一切显得那么的杂乱无章,这或许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么,无非就是三件事:一、建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业
5、绩,职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划,职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状,其实并不须要拓展部总监,这与当时公司邀请我加盟的意向不一样的,因为我始终在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的,是因为我以前的业绩做得好,打算供应一个更大的平台给我,于是我来了,来了以后,却仍旧成了某种意义上的区域经理。刚来的时侯,公司告知我,公司管理混乱,须要把管理规范起来,加强制度化建设,于是我就起先重点抓营销体系的制度化建设。然而,这两点我们都没有做完,公司便急急否定了新的制度,这点我能理解。缘由一、任何一项制度的出台,确定会破坏现有的利益平衡。缘由二、财务系统对
6、新制度抱着不信任的看法。缘由三、现有的人员对新制度的适应性,短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。缘由四、新制度的实施和跟进,须要全程跟踪和把控,但公司没有给我这个时间。其实我知道,公司须要的就是业绩,而不须要管理。本着职业道德,在公司没有一分钱投放市场支持,市场维护几乎为零的状况下,本人出差费用也相同于其它的业务员水平,我始终在困难的整合公司现有资源,完善销售部门的很多不足。最终不负所望,代理商从仅有几个发展到颇具规模,公司业绩番了六番,销售同比上涨了百分之几百,每月出货量稳定,数据结构良性,我想我无愧于自己付出的心血,也无愧于公司。经过一年多的磨合,我却发觉公司缺少营销的理念,目光极为
7、短浅,赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信,当市场人员费尽了心血,头发掉了不少,最终达到遍地开花的阶段,公司却认为,这些事情随意请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定,何必花五六千请一个拓展部总监。于是,冲突就出来了,新人介入,对拓展部总监实施不同等待遇。这时候我明白,合作期将要结束了。说了这么多,目的只有两个。一、告知您我打算辞职和为什么辞职。二、告知您企业要做强做大,上述问题只是冰山一角,理论恒久比不上实践。当然,您是老板,民营企业老板说了算,您和我也不用担忧,地球离了谁都照转。我对公司关注赛过一切,我特别信任您能把企业带向胜利,走向将来。但是,假如您不能明辩是非,分清黑白,擅长
8、用人,自以为是,言而无信,那么,企业的明天会在哪里?附上我的辞职报告,信任您会批准的!此致敬礼!经理的辞职报告 篇3敬重的领导:您好! 很缺憾我不得不在这个时间向公司提出正式辞职。来到中信证券已经快大半年了,我始终很享受这份工作。无论是工作环境、团队、压力和个人喜好,我都很满足。我始终觉得能在中信工作非常幸运,并且深深地以此为荣。我想,它不仅仅是一份工作,更是一种职业的体验。在中信,我完成了自己从学生到职场簇新人的转变。我从公司的工作经验中学到了许多:团队精神、如何与客户相处,纪律之所以是纪律是因为那样最合理。.。.我不能历数我所领悟到的东西,因为他们的内容实在太丰富。这将是我一生的财宝,为此
9、,我由衷地感谢公司、感谢领导和我们的团队。我始终很信任公司的发展前景,信任公司可以在经济危机后迎来更好的发展机遇。辞职完全是因为个人缘由。我的父母觉得一份不很稳定的工作不能带给我稳定的生活,虽然我觉得他们对稳定的理解和我的想法实在相差太多。我的失败之处就在于无法劝服他们变更他们的固有观念,或许假如我工作时间长一点,多积累一点与人沟通的阅历,状况会好些吧。缺憾的是这样的假设并不存在,为了照看父母的心情,避开家庭斗争,所以我忍痛做出了个人诞生以来的最大的妥协。做出这样的确定并不轻松,但当我起先打印这份辞职报告的时候,已经可以苦笑着劝慰自己,至少我的体重不会再接着增加了。最终,祝您的工作和生活顺心、
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