社区支委班子上半年述职报告（精选7篇）_支委班子述职报告.docx

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1、社区支委班子上半年述职报告（精选7篇）_支委班子述职报告第1篇：人社局班子述职报告 人社局班子述职报告 本文是聘才网我提供的关于人社局在XX年度抓基层党建和党风廉政建设主体责任工作的述职报告，欢迎大家一起来学习。 XX年，我严格按照上级党委和纪委的部署和要求，认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作，现述职报告如下： 一、抓基层党建工作 (一)主要做法及成效 1.建立党建第一责任制度。始终坚持把抓党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立以党组书记为组长的党建工作领导小组，建立党组书记为第一责任人，局党支部书记为具体责任人的党建工作责任体系。作为第一责任人坚持每季度组织召开党建工作例

2、会一次和每周一局党组中心组扩大例会一次，坚持每月一次党员交流学习活动，传达学习上级党建工作有关精神，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。 2.狠抓理论学习，提高党员思想素质。一是认真组织局机关党员干部学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，把思想统一到中央和区、市委部署要求上来。教育引导党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。二是年初认真制订XX年局党组中心组和干部理论学习计划，年内组织党员干部开展集中专题学习5次，提高了党员干部的政治理论水平和思想素质。 3.落实党建责任，抓好组织建设、制度建设的落实。 一是严肃党内政治生活。围绕建党94周年组织开展

3、丰富多彩的活动，亲自以新常态下如何践行“三严三实”，争做最美社保人为主题党课内容，推动机关党员干部增强爱党敬业意识。促进广大党员干部更好地发挥先锋模范作用，进一步增强党组织的创新力、凝聚力和战斗力，进一步保持党组织的纯洁性和先进性。 二是认真落实党建工作责任制。作为党组书记年初亲自撰写年度党建工作计划并按计划落实。按照党组落实主体责任，纪检组落实监督责任的要求，本人切实落实好第一责任人责任，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。平时主动过问机关党支部工作情况，认真听取党支部工作情况汇报，研究解决党建工作中的问题。督促其他党组成员认真落实好“一岗双责”，明确领导干部分管部门职责，形成高效

4、务实的工作机制。 三是抓好机关党组织基础工作。切实抓好党支部建设工作，认真落实“三会一课”制度，本人又作为党支部副书记，在每次支部党员开展组织生活会上都坚持亲自上党课，年内上党课3次。严格党员教育，抓好党员先锋岗、党员示范岗和党员挂牌上岗，推动党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。及时补选充实支部支委成员，按时、按比例足额收缴党费，全局46名党员，到目前已收缴党费 13590元，做到按时收缴、及时上交。 四是加强党员干部队伍建设。严把党员入口关，认真做好发展党员工作。在今年“七一”建党节召开党员大会讨论表决吸收3名预备党员转正，讨论新吸收1名预备党员，又按时选派2名合适人选参加市直工委举办的入党积

5、极分子培训班，提高了发展党员质量。 五是深入开展党风廉政警示教育。切实将党风廉政建设列入党组工作重要议程，强调党组成员一岗双责，并积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的工作机制。为此，本人代表局党组与各二层单位负责人签订XX年党风廉政建设目标责任书，进一步强化部门负责人抓政风行风建设的意识和责任。使党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。今年以来，组织党员干部收看焦裕禄、第一书记等教育影片3次，亲自上廉政党课2次。 六是深入开展主题活动。结合开展“三严三实”主题教育，开展“为了谁，我是谁，依靠谁”以及“如何践行三严三实，争做最美社保人”等大讨论活动

6、2次，通过活动，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众“最后一公里”。同时，开展“党员示范岗”、“领导带班岗”，推行亮明身份、亮明职责、亮明承诺等三亮制度;落实首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制，完善一站式、便捷化人社服务公共平台。开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项教育活动，通过抓作风、明纪律和抓规范、明规矩活动，引导党员干部职工牢固树立宗旨观念、法纪观念和廉洁自律意识，为创建优质高效服务窗口提供有力制度保障。 七是开展机关党员进社区服务活动。年内选派20名党员组成服务工作组到龙潭社区开展日常服务活动，我作为工作组组长，坚持主动带领工作组深入社区开展服务活动，向居民发放基层就

7、业服务指南、城镇居民医疗保险便民宣传单等十多种关于失业、社保、医保、就业的宣传资料XX多份，亲自协调二层单位为龙潭社区解决2500元资金，用于社区办公楼基础设施建设，努力为社区居委会排忧解难。 八是积极选派乡村建设工作队员到贫困村开展帮扶工作。年内选派党性强、工作能力强的5名第一书记和4名党员干部作为乡村建设工作队员脱产挂村工作。 (二)存在的主要问题和原因 1.存在的主要问题 一是“党建工作与业务工作、中心工作同步抓”的意识不够强。平实没有很好将党建工作和业务工作有机结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。 二是创新方法不多。抓党建工作思路还不够清晰，工作

8、还欠创新。党建工作教育引导形式较单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不够明显。 三是党员先锋模范作用发挥得不够。对新时期党建工作研究不深创新不够，在新常态下发挥党员先锋模范作用研究不够多，党员的先进性表现不突出，模范带头作用效果不显著。个别党员把自己看成一般普通干部职工，甚至有落后思想和表现，党员整体素质有待于进一步提高。 四是党组织服务群众的能力不够强。作为党组书记，对本局党支部培养和发展知识分子入党的工作研究不深，做得不细，抓得不紧，做得不够。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识。群众办事难的问题没有得到完全有效解决，个别服务窗口工作人员服务态度和服务质量还较差，时不时有群众举报问题的

9、发生，窗口管理有时失之于宽、失之于软。 2.产生问题的原因分析 一是理想信念有所淡化。在新形势下，没有能够像重视抓业务、抓中心工作那样地时刻注重抓党建，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位还存在模糊认识。 二是制度建设有所弱化。党组织制度建设还不够完善，党组织党内活动和组织生活开展还不经常，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实还不够到位，关键是自已对党建工作思路不够清晰、重视不够，思想认识不足，工作措施不力等原因。 三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对抓党建工作要求不够严谨，标准要求不够高，督导不够严，有

10、抓与不抓一个样、干多干少一个样的思想，导致责任落不够实，工作抓不够实，党建工作存在有所被动局面。 四是对党员教育管理有所弱化。平时自己由于忙于其他事务，没有将对党员教育管理工作放在心上，对一些违反工作纪律或工作服务不好的党员干部存在忽视教育思想，比如，对上班经常迟到或服务态度差的党员干部，发现后或被群众举报后自己没能及时找当事人约谈，造成党员先锋模范作用和服务群众的能力有所欠缺，对党员教育管理存在失之于宽、失之于软。 (三)下一步工作主要思路 一是加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。完善局党组各项制度建设，建立党员联系帮带制度，抓好党员队伍建设。通过组织学习，以会代训等方式，改进学习方法

11、，提高学习效率。 二是明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。逐步建立健全与人社发展相适应的党建制度体系，将党组织考核与群众评议相结合，促进党建的规范化、制度化，畅通社情民意反映渠道，建立定期征求党员群众意见制度，及时掌握党员和干部群众的诉求，同时要坚持每个季度召开一次党建工作分析会，并把党性分析作为会议的主要内容，坚持“三会一课”制度，做到严要求高标准。 三是突出重点，不断深化党建主题实践活动。根据上级党组织的活动方案，积极主动组织开展相关专题活动，在新常态下，继续开展以“三严三实”为主题的教育实践活动，把“三严三实”内化于心，外化于行，善始善终，善做善成，将人社工作落实到每个细节，落实到

12、为群众服务的具体行动上来，扎扎实实为群众办实事。 四是进一步强化管理，不断增强班子和干部队伍的工作合力。严格对领导班子和干部队伍的管理和考核，进一步强化党建工作责任，在服务窗口设立优质服务岗、工作示范岗、廉洁示范岗、敬业示范岗、业务示范岗等作为示范点位，制定岗位争创标准和党员公开承诺书，充分发挥示范点位党员干部的先锋带头作用，努力提升党员队伍素质，切实为人社工作取得更大成绩作出应有的贡献。 二、党风廉政建设主体责任工作 (一)主要做法和成效。 1.主导廉政工作，明确职责分工。认真履行职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。不定期召开专题会议，认真听

13、取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全局范围内党风廉政方面的苗头性问题，指导解决问题。对重要信访件及时掌握情况，亲自过问并督促查处。年初，制订了人社局党风廉政建设和反腐败工作要点、人社局领导班子及成员党风廉政建设和反腐败工作责任分工等，要求班子成员明确职责分工，切实履行好“一岗双责”，做到既认真履行好分管的工作职责，又全面落实抓好分管部门、股室人员党风廉政建设的职责。 2.层层落实工作责任。高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，结合工作实际，对各股室的党风廉政工作提出要求，进行部署。XX年本人与局属二层单位签订党风廉政目标管理责任书，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，

14、将党风廉政建设责任制的落实与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全局干部、特别是局领导班子成员，在抓好业务工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入各股室的整体工作考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。 3.重视工作部署，推进党风廉政责任制的落实。根据局党风廉政建设工作要求，对党风廉政和反腐倡廉重点任务和工作责任进行分解和细化，责任到人。组织成立局工作作风明查暗访小组，亲自担任组长不定期对干部职工上班情况、服务群众情况等情况进行检查，发行有服务态度生冷硬推、吃拿卡要的问题及时纠正和处理，对日常工作中有纪律松散苗头倾向

15、问题的同志，也能及时面对面交谈提醒，年内共对2位干部职工进行约谈。 4.加强党风廉政建设教育，打牢拒腐防变的思想基础。为抓好党风廉政宣教工作，本人坚持带头讲授廉政党课，一年来亲自上廉政党课3次，传达学习中央、自治区、百色市及市委有关廉政建设的各项规定，并充分利用党组会议、全局会议、党组中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，教育引导班子成员时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 5.认真执行廉洁自律规定，严格要求干部廉洁从政。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿

16、、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定”。注重以身作则，自觉用廉政准则的各项要求来规范自己的言行，严格督促领导班子其他成员廉洁从政，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众的监督。并严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。 6.履行好分管工作职责。作为分管党风廉政建设工作的领导，都能做到全力支持、有效督促纪检组开展查处违纪违法案件，亲自过问了解工作中的困难和问题并给予及时协调解决，为顺利开展纪检工作提供强有力的组织保障。 (

17、二)存在的问题 1.履行主体责任认识不够到位。“一岗双责”意识不够强，认为党风廉政建设是纪检组长的事，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象，有的习惯于当“老好人”，不敢作为、不敢担当。 2.监督不够到位。目前，落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核，没有真正建立经常性的督导、检查制度。 (三)下一步工作打算 1.抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。 2.抓学习教育。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。 3.抓日

18、常监督。建立定期调度制度、半年述职制度和不定期抽查制度，推动主体责任落实到位。特别是自觉接受市纪委的监督指导，一如既往、全力支持纪检组开展工作，对重点工作、重大事项，邀请纪检组全程参与、全程监督，合力推进工作发展。 4.抓建章立制。抓好制度整体设计，制定“权力清单”，完善“责任台账”，让各项权力在阳光下运行。特别是修订完善党风廉政建设工作考核办法，进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工廉政勤政的自觉性。 第2篇：书记上半代表“两委班子”述职报告（写写帮整理） 邹念章同志在全体党员和全体村民代表 会上述职报告 尊敬的各位领导、全体党员和全体村民代表：

19、 大家上午好！ 转眼间2011年半年的时间已经过去，过去的半年里在镇党委、镇政府的正确领导下，在广大党员和全体村民的支持下，我们村“两委”班子成员在壮大集体经济，改变村容村貌，加强基础设施建设，提高村民生活水平上，经过不懈的努力，取得一点成绩。按照上级文件的要求，今天在这里我代表三间村“两委”班子向全体党员及全体村民代表进行述职，现在我把半年来的工作情况作以简单的汇报，请大家批评指正。 作为班子成员，我们各项工作身先士卒，勇做表率，以求真务实的姿态，努力做好职责范围内的工作。 一是廉洁自律、严格要求：注重廉洁自律，把好各大关口，永葆共产党员的本色，不以权谋私，不论工作时间内外，始终牢记村干部廉

20、洁自律守则，尊重领导，团结同志，并以身作则。时刻牢记手中的权利是组织和全体村民赋予的。村里的财务报销都严格审核，对不合理的票据坚决不签字、不报销。 自觉坚持民主集中制，村内重要事项都要通过集体商讨决定，维护班子整体形象，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。 二是党建工作：做到认真学习，贯彻落实镇党委政府下达的各项工作任务，深入开展党员干部创先争优活动、党组织服务民生责任田制度，把创建五好党组织、争当五带头优秀共产党员即“五好五带头”工作体现到每个党员身上，在党组织服务民生责任田工作中，我村党总支经过细致的研究，根据各屯特色划分了10块责任田，其中特色责任田4块，分别为东伊通河文体娱乐责任田、西伊

21、通河建筑装饰产业协会责任田、土家经济人责任田、三间社区劳务输出责任田。 为了庆祝建党90周年，我村党总支组织党员、干部、群众开展了以“忆党史、强党性、促党建、肃党纪、正党风”为主题的实践活动，组织党员、干部、群众唱红歌、观看红色电影，并到首都北京参观学习，通过此次活动我们回顾了党的建党历史，感怀党的恩情，加强了党员、干部、群众的爱国主义热情，弘扬了民族精神，使党员、干部、群众懂得了今天的幸福生活来之不易。 为了保持党组织的活力和战斗力，为党组织输入新鲜的血液，我村党组织特别注重对有文化、有素质、有道德、有纪律的“四有”公民中青年人的培养，把他们吸收到党的组织当中来，经过认真的调查和审核工作，在

22、今年我村培养1名了积极分子和1名预备党员。同时我村还注重对困难党员的关心，在今年春耕的时候，我村党总支为困难党员张平等人送去了种子化肥，帮助他们做好春耕。 在各项制度上，我村建立健全各项规章制度，做到“三会一课”活动正常，按时收交党费，坚持村干部早请示晚报告制度， 值班值宿制度，定期组织党员、干部学习党的政策、方针、路线，组织党员、干部进行义务劳动和服务。 通过以上活动的开展，使我村党员、干部、群众的素质有了明显的提高，对于党的政策、方针、路线有了更深一步的理解，并活学活用到工作、生产、生活当中。 三是壮大集体经济：在今年4月份我村在社区办公楼后面又新建了一栋占地面积1200多平方米彩钢结构的

23、厂房，在建厂房过程中，为了节省开支，保证工程质量，村干部带领党员、村民小组长、保洁员参与到了厂房的建设中，经过大家的辛勤劳动现在厂房基本完工。同时利用我村水库优势发展观光、餐饮、垂钓业，在今年4月份我村对水库的房屋进行了翻盖，现在已经出租出去，为了发展水库的垂钓业，我村在5月份又购买了12万多元的鱼苗。 四是民生工作：在开展民生工作中我村首先把全村困难户统计上来，够低保条件的办低保，不够低保条件的，在重大节日时村里都免费的为他们送去生活必需品，为他们提供最低的生活保障。对特殊困难的家庭，像我村土家屯的老党员张平家，村里每年春耕的时候都为他购买种子和化肥，帮助他解决种地难的问题，并在党的生日等重

24、大节日时村“两委”班子都会看望他，为他送去一些生活必需品。 五是精神文明工作：为了丰富村民的文化生活，提高村民身体素质，我村在伊通河屯服务活动站与村民王友志联合创建了秧歌 队，晚上的7点到9点组织广大村民扭秧歌，每天晚上都会有百余人参加。 六其他工作：村委会是最基层的组织，要想把农村各项工作做好，就要学会十个指头弹钢琴，统筹兼顾。几年来，我村通过农业综合整治，加大对村庄基础设施建设力度，实现了屯屯水泥路的大贯通，方便了村民田间劳作，对我村水库周边的环境进行了彻底的改造，现在水库的面貌是焕然一新，是我们村民休闲娱乐的好去处。通过近几年的村屯整治工作，在今年我村村屯的整体环境得到了明显改善，垃圾处

25、理、公厕保洁、都落实到专人负责。村屯环境长效管护制度得到了进一步的完善。村屯绿化率逐年提高，秸秆禁止进屯和综合利用得到了群众认可，“新农保”、“新农合”的参保率近100%，平安村屯建设稳步推进。以上工作成绩的取得，离不开广大党员、村民的关心和支持。通过村“两委”成员和广大村民的努力，保证了各项工作的有序开展。 过去的成功是经验，是失败者的教训，我们将总结、吸取过去工作的经验，努力做好以后的工作。 一、坚持以党总支为核心，加强村级基层组织建设。 二、建立三项制度，推进村务工作民主决策、民主管理、民 主监督。建立村财镇管，建立健全村务管理制度，实行村民公开、民主管理，对村民的重大事情和问题要及时提

26、交村民代表大会讨论，广泛听取群众意见，重大事情做到“两委”牵头，村民代表参加讨论、决策。增强村 “两委”决策的正确性。推进村民民主管理，民主决策、民主监督。建立民主理财制度，要进一步推进民主理财工作的调整，充实民主理财小组，坚持每月召开一次民主理财小组会议，对当月发票进行审核。建立村干部工作制度。 三、抓好乔家、伊通河等各小队的沼气安装工作，做好沟通 工作，使安装公司和百姓和谐相处，实现我村沼气家家有工程。 四、继续做好三间水库的开发工作，进一步打造好水库的环 境，带动全村经济发展。 五、继续做好招商引资工作，以带动我村周边经济的发展， 解决好我村剩余劳动力的安置问题。 六、加强环境卫生工作，

27、为村民打造一个良好的生活环境。 各位代表以上是我村一年来工作的回顾和今后的工作思路，在过去的一年里在各位代表和全体“两委”干部的共同努力下，工作中虽然取得了一些成绩，但是同时也存在着很多的不足之处。过去属于历史，未来属于我们，我及“两委”成员相信在我们大家的共同努力下，我们会把三间村建设的更加美好、我们“两委”班子成员同时也会秉着艰苦奋斗、廉洁奉公、务实创新、开拓进取、全心全意为人民服务的工作态度，尽职尽忠的为我村百姓服好务。 最后祝各位代表安康、快乐！ 谢谢大家！ 第3篇：上半工作述职报告 上半年工作述职报告 仓库部 在公司工作已经有2个多月了，在这些时间里，通过自身不懈的努力以及各部门同事

28、的协助下，在工作中取得了一定的成果，但也存在了诸多的不足，回顾过去，面对眼前，展望未来，20xx上半年我代表仓库部工作述职报告如下： 一：工作概述 1：人员配置：现在原材料仓库总人数3人，1个主管2个仓管员，其中1名仓管员正在辞工阶段。 2：物料分配：仓管员黄昌明负责导光板、扩散板、灯珠、PCB、PCBA、线材、螺丝等物料，仓管员明健负责框、底板、电源等物料，这个物料划分目前阶段是比较合理的，能提升下属人员平衡性和满意度。 3：仓库三防：每日两次仓库巡视，每周一次部门会议宣导，上半年无安全事故和工伤的发生。 4：目视化管理：不断完善仓库目视化管理，物料储位01-72区设定已经完成，更容易找到物

29、料，工作效率加快了。 5：数据管理：通过不断的优化EXCLE账本，对EXCLE账本的数据输入能够得心应手。在这里非常感谢采购部和财务部提议和帮忙，现所有物料单据能及时更新数据，做到日清月结，维护数据的真实性。 6：盘点数据情况：通过循环盘点已经逐渐达到各相关部门的认可，但是还没有达到理想预期，计划从8月份开始执行每月盘点。 二：工作成果 1：仓库流程的完善：在与各部门紧密的配合和沟通下，入库送检、生产退料、来料不良退货等流程得到进一步的改善，特别是来料不良及时退供应商直接节约了成本，很多相关的单据从之前的手写渐渐变为打印，减少错误的发生。 2：物料卡的规范：为了仓管员的工作能做到帐、卡、物一致

30、，甚至出异常时能做到有帐可查，有据可依，物料卡从之前只有规格型号到现在料号逐渐齐全，并在稽查时发现仓管员没有按要求去操作进行了正确引导。 三：不足之处 1：人员团队意识不足：仓管员在团体合作上认识度比较欠缺，敬业精神不够高，导致完善仓库事业进度缓慢。后续会对仓管员进行多次早会，让仓管员明白只有团队协作方能事半功倍。 2：库存的监控没到位：一直以来没有对仓库物料的安全库存有效的管控，导致了库存物料堆积，生产领料消耗进度缓慢，遇到ECN变更或者其他原因，就会造成有价值的物料变为呆滞料。仓库在这方面管控还有很慢长的路要走，以后会对仓管员员加强相关培训，让全员共同参与这方面的的管控。 四：下半年工作计

31、划 1：稳定人员完善KPI的考核。 2：坚持执行仓库7S工作。 3：来料不良品及时退货供应商。 4：仓库呆滞物料的整理和处理。 5：EXCEL账本的维护。 6：制定培训计划并实施。 仓库部：XXX 20xx年8月4日 第4篇：2020上半述职报告 2020年上半年述职报告 转眼2020年上半年已经结束，为了更好的开展下半年的工作，我就上半年的工作做一个全面而详实的总结，目的在于吸取教训、提高自己，以至于把下半年的工作做的更好，完成公司下达的销售任务和各项工作。 一、上半年完成的工作 1、销售指标的完成情况 上半年在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，及经销商的共同努力下，*市场完成销售额157

32、万元，完成年计划300万元的52%，比去年同期增长126%，回款率为100%;低档酒占总销售额的41%，比去年同期降低5个百分点;中档酒占总销售额的28%，比去年同期增加2个百分点;高档酒占总销售额的31%，比去年同期增加3个百分点。 2、市场管理、市场维护 根据公司规定的销售区域和市场批发价，对经销商的发货区域和发货价格进行管控和监督，督促其执行统一批发价，杜绝了低价倾销和倒窜货行为的发生。 通过对各个销售终端长时间的交流和引导，并结合公司的“柜中柜”营销策略，在各终端摆放了统一的价格标签，使产品的销售价格符合公司指导价。按照公司对商超、酒店及零店产品陈列的要求进行产品陈列，并动员和协助店方

33、使产品保持干净整洁。在店面和柜台干净整齐、陈列产品多的终端粘贴了专柜标签，使其达到利用终端货架资源进行品牌宣传的目的。 3、市场开发情况 上半年开发商超1家，酒店2家，终端13家。新开发的1家商超是成县规模最大的*购物广场，所上产品为52系列的全部产品;2家酒店是分别是*大酒店和*大酒店，其中*大酒店所上产品为52的四星、五星、十八年，*大酒店所上产品为42系列的二到五星及原浆。新开发零售终端城区 4家，乡镇9家，所上产品主要集中在中低档产品区，并大部分是42系列产品。 4、品牌宣传、推广 为了提高消费者对“*酒”的认知度，树立品牌形象，进一步建立消费者的品牌忠诚度，根据公司规定的统一宣传标示

34、，在人流量大、收视率高的地段及生意比较好的门市部，联系并协助广告公司制作各式广告宣传牌35个，其中烟酒门市部及餐馆门头29个，其它形式的广告牌6个。 5、销售数据管理 根据公司年初的统一要求完善了各类销售数据管理工作，建立了经销商拉货台帐及经销商销售统计表，并及时报送销售周报表、销售月报表和每月要货计划，各类销售数据档案都采用纸质和电子版两种形式保存。 对201x年的销售情况按照经销商、各个单品分别进行汇总分析，使得的每月的要货计划更加客观、准确。在每月月底对本月及累计的销售情况分别从经销商、单品、产品结构等几个方面进行汇总分析，以便于更加准确客观地反映市场情况，指导以后的销售工作。 二、下半

35、年工作打算 尽管在上半年做了大量的工作，但由于我从事销售工作时间较短，缺乏营销工作的知识、经验和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鉴于此，我准备在下半年的工作中从以下几个方面入手，尽快提高自身业务能力，做好各项工作，确保300万元销售任务的完成，并向350万元奋斗。 1、努力学习，提高业务水品 其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是白酒营销方面)的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑。其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。 2020

36、年上半年述职报告 转眼201x年上半年已经结束，为了更好的开展下半年的工作，我就上半年的工作做一个全面而详实的总结，目的在于吸取教训、提高自己，以至于把下半年的工作做的更好，完成公司下达的销售任务和各项工作。 一、上半年完成的工作 1、销售指标的完成情况 上半年在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，及经销商的共同努力下，*市场完成销售额157万元，完成年计划300万元的52%，比去年同期增长126%，回款率为100%;低档酒占总销售额的41%，比去年同期降低5个百分点;中档酒占总销售额的28%，比去年同期增加2个百分点;高档酒占总销售额的31%，比去年同期增加3个百分点。 2、市场管理、市场维

37、护 第5篇：上半工作述职报告 述职报告 述职人：xxx，男，xx岁，本科学历，按照xxxxxxxxx工作安排，xxxx年xx月xx日到xxxxxx学习，工作岗位为xxx文秘，主要负责xxx年度目标责任考核、四城联创、办理会议、后勤服务、投诉处理、信访接待等工作。xxxx年xx月xx日前任xxx联社科技信息部（兼电子银行部）经理。 在xxxxxx以来，我最深的体会是：xxx人员少但工作质效高，同事们往往身兼多职，普遍具有扎实认真、高度负责、爱岗敬业的精神。我所在的xxx管理科，不仅要参与xxx内部政务、事物，做好对全市县级机构的督导联络，还要处理一些特殊突发事件和日常琐碎工作，可以说工作线多面广

38、，工作量大，而在同志们的团结协作下，各项工作都能较好完成，这是团队精神的体现。这些感受让我倍加珍惜xxx机会，使我将xxx作为自己职业生涯的一个新的起点，始终抱着学习的态度开展工作，严格要求自己，时刻思考如何改进不足，提升自身素养，不敢有丝毫懈怠，唯恐有所失误。 经认真总结反思，现将我半年来的工作报告如下： 一、端正思想、认真学习，努力提升自身素养。 半年来，我牢固树立学习意识和服务意识，努力提升自身xxx素养。我认真学习了xxx机关科室工作人员责任清单，严格遵守并执行xxx相关工作制度，并认真学习本岗位相关工作技能，迅速掌握了所在岗位工作细节要求，确保不造成工作脱节让急办事项拖延和失误。在具

39、体工作开展中，为了防止出现偏差，事前我都虚心向领导和同事请教，得到了领导和同事们的耐心解答和帮助。我的工作岗位主要工作任务是为领导和同事们服好务，所以在具体工作中我始终严格要求自己，努力与同事沟通，对领导安排和员工反映的事不敢丝毫懈怠，努力为大家多做有益的事。 二、踏实肯干、积极行动，争取把简单的事做好。 一是认真做好xxxx年上半年追赶超越目标责任考核迎检。xxxx年x月x日市追赶超越目标责任考核小组莅临xxx检查，此时xxx也正对全市半年工作进行督导，我利用休息时间经过分析请教，我意识到手头收集的一手资料不足，可能会影响考核打分成绩，于是我迅速行动通过主动向考核单位经办人联系，及时了解了此

40、两项工作最新考核资料收集的要求，明确了考核评分指标和统计口径，经过查找与搜集，我提前将考核资料装订成五册，为迎接考核做好了充足准备。最终，在全体同志们配合和辛勤努力下，xxx顺利通过考核。 二是扎实做好后勤保障工作。规范机关食堂管理。对xxx机关食堂卫生环境进行整改，利用休息时间配合炊事员对食堂操作间进行了彻底打扫，清理了沉积多日的卫生死角，确保同事们用餐卫生。按照xxx机关食堂管理办法，对机关食堂食谱征求同事们意见，改一日两餐为三餐，及时调整食谱，尽可能满足同事们不同需求。对食材采购实行了“复核验收制”，即炊事员按照审核后的食谱购买所需食材，门卫值班人员对购回的食材复称验收签字，我对炊事员和

41、门卫购买和验收情况进行复核，确保食材质量安全和食材的费用、数量无水分。规范门卫管理。为了确保机关工作环境免受外部干扰，确立了凡到访者进入办公区域必须先经xxx科或相关科室负责同志同意方可放行的规定。根据时间和人员变化及时调整节假日值班人员名单，并要求保安一星期包括周末xx小时值守，确保了xxx安保不留空挡。做好机关保洁。主动掌握保洁员思想动向，做好沟通，努力提升保洁员工作积极性。再次明确保洁员清扫范围，从工作时间、清洁范围等细节上进行强调和要求，提升保洁质量。及时维护公共设施，对机关大楼内绿植全部予以更换，做好包联路段相关工作。按领导和同事们要求做好其他后勤服务，不怕脏、不怕累，只要领导的同事

42、们要求的我都尽力去做或者配合完成，如布置办公室等。 三是努力提升写作技能。以前在xxx联社工作时，虽然联社的一些主要文字材料都由我撰写，但xxx对各种文字材料要求更高，我深感自身水平有限。为此，我虚心向同事们学习，一有时间就阅读同事们已经发表的稿件或领导讲话等材料，使自己撰写文字材料的视觉和高度有了改变，思想认识有了提升。半年来，我在做好相关文件起草时，还先后撰写了多篇宣传稿件。 四是认真做好会务服务。配合其他科室做好会议室布置和服务，安排好会议用餐。按领导要求积极主动做好xxx大型会议会务服务，确保了全市xxxx年年中工作会和文明规范服务大赛等等会议和活动胜利完成。 五是做好信访和客户投诉接

43、待处理。在当前社会形势下，信访和客户投诉接待对于每个单位都是一件头疼的事情，我的一项重要工作职责就是接待好信访和客户投诉。面对这项工作我没有丝毫退缩，半年来，我共处理客户投诉xx起，接待信访xx件，无论哪个人来xxx反映问题我首先都本着处理和化解矛盾的出发点进行，积极接待来访人员，耐心细致倾听来信来访者倾诉，按领导批示在自己职责范围内详细准确的调查了解情况，有理有据的回复来信来访者事情处理结果。对无理取闹者毫不畏惧、坚持原则、据理力争，保证单位权益，对确实因业务办理导致误会者，做好解释，尽力化解矛盾，解决问题，避免信合声誉风险。到目前，我接待的信访或客户投诉没有因处置失当造成过恶劣影响。 六是

44、扎实做好xxx基建装修协调联系。按照领导安排我代表xxx对x、x、x楼装修工程进行联系协调，从工程招标到开工，我始终以遵守国家法律法规和xxx相关规章制度为前提，确保工程各阶段流程合规，并积极做好各阶段资料整理，加强与施工方沟通协调，遇到影响工程质量和实际使用效果的事项及时向基建工作小组汇报，确保了装修工程质量和进度。 三、不足和改进措施 一是改正顾此失彼，有时工作效率不高、拖拉延误的问题；二是改正有时不能深刻领会工作要求，在执行时出现偏差，使领导安排不能深层次落实的问题；三是我对一件事物的认识往往停留在表面，有时候会认死理，总是固执己见，甚至与人争执，今后要主动改正，也请领导和同事们多批评我

45、、提醒我、帮助我纠改这一点不足；四是我总是害怕自己语言或行为引起领导或同事误解，最终故步自封、畏首畏尾、不敢与人交流，导致了与同事之间产生了距离，需要加强与同事们交流。五是努力学习，改正专业知识缺乏，不能完全胜任当前工作的问题。我将以谦虚的态度主动向同事们学习，及时改进。 总之在今后工作中，我将进一步严格要求自己，坚持做到在顾全大局、团结同事、认真工作，“激情干事,干净做人,勇于自我超越、奋力追赶超越”,做一名讲规矩、守纪律、知敬畏的合格共产党员。 以上述职报告，如有不当，请批评指正。 xxxx年x月xx日 第6篇：人社局班子集体述职述廉报告 人社局班子集体述职述廉报告 根据市委统一安排，我代

46、表人社局班子集体述职述廉如下：一、紧扣民生主题，创新实干，主要目标任务全面超额完成过去的一年，在市委、市政府坚强有力的领导下，我们党组一班人唱响“民生为本、人才优先”主旋律，主动适应新常态，克难奋进，埋头实干，主要目标任务全面超额完成。2014年，城乡新增就业3.13万人，超任务8%；城镇登记失业率控制在2.5%以内，低于省控指标；组织技能培训1.11万人，超任务11%；社会保险新增参保2.33万人，征收基金8.38亿元。其中：企事业单位养老保险新增2.06万人，征收基金7.58亿元，超任务38%；新农保续保率100%，新增参保2666人，征收基金8019万元，超任务33.3%；我市参加县域经济考核的城镇登记失业率、社会保险综合参保率两项指标均居全省第一，为钟祥县域经济考核达标升位作出了应有的贡献。晒全年任务清单，用数据说话，一组组精彩数据见证了我们实干的历程。2014年，省人社厅奖励我市社保扩面和基金预决算工作经费41万元，奖励劳动监察维权工作经费6万元；就业工作继获得全国先进单位以后，被省人社厅以执着为题拍成微型电影，在全省播放；省委第六巡视组组长曲颖同志、省人社厅厅长翟天山同志先后到我局深入调研，对我们的工作给予了热情赞扬；市委年终一次性为人社系统提拔重用了14名干部，其中，解决正科2人、副科4人；市政府在年底资金极为