党员最新批评与自我批评.docx
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1、党员最新批评与自我批评 新时期党的思想理论建设和作风建设被再次提到新的高度,指责与自我指责作为党的三大优良作风之一,对保持马克思主义政党的先进性、维护党的团结、加强党的执政实力建设、亲密党群关系仍旧起着重要的作用。怎么写20xx党员最新指责与自我指责?下面是我整理的20xx党员最新指责与自我指责,欢迎阅读。20xx党员最新指责与自我指责1各位领导、党员同志们:以下是我的指责与自我指责材料。在党支部的正确领导下,我通过不断学习,比照检查,思想相识有了新提高,增加了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得肯定实际效果,使自己在岗位上和思想素养得到了完善和提升,但是离领导和同志们
2、的要求还有肯定差距。俗话常说:;金无足赤,人无完人;,我深刻的相识到自己还有许多不足,主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们指责指正。一、存在问题及缘由分析1.思想解放程度不够。存在着志向信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够,主动干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题实力明显不够。2.学习学问钻研业务精神还不
3、够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习专业学问理论。对新学问,新技术的学习不足,没有沉下心仔细的学习,对专业学问一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满意于能应付过得去、差不多。详细工作不够扎实,存在急于求进的状况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。3.不成熟、不稳重做事走马观花不仔细不细致。主要表现在工作方法简洁,只安于表面,处理事情方法比较简洁,缺少敏捷性,对问题深层次思索不够,对工作方法的完善会给自己的工作带来动力相识不深刻。马虎大意,在平常的工作忽视小节,而小节往往导致事故的发生,小节是事故的到火点,在今后的工作中我会仔细从小节入手,以细致的看法对每一件事。究其缘由主要
4、是自己的性格缺陷导致。还是自我满意,自我劝慰的思想存在。4.事业心不如从前开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和志气,工作作风上有时紧时松,工作标准上有时不够严格。由于阅历还不足,工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。二、今后努力方向及整改措施充分发挥自己的主动性、主动性、创建性,主动担当组织上交给的任务。 不断创新工作方法,不断加强政治理论学习和业务学习,强化责随意识和主子翁意识,提高工作效率。20xx党员最新指责与自我指责2在一个单位工作, 我们每个人都会或多或少的存在这样或那样的问题和不足,特别感谢,刚才各位成员给我提出的指责与建议,我都虚心接受并在今后
5、的工作中不断改进。一年来,虽然做了一些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,现依据民主生活会的要求,结合本次民主生活指责与自我指责这一主题,通过与班子成员交心谈心,对一年的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作状况进行了彻底的反思,发觉自己还存在学问水平工作实力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们指责指正。一、自己存在的一些问题:1、学习上还不够,特殊是系统的理论学习还不够注意,在工作中,只注意工会业务工作方面的学习,对其它专业学问学习较少,特殊是理论的学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精。
6、有时只顾忙于一些详细工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。2、政治理论方面的内容看的少,市场经济理论,法律学问,科学文化学问等钻研得少,结果使得学问面不够广,在思想上对本职工作应具备全面的素养,驾驭更多学问的重要性相识不足。3、开展指责与自我指责做的还不够。在会上作自我指责多,在其他状况下作自我指责少;指责别人打不开情面,不够大胆,怕损害同志间感情,不利于工作的顺当开展。认为目前整个大气候也就如此,认为开展指责与自我指责也不肯定就能解决问题。4、工作方法有时不够恰当,不
7、够策略,特殊是对群众的指责和对单位的同事指导及指责,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较牵强的现象,对工作方法,处事艺术的重要性相识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。5、在工作要求上,工作的标准要求不够高,满意于干完成,求数量与求质量没有机地结合起来,没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来,虽然能根据完成工作任务,有只求一般标准,把标尺定的不能高,干些工作就有满意感的倾向。6、在工作创新上,对待困难有畏难心情,满意于领导叫干啥就干啥,主动主动性不够强,缺乏创新意识,创建性的开展工作,缺乏年轻人那种朝气蓬勃,斗志昂扬的工作热忱,缺乏敏捷机动,过于死
8、板,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。在工会工作上沿用老套路开展工作,在组织职工的活动方法形式不够敏捷多样。7、协调实力不强,与部分群众沟通少,有时工作不细致。,在平常工作中,只管工作,而不管与人沟通,不生动活泼,特殊是与领导及部分同志的沟通少,与社会的溶合度也不够,认为只要工作做好,工会活动开展了,就是万事大吉了,这样造成有时工作不细致。二、存在上述问题的根源:经过分析以上的缺点,在深化解剖自我之后,我相识到了问题的严峻性,根据详细状况详细分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格的结果,若长期如此,对自己不加以严格约束,不实行取长补短的措施的话,将会给今后工作带来不便.应当说,我是满
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