2022劳动合同模板集锦8篇_1.docx

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1、2022劳动合同模板集锦8篇劳动合同 篇1一、遇到单位不签订劳动合同时该怎么办?1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、不签订劳动合同对劳动者有什么坏处?1、劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系，没有保障。2、因为没有劳动合同约定期限，在未超过一年，未形成无固定期限劳动关系前，单位可以随时单方终止劳动合同。3、没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定，双会很简单就此发生纠纷。三、不签订劳动合同劳动者可以获得哪些补偿1、不签劳动劳动合同的一年内可以要求单位支付双倍工资;2、不

2、签订劳动合同超过一年的，视为单位之间有无固定期限劳动关系。假如用人单位违反法律规定不在规定时间与劳动者签订劳动合同的话，那么劳动者可以先与单位进行协商，要求其支付双方工资。假如协商不成的话，可以向相关部门举报投诉。劳动合同 篇2甲方：乙方：甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。经双方协商一样，签订本协议如下：1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币 元（大写）。3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公

3、积金至 年 月 日止，合同范本劳动合同终止协议。4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关手续；5、 乙方本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权托付人（签字或签章）：年 月 日 年 月 日注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。劳动合同 篇3甲方依据公司业务发展的须要，经与乙方充分协商，确定聘请乙方为甲方的注册建立师，乙方同意应聘，为了明确双方权利义务，依据合同法、劳动法、劳动合同法及其他现行相关法律法规，达成如下条款，以

4、兹共同遵行。一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为叁年。即自20xx年2月28日起至20xx年2月27日止。聘用期满，双方有意签订续聘合同，详细条件由双方另行协商。二、双方权利义务(一)甲方1、为乙方供应上岗机会;2、为乙方保管一级建立师执业资格证书、注册证书、注册章。3、甲方保证乙方一级建立师注册证书的年检刚好、有效，保证乙方接着教化等工作的刚好进行。假如完全由于甲方缘由发生乙方的一级建立师资格证、注册证丢失，甲方负责为乙方补办资格证、注册证。假如完全由于甲方缘由发生乙方的一级建立师资格证、注册证吊销，甲方赔偿乙方相关损失。如因乙方自身缘由导致后果，甲方概不负责。4、本合同未尽事宜发生时，甲方需刚

5、好通知乙方，保证乙方的知情权，并经过相互协商共同解决。(二)乙方1、应于合同签订后3日内向甲方供应其一、二寸彩色相片各10张、身份证复印件、建立师执业资格证及(或)考试合格证原件、毕业证原件、职称证书原件、其他执业资格证和注册证书及原项目经理证书和平安考核合格证原件(如有)、原注册单位的解聘证明原件等相关的证明材料、以及其它甲方注册过程中须要的一切材料;乙方对其供应的证书及材料负责。2、协作甲方进行建立师上岗所应参与的各类培训;3、有项目上岗的，若有要求建立师必需到场的需参与;4、乙方不得在同行业中其他单位岗位任职。三、工资待遇聘用期间甲方支付乙方每年基本酬劳为人民币壹万伍仟元整，每月付壹仟元

6、整，年底结清。若有项目上岗，根据工程项目规模每月发放补贴，补贴标准结合市面价格面议。工资发放时间同甲方管理人员发放时间。四、保密乙方在聘用期内应保守甲方商业隐私，不得泄密，并自愿担当泄密而导致甲方名誉及经济的一切法律和经济损失。五、合同的解除1、协议到期后，合同自动解除。2、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续供应便利条件。3、在下列状况下，乙方有权提前解除协议：(1) 甲方不能按期支付工资;(2)甲方有其它违约行为。4、乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不订正的甲方有权单方面解除合同。因乙方自己的缘由提前解除合同的，乙方应返还甲方在初始注册时赐予的10000元人名币的嘉奖(如有)，赔

7、偿甲方为乙方支付的相关培训费用。六、违约责任除本合同另有约定以外，任何一方均不得单方终止合同。如有一方单方终止合同的，应向对方偿付违约金人民币壹万元。七、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份。甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。未尽事宜双方友好协商。申请人：劳动合同 篇4甲方：xx集团有限公司乙方：_（身份证号：）甲、乙双方于_年_月_日签订了五年固定期限劳动合同，现乙方因个人缘由，提出解除劳动合同；经甲、乙双方协商一样，同意于_年_月_日解除劳动合同。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。甲方：xx集团有限公司乙方（签字）

8、：_年_月_日_年_月_日劳动合同 篇5从20xx年1月1日起，三大类用工主体与年满16岁以上的劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同，它们是：企业、个体经济组织、民办非企业单位。劳动合同法与原劳动法相比，增加了民办非企业单位作为用人单位，这类主体指的是企业、事业单位、社会团体和其他社会力气以及公民个人利用非国有资产举办的，从事社会服务活动的组织，属于一种较为特别的主体。如民办学校、民办医院、民办图书馆、民办博物馆、民办科技馆、会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等。此外，国家机关、事业单位和社会团体可以依照适用劳动合同法成为用工主体。一般说来，具备劳动合同主体资格的用人单位应当是依法成立的

9、企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等。企业内部的车间、分公司、即不个备法人资格的组织不能独立与劳动者签订劳动合同。假如签订了，应当视为它的上属单位行为。用人单位的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位托付可以与劳动者订立劳动合同。劳动者是指年满16岁以上的公民，受公务员法或者参照公务员法管理的工作人员不属于劳动合同法的调整范围，他们不是劳动法意义上的劳动者。订立劳动合同，用人单位可以由法定代表人、主要负责人签订，也可以由授权的人力资源部门负责人签订，劳动者则由本人签订。劳动合同

10、篇6甲方：乙方：甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：第一条 （方）因 缘由，要求提前解除与 （方）的劳动合同。经协商，双方同意自 年 月 日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。其次条 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为 元，差旅费、交通费、手机费等费用合计 元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。第三条 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币 元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。第四条 乙方妥当办理完毕

11、工作移交手续后，甲方向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。第五条 乙方自愿放弃其他全部诉求。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权托付人（签字或签章）：年 月 日乙方（签字或盖章）：年 月 日劳动合同 篇7甲方(单位)乙方(劳动者)姓名_性别： 民族：_ 文化程度：居民身份证号码：_ _ _ 联系电话_ 家庭住址 ：一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(

12、负责人)或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经同等协商一样，自愿签订本合同，

13、共同遵守执行。第一条 劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采纳下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日起先履行，至法定条件出现时终止履行。 (二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 工作内容1、甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在 生产(工作)岗位，并为乙方供应必要的生产(工作)条件。2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条 劳动爱护、劳动条件和职业培训1、甲方必需建立健全劳动平安卫生

14、制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行平安卫生教化，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的.工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期支配从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。4、甲方应依据须要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训供应必要的条件。第四条 劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项

15、规章制度，听从甲方的管理。第五条 工作时间和休息、休假1、甲方支配乙方实行第项工作制。 (1)标准工作制：甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特别须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)综合计算工时工作制。 (3)不定时工作制。2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条 劳动酬劳1、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。

16、 详细标准工资为 元/月。，乙方试用期工资为 元/月。2.甲方每月 日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、甲方支配乙方加班加点工作，应按国家规定的标准支配补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条 保险福利1、甲方必需依照国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条 合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、由于不行抗力或

17、合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。本项所称重大改变主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第九条 合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满;2、乙方达到法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形第十条 合同的解除1、甲乙双方协商一样可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;(3)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的; (4)劳动合同法第三十九条规定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方

18、，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。(1)乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的; (3)双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的; 4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;(1)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或部分丢失劳动实力的; (2)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的; (3)劳动合同法第四十二条规定的其他情形。5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担当重要职务或执行关键任务并经

19、双方约定乙方不得解除本合同的除外。 6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)劳动合同法第三十八条规定的其他情形。第十一条 本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。第十二条 合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。第十三条 经济补偿和违约责任1、合同期

20、内，有劳动合同法第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿方法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和聘请费用。赔偿方法按国家和地方有关规定执行。第十四条 劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十五条 双方约定的其他事项第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如

21、所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人：联系方式(电话) 联系方式(电话)签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日劳动合同 篇8用人单位名称：（以下简称甲方）劳动者姓名：（以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动合同法及国家其它有关劳动法律、法规，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同。一、合同期限本合同为固定期限劳动合同。本合同自

22、_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_月。甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在_工作。（二）乙方仔细履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。（三）乙方同意甲方依据生产（工作）须要变换工作地点、岗位及职务。三、工作时间和休息休假（一）双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的“中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施方法”规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。（二）乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、安排生育假等有薪假。四、劳动酬劳（一）乙方在甲方工作期间，甲方按_ _，支付乙方应得的

23、劳动酬劳。（二）甲方支付乙方的工资不低于当地政府公布的最低工资标准。（三）乙方在施工间歇期，甲方支付乙方的月生活费不低于甲方集体合同规定的最低生活费标准（本标准不低于当地的最低工资标准）。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方依据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。（二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，根据国家法律规定和当地有关政策规定执行。（三）甲方为乙方供应以下福利待遇：_。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工

24、作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。（二）甲方为乙方供应符合国家及当地规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。（三）甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化与培训，乙方应参与甲方组织的各项必要的教化培训。七、劳动合同的变更、解除和终止（一）订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。（二）甲乙双方协商一样，可以变更或者解除合同。（三）有关解除或者终止劳动合同的事项，根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规规定执行。八、约定条款内容双方依据须要状况可另以书面补充协议或书面专项协议形式约定培训、保守隐私、补充保险和福利待遇等事项。九、双方约定的其他有关事项：_。十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日