保安年度工作计划范文.docx

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1、保安年度工作计划范文 保安年度工作安排范文指缝很宽，时间太瘦，静静从指缝间溜走，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，是时候起先制定工作安排了。工作安排怎么写才不会流于形式呢？以下是我细心整理的保安年度工作安排范文，欢迎阅读与保藏。保安年度工作安排范文1为了进一步规范完善公司的全面管理工作，也为了各项规章制度更好的落实，便于更好的协作并完成各驻勤点物业交付的各项工作任务，公司制定如下工作目标及工作重点：一、管理工作：保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的全部管理工作，各分队长必需仔细贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务，依照公司的各项规章制度进行全面管理工作，要求队员以公司配发的保安服务标

2、准工作手册为工作标准，尽全力的服务驻勤点物业和业主。二、形象工作：公司下属各驻勤点全部队员，班、队长必需着装统一，衣帽干净整齐，除请假外出外，严禁着便装，队员不准留长发，染发，佩带奇异装饰，班、队长严格要求队员：服务热忱、工作仔细、文明礼貌用语，日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热忱、周到的服务看法，以最佳的形象去服务于物业和业主。三、卫生管理工作：各驻勤点班、队长严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作，要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多晒晾被褥，物品摆放整齐，宿舍内卫生支配队员根据值日表进行清理，留意饮食卫生，以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。四、平安、突发时间处理

3、工作：各驻勤班、队长对队员平安负责任，严格依照外出请假，批假制度执行，严禁队员私自外出，以免出现不必要的平安事故。班、队长工作中如遇突发事务，应刚好上报物业与公司，班、队长应在第一时间赶赴事发觉场，刚好限制事态发展，严禁事务扩大化，严禁打架、斗殴，并主动帮助物业和公司处理事务。五、公共物品的管理工作：各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的看法，要求队员爱惜、爱护公司和物业的公共物品，班、队长对公共物品不定期进行检查、盘点，对公共物品要登记备案，如出现人为有意破坏公共物品，当事人应照价赔偿。六、提高服务标准，做好日常培训工作：各驻勤点队长加大日常培训工作力度，提高岗容、岗姿，日常服务标准，培训队

4、员工作中运用文明礼貌用语，热忱周到服务，力争各驻勤点培训出高水平、高标准的队伍。保安年度工作安排范文2(一)工作目标1、仔细学习领悟和全面实行公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。2、完善部门工作，培育一支纪律严明、训练有素、热忱服务、文明执勤、作风坚韧、保障有力的保安队伍。3、做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、帮助工作。4、抓好公司保安队伍建设，做好聘请、培训、训练工作;形成良好的从聘请、汲取人才培训人才培育人才留住人才的良性循环机制。(二)主要工作安排措施一、保安部结合公司实际状况做好20xx平安保卫工作。1、各服务处正确处理好与小区业主、租

5、户之间的关系。2、严格限制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区;维护小区的平安，创建舒适、放心的居住和办公环境。3、做好各片区的巡查工作，特殊是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保平安。4、与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。5、做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。二、协作人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素养高、岗位技能突出、责任心强的保安队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结20xx保安工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教化、培训，充分调动

6、全体保安队员工作的主动性和主动性，增加听从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热忱全身心地投入到日常的工作中。三、公司保安部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。物业保安培训工作的总体目标是培育高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素养的重要途径。1、在日常工作中引导保安员提高听从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务实力，在工作中敬重客户，教化员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满足。2、结合部门的实际状况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。3、每季度公司实行有针对性的军事队列、

7、消防等竞赛活动，从而激发公司各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感，增加主动向上的工作热忱和向心力。通过行之有效不断深化的管理，培育一种良好的职业精神，使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。保安年度工作安排范文3鉴于保安队目前现状，结合思想教化和个人素养培训，现有保安队状况，作出以下几方面的工作安排：一、治安管理：1、小区实行封闭式管理。2、小区实行24小时保安制度。3、小区内消防设施完好率达100%。4、被盗、刑事、火灾、治安案件年发生率2%以下。5、遇突发事务责任治安员2分钟内到达现场，第一时间实行正确措施。二、交通管理：1、

8、车辆按规定路途及规定场地行驶停放。2、车辆无违章、无鸣笛叫人、违章率1%以下。3、车辆（包括单车、摩托车）24小时保管，无被盗。4、人、车进出有序，车辆发牌，登记率达100%。三、治安巡逻管理：1、是否有可疑状况、可疑人徘徊、窥视。2、是否有机动车停在人行道、路口、在小区内修车、洗车等违章停车现象。3、是否有业主在室外土木施工，搭建和牵拉电线。4、是否有未按规定的时间要求进行违章装修。5、是否有乱摆卖。6、是否有捡破烂、乞讨等三无人员。7、小区内道路、路灯、防雨、水井盖、消防路标、路墩设施有损坏。8、是否有防雨水井或化粪池堵塞、冒水现象。9、是否有漏水、漏电、漏气现象。10、是否有在绿地或树木

9、上晒衣物现象。11、是否有人践踏绿地、踢球或破坏绿化、砍伐树木占有绿地。12、是否有乱放生活垃圾和装修垃圾。13、是否有高空抛物现象。14、巡逻纪律内容：时间、岗位、违规状况、处理结果。15、巡逻岗位交接班内容：交接时间、交班人、接班人、交班事项、处理状况。四、车辆管理：1、公路上车辆的停放。2、摩托车的保管：进场：日期、时间、车牌号、车型、保管编号，值班人。出场：日期、时间、值班人。3、自行车保管：进场：日期、时间、车型、保管编号，值班人。出场：日期、时间、值班人。4、机动车状况管理：车位、外壳、标记、照明灯、车胎、玻璃、转向灯、进出场时间等。5、出入路口交通秩序。6、值班记录：班次、接班人

10、、交班人。7、发放保管卡。8、仪容仪表。9、服务看法。10、小区内交通秩序。11、操作程序。12、值班点和岗亭的卫生。13、车辆保管场所卫生。五、消防平安管理：1、消防平安检查内容：发觉异样状况、处理措施、时间、地点。2、消防检查查改通知落实：查改期限、查改措施、查改验收。3、消防限制中心，消防监控进行状况：报警和故障、信号等。4、年度消防演习训练内容：演练项目、演练成果、年终审核。思想教化：在培训期间，仔细贯彻公司服务宗旨，牢记公司服务理念，端正自己的服务看法，树立酷爱公司，酷爱工作，坚决搞好同志团结，互帮互助，坚决执行公司确定的“高效执行 拒绝借口”的工作指导方针，并以公司的指导方针为基础

11、，从生活作风，工作行动，作风纪律，法律法规，常抓不懈，执行落实，在每一个队员心理行动，和确认公司，信任公司，要与公司生死与共。只有这样才能有效的把队的主动性培育教化出来。充分发挥队员的潜意识，从而为公司的工作做到无误。在每个队员心中养成一个良好的生活习惯和工作作风，做到周立会、月讲评。总结自身，将评本班（队）的好人好事、找出工作中的不足，以便为以后的工作奠定基础。军事训练：1、培育个人的集体合作精神。2、培育团结友爱、互帮互助精神。3、坚决贯彻军事训练思想，树立坚毅毅力，吃苦耐劳，不怕苦，不怕累思想。4、培训个人综合素养、要求做到站如松，坐如钟，走如风、卧如弓精神。5、树立自信念，建立正确的人

12、生观、价值观、用平和心态面对本职工作。6、加强自身体能训练，做到有突发事务刚好到现场。保安年度工作安排范文4(一)工作目标1。仔细学习领悟和全面实行公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。2。完善部门工作，培育一支纪律严明、训练有素、热忱服务、文明执勤、作风坚韧、保障有力的保安队伍。3。做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、帮助工作。4。抓好公司保安队伍建设，做好聘请、培训、训练工作;形成良好的从聘请、汲取人才 培训人才培育人才留住人才的良性循环机制。(二)主要工作安排措施一、保安部结合公司实际状况做好20xx年平安保卫工作。1.各服务处正确处理好与小

13、区业主、租户之间的关系。2.严格限制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区;维护小区的平安，创建舒适、放心的居住和办公环境。3.做好各片区的巡查工作，特殊是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保平安。4.与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。二.协作人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素养高、岗位技能突出、责任心强的保安队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结20xx年保安工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教化、培

14、训，充分调动全体保安队员工作的主动性和主动性，增加听从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热忱全身心地投入到日常的工作中。三.公司保安部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。物业保安培训工作的总体目标是培育高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素养的重要途径。1。在日常工作中引导保安员提高听从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务实力，在工作中敬重客户，教化员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满足。2。结合部门的实际状况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。3。每季度公司实行有针对性

15、的军事队列、消防等竞赛活动，从而激发公司各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感，增加主动向上的工作热忱和向心力。通过行之有效不断深化的管理，培育一种良好的职业精神，使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。篇三：物业保安部20xx年工作月度安排保安年度工作安排范文5为加强保安部门管理，增加保安员的岗位责任、平安意识，进一步提高保安员的服务水平，全面做好公司的平安保卫工作，为公司创建良好的经营管理环境，全面总结20xx年安保工作薄弱环节和不足，制定保安部20xx年度工作安排。一、工作目标1、仔细学习领悟和全面实行酒店经营工作的一系列指示

16、精神和决策部署，完成各项工作任务。2、完善部门工作，培育一支纪律严明，作风坚韧的保安队伍。3、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、帮助。二、主要工作安排措施一）、保安部结合公司的实际状况做好明年的治安工作。1、处理好与酒店各部门人员的关系。2、对进出酒店的嫌疑人员进行跟踪或劝离。3、督促各部门人员或客人对私人珍贵物品存放到指定地点进行妥当保管。4、保安做好巡查工作，特殊是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。5、做好车辆的接待、停放及防盗工作。6、做好治安管理监控系统的保密工作。7、严格根据公司的制度，做好每日的车辆收费工作，并上交财务部。二、把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支，安定

17、、团结、素养高、岗位技能突出、责任心强的保安队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结20xx 年安保工作薄弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教化、培训，充分调动队员的工作主动性和主动性，增加工作意识、责任感，使全体队员全身心地投入公司的平安保卫工作中。三、加强对保安员进行一系列的学习和培训。1、每周两次的车辆指挥、队列训练，通过讲解、培训使保安员在思想相识和日常工作中有不同程度的提升，从而增加保安队伍的工作的实力，2、在日常工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客，从而提高对客服务实力，在工作中要敬重客人，不能和客人发生正面冲突，教化员工从心里明白我们所做的一切，都

18、是为了客人的满足。3、结合我部门的实际状况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查，对检查出来的问题坚决落实。四、保安部将帮助公司做好平安生产工作1、严格根据公司给本部门下达的内控目标和详细措施，建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，将各项任务分解落实到各班及个人，使人人有任务，个个有压力、有动力。2、参与并协作各级有关单位的各次平安检查，对本部门存在的问题仔细做好记录并按安委会发出的整改通知和整改要求进行整改。3、组织公司相关领导人员组成专项检查小组定期开展季度平安生产大检查;每月进行一到两次的专项检查、督查或对隐患整改复查等，真正做到以督查促隐患整改，以整改保平安生产。五、加强

19、各种设施设备的维护保养，提高工作效率。1、完善维保制度，明确维保责任。依据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保我部门的设备到处有人管，件件有人护;制定详细的维护保养安排，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。2、执行正确的维护保养技术标准，整体提高维护保养的水平。总之，我们要通过不断深化管理，培育一种职业精神，激励广阔保安员接着坚持求真务实的精神面貌，高标准、严要求，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。为公司的发展做好保驾护航的工作。保安年度工作安排范文6为了加强治理，增加队员的平安意识和服务理念，进一步提高队员的平安防范实力和服务水平，20xx年在酒店总经理的领导下，围绕酒

20、店的总体目标仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针。为酒店创建良好的经营治理环境，详细工作安排如下：一：工作目标.1.仔细学习领悟和全面实行酒店经营工作的一系列精神和决策，完成各项工作任务。2.完善部门工作，培育一支纪律严明.作风坚韧的保安队伍。3.做好为酒店其他部门在各项工作的沟通.协调.帮助。4.做好巡查工作，特殊是酒店楼层消防设施设备的检查，维护和保养。对夜间车辆的停放做好看管工作。5.做好本部门队伍的培训及军训工作，有安排有组织的开展和进行落实。6.做好治安管理监控系统的保密工作。7，协作人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设.打造一支团结.素养高.岗位技能突出.责任心强的安保队伍

21、，确保酒店经营平安。8，在日常工作中引导保安员提高服务意识.礼貌待客.不能与客人发生正面冲突，教化员工从心里明白我们的一切都是为客人的满足而做的。9；加强各种设备设施的管理.保养.完善维保制度明确.维保.责任.保证设施设备的有序正常工作。我们要不断深化管理，培育一种职业精神。激励保安员接着求真务实的精神面貌。高标准.严要求.努力打造一个高效务实文明的新形象。为酒店的发展做好保驾护航的工作。保安部20xx年11月4日保安年度工作安排范文720xx年，保安部紧紧围绕宾馆“加强细微环节管理，更好的为干警、来宾服务”的经营管理目标，仔细做好安保工作，首先：在20xx年工作的基础上坚守优点、改正不足；其

22、次：进一步提高员工素养和服务技能，加强细微环节管理和培训，从而使保安部工作提升到一个新的高度，为此，特将20xx年工作安排制定如下：一、自身方面：（1）在工作中，起模范带头作用，要求员工做到的自己首先做到，如：劳动纪律方面，工作方面等，不断总结加强学习，努力提高自身素养和管理水平；（2）进一步完善各项规章制度和工作规程，实行制度化、标准化、规范化管理，并在工作中对保安进行监督和指导，从而使每个细微环节工作都落到实处（3）在平常的工作中，我将进一步加强与保安之间的沟通与沟通，了解员工的思想动态，关切他们的生活，帮助他们解决工作中和生活中出现的问题和困难，使他们能感觉到大家庭的暖和，提高他们的工作

23、主动性和集体凝合力，从而提高他们的服务质量和服务水平；二、加强对员工的思想教化提高员工的安保意识，从而加强他们的责任心和听从意识；三、进一步加强对保安工作流程和工作制度及细微环节的培训（如：内外勤人员的交接岗制度，巡察制度，劳动纪律等）要求员工严格按流程和标准工作，从而提高员工工作技能和服务水平。四、车辆管理方面：（1）加强对员工车辆管理方面的培训，如：车辆指挥停放、检查、提示提示等；（2）要求员工一如既往的做到：五个到位：（即：保安人员到位；指挥停放到位；车辆检查到位；提示提示到位；：登记规范到位），尤其是电动车、摩托车、自行车的提示提示和管理工作：（3）加强巡察和检查工作，严格按巡察和检查

24、制度工作；（4）总之，做到：每辆车停放有秩序，每辆车有检查，每辆车有提示，每辆车有记录，从而保证大车、小车的车辆平安。五、在消防方面：（1）加强对员工消防学问与操作的培训和考核，增加员工消防平安意识和防范实力，从而使员工能够懂得火灾的危急性，并且让员工做到一懂三会；（2）平常的工作中，加强与各部门经理的.沟通与沟通，共同商讨对员工消防学问和操作的培训和考核方法，从而使每个员工能够做到一懂三会；（3）加强巡察，增加巡察次数，并且在巡察的过程中多闻、多看，留意消防隐患（4）接到前台的火情警报，马上去查看，并向总值班或总经理报告；（5）每晚8：30锁厨房时，对厨房用电、用气状况进行仔细检查，若有状况

25、，马上处理；（6）每天对消防设备设施进行检查和保养，发觉问题马上处理，确保设备完好有效；（7）进一步完善各种消防制度和消防档案（如：灭火预案、平安疏散预案、巡查记录等）六、治安方面，做好以下工作：（1）加强对员工平安意识方面的培训，如：留意可疑人员，对客的提示提示等，从而提高员工的平安意识；（2）进一步完善和建立各项突发事务预案。如：客人与前台纠纷预案、防抢劫预案、防食物中毒预案等，努力培训和提高保安的整体业务素养，增加处理突发事务的实力，从而削减宾馆与客人不必要的财产损失；（3）每天加强对个楼层、仓库、地下室、办公室、大厅、门口等隐藏死角的巡察和监控，对客人的车辆和物品做好提示和提示工作，并

26、对发觉问题做相应的处理和记录。七、加强对员工宿舍的管理，制定宿舍管理制度，卫生制度，并每周对各宿舍进行卫生检查及用电状况的管理。从而为员工创建一个良好的卫生环境和生活环境。八、加强成本限制。首先，从我做起，合理用人和排班，削减不必要的加班；其次，从节约一张纸、一度电、一滴水做起，杜绝奢侈；第三，对员工进行思想教化，增加员工节约意识，从而为宾馆的正常经营做贡献。以上这些为保安部20xx年的工作安排，在今后的实际工作中，我还会不断的进行调整和完善，我信任在宾馆老总的正确领导和指引下、其他各部门的帮助下及保安部全体员工的共同努力下，我们保安部肯定会再创佳绩。保安年度工作安排范文81、仔细学习领悟和全

27、面实行公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司签订的xxx年度平安生产目标管理责任书确定的指标。2、完善部门工作，培育一支纪律严明，作风坚韧的保安队伍。3、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、帮助。(二)、主要工作安排措施一、安保部结合公司的实际状况做好明年的治安工作。1、处理好与邻村人员的关系。2、对进出山庄的闲杂人员进行劝离。3、督促各部门对珍贵物品在不运用状况下要存放到指定地点进行妥当保管。4、保安做好巡查工作，特殊是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。5、与公司全体员工和合作单位、租户形成群防群治，制定保卫巡查方案 。6、做好治安管理监控系统的保密工作。二

28、、协作人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支，安定、团结、素养高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结xx年安保工作薄弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教化、培训，充分调动队员的工作主动性和主动性，增加工作意识、责任感，使全体队员全身心地投入到乡村大世界的平安保卫工作中。三、公司安保部参照行业规范将对保安员进行一系列的学习和培训。1、每周两次的车辆指挥、队列训练、消防学问等培训，通过讲解、培训使保安员在思想相识和日常工作中有不同程度的提升，从而增加保安队伍的工作的实力，2、在日常工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客

29、，从而提高对客服务实力，在工作中要敬重客人，不能和客人发生正面冲突，教化员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满足。3、结合我部门的实际状况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查，对检查出来的问题坚决落实。四、保安部将帮助公司安委会做好平安生产工作1、严格根据公司给本部门下达的内控目标和详细措施，与下级签订“责任状”，建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有任务，个个有压力、有动力。2、参与安委会的各次平安检查，对本部门存在的问题仔细做好记录并按公司安委办发出的整改通知

30、和整改要求进行整改。3、组织公司安委会相关人员组成专项检查小组定期开展季度平安生产大检查;每月进行一到两次的专项检查、督查或对隐患整改复查等，真正做到以督查促隐患整改，以整改保平安生产。五、加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。1、完善维保制度，明确维保责任。依据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保我部门的设备到处有人管，件件有人护;制定详细的维护保养安排，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。2、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心精确的反映设施设备的运行状态和维护保养的状况，整体提高维护保养的水平;加强消防检查人员的业务素养和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设

31、备维护工作的有序进行。总之，我们要通过不断深化管理，培育一种职业精神，激励广阔保安员接着坚持求真务实的精神面貌，高标准、严要求，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。为山庄的发展做好保驾护航的工作。首页12尾页保安年度工作安排范文9为了加强管理，增加保安队员的意识和服务理念，进一步提高保安员的平安防范实力和服务水平。仔细贯彻“平安第一、预防为主”工作方针，始终坚持“人性化管理理念”和“人防技防相结合”的工作路途，全面推行“谁主管、谁负责”的平安责任制，主动做好公司的平安 防范工作，维护仓库的治安秩序，为公司创建良好的经营管理环境。1。巡逻过程中须佩带电筒、对讲机等巡察器材。2。对重点部位实

32、施重点监控，阻挡闲杂人员在仓库内乱窜，阻挡未经许可的人员进入仓库。3。发觉明火，应马上组织扑救并快速报警4。在巡逻过程发觉有人抽烟应阻挡并刚好上报领导。5。在门卫岗人员必需出门站岗值勤。严格执行车辆人员出入制度，外来车辆人员进公司需询问，并做好登记。6。严格遵守保安各项制度。努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为公司的发展做好保驾护航的工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页