实用的年终工作总结八篇.docx
《实用的年终工作总结八篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《实用的年终工作总结八篇.docx(26页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、实用的年终工作总结八篇 好用的年终工作总结八篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它可以促使我们思索,让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢?下面是我整理的年终工作总结8篇,欢迎阅读与保藏。年终工作总结 篇1伴随着还未消减的寒意,本学期的工作已经拉开帷幕。作为一个部门的负责人,工作重心从上学期的带领干部熟识环境和业务转到了本学期的引导思索和部门提升上。但开学初的干部调整,无疑使我要注入更多的精力去摸索和思索。一、 角色转换后的自身变更和自我提升1. 作为组织部的一员每个部门都有自己的工作职能,
2、每项工作都有它的目的和意义。要带领好一个部门是在了解该部门性质的基础上,用工作上的不断改进和完善去努力达成预想的目标,发挥部门的职能。在调到组织部后不久,通过向老师,同学的请教和网上的资料查找,对于组织部有了也许的了解。同时也起先思索每项工作的作用和目的。组织部的工作是服务,管理和培育团员,更多的是注意全校同学的政治理论修养。关切国家大事,提升政治理论修养就该以身作则,从我做起。于是,我起先关注国家事物的最新动态,也起先补习以前缺乏的政治理论,同时也激励本部门的全部成员加强对国家,政治的了解。这样的一个转变,不仅使我的眼界更为开阔,辨识推断实力更为独立,也信任这些对于我以后进一步参加的社会生活
3、会供应不小的帮助。2. 作为部长作为部门之长,我应当相识到自己的权利和义务。除了工作上的不遗余力,如何处理好与副部长,与委员的工作关系也是须要留意的。当办公室主任的一学期里,我觉得自己没有处理好与副主任的工作上的关系。因为事事亲为的特性,有些事情我是独自做确定,干脆支配到委员。我和副主任的工作关系更像是分工,他负责的我就完全不管。这样的工作关系限制了他的发展空间,也使得部门的工作有所偏颇,不能四平八稳。调至组织部后,因为工作上的不熟识,我起先思索如何用每个人的所长,尽快使部门走上正轨,同时又能供应每个人实现自我价值的机会。因为副部长的业务熟识实力比我强,所以许多工作我都交给他,再由他支配到委员
4、。我只负责工作前期方向,中期的督查和反馈,以及后期的总结。这样使得每个人都有发展的空间,我所做的与我担当的责任是合理且紧密挂钩的。“放手去做”是培育委员独立完成工作实力的必要方式,但是为了防止工作的滞后,部长肯定要进行把关。3. 作为我自己本月进行了一次干部培训,在干部素养拓展培训的活动中。通过前后结果的对比让我意识到失败与胜利的距离就在于自己的一念之差,你是坚信只要努力,就有可能,还是消极的认为现实无奈,不行变更,就能确定你是冷眼旁观,心灰意冷,还是主动投入,终获果实。我原本认为自己是个保持主动状态的人,但通过这次活动,我才发觉自己已被四周的环境所沉没,甚至麻木。张书记在干部培训总结时说,“
5、学生干部要保持团的本色,实事求是,朝气蓬勃,我们要敢想敢做,能说能做”。的确,只有这样一种有志向,有勇谋的“热血青年”才能真正做到思想引领的目标。我很幸运通过这次活动察觉到了自己思想上的退步,跳出了“井底之蛙”的危急。从这以后,我常常反省自己的状态,进行调整。二、 部门调动后的所站角度和工作相识万事开头难,调至组织部后,环境的变更也产生了不适应。无论是部门风格,服务对象,还是工作性质,对内对外都有差异。但与此同时,工作内容的改变让我学会处理更多的事情,对象的变更让我学会在不同的层面上打交道,角度的转变也让我更加简单理解一些状况。1.院系合作沟通调到组织部后,最先面对的挑战是系统内的合作沟通。办
6、公室更多的是为学生会内部服务,与院系合作的机会并不多。贫乏的阅历无疑让我更为惊慌。开学初,政治学习教室支配的重复调动给各院系的工作带来了麻烦。那次以后,我发觉我们的确定,会干脆影响到各院系组织部的工作开展,然后影响到各班团支书,最终作用于每个同学。相比于在办公室,我们的工作对于全校学生的影响是干脆的。因此,我们以后做的每个确定,都必需谨慎当心,不能马虎完事。我们和院系的工作难免会产生分歧,解决此种问题的关键是在于如何理解校学生会和院系学生会的关系,差异,以及两者的作用。其实,到目前为止,我也没有很清晰的找到这两者关系的均衡点。但是我认为校学生的立场应当是全校同学,它有协调各院系工作的作用,所以
7、我们的确定或支配应当是均衡全部院系后的最佳结果。当然,不行能全部的工作支配能完全的公允,只能是相对的公允。那么解决的最好的方式是换位思索,心平气和的谈问题,让别人在退让的同时也会感觉到自己的得益,至少是舒适。强势从来不是解决问题的最好方式,共赢才是维持许久良好合作关系的有效途径。2.保持学生会的信息畅通学生会内部的信息不畅始终以来是个问题。办公室的作用是承上启下,所以消息的得知一般很刚好。换部门后,我也没有把学生会里最近的活动转告给我们部门,自己对于其他部门工作也没有很关切。其实这不只是消息的上传下达的问题,也是帮助成员找到学生会归属感和集体意识的方式。所以以后,我会了解每个人的作息习惯,找到
8、共同的时间,将学生会里全部我知晓的工作上的事情都进行传达和探讨。3.选择培育干部本学期,组织部召了一名新干部。经过后来的接触,其实这名新成员并不是很适合学生会。但是好在他的看法和性格上的珍贵之处,让我们觉得可以接着工作下去。通过这次,我发觉可塑性是一名干部能否快速成长的必要条件。我们看到的不只是他现在的条件,实力有多好,而是以后他的发展空间有多大。他可以思想深刻,有自己的一套完整的相识,但是他不能闭门造车,要虚心听取他人看法,和理解,包涵他人的观点,接受与我们一样、主动的工作理念和看法。而培育干部,要留意平和亲近的方式,特殊要对不同的人用不同的方式,这个学期已经不长,我们要努力达到每做一件事就
9、能让他们和自己前进一步。工作是工作,生活是生活。但是我始终信任在工作中培育的友情是宝贵和美妙的。但是,我对于部门内的感情培育始终都做得不好。一是我在这方面的关注较少,二与我们当时选的干部搭配也有点影响。所以,下阶段,我会先从情感上接受,然后在这方面多专心和努力。三、 关于学生会的整体发展在主席团的指导下,学生会内部成立了考核小组,主要是针对学生会干部纪律性的养成而设。结合学生会的当下状况和成立的目的。拟了一份湖南城市学院校团委学生会内部考核小组运行方案,除了涉及到早晚自习公假,值班到岗外,还有关于对活动的追踪和反馈,以及学生会近期工作的总体评价。这只是试行阶段,可行性和持续性须要在以后的实践中
10、不断调整和完善。学生会现在工作的整体氛围并不是很好,特殊是对于工作的主动性。我不能了解导致这种状况的全部缘由。但是经过一些交谈,我明白了一些干部是觉得现在的工作没有实现自我价值的机会,觉得没有什么意义。其实,能这样想表明他们不是在浑浑噩噩的过日子。但是,又缺少发觉机会,寻得收获的视察力和心,才导致这样的一个冲突。所以,部长团和主席团都是经过了这个阶段的,我希望我们能用自己对于生活和工作主动的理解去指引他们,让他们重新找回当时的热血和激情。不管什么时候,人都会被困难挫减自己的激情,关键在于你是否能不停挖掘并保持昂扬的姿态。年终工作总结 篇220xx年我高雅公司汽车修理厂的平安生产和服务质量工作,
11、主要贯彻执行上海市交港局的通知文件精神和工作指示,在公司上级部门领导的帮助指导下,有效地建立和完善我厂的平安防控体系,加强监督,落实各项平安管理措施,主要做好平安生产和经营服务质量两个方面的工作。一、平安生产方面,完善平安管理机构人员和制度,落实平安生产责任制。“平安是发展的保障”,为保障人民群众的生命财产平安,预防平安事故的发生,至今我厂未发生过一起平安生产事故,在日常中切实做以下工作:1、通过平安教化培训,要求全体员工严格执行规章制度和生产设备操作规程,仔细贯彻“平安第一、预防为主”的平安生产方针,依据岗位职能,员工上岗前必需进行平安教化培训,特别工种需持证上岗,并经考核合格后才能上岗。2
12、、加强平安生产工作,落实“以人为本、平安第一”为方针,将平安生产责任制层级落实到厂长、班组长、组员个人,实行相互监督机制。3、每个工作日都例会强调平安生产。每周五组织平安生产工作总结例会,定期组织平安生产检查,发觉平安隐患刚好整改,消防设施保证有效投入运用,并要求人人懂得运用消防器材。4、生产设备做到专人运用和定期维护保养,严禁机械生产设备带病或或超负荷运转。5、车间车辆移位,禁止无驾驶证照的人员驾车移位或路面试车。6、严格执行公司制订的平安生产工作管理措施,下班前做好关闭电源、关闭机器设备、关闭门窗、整理工具、清洁车间卫生,自觉做好消退隐患工作。二、经营服务质量方面,为了提高汽车修理质量和服
13、务水平,切实为公司各部门和广阔汽车用户供应方便刚好、优质牢靠、价格合理的修理服务,维护消费者的合法权益,树立汽车修理行业良好的社会形象,打造好企业品牌,以促进业务发展。根据规定建立健全各项管理制度,仔细实行“全国汽车修理行业服务公约”,要求服务公约上墙,落实修理服务“五公开”制度,即:公开企业经营资质,悬挂经营许可证和标记牌,依法经营;公开修理质量保证期,向客户提出承诺,保证质量;公开修理工时定额和收费标准,合理收费;公开汽车配件价格,让顾客自由选择;公开企业技术负责人和修理技术人员基本状况,广泛接受车主和社会的监督。并按二类修理企业将相关技术标准、规范上墙,要求修理操作人员严格执行技术标准和
14、规范,同时也使消费者了解技术标准和规范内容,增加维权意识和自我爱护实力。为进一步提高机动车修理质量,提高经营服务质量,提高在用车辆的技术状况,确保车辆行车平安,依据有关法律法规规定,切实做好日常工作如下:1、严格遵守中华人民共和国道路运输条例、上海市机动车修理管理条例、交通部机动车修理管理规定等法规规章,诚恳信用,合法经营,加强质量管理,提升修理技术水平。2、建立健全修理质量监督管理体系,明确岗位职责,责任到人;质量管理要从源头抓起,把好人员技术关、配件入库关、设备仪器鉴定关,开展常常性的质量分析会,确立“以质量求发展”的经营理念。3、严格执行有关机动车维护工艺方面的技术规范和标准,仔细落实“
15、三检”制度、派工单制度、出厂合格证管理制度,做好修理记录,健全修理技术档案。4、加强配件管理,健全配件选购、保管、领用制度,有入库验收单、质量抽查记录,不出现“三无”或伪劣产品。5、坚持合同修理,用修理合同来规范和约束承托修双方的权利和义务,以此来明确修理质量的重要性和妥当解决一些纠纷与冲突。6、实行质量保证期制度,做好质量信息反馈以及信息跟踪工作,在质保期内出现因修理质量缘由造成机动车故障,按上海市机动车修理管理条例规定,应当刚好实行“无偿返修”等补救措施,返修率限制在3以下。7、严格根据上海市有关机动车二级维护送检规定进行二级维护竣工送检,坚决杜绝不维护,减、漏项维护送检及代送检的现象,确
16、保送检一次合格率在85以上。8、向公司作出公开承诺:热忱接待、优质服务、诚信为本、收费合理、杜绝假冒活动;公开作出规范经营、保证质量、文明生产、接受监督的服务承诺。开展修理质量、服务质量回访追踪,以丰富多彩的形式营造和谐融洽的修理市场环境。我们将一如既往地紧紧抓住技术实力和服务看法这两个方面不放松,以求提升市场竞争力。虽然在20xx年,我修理厂取得的成果有目共睹,得到了公司领导和各用车部门的认可和好评,但仍有很多方面不能满意大家的要求,如修后服务缺乏主动、服务看法缺乏热忱的问题,修理质量还有提高空间、经营运作不够规范的问题等。我们必需坚固树立抓住“为客户负责,挖潜增效,创建效益”的经营思想,坚
17、持不懈地抓好服务质量建设,树立我修理厂的良好形象,创建更好的工作业绩。在今后的工作中我们制定了“三个确保”工作目标:(一)抢时间、争主动,确保工作进度。各个环节都肯定要坚固树立速度就是质量、速度就是效益、速度就是责任的意识,紧抓速度这个环节不放松,早安排、早支配、早设计、早行动。要制定周密详细、切实可行的修理保养方案,科学支配,每项修理保养工作什么时候开工,什么时候完工,都要有具体的进度准备,在实施中严格按进度工作,只能提前,不能拖后。(二)严格修理标准,确保工作质量。汽车修理保养工作是客户关注的焦点,是评价一个修理企业水平的重要指标,假如质量上出现了问题,我们无法向客户交待,无法向主管部门交
18、待,也无法和我们自己交待。对此,我们的看法是非常明确的,不论哪个修理班组,只要在质量上出现问题,我们就要肃穆追究责任,绝不姑息迁就。各修理班组要把工作质量作为头等大事来抓,组织得力人员盯上、靠上,加强对修理环节全过程的管理,确保工作质量达到要求,真正把每一个修理项目建成精品项目、招牌项目。(三)坚持规范作业,确保平安生产。在工作的每一个环节,我们要始终坚持“平安第一”的工作原则,树立平安就是效益的观念,下大气力解除平安生产的隐患。现在我修理厂的平安生产形势是好的,这一点肯定要得到保持,假如一旦发生平安事故,对公司的经营肯定会造成严峻的影响,更为严峻的是会给受害者(可能是我们自己)造成很大的身心
19、损害和财力奢侈。这一点作为我们每一个修理行业的从业者都应当有切身的体会。在新的一年里修理厂的任务特别明确,我们要脚踏实地,从发展的高度动身,从一切为了客户的服务宗旨上动身,明确目标,突出重点,扎实工作,建立一套责任清晰、奖惩合理的管理制度。明确每一个岗位的责任,制定相应的奖罚标准。真正让贤者有其位、能者有其惠,依据个人的工作实力、工作看法、工作成果真正拉开收入档次,激励每一位职工以更大的热忱、更大的干劲、更精的技术投入工作,共同努力开创新局面,创建美妙的明天。年终工作总结 篇3上学期的工作即将告一段落,回顾这一学期来的工作,我在校领导及各位同事的关切、指导和帮助下,严格要求自己,尽职尽责地完成
20、了本职工作,成果虽少,感慨良多。下面我就一学期来的工作、学习、管理等状况作以下总结。一、工作思路本学期政教处的常规工作坚持以“学生平安为重,养成教化为主”的工作思路,重点抓好学生的养成教化,进一步规范学生的在校言行,同时跟学校的大队部联手抓好学生的文明礼仪教化,在工作中抓常规,在管理中创特色、求实效,不断优化教化内容、方法和途径,开创我校德育管理新局面。二、工作目标1.在以前工作的基础上,接着抓好学生在校的常规管理,帮助学生养成良好的学习、纪律、卫生习惯。2.重视德育工作,抓好学生精神文明建设,抓好学生文明礼仪教化,渐渐形成学校“自信、阳光、欢乐”的学生管理特色。3.加强班主任队伍建设,通过培
21、训或阅历介绍不断提升班主任管理水平和实力。4.定期对学生进行平安教化,确保学生在校内不发生平安意外事故。三、工作的问题以及改进思路(一)、存在的问题学校德育工作是学校各项工作的重点。一年来,我详细落实学校德育工作的安排和支配,完成上级教化部门下达的工作任务。但是,由于我的工作实力和水平有限,我感到我的工作还有许多不足之处,也会存在一些问题。自己主要概括为以下几个方面:1、思想保守,缺乏对学校德育工作有一个系统的、宏观的规划和设想,有时只是处于落实任务,完成工作等狭义的工作思路,正因为如此,学校德育工作特色的东西太少,学校德育工作内容、形式、活动等方面缺乏创新。2、有时对待工作中的困难,不能够想
22、方设法去解决,有时还会退缩。支配工作没有进行深化的调查探讨。3、班主任还有待进一步加强培训力度,提高教化水平。4、工作的预见性、前瞻性有待进一步加强。5、德育活动还需更贴近学生年龄和生活实际,更丰富多彩,让学生乐于参与,在活动中提高综合素养。6、常规管理还有松懈的时候,对常规工作意识有所淡薄,不能始终如一。年终工作总结 篇4岁月之水又一次安静地流过四季,我们又迎来了新的一年,每年的这个时候,我们总会用“时间的脚步匆忙,日复一日,年复一年”这些词眼来形容我对年末的感慨。总结,意味着一年的结束,意味着我们又长了一岁,意味着回忆团队一行人走过的路,意味着对来年的向往,最主要的是愿总结能成为与大家沟通
23、的凭借。耕耘五年级级部本学期有9位老师组成,两位音乐老师注意合作,在合唱排练,元旦节目编排等活动中,充分发挥了艺术老师的作用;四位语文语文老师,除担当语文教学外,都有3-6节非统考课;两位数学老师都是班主任,都带两个班数学课;英语老师担当四五年级8各班英语课,每周四个班的早读。课真的许多,真的很累。程新丽端正特殊重视对学生的思想品德的教化,让每一个学生都能全面的发展,提高学生的自身素养。常常与各任课老师取得联系,督促学生仔细完成好各学科的作业。在班级管理工作中,擅长创新,有自己独到的见解,擅长把工作提前完成,从不落后。实行了三次大规模的社会实践“卖报”活动。并在全级部老师的关切和帮助下做出展板
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 实用 年终 工作总结
限制150内