2022年关于房地产销售人员辞职报告(6篇).docx

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1、2022年关于房地产销售人员辞职报告(6篇)关于房地产销售人员辞职报告(6篇)在某个岗位工作一段后，我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职，这时就须要学习写辞职报告吧。信任很多人会觉得辞职报告很难写吧，以下是我为大家整理的关于房地产销售人员辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。关于房地产销售人员辞职报告1尊敬的经理：您好!我是项目的置业顾问，我是从1期刚起先销售那会进的公司，到现在一年多了，很缺憾这么短时间就向公司提出辞职。下面是我的辞职报告内容。我选择辞职并不是对工作的畏惧，只是因为一些个人缘由让我有辞职的想法。我今日也三十岁了，老大不小了，家里也催着我回老家结婚，我了同意了，因

2、为在北京无论我怎么努力还是买不起房子，买不起房子意味娶不到老婆。我也知道现在二期正卖得热火朝天，公司处在用人之际，在这个时候选择辞职的确不太合适，不过信任咱公司人才济济，公司很快就能够支配相关人员跟我交接工作。最终祝公司各个项目销售再创佳绩。此致敬礼申请人：XXX日期：XX关于房地产销售人员辞职报告2某某地产领导：您好!面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消退职场疲钝所产生的7年之痒，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不缺憾而凄婉地正式向xxxx提出辞呈。在过去的6年中，xxxx赐予了我许多许多，尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。为此，我将恒久对xxxx充溢感

3、谢之情，这种情愫亦将恒久伴随我将来的人生旅程。xx年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到xxxx报到的日子，它将恒久定格在我的记忆深处。xx年6月10日，也将是我不会遗忘的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将恒久记住前述两个日子。因为这几个日子，要么给予我生命，要么变更我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的将来，我也必需向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。xxxx的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心

4、的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的事务，多少令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，好像随时都在我的眼前出现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在xxxx的5年，或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xxxx的将来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将接着关注xxxx，并在竭尽所能的状况下帮助xxxx。在为自己祈祷的同时，更为xxxx祝愿，祝自己将来幸运，也祝天工地产一路走好!我信任自己的人生会很精彩，我也深信xxxx的将来会更加精彩!以上辞呈，恳请批准。感谢

5、!此致敬礼辞职人：xxxx20xx年x月x日关于房地产销售人员辞职报告3敬重的公司领导：您好!首先想对您说声感谢，在工作上您多年来赐予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。回顾这几年的工作状况，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我始终特别珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关切和教育，同事们对我的关怀和帮助，始终是我自信而主动的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司供应的发展平台和熬炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发觉自己对

6、于从事xx行业工作的爱好已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经起先有心无力。所以我确定提出辞职，请您支持。对于我此刻的离职我表示真诚的歉意，请您谅解我做出的确定。诚心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内协作公司支配的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响限制在最小范围内。公司成立至今创建了许多优秀的业绩，持续地在发生可喜的改变。不能为公司辉煌的明天接着贡献自己的力气，我感到痛心缺憾。真心祝福公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝福公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼!辞职人：xxx20xx年x月x日关于房地产销售人员辞职报告4敬重的房地产企业领导：您们

7、好!首先祝房地产企业在新的一年中蓬勃发展，取得更加优异的成果;祝福房地产企业上下全部领导和员工身体健康，万事如意!很缺憾在这个时候向领导正式提出辞职，我曾经为能在这里工作感到无比的荣幸和骄傲，房地产企业的人际关系和工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉!但今日因为某些私人的理由，我最终选择了起先新的工作。在这一年多的工作中，我的确学习到了不少东西，然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上假如这么长时间还没有起色就该往自己身上找缘由了，或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。这段时间以来始终觉得很乏累，而且近来对工作的完成状况不是很好，所以，经过自己慎重地

8、考虑之后，我确定向房地产企业提出辞职，望房地产企业赐予批准。此致敬礼!辞职人：xxx20xx年x月x日关于房地产销售人员辞职报告5敬重的领导：本人xxx，xx年10月23日入职xx房地产有限公司。任项目经理一职，现提出辞呈。天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟识了十多年的房地产领域把我的热忱全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和长久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。 “公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了”

9、，当然了，直到现在也没有睁开过。没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，经常能够看到生产了多少，利润是多少，而忽视企业文化的建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有相识到企业文化在企业发展中的主动作用，都会对企业文化建设产生特别大的阻碍作用，更别提构筑有显明特色的企业文化了。公司的管理混乱就可以看出许多问题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度安排，对上下一样协调，推动工作，业绩管理等，如何做安排的方法推动下去。管理层没有战略规划实力，预料实力，团队管理，激励实力，业绩辅导实

10、力。业绩管理体系须要有强大的管理团队，才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。“远航”须要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。对人治的依靠性会减低。一个更同等，更透亮，更公允的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的刚好沟通。假如公司管理层没有一样的支持，是无法行之有效的。主要缘由是职权不明，分工不明。为权力斗争，勾心斗角，无事生非。不埋怨，不会哭，不情愿说，不等于这些人没有期望，没有理想，没有实力。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。今日提出辞职书，是

11、我经过仔细思索，做出的确定。离开曾经与我同甘共苦的同事，希望领导能接受我的真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达!依据劳动合同法第三十七条员工在提前30日书面通知单位。经过慎重考虑之后，特此辞呈!此致敬礼辞职人：xxxxxxx年xx月xx日关于房地产销售人员辞职报告6敬重的xx：你好!我是公司工程部的xxx，下面是我的辞职报告。我很缺憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。来到公司已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我诚心的特别感谢黄总和各位公司的同仁。在公司我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。公司简洁的人际关系和坚韧的工作作风

12、，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里特别感谢集团领导特殊是黄总您赐予我的帮助和支持，许多训诲会伴随我将来的职业生涯。公司是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都特别愧疚。从进入20xx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的实力已经不能肩负起带领xx销售团队接着完成年度的销售任务。愧对集团领导对我的信任，也无法面对xx销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司许多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为第

13、五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到4月改xx为xx公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信念也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的实力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的看法，我也不能接着尸位素餐，我慎重向公司提出辞职。我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以支配新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助来人顺当完成工作的交接。能为公司效力的日子不多了，我肯定会站好自己的最终一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着xx项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在公司工作的点点滴滴，苦于乐都是宝贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺当!辞职人：xxx日期：xx年xx月xx日第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页