2022人生职业规划_1.docx

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1、2022人生职业规划人生职业规划1刚踏进高校校门，觉得自己可以放松了。明显，这是很错误的想法。有人说，高校不过是中学的延长，在这里还得努力的学习;又有人说，跨进高校的校门，前途和事业便有了保障，可以大快朵颐的玩几年了。我认为，我们不应当糟蹋高校的生活，应用我们只会和双手描绘属于自己的七彩青春。那么，怎样才能够使自己成为有用的人才呢?才占有一席之地呢?确定目标是最重要的，有了目标才会有动力，为此，我试拟我高校三年的目标。大一，刚刚踏进令人憧憬的高校之门，内心充溢新奇，来自四面八方的同学云集在此，正所谓“出门靠父母，在外靠挚友”，所以，所限要提高自己的人际沟通实力，在别人困难的时候主动帮助别人，只

2、有这样，在自己有困难的时候挚友才会伸出救济之手。高校生活多姿多彩，学校有各种社团，还有学生会，分团委等等，加入这些社团会给自己的课外活动抹上精彩的一笔。高校和中学是不一样的，从以前的理化课本变成现在像天文一样的理化专业课本，以前的学习方法已经完全不适合现在了，所以应尽快了解专业，制定学习目标，摸索新的学习方法，学好每一门课程。学校供应的平台是适合大部分同学的须要的，比如专业学问讲座、职业规划讲座等等。然而，我们自己应当更加清晰自己的实际须要，在学的课程上有所侧重，有所支配，另外选择学一些对自己有价值的课程，这样将更具有特性化，更能挖掘自己的潜力，向复合型人才靠近。大二，是一个关键的时期，各种各

3、样的专业课接踵而至，这时候最讳忌手忙脚乱，别捡了芝麻丢了瓜。所以更要合理利用时间和有效地学校，提高自己的成果，在这段时间可以多参与一些有关自己专业的活动。例如，听听课外讲座、小组探讨专业如何学习等等。人生职业规划2年轻人充溢对将来的向往。而将来全部生活目标的实现，又往往从择业生起先。可是，由于当前的就业压力，择业成了一件很难的事。有许多人，在学校时把自己的人生，设计得很美妙，但一到现实中，面对的是碰撞。在现实的碰撞面前，有的人心事沉重了，有的人愁眉苦脸了，也有的人同流合污了。其实择业是人生的第一道门坎。只有擅长对人生进行理性思索的人，理性的相识自己，理性的相识社会，理性的对待个人的人生设计和当

4、前择业的关系，才能获得一个健康、欢乐的人生。在高校生人生设计中进行理性思索，当前应当留意处理好以下一些关系。“志不立，天下无可成之事”。综观古今中外，凡事业有成者都是具有目光远大者。我立志于做一位出名的建筑企业家。因此，我们写文章，不能闭着眼不看现实。不能拿现代人和“诸葛亮来说事”。特殊是随着整体就业形势的日趋严峻，“天之骄子”们已经深深的感受到了就业的压力。于是，一些人心态起先被喧嚣的择业市场所扭曲，变得浮躁起来。在这种状况下很简单失去理性思索。因此人生规划应当进行理性思索。好的人生离不开好的规划，胜利人生离不开胜利的规划及在正确规划指导下的持续奋斗。人生如大海航行，人生规划就是人生的基本航

5、线，有了航线，我们就不会偏离目标，更不会迷失方向，才能更加顺当和快速地驶向胜利的彼岸。然而，有了规划，就肯定会有胜利的人生吗？也不肯定。上面的美丽话谁都会说。当前的问题是：你找不到基本航线，怎么办？肖伯纳有一句名言：“明白事理的人使自己适应世界，不明白事理的人，硬想使世界适应自己。”人生就是在这种不适应中，调整适应，发展适应的长河中前进的。在人生的每一个漂流中，可能会远离我们的人生坐标。问题在于，我们应当学会在远离目标的时侯，去创建条件，接近目标。所谓创建条件，本身就是一种进取，一种求索，一种心向即定目标的挚着，一种坚忍不拔的追求。人的一生是漫长的，更是变动的。国家政策的调整，外在条件的改变，

6、家境的变迁，突发事务的出现，都会使我们的境遇变得困难起来。在艰难困苦面前，我们要以乐观豁达的心情直面人生；以艰韧不拔的毅力支撑自我；以正确的价值取向占据灵魂。把艰难困苦当成是一种磨炼，一种积垫和一种成熟。古人云：“哀莫大于心死”，“志莫大于永刻”。在艰难险阻面前，只要我们心中的火不灭，绽开的翅不折，就肯定能走诞生活的沼泽，迎来人生的艳阳天。记得有一首歌中唱道：“人生有梦才算美，几度风雨多轮回，苍桑摔出铁打汉，滚石酿出震天雷”。让我们珍视机遇，迎接挑战，自觉的在艰苦中磨练，做一个跨世纪的铁打汉，震天雷吧！学的教化使我具备了从事人力资源管理的实力，但并不意味得到了一份好的工作。在人才流淌常见的今日

7、，个人求职技能显得更为重要。求职的过程也是个人的实力只有充分展示的过程，只有实力与实践相结合才能实现人生的自我价值。虽然已有胜任工作的实力和精确的自我定位，但求职理念不足与缺乏对企业流程运作和对应聘公司的了解程度，在肯定的程度是成为阻碍了我胜利求职的因素，在求职打算阶段这是重点要加强的方面。面试是应聘者进入企业工作不行缺少的一个环节，也是求职者充分向企业展示自己对企业的价值，面试的效果在整个求职的起了关键性的作用。充分的沟通理解，展示自己的才能增加求职理念，增加对应聘单位的了解程度使得面试更有效率。故此我为自己定了以下的安排：短期目标（20xx年7月至20xx年7月）：找一份合适的工作（某建筑

8、公司的技术部门），毕业论文优秀，拿到学士学位证和毕业证，尽可能的多考些证（如监理员证，施工员证，）。中期目标（20xx年7月至20xx年7月）：用五年时间成为企业优秀的项目经理，并通过相关的职业资格认证，在20xx年在自己能开一家比较好的公司。长期目标（20xx年7月至20xx年7月）：做一个一专多能的人才（做一位职业项目经理人）高校生人生规划书由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满足。我发觉我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，看法也不够专注。倘如不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。不过还好

9、，我还有改进的机会。否则，岂不缺憾终生？一本书中这样写到：一个不能靠自己的实力变更命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运驾驭在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中原委有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。而如今，身为高校生的我们，在一每天消磨时间的日子里，不如抓紧时间多学一些学问来充溢自己。人的高校时间一生中或许就一次，不把握好，将来自己肯定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我确定把自己的将来设计一下。有了目标，才会有动力。人生职业生涯规划1短期目标（2年安排）：这段时间主要是完成自己的学业和培育求职实力。20xx年

10、11月前，完成职业规划；20xx年12月，仔细复习本学期的课程及通过考试；20xx年2月至6月，按毕业论文安排完成毕业论文；20xx年3月至6月，分别完成果效管理、薪酬管理、社会保障与社会福利的专题学习；20xx年12月至20058年6月，依据求职实力测评报告，努力克服自己的求职弱点，有意识的培育自己的求职实力；20xx年6月前，拿到一份职业资格证书（监理员）20xx年6月前，找到一份合适的工作。2中期目标（五年安排）：这段时间主要是在本职工作上工作，重点是加强职业素养的培育人际关系的经营，主动参加路桥的建设。职务目标：三年内做到建筑队队长，五年内做到建筑总监。实力目标：成为行内胜利的经理人（

11、精通建筑，E-HR等）。成果目标：在五年内发表论文若干篇，完成一个人力资源管理与开发的专业学习网站。经济目标：三年后年薪达到5万，五年后年薪达到10万。在这五年期间必需拿到的相关的职业资格证书（1）建立师国家职业资格证书：监理管理师（国家职业资格二级）。（2）造价师国家职业资格证书（3）建筑项目经理（PHR）3长期目标（十年安排）：这阶段重点是自我实现的须要，强调自我实力的体现，终身的学习培训安排，保持学问的刚好更新和不断的创新要求。职业评估一个优秀出众的建筑项目管理者，就像是找寻千里马的伯乐一样，要具有天赋的才能、丰富的阅历和全面的综合的实力。除了一般的组织实力、领导实力、表达实力、自信力外

12、，还必需具有一下实力：（1）公正、忠信、坚决英勇的意志力。（2）对人性的正确、全面的了解以及广博的学问。（3）亲和力和优秀的人际关系处理技巧。（4）职业实力a人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的实力b职位分析和绩效考核管理实力c薪酬与福利管理实力d人力资源开发、培训实力e人事制度管理实力为了成为这个领域的专家，有必要每三个月对自己的职业生涯做一次检测，看看自己达到什么样的程度，还有哪些是须要加强的，哪些目标是须要依据环境的改变而调整的。每次检查时间及结果：检查时间：*年*月*日处理结果：对自我的评估还不够深化，只考虑个人的努力而没考虑到组织供应的机会，缺少行业的分析和企业分析，缺少职业实力

13、培育的具体机会，未考虑到婚姻对职业生涯的影响。所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与他人的沟通沟通，主动参与各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份缄默、怯场。充分利用始终关切支持我的浩大的亲友团的优势，真心向同学、老师、挚友请教，刚好指出自身存在的各种不足并制定出相应安排加以针对改正。加强熬炼，增加体质，提高体育成果，以弥补身高不足而带来的负面影响。主动争取条件，参与校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并增加自身的社会工作阅历，为以后创建更多的精神财宝和物质财宝打下坚实基础。我的人生格言你的心有多宽，你的舞台就有多大；

14、你的梦有多远，你的成就就有多高。做正确的事情远比正确的做事情重要。人生职业规划3第一步：分析你的需求：你或许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条将来5年你认为自己应做的事情，要准确，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。其次种更干脆，完成这个句子：“我死的时候会满意，假如”想象假设你立刻将不在人世，什么样的成果、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满意。其次步：SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威逼？这是要求你试着去理解并回答自己这

15、个问题：我在哪儿？第三步：长期和短期的依据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，假如你分析自己的需求是想授课，赚许多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为讲师这要求你的优势包括丰富的管理学问和阅历，优秀的演讲技能和沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。第四步：阻碍准确地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点肯定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己全部的缺点。他们可能是你的素养方面、学问方面、实力方面、创建力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发觉自己不足的时刻，就下

16、决心改正它，这能使你不断进步。第五步：提升现在写下你要克服这些不足所需的行动安排。要明确，要有期限。你可能会须要驾驭某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的学问。第六步：寻求帮助能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去它们却很难。信任你的父母、老师、上级主管、职业询问顾问都可以帮助你。有外力的帮助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。第七步：分析自己的角色制定一个明确的实施安排：肯定要明确依据安排你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。假如你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升特别重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你

17、在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清楚。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成果。的人士会不断比照单位的投入来评估自己的产出价值，并保持自己的贡献在单位的要求之上。人生职业规划4对于职场人士，是不行或缺的。好的职业规划将确定一个人的一生事业走向。那么职业规划起步的三大要领你可知道?职业规划确定着人生事业的走向，非常重要，所以当你在你的中带着这些要素，信任定能事半功倍。一、 倾听心的呼唤，把握自己的心理在评估过自己的特长、心理和专业方向之后，肯定要听一

18、听心的选择。许多年轻人简单被社会条件、物质条件和同类攀比等多种因素影响了自己的推断和选择。信任自己的感觉，在选择自己的职业前景时肯定要让心说话：我是不是酷爱这样的职业，我是不是有实力接受职业带来的挑战，我是否有信念自己会干出好成果。假如有了这样的呼唤，那就明确了目标。二、 职业发展要制定大目标就犹如人生规划，假设仅仅局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就单单只是是一个自我满意的一生。根据马斯洛的需求原理，我们每一个人在温饱、求得平安之后，是会渴望被人敬重，被人认同，甚至是自我志向实现的要求，因此我们的职业目标是肯定要带有社会责任感。三、让优质的职业导师为你共享他的阅历许多职业阅历是必需靠

19、长时间职业生涯累积的，因此对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质。找寻优质的职业导师在职业规划之前来进行询问和了解，从他们身上解读职场发展的定律，可以少走不必要的弯路。这样的导师可能是身边的学长学姐，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是实习时的上司。虚心倾听，吸取他们的阅历，让自己的职业之路可以走得顺畅。应届毕业生找工作由于目标不明确，职业定位不够清晰，因而，导致许多应届毕业生步入误区。下面看看应届毕业生求职规划常见误区：应届毕业生常见误区：张小姐是电子商务专业的学生，在找工作的时候比较有针对性，她的求职方式是海投简历 ，也面试过许多企业，但是张小姐却始终不想真正进入它们任何一家企业工作，因为没

20、有进入工作的状况，因为没有动力，也认为没有好的机会。张小姐曾经做过三个月的悠闲网站的编辑工作，但是张小姐认为自己想要找有挑战性的工作，想要与人打交道的工作，因此，他又想做销售，因此，她的目标就是进入到国企企业，成为优秀的销售人员，但是在面试的道路中，却屡战屡败。当有人问她为何要肯定到国企企业工作做销售，她坦言说：因为特殊看重企业的文化，也因为没有太大的工作压力，也不急于立即出成果，可以对个人进行长期的培育。依据张小姐的案例，分析：无法准确的迈出第一步，主要是因为缺乏对职业的定位。综合上述案例来分析，不难发觉，张小姐对于自己的即将须要扮演的工作角色缺乏足够的认可，没有足够剧烈的体验感觉，虽然她明

21、确的知道自己想要做销售，但是对于销售的一些详细的要求，她还是没有详细的定位。另外，所谓定位也就是自我定位以及环境定位的结合，做求职定位，首先要了解自己的职业基础，这样才能给自己做出一个精确的定位。专家建议：最好是做，而不是总是一味的强调自己喜爱做什么事。每个都在求职的过程中，对须要对自己有个定位，这样才能保证自己持续的发展。那么对于应届毕业生在求职时，肯定要先了解自己有什么，对于过高或者是过低的估价自己，都会对职业发展道路产生影响。因此，要作为应届生，在求职时，要仔细的做好，对社会的需求有个详细的了解和精确的定位。避开进入求职误区。有一句话说，假如人生倒着走，人们会避开许多错误，成为了不得的人

22、。从25岁到55岁，人生从张扬到从容的过程中，我们该有怎样的呢?七十岁的老人，看他的经验，验证了最近对于人生进入职涯后三个十年的一个思索。人生职业规划5高校生就业难已成为一个非常麻烦的社会问题,这其中当然有方方面面的缘由,但从高校生本身来讲,还要直面困难,努力提高自身的学问和实力水平,提高竞争力,在激烈的竞争中为自己撑起一片蓝天.及早地做好职业生涯规划显得尤为重要,因为“凡是预则立,不预则废”,清晰的相识自己的内部条件,做出合理的规划,并坚决的实施,信任工夫肯定不负有心人的.不过,就目前而言,在高校生当中没有制定清楚的职业规划的仍大有人在,这不仅给今后的职业发展带来很大的盲目性,也使当前的生活

23、学习缺乏目标和动力.职业规划是一个长期的工作,从大一起就使学生渐渐形成对自己进行职业生涯规划的意识,依据自我相识拟定初步职业的方向.大二阶段可以围绕职业选择提高基本素养,打好学问基础；大三阶段提高全面素养和实力,考考相关的资格证书；大四时加强自身职业技能训练,使其成为就业的“t”型人才.再者,职业生涯规划可以帮助发掘自我潜能,增加个人实力和竞争力,提升胜利的机率.为了清晰高校生职业规划的现状,特进行了此次调查活动,从高校生对自己专业的相识程度,对自身的相识程度,对就业前景的相识程度以及职业期望四个不同的角度对高校生做了调查,发觉了一些普遍存在的问题,并针对问题提出了一些建议.一、前言当今国内外

24、就业的严峻形势,社会对高校毕业生的要求越来越高.在军训的时候,学校就让我们07级的学生写了高校生涯规划,但许多同学都不知道怎么写,对就业依旧很模糊,大多数人都没想过毕业后的事所以,在这次的政治实践调查报告中,我们选择了这个非常普遍并且和我们休戚相关的的问题进行调查那么,原委什么是职业生涯？职业生涯规划对我们高校生原委又何重要意义呢？我们通过资料的查找与收集,作出了以下的说明:职业生涯是指一个人一生工作经验中所包括的一系列活动和行为.职业生涯规划分为个人的职业生涯规划和组织的职业生涯规划,个人的职业生涯规划是指在对个人和内部环境因素进行分析的基础上,通过对个人爱好、实力和个人发展目标的有效规划,

25、以实现个人发展的成就最大化为目的的而做出的行之有效的支配.由此可见,高校生的职业选择不是个人面临就业时的某个单独事务,而是贯穿于整个教化的全过程.职业生涯规划探讨在国外己有多年的历史,但在国内尚属起步.在当今学问经济时代,各类组织对人力资源的争夺越来越激烈,对个人素养的要求越来越高,高校生正处于学习生涯结束期和职业生涯起先期,高校生如何在学习过程中正确定位自己,发展自我,并在此基础上进行胜利地职业生涯规划,在这一交替时期合理规划职业生涯之路,不仅有助于缩短职业适应期,削减职业试错过程,而且对今后的职业胜利及对社会的贡献都有很大帮助;良好的职业生涯规划不仅有利于人尽快成才,而且可以促进人的全面发

26、展和提高.高校生进行切实可行的职业生涯规划,对毕业时进行职业选择和今后的职业生涯胜利都具有重要意义.职业生涯规划活动将伴随我们的大半生,拥有胜利的职业生涯规划才能实现完备人生.高校生工作越来越难找,1997年安排招生101万,首次突破百万大关,达到这个数字用了20年.从100万到现在的500万,只用了10年,平均每两年半就净增100万.到20xx年,随着1999年扩招50万入学的那届高校生毕业,人才时常持有各种文凭的学生越来越多,干脆触发人力资源供需失衡,导致高校生就业困难.与此同时高校生员工的流淌率也在不断上升,给社会提出一个沉重的话题,也给在校的高校生们提出了一个又一个问题.职业发展理论认

27、为:选择一份符合自己天赋与爱好的职业,不仅能带来人生的欢乐,而且能让个人在工作中更有竞争力.有句话说:人放对了地方是天才,人放错了地方就是垃圾.事实上在几百万的高校毕业生里,选择到自己称心如意的职业的还是少数,这样的状况促使我们去思索,为什么会总成这种现象？怎么样使高校生及早做好职业规划,适应市场的需求.二、调查内容和方式1、方式:通过问卷调查,在网上收集问题进行筛选,采纳不记名的方式,对不同年级班级的学生进行调查,包括四川农业高校和其它一些高校的学生,最终统计算出其百分比.2、内容:依据此次调查的目的,问卷共分四部分第一部分为“对所学专业的相识程度”（4小问）,用于了解高校生对所学专业的相识

28、、了解程度和学习的热忱程度；其次部分为“对自我的相识程度”,用于分析高校生们对自身的特性、实力、职业倾向和相识程度；第三部分为“对就业前景的关注程度”,通过对社会实践看法、就业前景把握、意愿就业方向等调查分析高校生对毕业后工作前景的相识程度；第四部分为“职业期望状况”（4小问）,用来了解高校生的就业标准、职业规划状况等.三、调查现状（一）对所学专业的相识程度经过“黑色六月”的严酷考验,升入高校的学子们,对于自己高校四年的学习有个什么样的相识？专业,这个在中学时代还很生疏的字眼,突然之间摆到自己的面前,我们将通过高校四年的学习,来打开自己的职业生涯之门,虽然社会上诸多胜利人士的事业领域并不是自己

29、原来所学的那个专业,但总是有着千丝万缕的联系.高校里开设的专业,是为适应社会需求而设,并无凹凸好坏之分,正确相识自己的专业,找到合理的契合点,对高校生今后的胜利至关重要.1、对所学专业的喜爱程度:高校生对所学专业基本上还是满足的,一般的学生对专业没有太大的要求.对自己所学专业的喜爱程度关系到高校生在校期间是否仔细学习专业学问,主动探寻专业发展方向与专业相关的就业方向.据统计,48%的学生的第一专业是自己选择的,30%的学生是通过调剂而到所学专业的,而通过家长或老师选择专业以及随意选择专业的各占11%.2、在高校期间学习和生活的目标确定:大部分高校生都有清楚的目标,但是许多的都是短期目标.明确的

30、目标和爱好一样,是努力和追求胜利的动力.有明确的目标才能够不浑浑噩噩的度日,才能合理的支配自己的时间,才能清晰自己每个阶段的任务.3、不喜爱自己的专业的准备:近半的人选择“日久生情”的方法来接着学习自己的专业,仅有1/3的人会转专业,但学习其次专业向综合性人才发展的人数增加.高校的门槛越来越低,专业越来越多,加之目前社会上多数人没有从事本专业的工作,致使高校生们对专业的喜好降低.读本专业转专业4、考研的目的:绝大多数的人考研都是为了提升学历,为了以后便于职场发展.随着探讨生的扩招,考研有愈演愈烈的趋势.不过严峻的就业形势,也使部分学生产生了上两年学不如早工作两年积累阅历的想法.另一方面,现在有

31、相当一部分人为混文凭而考研.原北京邮电高校招生办负责人李社江说:原来每年北邮都有至少3/4的学生考探讨生,至少1/2的学生能考上,但现在只有1/2的学生打算考探讨生.由此可见,高校生对考研表现得比较理智了.在本次调查中问到考研的目的时,62%考研学生是希望通过读探讨生来提升学历,以便于职场发展,另有12%的人希望通过考研改行.（二）对自我相识程度:大部分高校生对自己的实力、爱好、职业倾向都缺乏深度了解.包括个人的爱好与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的工作阅历、个人的学历与实力、个人的生理状况等七个方面,是职业生涯规划的重要内容之一.职业生涯目标是指可预想到的、有肯定实现

32、可能的目标.而职业目标的选择并无定式而言,关键是要依据自我实际,这就要求我们要对自己有所了解.通过个人分析相识自己,估计自己实力,确认自己性格,发觉自己爱好,明确自己优势,衡量自己的差距,并以此来开发自己塑造自己,使自己的才能得到充分发挥.6.7%52.3%41.0%（三）对职业前景的关注程度:不同专业的学生对就业前景的关注程度就有显著性差异,冷门专业的学生比热门专业的学生更加关注就业前景.依据国家有关部门对我过高校生就业状况的统计,20xx年我国高校生人数达340万人,但实际就业率不超过70%,也就是说20xx年就有102万高校毕业生无法找到就业岗位,将形成高学历待业的状况.同时高校生就业的

33、起薪水平也随之在大幅度的下降,一般本科高校生的起薪已由往年的20xx元/月下降至1000元/月；探讨生已降为20xx元/月.更有甚者一些高校生为了尽快就业,实行“零其薪就业”的方法.面对如此严峻的市场,我们应当早早地做好打算.对就业前景的关注程度,干脆影响了对为所选职业所做的打算程度和将来职业所带来的成就凹凸.在调查中发觉,只有14.5%的学生对当前的就业状况有比较清晰的了解.（四）职业期望状况1、对“先就业,后择业”的看法:绝大多数高校生看重“先就业,后择业”的主流,没考虑自己是否适合.在当前,高校生就业比较困难的状况下,“先就业,再择业”的看法成了多数高校生的首选2、对就业单位的选择:高校

34、生普遍都表现出过分追求外企,看重就业单位的名气.通过调查发觉,外企仍是高校生心目中最志向的就业单位.选择前三个的学生就将近占了总人数的70%.3、对就业地区的选择:高校生对就业地区的选择过于集中,都比较看重就业城市的经济发展状况.大多数学生选择就业的地点仍旧是经济比较发达的城市,如北京、上海、广东、及其其它沿海较发达的城市；而选择中部地区的比例则特别小,选择西部地区的更是少之又少,人才地区供需冲突非常严峻.4、对工资的期望:高校生普遍对薪酬的预期过高.四、缘由分析总结其缘由,主要是两个方面:（一）社会缘由其一,随着我国教化由精英教化向大众教化转变,就业由安排式向自主择业转变,学生人数激增,学校

35、对学生的指导却难以深化细致；同时,高校和社会本身对职业生涯规划的相识和实行还不是很到位,所以导致高校生职业生涯规划方面的学问欠缺、得不到有效指导.其二,片面强调职业的经济收入.随着市场经济的发展,经济因素起先在高校生职业生涯规划中占据着最重要位置.人们评价高校生就业状况时,往往以高校生从事职业经济收入的多少、就业单位的知名度和地位的凹凸论,导致高校生简单急功近利.其三,“出人头地”,“光宗耀祖”,“非公不选”等观念严峻影响青年高校生的职业生涯规划.（二）自身缘由其一,高考填报志愿时对专业的了解与自身了解的缺乏,可能是导致只有21.0%的学生对所学专业持满足看法的缘由之一.因为对高校生活的向往,

36、对五花八门的专业的不了解,抱有神奇感,从而选了一个自己以后不喜爱的专业.另外,个人爱好与社会需求之间的冲突也可能是缘由之一.或许选了一个自己并不感爱好的但赚钱的专业,幻想与现实出现落差,从而对所学专业不满足.而专业在肯定的程度上确定了职业取向,假如对本专业不满足或看法模糊,势必会影响自身潜能的开发,以及今后的择业.其二.自身重视不够,许多的高校生进入高校之后精力没有专注在自身的发展和职业生涯规划中,或者把时间奢侈在上网、玩嬉戏或者谈情说爱上,或者把时间放在打算考探讨生或者各种社会活动中,再草草搞一下职业生涯规划,之后却不再修正；其三,青年高校生绝大部分时间都是学习,整体而言缺少社会阅历,因而缺

37、乏规划的宽广眼界；其四,自我相识不够,不少高校生不清晰自己的爱好、爱好,优势、劣势,要么自认为学识渊博,从政、经商、做学问轻而易举；要么自认为自身条件好,素养较全面,工作实力强；要么缺乏自信念和竞争意识,对进入社会感到害怕,所以不能依据自身的特点进行趋利避害的进行职业生涯规划.五、措施与建议我们应当明白胜利的一般规律.美国的胜利学大师安东尼.罗宾斯曾提出过一个胜利的万能公式:胜利=明确目标+具体安排+立刻行动+检查修正+坚持究竟.（一）明确自己的目标和找到适合自己的职业胜利是要付出代价的.你必需先辛勤工作好几年,才能达到你赚钱实力的极限,并让你享受渴望的生活方式.肯定要先付出代价,持续不断努力

38、好几年后,才能达成真正有价值的目标.不管想在哪一行出人头地,你至少要投入五年的时间来做打算.不管做的是哪一行,你若想出类拔萃,就肯定要有全身心投入至少三五年的心理打算.你要花很长的时间才能培育出足够的专业实力,在竞争激烈的市场中走向胜利.否则,假如我们常常的更换城市,更换我们从事的行业和从事的详细工作,那么随着我们变换工作,我们平常积累的相关的学问、技能、工作阅历和圈内的人际关系,到时可能都将用不上,最终可能会是毕业很多年了,还没有真正的找到合适自己的职业,也没有真正建立起自己独特竞争优势,而陷入一种在现有工作上接着下去出路不大,重新定位又要费很大力气的尴尬.我们选择职业时也要慎重的对待.中国

39、的古话“男怕入错行,女怕嫁错郎”,在肯定程度上反映了职业对于我们每个人的重要性.（二）要做好正确的自我评估与个人有关的全部因素,包括爱好、气质、性格、实力、特长、学识水平、思维方式、价值观、情商以及潜能等.简言之,要弄清晰我是谁？我想做什么？我能做什么？当然,一个人对自己的相识往往是片面的,所以在自我评估中还应擅长听取他人看法.虽说“先就业,再择业”已成为一种主流,但要考虑真的适合我吗？（三）职业环境的分析职业环境对个人职业生涯发展的影响是巨大的.作为社会生活中的个体,我们只有应职业环境的须要趋利避害,最大可能地发挥个人的优势,才能实现个人目标.职业环境分析包括对社会政治环境、经济环境和组织（

40、企业）环境的分析.要评估和分析职业环境条件的特点:发展与需求改变的趋势；自己与职业环境的关系以及职业环境对自己的有利条件和不利因素等.要弄清晰自己在这种职业环境条件之下,原委能干成什么？这样的你的职业生涯规划才会切实可行,而不致流于空乏.（四）调整自己就业心态企业相识更多的认为解决高校生就业难的问题首先在于调整高校生的心态,而从针对高校生的调查结果看,高校生在就业地区选择、就业单位性质选择上都有一个相近的现象,“经济发达地区、高薪酬、外企”仍是多数高校生的首选.但是现实的状况是能够实现这种愿望的高校生的比例其实是很小的,那么多的高校生都在争夺很少的职位而忽视了其他职位,这可能是高校生就业难的一

41、个很重要的缘由,而受教化成本的增长,是造成这一现象的真正缘由之一.所以,正犹如企业的建议一样,既然不能变更现实,只能先调整自己的心态,在选择就业地区、就业单位性质、薪酬等方面不要过于要求高,最好适当的扩大自己的就业选择面.（五）实施策略与措施即为实现职业目标而制订的行动安排.在我们确定职业生涯目标后,就要制订相应的行动方案来实现它们.实施策略要详细可行,简单评估.应包括职业生涯发展路途、教化培训支配、时间安排等方面的措施.（六）反馈调整现实社会中种种不确定因素的存在,会使我们与原来制订的目标有所偏差,这就要求我们不断地反省并规划的目标和行动方案作出修正或调整,从而保证最终实现人生志向.从这个意

42、义上说,反馈调整就是一个再相识、再发觉的过程.（七）建立和用人单位之间更流畅、更有效的沟通沟通渠道,为将来择业打好基础（八）最终,长久性变更是人生力气的积累,这须要一种“长期的时间观念”.优秀的人对于他们自己以及生活.一般都有长远规划.对职业的长期眼光,是我们将来的事业能够登峰造极的重要条件.六、总结俗话说:万事开头难！所以我们开头就要把握好.我们首先要选择一个最适合我们发展的行业和工作,然后确定我们的目标,同时对我们的整个职业生涯进行初步规划,最终付诸行动,并且常常的对自己的目标和安排进行检查修正,最终坚持究竟,定能获得职业生涯的胜利.人生职业规划6在历史的长河中，社会在不断的进步，职业也在

43、不断的发展改变。身为高校生的我们，在一每天消磨时间的日子里，不如抓紧时间多学一些学问来充溢自己。我确定把自己的将来设计一下。有了目标，才有动力。一、自我盘点及解决自我盘点中的优点和缺点真心向同学、老师、挚友请教，刚好指出自身存在的各种不足并制定出相应安排加以针对改正。学业和职业可以说是每个人必经的两个阶段，不同的只是在这两方面的成就大小，理论和实践是分不开的，学习的学问技能与职业的规划最终都必需有一个详细的工作来实现，而就业便是有一个工作来检验，实现自我。二、学业是职业的基础人的很多本事和实力不是天生的，是在学习积累中渐渐形成的，学问是实力的前提，实力由学问转变，为了有一个更好的职业之路我们现

44、在应趁着大好时间努力学习学问，三、确定一个适合的职业志向第一，要仔细地分析一下自己的职业志向定得是不是脱离实际、过高;自己的职业素养符合不符合你所选择的职业要求。其次，要懂得职业志向不等于志向职业。一般认为当个人的实力、职业志向与职业岗位最佳结合时，即达到三者的有机统一时，这个职业才是你的志向职业。四、如何进行职业生涯规划：要进行职业生涯规划，首先应当在心理上做好打算。因为高校生职业生涯过程其实也就是一个自我发觉、自我探究的过程。学的认知方法和手段,如借助于职业爱好测验和性格测验以及四周人对自己的评价等,去相识自己的特性倾向性,了解自己的须要与爱好。五、职业生涯规划的意义：当代高校生的职业生涯

45、规划是一项贯穿其整个受教化阶段的系统工程,它不仅有利于高校生确定职业志向、树立正确的职业观,而且还能帮助高校生进行职业选择,促进胜利就业,从而缓解就业压力。人生职业规划7每个人都会有自己的职业志向，但我们要知道志向总是很高远，它的实现须要合理的规划，否则，志向始终只能是志向。职业规划就好比一张设计蓝图，能指导你一步步地向志向迈进。假如你现在正处于职业迷茫或者在求职路上徘徊不前，期望自己获得胜利的职业人生和志向的高薪。那肯定要先为自己的志向做一份合理的规划。案例：秦小姐是一特性格很活泼的女孩子，5年前本科毕业，读的是工科专业。毕业后先是到了一家股份制企业从事销售工作，做了两年后感觉压力太大。而且

46、产品越来越不好做，重大的业绩压力和心理压力让她感到特别乏累。于是辞职选择了一家民营企业做行政工作，始终坐在办公室里，挤眼间二年多的时间过去了，虽然也积累了一些这方面的工作阅历，但细致思索一下好象什么也没有。有句话说的好“头一低，很多年流去了”，她觉得自己的人生也就这样流去了，没有希望，没有改变；虽然最近始终在考虑过换个环境，但是，在中国现在的大环境里，秦小姐感觉少有什么选择：小型的、低层次的公司大量的重复建设，福利和管理制度都极不完善，人事困难；大型些知名些的企业或者专业性较强的行业，由于自己实力的有限和技术职称的缺少可能根本没机会进去；再就是去外企，但自己的英语水平又有限；想来想去也不知道什

47、么地方是适合自己的。其实自己还有一个想法就是去私企，设想做销售工作，就是比较自由的那种，属于“自己做自己的老板”，这样也可以多赚点钱。等赚到钱，以后就可以开拓自己的事业了。总之想法挺多，却都是想法而已。真正去做的时候她又处在了迟疑和迷茫的阶段。分析：秦小姐的状况是特别紧急的，五年的时间却还在职业的初级阶段徘徊。同时没有明确的职业定位和规划目标。自己本身的实力和阅历背景，被市场接受度你是清晰的，所以当务之急是找准发展方向，切入到适合自己的领域通过对工作阅历弥补来增加自己的职业生涯竞争力，可是我们能看到是迄今为止你并没有意识到这一点，在自己还没有足够竞争力的时期就想以短期物质回报作为自己就业选择的重点，假如真的那样做，最终的结果可能会以缺憾告终，因为企业只会为你现有的实力和价值买单。企业给你待遇的多少只能依据你的竞争力的多少而定，所以做好定位规划经营好自己的职业竞争力是摆脱职业逆境唯一的选择