市司法局局长、党委书记-抓基层党建工作述职报告 .docx
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1、市司法局局长、党委书记-抓基层党建工作述职报告 市司法局局长、党委书记?抓基层党建工作述职报告抓基层党建工作述职报告市司法局局长、党委书记 ?*做为市司法局抓基层党建工作“第一责任人”,年初以来,本人仔细根据市委的部署要求,充分履行职责,紧紧围绕“党建带队建,司法促和谐”这一主线,在突出工作重点上下功夫,在夯实基层基础上花力气,在发挥服务保障作用上求实效,基层党建工作得到了全面的提升,有力地促进了司法行政工作的开展。一、突出基层组织建设年重点,切实加强了对基层党建工作的组织领导围绕20XX年基层组织建设年活动的重点,进一步加强了对基层党建工作的组织领导,明确党委书记做为抓基层党建工作“第一责任
2、人”,坚固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的思想,把加强基层组织建设摆上重要议事日程,突出抓好基层组织建设工作责任制和工作运行机制,形成市局党委带头抓、基层党委详细抓、一级抓一级、层层抓落实,基层组织工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核的工作责任体系和运行机制。同时,细化分类定级标准,制定了基层党支部分类定级评分标准,从领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反响等5个方面,提出22条详细标准,每条标准都给予相应分值,由各基层党委和党总支组织各基层党支部比照分类评分标准,由基层党支部自评、基层党委考评,按得分排序,较好地促进了D类党支部的整改升级。为
3、保证基层党组织建设工作的落实,市局党委还建立了联系点制度,成立了以10名处级领导干部和科室长为带头的联系小组,分别联系各基层党支部,每月深化联系点一次进行调研和指导,驾驭基层党支部工作动态,帮助解决实际问题,推动基层组织建设工作开展,形成领导重视基层、科室共抓基层、干部奉献基层的良好工作氛围,建立推动基层组织建设的长效机制。我们的抓基层组织建设年的做法得到了省司法厅表扬,今年4月,在黑龙江司法行政简报上进行了刊发。二、突出“创业、创新、创优”重点,不断提高党员队伍的整体素养结合在全国政法系统开展的“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教化实践活动,我们在全市司法行政系统深化开展了司法行政
4、文化建设,提出了“责任、效率、服务、创新”的司法行政工作理念,结合落实这个理念,大力开展了司法行政机关、监狱劳教、律师、公证、法律宣扬、法律救济等文化建设,努力营造开拓创新、奉献进取、团结和谐、主动向上的良好氛围,以此凝合、激励、引领司法行政队伍创业、创新、创优。做为局党委书记,上半年我就落实市八次党代会精神和司法行政工作理念等实行以会代训、专题辅导等形式多次为党员干部讲党课,取得了比较好的效果。7月中旬,我们召开了全系统半年工作推动落实会议,总的看,党员队伍建设上有了新起色,工作落实状况比较志向,工作目标完成状况好于去年同期一水平。三、突出律师党建工作重点,大力加强社会组织党建工作社会组织党
5、的组织和工作覆盖“一百零一日攻坚”活动是20XX年基层党建工作的一项重要内容,律师党建工作开展的好坏对于我市完成“一百零一日攻坚”活动具有重要意义,为此,市司法局党委高度重视,在对全市律师事务所开展全方位的调研摸底的基础上,坚持因地制宜、因所制宜,探讨制定了切实可行的组建方案:一是单独组建,凡有正式党员3人以上的单独建立党组织;二是区域联建,暂不具备单独组建条件的,根据“地域相邻、工作便利”的原则,建立联合党支部;三是挂靠纽建,对不符合单独组建条件,又不宜联合组建的,挂靠所在地司法行政机关或街道社区组建党组织;四是“兼合式”组建,针对全市律师事务所中兼职党员和未转组织关系的流淌党员较多的实际,
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