节后企业安全复工新型肺炎防控工作方案2篇.docx
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1、节后企业安全复工新型肺炎防控工作方案2篇篇一为做好新型冠状病毒防范和节后安全复工,确保公司生产经营平稳有序,确保员工身体健康,制定防控工作方案如下:一、指导思想坚决用党中央和省、市、集团总部决策部署统一思想和行动,深入学习贯彻习近平关于疫情防控救治一系列重要指示,充分认清这次疫情是事关全局的重大公共安全问题,认清疫情加快蔓延的严重形势,切实把思想认识统一到党中央决策部署上来,把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓,全面动员、全面部署、全面加强工作,増强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,加强思想政治工作,强化责任担当,严格纪律规矩,推动防控工作落细落实,坚定必胜信心,团结一致、众
2、志成城,坚决打赢疫情防控阻击战。二、组织机构(一)建立防控新型冠状病毒疫情工作领导小组组长:副组长:组员:(二)建立新冠病毒疫情防控信息报告制度公司实施疫情防控信息二级报告机制,一是各部门领导为组长的疫情防控小组,明确一名主要联络员,每日上午9时、下午4时向公司报告疫情防控相关信息,特殊紧急情况随时报告;二是分别设置一名与集团、政府的疫情信息联络员。三、工作内容(一)充分做好复工前各项准备工作1.根据地方政府要求,公司拟于2月14日复工,复工后实行工作日5小时两班倒和弹性相结合工作制。两班倒工作制:上午班8:00-13:00;下午班13:00-18:00;结合工作性质部分岗位人员可实行在家办公
3、弹性工作制。综合部组织做好考勤统筹并制定公司领导跟班计划,各部门负责人做好跟班安排。2.复工前,各部门应认真做好组织保障、防控处置、信息报送工作。对来自或去过以及接触疫情重点地区的人员一律严格落实医学观察、隔离措施,不漏一人。同时,不得安排有感冒或发热症状人员上班。在防控期间,公司原则上不得新聘人员,确实需要的,应严格查实人员来向、接触史及身体检查等全部情况。新聘人员须报经公司审批方可使用。3.准备好个体防护用品。综合部负责准备工作期间所需的医用口罩等个体防护用品。4.做好排班计划。各部门根据月度计划,梳理在手工作任务,并根据人员情况做好排班计划。同时生产计划部制定生产组织形式改进措施,综合部
4、研究符合疫情控制、时效及保密要求的会议管理模式,如视频在线会议、微信群会议等。5.建立24小时值班制度。在公司、各项目部建立24小时值班制度,公司领导和各部门负责人、项目经理及其他相关人员按天做好值班计划,及时处置相关情况。6.制定公共区域消毒预案。根据疫情发展形势要求,按要求制定公共区域消毒预案以及消毒物资准备工作。7.建立员工定时消毒、记录体温制度。在各工作场所配备体温计、配消毒水及免洗手消毒液,各部门、各项目部建立员工定时消毒、记录体温制度。8.调整节后收心会组织形式。对节后复工收心会组织形式进行调整,原则上以班组为单位开展。9.组建志愿者队伍。综合部根据防控工作需要,组建志愿者队伍,在
5、防护物品发放、体温测量、消毒等方面提供服务。(二)加强复工后管理工作1.各部门一律取消公司内外、部门之间各类新春串门拜年走访,不组织任何形式的迎春和开门红活动。综合保障部做好督查。2.进入公司实施体温检测制度。所有人员进入公司前,必须通过门口设置体温检测点的检测,体温无异常方可进入,如有异常,经综合部并逐级上报,协调相关医院检测确认后拨打120电话。3.全程佩戴防护口罩。在公共场所(含工作场所)所有人员须全程佩戴防护口罩,切实做好防护工作。4.开展定时消毒、记录体温工作。工作前、转换工作场所、工作后,双手须先使用消毒水或免洗手消毒液进行消毒,后测量体温,并建立员工定时消毒、记录体温台账。保持室
6、内通风,配置洗手液、消毒液等卫生用品。5.做好日常监督检查和指导。综合部牵头组建公司级监督检查小组,监督检查指导各部门、项目部开展防控工作,技术中心指导员工对废弃的口罩等个人防护用品按照医学要求进行规范处理。(三)加强人员管理工作1.加强对接触武汉及周边地区人员的员工管理,由综合部统筹管理,建立节日期间接触武汉及其周边地区人员台账,每天更新,具体要求如下。(1)2020年1月9日后,从武汉来、去过武汉以及家有自武汉返乡的人员(含公司员工、外包劳务人员等),应当主动与所在部门报告,并在辖区社区卫生服务机构或村卫生室进行体温检测,有条件的也可自行进行体温检测。未发热的,应当按照要求居家医学观察不少
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