连云港市健康扶贫工程实施方案.doc
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1、连云区卫生计生健康扶贫工作三年行动计划重点项目表序号项目名称实施内容工作举措年度工作牵头科室2018201920201实施低收入人口医疗费用减免政策将“免收普通门诊和急诊诊察费”政策落到实处;每年常态开展向低收入人员免费体检。全面落实“先诊疗后付费”政策1、加强政策宣传。2、加强政策落实情况督导考核。3、每年常态开展“健康节”献爱心活动。开展政策落实情况调研,常态化开展“健康节”献爱心活动;全面落实“先诊疗后付费”政策。开展政策落实情况督查,常态化开展“健康节”献爱心活动;全面落实“先诊疗后付费”政策。常态实施低收入人口医疗费用减免政策,常态化开展“健康节”献爱心活动;全面落实“先诊疗后付费”
2、政策。医政科2实施患病低收入人口分类救治指导医疗机构尽快熟悉20种大病专项救治患病人员开展宣传,对接定点医院尽快熟悉20种大病专项救治患病人员筛查、定点医院救治、出院一站结算、基层日常管理、信息定期报送等流程,做好动态监管工作;协调相关部门开展联合督查,确保专项救治到人到位。1、健全组织架构,建立联席会议制度。2、召开健康扶贫工作推进会。3、建立联合考核制度,会同扶贫、人社、民政等部门共同加强督导考核。4、建立定期通报制度,确保信息互联互通。召开健康扶贫推进会和现场交流会,确保下半年各社区、各定点医院20种大病专项救治工作常态开展。加强联合督查,确保各社区、各定点医院20种大病专项救治工作常态
3、开展。加强联合督查,确保各社区、各定点医院20种大病专项救治工作常态开展。医政科3紧密型医联体建设利用三年时间,将医联体建成服务、责任、利益、管理共同体。一是坚持政府主导,逐步构建整合性医疗服务体系。二是充分发挥牵头医院引领作用,不断提升基层医疗服务能力。三是建立完善的医联体内医疗机构间分工协作机制,逐步实现紧密型医联体全覆盖。稳妥开展紧密型医联体试点,与东方医院探索实行医联体医保总额付费制。全区医联体组织和制度框架基本搭建,运行激励机制基本完善,全面实行医联体医保总额付费,医疗机构间分工协作机制基本建立。将医联体建成服务、责任、利益、管理共同体。医政科、医改办4基层医疗卫生机构提档升级工程调
4、整优化基层机构规划布局,健全服务网络。加快基层机构达标和示范建设,提高基层机构建设水平。培育基层特色科室,开展区域性基层医疗卫生中心和社区医院建设,增强基层服务能力。1、制定实施方案,明确建设目标和推进计划;2、争取各级各类项目和资金投入,加强政策保障; 3、开展督查指导,序时推进建设工作; 4、实施考核评估,完成建设任务。1、2018年将墟沟中心建设为区域性基层医疗卫生中心。2、陶庵中心迁至连云老街,覆盖高公岛3、新增1个社区卫生服务中心建有基层特色科室1、其他中心按规划需求进行整合。2、新增1个社区卫生服务中心建有基层特色科室。1、各社区中心规划合理。滨海中心建筑面积达省定建设标准。2、新
5、增1个,累计4个社区卫生服务中心建有基层特色科室。办公室、规财科、卫生科5基层卫生人才队伍建设计划实施人才引进、技能培训、基层帮扶“市三个千人计划”,进一步壮大基层卫生人才队伍,提高基层卫生人才队伍素质,提升基层医疗卫生服务水平。1、制定建设计划,明确建设目标和推进措施。2、召开启动大会,统一思想识,部署工作任务。 3、开展培训指导,序时推进建设工作。4、争取各级资金投入,落实各项扶持政策,建立保障机制。为基层招聘15名卫技人员;2、开展省、市、区级骨干遴选工作。完成基层医生脱产进修10人以上;接受三级医疗卫生机构下派卫技人员到基层开展帮扶。公开招聘根据编制空缺情况分2年招满卫技人员。完成基层
6、医生脱产进修10人以上;接受三级医疗卫生机构下派卫技人员到基层开展帮扶。公开招聘根据编制空缺情况分2年招满卫技人员。基层医生全部脱产进修接受三级医疗卫生机构下派卫技人员到基层开展帮扶。每千人口基层卫生人员数达到3.5人以上,每万人口拥有3.5名以上合格全科医生,达全省平均水平。办公室、科教科、卫生科6流动人口基本公共卫生计生服务水平提升 完善以服务效益引导公共投入的流动人口基本公共卫生计生服务保障机制;落实流动人口服务管理全国“一盘棋”要求,加强区域协作;开展流动人口基本公共卫生计生服务均等化示范区建设和健康教育促进示范单位(学校)建设;实施流动人口健康促进行动计划和农村留守儿童健康关爱行动,
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- 连云港市 健康 扶贫 工程 实施方案
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