2022年程序员职业规划之魔鬼金字塔[3].docx

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1、2022年程序员职业规划之魔鬼金字塔3 程序员职业规划之魔鬼金字塔3 锐哥：能发挥女孩子自身优势就好，其实IT行业适合女孩子的职位许多，比如QA（软件测试）、系统分析、需求分析师、项目经理等。软件测试又分白盒测试和黑盒测试，白盒是进行编写代码级别的测试，黑盒是手动测试，可以用专用测试工具和测试Case来发觉软件Bug,假如从事QA工作，也最好从编程起先做起，这样为自己将来走向白盒测试供应了很好的基础和发展空间，目前软件行业从事这方面的女孩子许多，微软和许多大公司都须要这样的人才，前景也不错。 小丫：现在我明白了，回头我会多看看这方面资料，国外有句谚语说得好：假如连你自己也不知道你要到哪里，往往

2、你哪里也到不了。 高校的核心工作是培育人才。对人才要素的界定和需求是随着时代的变迁而改变的。进入二十一世纪，世界发展的基本趋势是全球化与多元化的同步加剧，学问化与信息化的全面绽开。这一时代特征是我们确立科学的培育模式的根本立足点。 锐哥微笑说：的确是这样。当一个人下定决心之后，往往没什么能阻挡他达到目标。一旦有了胜利的渴求，就会产生剧烈的使命感与责任感并为之拼搏。西方还有句谚语：你想要的尽管拿去，只要付出相应的代价就行。有位哲人说：'决心攀登高峰的人，总能找到道路。' 剧烈的动机可以驱使人超越诸多逆境，无需扬鞭自奋蹄。假如你至今仍不清晰自己希望达到怎样的人生职业高度，那么请

3、把你的目标写下来，矢志不渝地向着心中的目标拼搏进取，如此，你就会敏锐地捕获到胜利的契机，顺当抵达志向的境地。只有我们给自己的人生设定了目标，我们内心深处的那个英勇、坚决、执著、不畏艰险的'我'才会走出来，才能最大限度地激发自己的潜能，更好地迎接人生路上的各种挑战。 总结和提升 许多即将或者已经走进软件开发行业的人，往往都会忽视一点，就是职业定位问题，往往想不到或者忽视自己是否能到达某个职位的高度。对自己的实力怀疑，对将来的发展方向迷茫，往往没有经过科学的打算而失去程序员职业规划的目标。其实一个人应当对自己有自信念，信任自己肯定能做到，勇于拼搏。 职业规划的训练有助于全面提高

4、高校生的综合素养，避开学习的盲目性和被动性;规划个人的职业生涯，可以使职业目标和实施策略能了然于心中，并便于从宏观上予以调整和掌控，能让高校生在职业探究和发展中少走弯路，节约时间和精力;同时，职业规划还能对高校生起到内在的激励作用，使高校生产生学习、实践的动力，激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。高校生首先要相识到规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有胜利的职业生涯才能实现完备人生。因此，职业规划具有特殊重要的意义。 思想有多远，你才能走多远。 所谓资源优势，包括的因素也许多，包括人力资源、财力资源、品牌资源、学问资源等。比如你的父母亲戚中有些很有背景的人物，比如你无意

5、中相识一些有实力的挚友，比如你家里可以干脆给你一大笔钱用作投资创业，比如你所在学校是名牌，口碑很不错，比如你所学的专业刚好市场稀缺。有些比较独立的同学，不想借助家族的资源而想真正仅凭个人努力去获得胜利，对此，我致以崇高敬意，因为你们的境界已经超越了马斯洛的下面四个层次，干脆指向“自我实现”层了，而且，此时你们无意中又拥有了一项很重要的个人优势资源：独立意识和挑战欲望。 每个阶段目标的胜利是一种自我的完善过程，胜利也是一种主动的心态。所以要拥有一颗能感悟胜利的心，能体会出胜利奋斗历程中的酸甜苦辣，相识到胜利是一个动态的过程，而不是只注意辉煌的结果。 所谓资源优势，包括的因素也许多，包括人力资源、

6、财力资源、品牌资源、学问资源等。比如你的父母亲戚中有些很有背景的人物，比如你无意中相识一些有实力的挚友，比如你家里可以干脆给你一大笔钱用作投资创业，比如你所在学校是名牌，口碑很不错，比如你所学的专业刚好市场稀缺。有些比较独立的同学，不想借助家族的资源而想真正仅凭个人努力去获得胜利，对此，我致以崇高敬意，因为你们的境界已经超越了马斯洛的下面四个层次，干脆指向“自我实现”层了，而且，此时你们无意中又拥有了一项很重要的个人优势资源：独立意识和挑战欲望。 假如一个人对胜利的理解只局限在结果上，那么他只能成为胜利的奴隶，无法主宰胜利，更无法主宰自己。胜利不能仅用金钱和地位来衡量，更多的是自我的一种满意。

7、 但是依据本人自身的阅历及职场发展的现实状况来看，本人肯定不赞同这种说法。信任现在在职场上发展不顺的挚友，多半也和第一份工作有关系吧？俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎。”第一步错了，以后就会常常犯错。正所谓一步错，步步错。 当销售代表做到肯定的时候，可以结合个人爱好和组织需求通过横向流淌即轮岗的方式转向相关的专业化职能管理岗位，详细可以从三个角度考虑选择： 感谢您的阅读，祝您生活开心。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页