2022年17酒店管理毕业生简历范文.docx

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1、2022年17酒店管理毕业生简历范文 一般常用的简历格式有两种。一种是按年月依次,列出自己的学习工作经验。另一种是依据须要有选择地列出自己的学习、工作经验，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从学毕业的求职者来说，采纳第一种格式更好。 17酒店管理毕业生简历篇一 姓名： 性别： 男 学历： 专 政治面貌： 中共党员(含预备党员) 生日： 11011-08-13 民族： 汉 婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南卫辉 身高： 184 公分 体重： 保密 专业： 酒店管理 工作阅历： 应届毕业生 期望工作地点： 求职意向 行业/职位： 旅游/宾馆/酒店/消遣/餐饮 酒店管理 期望月薪： 2500元 工作性质

2、： 职 工作经验 公司名称： 新乡国际饭店 工作时间： 2022-09-01 至 2022-05-01 公司规模： 保密 所在部门： 宴会部 工作分类： 旅游/宾馆/酒店/消遣/餐饮 领班 职位月薪： 保密 工作描述： 公司名称： 新乡国际饭店 工作时间： 2022-09-01 至 2022-05-01 公司规模： 保密 所在部门： 宴会部 工作分类： 旅游/宾馆/酒店/消遣/餐饮 领班 职位月薪： 保密 工作描述： 自我评价 在校期间优秀团干，三好学生，中共党员 性格开朗，乐于助人 餐饮管理有三年的阅历，最近一次在新乡商会酒店国宴部副经理一职。 17酒店管理毕业生简历篇二 姓名： 性别： 男

3、 学历： 专 政治面貌： 0 生日： 11011-01-10 民族： 汉族 婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南-辉县市黄水乡土梯村 身高： 165 公分 体重： 65 公斤 专业： 酒店经理 工作阅历： 5 年 期望工作地点： 新乡市 辉县 新乡县 求职意向 行业/职位： 旅游/宾馆/酒店/消遣/餐饮 酒店管理 期望月薪： 6000元 工作性质： 职 行业/职位： 旅游/宾馆/酒店/消遣/餐饮 消遣管理 期望月薪： 6000元 工作性质： 职 教化经验 学校名称： 新乡市旅游学校 专业： 旅游管理 就读时间： 2022-09-01 至 2022-02-28 获得学历： 专 学校名称： 河南经贸学院

4、 专业： 工商管理 就读时间： 2022-02-28 至 2022-07-01 获得学历： 专 语言实力 语种： 英语 实力： 一般 工作经验 公司名称： 林州市林州宾馆 工作时间： 2022-10-30 至 2022-05-06 公司规模： 101200人 所在部门： 运营 工作分类： 高级经营/管理 总经理 职位月薪： 4000及以上 工作描述： 在职期间!来宾网络满足度95%，保持常年林州同等级酒店运营前列，并屡次接待政府事业单位牵头的各项食宿支配活动。 公司名称： 焦作鲁豫商务酒店 工作时间： 2022-07-24 至 2022-10-28 公司规模： 10101人 所在部门： 运营

5、工作分类： 高级经营/管理 运营总监 职位月薪： 4000及以上 工作描述： 参加酒店前期筹备，工程验收，酒店组织架构构建，人员前期培训! 公司名称： 新乡金港风尚酒店 工作时间： 2022-05-20 至 2022-07-11 公司规模： 10101人 所在部门： 酒店 工作分类： 高级经营/管理 酒店经理 职位月薪： 300031019 工作描述： 公司名称： 新疆石河子市石河子宾馆 工作时间： 2022-04-01 至 2022-05-09 公司规模： 200500人 所在部门： 康乐部 工作分类： 高级经营/管理 总经理助理 职位月薪： 4000及以上 工作描述： (四星级)负责制订公

6、司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并依据酒店的实际状况、发展战略和经营安排制定公司的人力资源安排，并对酒店实际运营进行质检工作支配。依据酒店实际运行状况，进行市场针对调查，出台相应营销策划及实施。 公司名称： 上海舒安连锁品牌 工作时间： 2022-11-01 至 2022-04-01 公司规模： 200500人 所在部门： 行政部 工作分类： 高级经营/管理 副总经理/副总裁 职位月薪： 4000及以上 工作描述： 参加酒店前期筹备工作，担当酒店店长，主要负责酒店人员的聘请、培训等工作，酒

7、店管理制度的制定，帮助总公司总经理对酒店的日常管理。并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与品牌的发展方向。 公司名称： 封丘县浴泷潭温泉会所 工作时间： 2022-08-01 至 2022-11-01 公司规模： 10101人 所在部门： 行政部 工作分类： 高级经营/管理 总经理 职位月薪： 300031019 工作描述： 参加酒店前期筹备工作，担当店长期间，主要负责酒店人员的聘请、培训包括共性课程、团队建设、拓展活动等工作，酒店管理制度的制定，组织协调筹备阶段的人员开展前期工作，并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与发展方向。 公司名称： 林州禧福源商务酒店 工作时间： 2022-06-1

8、0 至 2022-07-30 公司规模： 101200人 所在部门： 行政人事 工作分类： 高级经营/管理 人事经理 职位月薪： 300031019 工作描述： 参加该酒店前期人员聘请，培训。以及组织架构的组建工作。 公司名称： 商丘鸿润国际酒店 工作时间： 2022-11-01 至 2022-06-07 公司规模： 10101人 所在部门： 行政部 工作分类： 高级经营/管理 部门经理/主管 职位月薪： 200021019 工作描述： 参加酒店(三星级)前期筹备工作，担当行政部经理，主要负责酒店人员的聘请、培训等工作，酒店管理制度的制定，帮助总经理对酒店的日常管理。 自我评价 在工作中积累酒管软件学问。具有良好的部门沟通实力，擅长交际，能妥当处理人际关系。吃苦耐劳，具有极强的学习实力。能独立处理问题。曾参加多个酒店筹备项目，积累了一整套酒店筹备等工作阅历。娴熟驾驭客房、人力资源及酒店相关学问技能。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页