2022毕业顶岗实习报告(合集15篇).docx

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1、2022毕业顶岗实习报告(合集15篇)毕业顶岗实习报告1随着社会的快速发展，当代社会对即将毕业的高校生的要求越来越高，对于即将毕业的我们而言，为了能更好的适应严峻的就业形势，毕业后能够尽快的融入社会，同时能够为自己步入社会打下坚实的基础，我系同学各自开展了顶岗实习活动。此次实习，我是XX有限公司的储备干部，从找工作到找到工作到工作的过程中发生的点滴给我留下了深刻的印象，也让我学到了很多学问，体会到许多，信任此次经验多我而言是一笔珍贵的财宝。实习目的：毕业实习是我们高校期间的最终一门课程,不知不觉我们的高校时间就要结束了,在这个时候,我们特别希望通过实践来检验自己驾驭的学问的正确性。在这个时候，

2、我来到XX限公司，在这里进行我的毕业实习。实习单位及岗位介绍：公司于一九九三年成立，地处长江三角洲沪杭甬城市经济圈的中心地带，交通便捷，地理位置优越，是集研发、生产、销售、服务为一体的高新科技企业。公司多年来集中有限资源、充分挖掘出了自身的比较竞争优势，通过观念创新、技术创新、服务创新来保证企业高速发展。开发项目：各种定时器系列，漏电爱护器，过压爱护器，插座和调光插座，宠物用品，灯具等。公司宗旨：科技创建价值、质量赢得市场、诚信铸造品牌、服务成就将来。实习内容及过程工作实力。在实习过程中，主动肯干，虚心好学、工作仔细负责，胜任单位所交给我的工作，并提出一些合理化建议，多做实际工作，为企业的效益

3、和发展做出贡献。实习方式。在实习单位，师傅指导我的日常实习，以双重身份完成学习与工作两重任务。向单位员工一样上下班，完成单位工作;又以学生身份虚心学习，努力吸取实践学问。实习总结及体会：短短几个月的实习生活已经结束了，在这段时间里，我收获到了许多在学校里不能学到的学问，同时也看到了自己的不足，在这两个样期间，我除了发觉自己的专业学问更加巩固、专业技能得到提升外，更值得让自己留意的是自身的不足。尤其是自己的实际操作实力方面，由于对专业学问驾驭的不够，在许多时候自己所学的学问不能得到很好的应用而导致工作效率低，因此在后期的学习生活中，自己应当要多加留意，尤其注意实践实力的培育，努力让自己变得更完善

4、，让自己能在毕业后更快的适应社会。毕业顶岗实习报告2一、实习目的顶岗实习是每个高校生的必经之路，也是我们在学校的最终一门课程。通过顶岗实习，可以加强我们理论结合实际的学习，验证和巩固所学的理论学问，加深对工程造价专业的理解，还能接触到课堂以外的实践学问；同时，培育学习、团队合作和解决问题的实力，为今后步入社会积累阅历，在实践中了解社会，适应社会。二、公司简介xx建筑工程询问有限公司主要经营建设工程造价询问，工程管理服务，建设工程招标代理，从事建筑工程科技专业领域内的技术询问，商务询问，企业管理询问。三、实习内容1、熟识工程图纸、总说明每个学建筑的第一步都要学会看图纸，首先要看一个工程的总说明，

5、接着看平面图、立面图和剖面图，再看每张图里的节点。假如图纸有看不懂不清晰的地方就要第一时间去，我信任假如你花时间仔细看过图纸的话，你就会从中发觉一些图纸的疑问，比如平面图和立面图的尺寸是否一样、是否能找到每个标出来的节点图、基层的做法是否齐全等，假如你找出了问题就要刚好提图纸疑问，等他们的回复。所以，熟识图纸、总说明等信息还是很有用的。2、工程量的计算在顶岗实习中最重要的一部分就是算量，我最近算了一个大西洋3Q项目招标图的地面、天棚、墙面和隔断的工程量估算，估算一般都是粗算，算下来的量会比实际大，因为在估算的工程中，不须要扣掉门窗洞口的面积，要等到施工图出来后再算一遍，这时候就要把洞口的面积扣

6、掉，要算的细一点了。在计算的过程中，我也遇到了一些问题：这个项目有夹层，所以在算量的时候应当分清晰哪些位置是已经在一层里算过的，在算夹层的时候就不能重复算，不然就有问题了；算隔断的时候要把单面石膏板和双面石膏板、直形和弧形玻璃隔断分开列项，因为价格不同；算墙面是要分清几米到几米是刷乳胶漆，几米到几米是做墙纸。假如把这些问题搞清晰了，那你的估算就完成了。我在算旋转楼梯的时候遇到了一个难题，就是旋转楼梯扶手的长度，百度了也没解决，后来还是我的师傅告知我应当怎么算，其实你只要知道它的高度和圆的周长，然后把这个高度和圆的周长当做三角形的两条直角边，求出那条斜边的长，这条斜边就是扶手的长度。所以只要知道

7、了这个原理就很简洁了。3、修改合同及结算报告有时候师傅也会让我帮忙修改几个合同和结算报告，主要是做做清单表格，然后改改合同得名称、编号、发包人、供应商、接货人和结算报告里的送审金额、审核金额、核减金额等信息，这也须要肯定的耐性和细心，不能搞错金额。4、龙湖项目实地参观由于公司须要，就让我一个礼拜去一次龙湖项目上整理图纸、上单、做做变更等事情，有时候还会去参观参观工地，参观工地的过程中我也知道了一些我没听过的词，就像格构柱，它的作用是承受轴向力侧向力，特点是将材料面积向距离惯性轴远的地方布置，能保证相同轴向抗力条件下增加构件抗弯性能，并且节约材料，也知道了格构柱到工程后期是要拆掉的。我还看到了钢

8、筋的绑法，也了解了有许多构件都是事先预制好以后再送到现场来的，而这些预制好的构件肯定要在表面打毛，因为工人把预制好的构件放上去的时候还要再浇筑混凝土，打毛的作用就是为了更好的与混凝土连接。5、全过程造价管理的培训最近公司开展了一个全过程造价管理的培训，它的目标就是限制成本，全过程造价管理有4个阶段：前期阶段、招标阶段、合同执行阶段和结算阶段。前期阶段就是估算，估算是四个阶段里最重要的，因为估算阶段是确定目标成本的关键，前期可优化的余地最大；招标阶段包括招投标、开标、评标、询标和定标，招标时我们可以事先制定一个标底，以此为参考来定标；合同执行阶段包括施工图预算、进度款编制、变更估算、变更审核等；

9、结算就是把施工图预算、变更、现场未完成的内容、差异、索赔、扣款、其他等费用的合计。四、实习总结不知不觉我已经在公司实习9个月了，这期间，我相识到了沟通交际的重要性。建筑行业是一个涉及人非常多的行业，你将会接触到各种各样的人，应对一个这样困难的交际圈，你能从他们身上学习到许多珍贵的阅历，提高自己的潜力，同时也能够透过不同的接触对象，增加自己的交际潜力。即将毕业的我，信任在以后的生活中我将体会到更多的东西，也信任通过自己的努力会使以后的工作更好。这9个月的实习有苦也有累，但更多的是收获学问后的喜悦，不管是对专业学问、实际操作技能、人际沟通、企业管理等方面都学到了很多，也从中了解了许多道理，总结了许

10、多小阅历，这些都是在学校无法学到、看到和体会到的。我会不断理解和体会实习中所学到的阅历和学问，仔细规划我的人生，让我在将来的人生道路上越走越好。毕业顶岗实习报告3一、实习目的将学习的理论学问运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯穿。同时，也能开拓视野，完善自己的学问结构，达到熬炼实力的目的。让我们对本专业学问形成一个客观，理性的相识，从而不与社会现实相脱节。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精髓，有利于加深对现代企业营销管理现状的了解，加深对企业管理活动的感性和理性相识，并通过实习调研活动，熬炼分析实际问题的实力，培育仔细、严谨的工作作风，为就业和将来的工作供

11、应一些珍贵的实践阅历。二、实习时间20xx年x月x日至20xx年x月x日三、实习地点xx有限公司人力资源部办公地址：xx四、实习单位概况xx发展有限公司始于xx年，主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的策划，是国内最有朝气、实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划策划、景区节目编排制作，景区演艺管理，景区活动项目策划。公司在实践中形成了“创想、消遣”的核心价值观，坚持以做“快乐旅游的播种人”为定位，提倡“以才智创建演艺，以激情传递快乐”的品牌理念，为客户供应以旅游文化消遣活动为核心的快乐产品，打造成为中国实力的旅游景区演艺规划、策划、制作、管理公司。几年来，xx始终坚持这样的专业看法

12、和敬业精神，竭诚为xx锦绣中华、xx村、xx快乐谷、xx国家遗址公园、xx世界之窗、xx漂亮乡村嘉年华等客户打造旅游品牌，供应专业的景区演艺策划、规划、制作等服务。伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果，xx也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富的阅历，形成了一套成熟的国际化服务体系。xx始终站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演艺策划的标杆，引领景区旅游文化走向新的高度。五、实习内容我们的实习主要分为三个阶段：第一阶段从x月x日x月x日，我们主要是接受了公司为期x天的培训，办理了相关的入司手续，对工作做了简洁的学习很相识。其次阶段从x月x日x月x日，主要是在人力资源部主管的领导下

13、对公司的人事激励安排、员工手册、还有聘请安排做了修改和完善。第三个阶段从x月x至结束，我们是在xx公园度过的，在这里，我们遵循公司的支配，和其他同事一块管理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的服务看法等等，此外，我们还充当销售人员，亲自和顾客面对面沟通。六、实习心得首先，我要总结一下自己在实习期间的体会。1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄

14、别哪些是你须要了解的，哪些是你感爱好的。2、主动进取的工作看法。在工作中，你不只为公司创建了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作阅历的新人，更须要通过多做事情来积累阅历。特殊是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作看法不够主动就可能没有事情做，所以平常就更须要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的实力要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的实力以及与人合作的实力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合

15、作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规则：我们恒久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。4、基本礼仪。步入社会就须要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应当合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就须要平常多学习，比如留意其他人的做法或向专家请教。5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为困难的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥当处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思

16、索，而不是只是考虑自己的事。七、实习意义实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度支配。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（照实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增加社会对该组织的认同感并赢得声誉。对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发觉自己真实的潜力和爱好，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。毕业顶岗实习报告4我校机电xx班、模具xx班和文秘

17、xx班被支配到xx市xx区xx食品发展有限公司进行为期四个星期的顶岗实习，从x月x日到x月x日，x个星期，共x天。我与另两位班主任xx、xx负责本次的带队管理工作，现对本次的顶岗实习工作总结如下：一、加强思想教化本次的顶岗实习已经是本校第x年进行这样的顶岗了，上个月也有一批隔壁班的学生刚刚实习完，所以对实习的流程和实习里较易出现的问题，我们都有了肯定的思想相识，在来前对学生进行了大量的思想教化，引导学生充分相识到顶岗实习的重要性，。xx食品厂已经跟学校合作较久了，本班很多学生曾经来过这个厂勤工俭学，做暑假、寒假工等。对此，我特地统计过本班曾经去过该厂上班的学生，让这些学生现身说法，让其他同学对

18、该企业有一些初步了解，特殊是管理上的一些规定，很多学生是从同学之间了解到，避开了后面在上班期间的犯错。实习前一个星期x，我们有一个任务是让学生先自行到厂学习厂规等，以利于星期一正式上班。这天令我没想到的是，全部同学都按时自行到厂里，并按要求到厂里集合点集合。可能是第一天来，同学们比较兴奋，或者是环境和设备限制，那天的学习效果并不是太志向，尤其是文秘班的女生相当活跃。这天的总结我觉得，那些学生对于略带本地腔调的一般话很难听懂，这也是学生应当要提高的一项实力。同时，学生的集会习惯，还得加强教化。二、处理日常事务在这个厂里实习，最常见的问题就是学生怕辛苦，怕辛苦就会衍生各种各样的问题。第一天，支配工

19、作任务的时候，有喜的自然也有不兴奋的，因为大多来过的同学知道那些岗位轻松一点、那些较乏味，还好支配完后没人要求换岗位的。但第一天下，就起先有同学起先要求换岗位，大多理由是辛苦、不适应，这部分同学都是以前没来过的。其实经过了解，这里的每一个岗位都是蛮轻松的，没有很重的活、也没有危急的活。我跟他们说，这些岗位女生都能干，你还干不了？还有就是换，我就换另外一些更差的，但再也不能换其次次了。而且给他们一个难题，厂里都是一个萝卜一个坑，除非有同学换，换了别懊悔。这样子，同学基本能稳定下来，适应后，就再也没换岗位的要求了。请假，是最主要的问题。许多学生稍有点不舒适，就会让父母请假，由于父母的溺爱，大多家长

20、都会出面给学生请假。甚至有些学生家长不明白为什么让学生进这些食品厂实习，不是进行专业实习。为此，我们这次的实习胜利与否还有一个关键是家长。为此，我们三位班主任常常沟通怎样“教化”请假的家长。把好每一位学生的请假关，有特别特殊的事要请假，还得限定他们补回相关的工时，病假肯定要医生证明，有一些小病让他们在厂里稍作休息。学生在知道请假麻烦后，基本上就杜绝了随意请假的念头。而且厂方在这方面也做了很大改进，就是对于每周能不迟到、不请假的学生，奖现金xx元，不迟到但请假的奖x元，另外每班选最优x人奖xx元。这一措施大大促进了学生的自觉性，迟到、请假等问题也得到有效的改进。另外有些学生对迟到被扣钱等持无所谓

21、的心态，对这部分学生我是加强教化的，因为往往处理不好，这些典型学生会带动很多学生，终归一小就xx元，他们觉得你爱扣就扣吧。对于这部分学生我主要从对顶岗实习的相识跟他们谈，顶岗实习主要目的就是磨练你们的心志，熬炼自己的吃苦精神，体会企业的管理。简洁来说，这关过不了，就不是一个合格的职中生，就不能毕业。另外还与家进步行必要的沟通，小孩能否吃苦，家长也要监管。三、利用顶岗实习做好学生思想教化工作这次顶岗实习，给我的触动很大，我觉得学生应当会有很大的进步。经验过这样顶岗实习，学生了解到企业的管理与学校管理的不同，明白了自已与企业要求的差距。例如，许多学生平常时间观念淡薄，回校迟到或者迟到一点觉得没所谓

22、。来到这里，迟到一分钟就会被扣掉一个小时的工作时间，他们最终明白平常老师对他们要求是正确的。在第一周很多同学还因为平常习惯不好，例如：乱放工衣、工帽，穿便鞋踩木地板，产品掉地上等等，导致好多同学被扣工时，而且扣得很重，每项扣x小时。这下他们才真正惊慌起来，在后段时间基本再没发生过。我觉得这些就是最好的教化，虽然他们不肯定很在乎那几块钱，但人往往都会这样，原来是属于自己的或者说已经付出了，却得不到相应的酬劳时，都觉得蛮郁闷。起先还许多同学埋怨，说厂太黑了，动不动就扣钱。我跟他们说，其实每个厂都一样，要靠管理，换你做老板也是一样的。反正你做好了，他不会扣你的。经过一轮的典型教训和老师的引导，他们也

23、懂得不能让自己的辛苦劳动白费了。同时，在教化上，也跟他们算了一笔帐，赚钱不简单呀，要多理解父母。能理解了，才会懂得珍惜，才会去发奋。四、发觉问题、刚好解决由于这里是食品厂关系，学生进入车间后，我们就较少机会跟他们接触，就算我们进入车间，他们每个都包袱着工衣、工帽，也很难认出哪个是我们学生，基本的问题只有等车间的班组长反馈回来。问题出现后，我们不能像有些实习点那样，可以常常集合开个短会什么的，因为学生都分散到各个车间，上下班时间都不一样，要全部都集合，是很麻烦的，一般x星期我们只能集合x次，所以我们只能利用中午短暂的时间跟他们沟通。刚好发觉问题，还有一些学生思想心情等等。例如有些问题就是学生对班

24、组长的管理有看法。对此，我们几个班主任基本上达成的共识就是我们这些xx后的学生，平常太娇生惯养，班组长稍稍多说他们几句，就觉得很委屈。所以基本上我们都可以确定主要问题还是学生，找对了根源，我们就好办了。天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨。出来顶岗实习，就是要经验这些，这些其实就是一门社会关系学，在任何的企业都会遇到这样的状况。学生理解后，这些问题也少了很多。在整个实习阶段，我班涌现出一批主动分子。其中xx、xxx、几乎每天加班，甚至星期天也没休息，他们的工时遥遥领先于其他同学。在x月份工时统计还差x天才全部结束的时候，他们就已经达到xx多的工时，分别处于总工时其次、三、四名。最终除了一

25、位同学没拿到厂里满xx小时奖xx元外，全都拿到这个奖。其中有相当一部分同学进步很大，他们的工作主动性跟在教室里学习的主动性完全不同，其中表现改变较大的有xx、xxx等。在此我曾经有过想法，以后在学校车间实习的时候，对那部分不想动手的学生，是否可以让他顶岗实习去(个人想法)。实习结束了，我觉得这次的实习对我们学生的影响相当大的。首先我觉得本班的学生经验了在一起的日子，他们团结了很多，特殊是每天我看到我班许多同学都能留在厂里吃饭，吃完饭，有些一起接着加班，一些一起回家，他们没有过多的怨饭菜不好，反而觉得在一起好快乐。在这个过程里，我也熬炼了班干部的一些组织工作实力。其中班长，xx连续三周获得最佳员

26、工奖。回学校后，我想应当就此次实习多开展一些相关教化，让学生进行深刻的总结，不要停留在只是打一个月的临工的层次。毕业顶岗实习报告5运用所学习的专业学问来了解会计的工作流程和工作内容，加深对会计工作的相识，将理论联系于实践，培育实际工作实力和分析解决问题的实力，达到学以致用的目的，为胜利走向社会做打算，于是，本学期我们进入了：一、实习阶段：1、通过毕业实习，使学生较全面、*的了解电算化会计及相关工作的意义，熟识现行企事业单位会计制度和会计实务操作技能，使学生对电算化会计及相关工作实践有较全面的感性相识。2、通过毕业实习，使学生进一步消化和驾驭已学到的专业理论学问和专业实践技能，检查学生对学理论学

27、问和专业实践技能，检查学生对所学理论学问的理解程度、驾驭程度和应变实力。3、通过毕业实习，培育学生视察问题、分析问题和解决问题的实力，培育学生理论和实践相结合的实力，为今后较为顺当走上工作岗位打下基础。4、通过毕业实习，提高学生思想素养和专业素养，培育学生事实求是的工作作风和踏实、谨慎、仔细的工作看法，树立良好的职业道德和组织纪律观念。二、实习时间：20xx年x月20xx年x月。三、实习地点：xx有限责任公司。四、实习的部门或岗位：财务部 会计助理。五、实习概述对于学习了差不多三年会计的我们，可以说对会计已经是耳目能熟了。全部的有关会计的专业基础学问、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本驾

28、驭。但这些好像只是纸上谈兵。倘如将这些理论性极强的东西搬上事实上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。以前，我总以为自己的会计理论学问扎实较强，正如全部工作一样，驾驭了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名精彩的会计人员，应当没问题了。现在才发觉，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零，会计不只是一味的做账。自从20xx年x月我进入xx商贸有限责任公司的财务部，在了解会计的基础工作后，对会计有更*的相识和接触，就这样起先了我的毕业顶岗实习。六、实习单位简介我所在的实习单位是xxx商贸有限责任公司，注册于xxx年初，注册资金xxx万，主营“xx”电器，主要包括：“

29、xx”的厨房电器、卫浴电器、和空调等。公司内设六个部门，分别是：财务部、行政部、人事部、业务部、售后部、终端部。现有员工200名分别任职在以上六各部门。多年来公司以服务求生存。以管理求效益，以开拓求发展，以创新求突破大力培育和增加员工的自身素养。时时发扬“求是、尽责、团结、创新”的公司精神，使公司的发展势头久盛不衰，综合实力连年上新台阶，在激烈的市场中赢得了顾客的信任。20xx年还被“xx”总部被评为“xx”金奖xx治区年销量榜首。七、实习过程在实习期间，我主要负责与终端部的对账工作，成天要面对味同嚼蜡的账目和数字，要与不同的部门和不同的账单去对账，甚至一张账单翻来覆去要对许多遍，这就是我的最

30、主要工作之一，在做完对账工作还要协助会计主管做三级账目的利润表并且对其进行分析。会计原来就是烦琐的工作。只要你专心地做，越做越觉乐趣，越做越起劲。任何职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，须要有恒心、细心和毅力，那才会到达你所想要的志向目标。刚起先的几天，由于我对我的工作的还没有什么头绪，再加上终端部的账单较多，就是一头扎进大量的账目中，后来经过自己的几天的适应以及在对账过程时的琢磨，最终有了自己的一套对账方法，再加上会计主管的指导，对于整个对账的流程以及核算方法都有了一个较为清楚地思路和方法，以及在对完全部账目后期所做

31、利润表时都有了相对清楚明确的流程。毕业顶岗实习报告6我从20xx年x月x日至20xx年x月x日在xxx医院实习。回想这一年的实习，从当时对刚进临床对未知的恐惊和能及早成为一名合格的临床医生的期盼，到融入医院环境和职场文化，并能单独去接触病人，询问病史，为病人做一些自己力所能及的事，努力同院内工作人员建立良好的关系，这些都是我们医学生必不行少的一次历练。一年的实习生活，让我成长了许多，学到了许多，懂得了如何做好一名医生，学会了怎样把理论和临床实际相结合，怎样去搭建与患者沟通的桥梁。实习期间，我在医院众多主任及全体带教老师的悉心培育和指导下主动参与医院开展和组织的病历探讨、学术讲座及实习生教学查房

32、等各种教学活动，学习如何操作各种穿刺、清创缝合术及换药拆线等临床技能操作，跟随的带教老师们学习如何完成阑尾切除、石膏外固定等简洁手术，每一项操作程序都能严格根据无菌操作进行，熟识并驾驭各种常见疾病整体诊疗流程。记得有一次做手术时由于惊慌，和老师换位时没根据背对背的要求换位，结果主任叫我把手套和手术衣全换掉再上台，就那一次，我把无菌观念深深刻在脑子里，时时刻刻提示着自己。同时也告诫自己要擅长接受指责，在错误中成长，这是我们作为一名实习生必备的素养，同样重要的一点就是培育临床思维，我们不应当只是坐在教室里枯燥地看着课本，被动的听取学问的学生，而是要学会仔细详尽的翻阅资料课本，主动主动的提问，尽努力

33、把理论学问与临床实际相结合的临床医生。临床上我们间或会遇到某些家属的无理取闹和蛮横跋扈，那时我们会质疑我们的付出是否值得。但是，换个角度来说，当看到病人痊愈出院，尤其是病人带着笑容跟你说声“感谢”时，我们却可以获得那无法用言语形容的成就感，那是对我们的敬重。作为一名医生，有些东西须要我们去承受，病人看法不好，我们更多是应当去反思我们有哪些没做好，怎样去做到更好。西方医学之父希波克拉底曾经讲过一句名言，他说医生有三大谎言：第一是语言，其次是药物，第三是手术刀。语言就是看法，医生的看法确定一切。在当今的医疗卫生界，许多的医患关系皆起因于医生的看法不好，说明工作做得不够多。病人来求医问药，我们觉得是

34、小病，三言两语就打发了，就会让病人觉得医生看法不好，一旦出些差错，病人铁定投诉。我们应从患者的角度动身，病无大小，都应仔细对待，看法恳切，为病人提出的治疗方案。人心都是肉长的，你对病人付出的点点滴滴，病人是看得到的，自然就会对你抱着宽容之心。总而言之，医生不光要医病，还要医心。不是有技术或有实力就能做好工作，更要有良好的服务看法。或许你心情不好，或很疲惫，但作为医生，你面对病人就要有慈祥之心，要有耐性，不行将自己放在高高的位臵上俯视芸芸众生，更不能用傲岸的看法对待病人，这是医生应具备的基本素养的职业道德。有人说一名优秀的医生就应以病人的苦痛为苦痛，真诚地对待每一位病人，尽我们的努力，提高他们生

35、活的品质，延长他们的生命。而我们须要做到的是：一是细心医治，仔细地以学问和阅历服务于病人，尽可能地作出精确诊断、施之有效地治疗，让病人感到不虚此行。二是诚意对待，看法要好，即使很忙、很累，即使病人很啰嗦以致出现误会也要尽力克制，让病人有亲切感、放心感。三是耐性倾听，保持对病人不厌其烦的看法。出于对病情的关切、疑心，病人及其亲属会问这问那，医生要坐得住、听得进，逐一作出回应。四是恻隐之心，关切帮助病人，有些大病常常使得农夫们经济拮据，药费都得东挪西借。所以，为其看病时应尽量进行合理检查、合理用药，心慈点，手软点，能省就帮着省点，让患者带来的不多的钱能帮其解决大问题。毕业顶岗实习报告7一、实习时间

36、20xx/7/220xx/10/2二、实习单位合肥xxxxxxxx电器股份有限公司程控器工厂仓储工段1.实习单位状况介绍合肥xxxxxxxx电器股份有限公司是由原荣事达集团公司和日本三洋电机株式会社等共同投资成立的中日合资企业，坐落在合肥高新技术产业开发区，1994年11月正式投产，20xx年7月公司在上海证劵交易所A股正式上市(股票代码：600983)。目前主要股东：合肥市国有资产控股有限公司(原荣事达集团公司无偿划转)33.57%、三洋电机株式会社及其关联公司29.52%、社会流通股36.91%，注册资本：53280万元。公司主要生产洗衣机、冰箱、微波炉及核心部件等产品，洗衣机、微波炉市场

37、占有率双双位居行业第三位，国际品牌第一位，进入中国家电行业第一阵营，帝度冰箱已进入国内外市场并广受好评。其程控器工厂主要负责生产洗衣机，微波炉等的电脑板，而其仓储部门则负责对电脑板的元器件进行入库，保管，出库等工作。程控器仓储主要以电子元器件为主，所以在分区分类进行划分方面主要划分为：灯架区，电阻区，插座区，线束区，继电器区，贴片件区，机插电容区，印制板区。同时对于较小的元器件则存放于立式货架区，而对于温度和湿度有很高要求的元器件如：大芯片，集成块，可控硅。则存放在恒温恒湿库房。该仓库合格库区在待查库区的左侧，立式货架区主要为小型电子元器件，例如贴片电容，电阻器件等。在合格库区中，中间过道有消

38、防栓。后区为恒温恒湿库房，主要存放对温度和湿度有较高要求的电子元器件，以集成块，芯片类为主。三、实习岗位及其内容1.仓库管理员通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。随时驾驭库存状态，保证物资设备刚好供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量精确。熟识相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。搞好库房的平安管理工作，检查库房的防火、防盗设施，刚好堵塞漏洞。完成仓储班组长交办的其它工作。2.工作内容(1)入库作业管理在接到入库通知后，要立即做好入库相关打算。其相关打算包括：熟

39、识货物状况、驾驭仓库状况、制定仓储安排、妥当支配货位、合理组织人力、做好货位打算、打算作业用具、打算验收工具、打算文件单证。我们只要提前支配好人员做好交接工作即可。我所要做的是要刚好做好验收打算，对资料的精确性进行核对，待货物到位后对其进行质量以及数量的验收。在入库的过程中我要依据入库货物的规格以及数量提前给货物支配货位。根据货品的规格型号进行入库，提前计算出此货位还能存放下多少货物;然后支配工作人员将货物进行搬运，搬运过程中要对货物做好爱护措施减小货物损坏的几率;货物进入仓库后对其进行堆码，堆码时要做到合理、坚固、定量、整齐、节约、便利;堆码结束后再次清点货物数量。确定数量无误后办理入库手续

40、，并将货物的卡账进行相应的加减，做到卡账一样。最终依据货物转运入库通知单将入库货物相关信息录入ERP信息管理系统，刚好更新系统在库数量。(2)在库作业管理在库作业管理包括推式物料在库管理和拉式物料在库管理。简洁地说，成本较高、数量易于统计的物料都属于推式物料;如变压器，程控器线束，液晶显示屏等物料，在Oracle的ERP系统中 ，推式就是需依任务需求手工发料。而那些成本低廉、数量不易统计、不易分割地物料都属于拉式物料;比如螺钉(成本低廉)、单位为公斤、瓶、米等(不易分割)的物料。在Oracle的ERP系统中，拉式物料是依任务需求自动扣库存的。推式物料和拉式物料一般会依据商品大类、性质和它的连带

41、性将商品分为若干类，分类集中存放，以利收发货与保管业务的进行。同时对货物进行分区分类的存放，以确保货物的储存平安。货物存放应便于检查和取货。依据仓库的建筑、设备等条件，将库房划分为若干保管商品的区域，以适应商品存放的须要。在对货位选择方面是在分区分类保管的基础上进行的。货位的选择是落实到每批入库商品的储存点，必需遵循平安、优质、便利、多储、低耗的原则，详细的说就是确保商品平安、便利吞吐发运、力求节约仓容。在货品堆码方面要科学、标准，应当符合平安第一、进出便利、节约仓容的原则。这是商品保管工作中的一项重要项目。对仓库保管员来说，商品养护时一项综合性、科学性的应用技术工作。商品入库后，仓库须要对不

42、同性质的商品，在不同储存条件下实行不同的技术养护措施，以防止其质量劣化。商品在仓库储存过程中的各种变质现象，几乎都与空气温湿度有亲密关系。仓库温湿度的改变对储存商品的质量平安影响很大，而仓库温湿度往往又受自然气候改变的影响，这就须要仓库管理人员正确的限制和调整仓库温湿度，以确保储存商品的平安。金属锈蚀的类型区分，有的属于化学锈蚀，有的属于电化学锈蚀。就金属缘由分析，既有金属本身的因素，也有大气中的各种因素的影响。金属制品的防锈，主要是针对影响金属锈蚀的外界因素进行的。除锈的方法大体有手工除锈、机械除锈、化学除锈和电化学除锈四种。商品的霉腐是指在某些微生物的作用下，引起商品生霉、腐烂和腐败发臭等

43、质量改变的现象。引起霉变的微生物有：霉菌、细菌、酵母菌。而电子元器件的维护保养要有很高的要求。第一，电子元器件属于敏感产品，在运输码放的过程中要轻拿轻放，防止元器件震坏损坏;其次，要防止货物的霉变和氧化，作为仓库保管员要每天记录仓库的温度和湿度，并按时登记在记录表上。电子元器件的袒露部分最易简单氧化，所以每天要做好仓库的通风防潮工作，不能将电子元器件袒露在空气中，避开氧化。第三，对仓库的地面也要每天定时的打扫清洁，一般在早上上班前的非常钟会对地面进行拖扫工作。在没有货物入库和出库时，仓库管理员基本上要对货物进行检查，检查货物的在库状况，核对卡账数量有无差异。特殊在立式货架区，简单在货架死角积累

44、灰尘。要每天对货架进行清扫清洁工作，检查库区电子元器件有无袒露在空气的状况。第四，进入库区要根据规定穿戴防静电服装，戴防静电手腕带，不能用手干脆接触电子元器件。第五，要严格遵守仓库相关规定，严禁非仓库人员在仓库内逗留，未经上级同意严禁外来人员私拿仓库内货物。严禁在仓库内做与仓管员职责无关的事物，严于律己。同时仓库管理人员要对货物进行整理和整顿，对码放不符合要求的要刚好整改，货物码放要合理，不能超高。总之，在库作业管理就是对库房做好5S管理(整理、整顿、清理、清扫、清洁)。(3)出库作业管理生产车间会将每天的生产安排下发到工厂各个部门的邮箱里，配送人员会依据生产安排打印物料清单，持物料清单到仓库

45、进行领料。物料清单中的推式物料须要配送人员到仓储办公室领取推式领料单，到仓库后，仓库管理人员依据推式领料单起先进行发货，拉式物料则不须要拉式领料单，可干脆依据物料清单发货。发货后，配送人员要现场对所发货物进行清点，以防止少发，错发。出库管理人员每发出一种货物后要对货物卡账进行登记，照实填写实发数量、发货日期等内容并签名。然后将出库信息登记入账。每天下班前要将今日全部货物信息录入ERP信息管理系统中。(4)月末盘点管理依据电脑上的日领料记录和生产安排做好月报表，并依据日领料表、生产安排和月报表做好月末的结账累计工作。这是月末最重要的工作，也是月末最累的几天。既是对仓管员体力的考验，也是实力的考验

46、。一个好的仓管员就是能够把这个工作做的有条不紊，渐进有序，无遗漏，无错误。仓管员要依据账簿结果，盘点实物，做好库存报表，为仓储班组长订货安排供应依据。且需留意数量的精确性，要为仓储班组长供应真实有效的库存数量，防止依据订购安排的来料出现某种货物库存过多，占用仓库空间，或者出现某种货物库存过少，耽搁工厂生产。同时协作检验员、仓储班组长做好不合格来料的索赔理赔工作。四、实习中遇到的一些问题及解决方法和思路在刚进入仓库工作的时候，什么也不懂，一起先会有老员工给你指导，但是终归没有接触过，所以仍旧出现了不少的问题，主要体现在对工作的流程不熟识。为了能够快速的对工作流程熟识，我会常常跟着老员工学习，在物

47、料的入库，在库和出库的过程中主动的学习，为我能够快速的熟识工作流程打下了基础。在物料入库的过程中常常会出现卡账不对的状况，对于这种状况，我会对入库前的卡账进行重新的梳理，查找出其中不对的缘由，并对入库的物料进行重新的核查，特殊是数字的精确性。一般在配送员领料时，在库数量不够时，他们会从待查库补领，那么从待查库中转运进合格库的物料会出现数量上的差异，这时就须要对入库的数字进行重新的核对，做到卡账数量精确一样。另外在月初ERP系统进行维护时，推式领料单是打不出来的，配送人员在领料时没有推式领料单，但是为了不影响工厂生产，必需发料。由于一起先不熟识，导致在ERP系统维护结束后，月初的推式物料与系统账

48、单不符。后期为了避开出现类似的状况，我会要求配送人员将物料清单中的推式物料写在工厂统一印制的领料单上，并要求其本人签字，交给仓储班组长签字，最终由仓储工段长签字。这样在ERP系统维护结束可以打印推式物料后，可以将从前的小的推式小料单与打印的推式物料清单核对，一一的核对记录，这样问题就很好的解决了，出现不对的地方也能快速找到出现差异的领料人员，找出其中的缘由。还有在实习的过程中遇到配料人员在生产线体缺料时到仓库补料时，没有写补料单，最终导致卡账和实物出现数字上的差异。由于我刚进入仓储，为了维护好同事之间的关系，一起先并没有要求配送人员写补料单，导致后期卡账不对。为了解决这样的问题，我向老员工请教。他们说并不能因为维护好同事的关系就省略掉工作中的一些细微环节，而这些细微环节很可能导致工作上的错误。在工作上要仔细负责，做到看法端正严谨细腻