2022物业管理处年终总结.docx
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1、2022物业管理处年终总结物业管理处年终总结120xx年度工作在阳光家园全体员工的劳碌中匆忙而过,甚至来不及等我们回首一眸。20xx年全年工作是公司寻求发展的重要而关键的一年。年前,公司提出“紧抓目标、紧盯利润、想方设法经营创收,想方设法服务客户,适时参加市场竟争”的经营理念,使管理处相识到了在市场经济体制下竟争的残酷性。阳光家园是集团公司开发较早的一个楼盘,各类公共设备设施已处于老化阶段,有些老化的设施必需要更换。这样一来就增加了管理难度,同时也增加了各项日常修理费用的支出。为了使阳光家园管理处能紧跟公司步伐,并承受市场经济竟争机制的洗礼。20xx年初,家园管理处制订了“管理有序,服务规范,
2、创建品牌,提高效益”的工作目标,管理处全体员工仔细遵循这一原则,同心同德、开拓进取,主动找寻新的利润增长点,全方位绽开各种有偿服务,20xx年工作在全体员工的不懈努力下,诸方面工作均取得了突破性和实质性进展,为管理处xx年工作有更大发展奠定了坚实的基础,创建了良好的条件。阳光家园管理处在20xx年工作中,在成本限制上下了很大的功夫,使管理处工作首次突破零的利润,创建出一份来之不易的经济利润。20xx年工作全面绽开之后,管理处为了寻求更大的利润增长点,召集全体员工在公司目标和经营思路的框架下进行分析,集思广义,依据阳光家园小区实际状况,制订出适合自身发展的经营项目。阳光家园管理处全体成员在上半年
3、工作中主动绽开了各项有偿经营服务活动。如“家政清洁服务;小孩接送;房屋中介等各项有偿服务。全体员工利用休息时间加班、加点来绽开各项有偿服务项目,家园全体员工共9人,在保证小区正常生活秩序的前提下开展各项经营活动,管理处全体员工不计得失,利用休息时间来绽开各项有偿服务。做家政清洁,保洁做不过来,保安人员去帮助。甚至上夜班人员也要抽出半天时间主动帮助,在20xx年元月份是家政清洁的高峰期,为了使管理处充分利用这珍贵的时间创建出利润,在保证小区正常工作的前提下,一天接4家家政清洁服务,就这样管理处全体成员在分分秒秒创建着利润。一份耕耘一份收获,截止10月未,家园管理处就有偿服务这一项已产生10028
4、元的利润,给公司创建出肯定的经济价值。阳光家园是集团公司开展较早的一个项目。小区面积不大,入住率虽高,但住户资源不是很丰富,物业公司通过几年和业主的磨合,已经形成较为成熟的管理运作模式。业主对物业公司也赐予了认可,但由于小区面积不大,收费低下,造成物业管理经费不足,无法保证物业管理的正常运作。依据这一状况,管理处在20xx年度工作中调整工作思路,在保证小区各项工作稳定的状态下,利用现有资源,赢得新的利润增长点,通过新增点来弥补由于管理面积小而产生的亏损;另一方面阳光家园始终以一种较为平稳的管理方式在运行。在相对的物业管理活动中突出业主至上的服务模式,只要求品牌不看中利润。20xx年公司整体思路
5、做了调整,作为阳光家园管理处,即要保持物业管理各项工作平稳,又要创建相应的利润。针对这种状况管理处立足现有的管理服务模式进行创新,以服务带动管理费用的上调,使业主感受到物业供应的超值服务,便于管理处对费用适时进行调整。管理处在20xx年上半年工作即将结束时,对阳光家园物业管理服务费用进行了上调,在原来的基础上涨浮达到每平方米元。在这种状况下,就要求我们以更加优质的服务来赢得业主对涨费的认可,管理处在进行了艰难说明和沟通工作后,最终在7月份将物业管理服务费涨到国家标准范围内的最高标准,使管理处产生一项新的经济增长点。鉴于物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业。要确保管理处工作持续正常进行
6、,必需做好物业管理各项费用限制,并保证按时足额收缴。截止11月未管理处收费率达到98%以上。今年管理处全体员工,继承发扬20xx年的优良传统,时刻树立成本意识和节约意识。严格限制各项管理费用的支出,使各项费用支出降低到最低限度。截止11月未费用支出比同期支出节约28243元。通过管理处全体员工的汗水浇灌,阳光家园上半年的工作扎实而富有成效。截止11月末收入目标完成率达到124%,已产生利润56336元,xx年工作怎么来开展,是否能保持这个良好发展势头呢?20xx年,家园管理处对物业管理费和垃圾清运费进行了上调,xx年管理处的工作重点将放在物业管理费的收缴和说明工作上。20xx年工作的实践证明,
7、绽开多种经营思路是行之有效的,xx年工作中,阳光家园将在现有基础上更加放开手脚,对各项经营活动突破常规不只是局限于小区内,将对外横向发展。利用现有资源创建处每一份利润。人能创建一切,家园管理处在xx年工作中将加强管理,提升员工的综合素养和凝合力,以人为原来绽开各项工作,使管理处全体人员在管理服务工作过程中走向主动主动的方向。一份汗水一份收获,阳光家园管理处全体员工在静默无闻奉献的同时也在积累着利润和客户的满足,在20xx年工作中我们虽然取得了肯定的成果但xx年工作还不能松懈。我们信任阳光家园管理处在公司各级领导的正确带领下,将在xx年工作中谱写出新的篇章。物业管理处年终总结220xx年,我在公
8、司领导和相关业务部门的正确领导和支持下,坚持以服务业主为宗旨,以精细化管理为指针,紧紧围绕“管理要精、服务要细”的工作要求,仔细执行公司及管理处的各项物业管理制度,不断加强业务学习,努力提高工作实力和综合素养,仔细履行岗位职责,以高度的责任心对待每一项工作,圆满的完成了各项工作任务。以自己的工作成效为公司做出了应有的贡献。现将一年来的工作状况总结如下:一、实行多种方式较好完成了经营收费任务在总结以往物业收费工作阅历的基础上,对园区业主的状况进行了全面的分析,做出了比较周密的收费工作安排。在收费方法上,依据不同类型业主实行了不同的沟通方式,通过发缴费通知单、电话、面谈方式与业主进行沟通,保证业主
9、开心顺当的按时缴费。依据小区管理费用成本的实际状况,与小区业委会及各大经营场所的业主多次协商调整小区物业管理收费标准。与此同时,主动收集业主的看法和建议,对于业主提出的问题刚好向领导进行汇报,并实行主动措施加以改进,提高了物业服务质量。对维保遗留的共性问题集中解决处理;对难点问题以函电的形式发给相关单位督促解决,最大限度达到业主对服务过程的满足,实现了以服务促收费,以收费促服务的双赢目标。每月坚持收取物业管理费等各项费用,主动完成公司安排的各项经济指标,全年较好的保证了每月应收费用能够基本收缴到位。截止20xx年11月30日共收取各项费用158.16万元;其中管理费29.19万元;停车费8.2
10、5万元;公共修理基金4.75万元;水、电费代收115.97万元。同时,主动帮助财务部门完成了“临时工工资管理”、“编制小区资金安排表”和“财务月报表”等财务方面的工作。二、加强沟通沟通刚好解决业主的问题在一年的工作中,我非常留意加强与业主、住户的沟通和沟通,刚好了解业主的真实需求,对业主的投诉、报修、求助等问题,在最短的时间内快速的解决处理,并做好说明工作,尽量让业主满足。对业主提出的看法和建议,仔细倾听,做好具体的记录,仔细探讨整改。力求通过自己耐性、热忱与周到的服务,树立物业公司的良好形象,与业主们共同营造一个和谐、安定的小区环境。三、实行措施加强了小区生活秩序的维护根据公司要求对新聘请的
11、园区秩序维护人员进行了岗前培训,强化职业道德教化,熟识各项规章制度。日常管理中对园区实行24小时封闭式管理,秩序维护人员24小时轮班上岗。加强了夜间巡查力度。要求秩序维护人员与业主保持亲密联系,实行人性化服务,如帮助业主送信、送报、搬运物品,为客人引路、帮住户叫出租车等服务工作。加强与辖区派出所的联系,建立了应急事务处理机制,实行群防群治。使业主平安感明显提高,对小区秩序维护工作赐予确定。四、坚持不懈抓好绿化、保洁工作为迎接省文明城市公共文明指数测评检查,要求保洁人员对所负责的公共区域按要求刚好清扫,不留一个卫生死角。公共楼道每周清洗一次,停车场每月清洗二次。每天按标准定时清理各种垃圾,确保了
12、卫生分担区的清洁卫生。按市里规定的标准定期对下水道、污水井进行灭蟑消杀,对公共区域进行除“四害”。与个别业主沟通,要求业主将堆放在室外公共场所的私有物品搬进室内,确保小区干净整齐。同时,加强小区绿化养护,依据季节、气候的改变适时对草坪进行养护,对花草树木进行定期培土、施肥、除杂草、修枝、补苗和病虫害防治,确保了小区内的绿化养护质量。五、较好完成了小区基础建设与维护管理工作在共用设备的日常运行、维护上,严格执行修理保养安排和巡查制度,定期对相关设备进行维护,仔细巡查设备的运行状况,发觉问题刚好处理,避开出现较大隐患,确保共用设备的正常运行。一是免费上门为业主修理水、电98次,更换节能灯104个,
13、灯罩13个,电熔器,7个,自来水球阀9个。二是协作消防支队完成了小区的灭火器、消防栓、消防水泵、喷淋系统等检查工作。三是进一步加强了对配电室的监控与管理,向供电局办理3台变压器年检的相关手续,做好配电室变压器年检工作,协作电业局对小区供电设备进行了全面的平安检查,刚好更换了3#变压器无功补偿柜电熔、削减用电无功损耗,进行了旧表轮换,更换903计量总表,更换了别墅区计量表。整修了配电室凹凸柜屋顶顶板漏水问题,确保了小区供电设备的用电平安。协作消防支队完成了对配电室的平安检查工作。四是分两次全面清理了小区内三个化粪池,对通往市政化粪池的污水管网进行了两次全面疏通。协作水务集团完成了旧表轮换,更换用
14、户号为05005063的水表。六、协作完成了其它方面的工作一是协作完成了天鹅酒店的修理工程,合理解决了天鹅酒店和舒友海鲜大酒楼的停车位置安排问题,尽量避开因停车引发的纠纷。二是主动协作了舒友海鲜大酒楼装修工作,督促装修期间坚持文明施工,使垃圾日产日清。做好消防系统联动联接的协调工作,根据新的消防法规定,将舒友海鲜大酒楼消防系统并入到小区的总消防泵房,刚好增加了消火栓的加压泵,喷淋加压泵及一台消防联动自动限制系统。增加三个沉淀井、一座三级化粪池,单独铺设排污管网,解决了历史遗留下来的污水管网堵塞问题。协作完成了燃气管网的安装,做好了开业期间用水、用电负荷跟踪记录工作。三是协作派出所、社区居委会对
15、辖区内全部外来人员进行登记备案,协作居委会完成了小区人口普查工作。四是协作进行了花车巡游活动(到配电室接电、通知业主关闭夜景灯)。五是协作完成了西侧停车场的改造工作。六是通知业主、租户做好防台、防暴的打算工作。七是协作公司做好了创文明城市检查的各项工作。八是组织了小区业委会“中秋节”博饼活动。九是协作天鹅酒店换发了业主的游泳卡。物业管理处年终总结3怀着成功的喜悦送走了20xx年,历史对揭开了充溢希望的一页。过去的一年,在集体公司正确领导下,物业公司人团结奋斗,主动向上,坚韧拼搏,锐意进取,再度喜获佳绩。回顾过去,主要收获表现在“八新”上。一、财务收支管理出新成果刚刚过去的一年,我们高度重视财务
16、工作,及早明确征管目标,严格依规办事,想方设法确保物业规费收入到位,努力夯实物业基础。健全财务制度,厉行节约,杜绝不合理开支,把有限资金用在刀刃上。全年共实现各项规费总收入221、2万元;比上年度增加56、7万元;完成全年收入目标任务100、5%当年总支出194、1万元。全年收支平衡,略有盈余。在开展财务工作中,立足主动,抢抓春节前后的有利时间,组织管理层全员上阵分区包干做宣扬动员工作,白天时间不够晚上凑,边宣扬,边收费,切实把工作做细做好。财务人员立足本职,发扬钉子精神,勤通知,勤上门,多跑腿,耐性细致做好工作,不留收费缺口,不交收费难点。由于大家同心协力,从而取得了全年规费收缴志向效果。在
17、强化收缴同时,从严管理支出,严格执行物业开支“三先”、“三后”制度:一是每笔支出必需先申请后开支;二是较大额支出先会审后办事;三是全部办公物资先安排后选购,实行专人负责,集中选购,严格监督把关。一年来,有效地杜绝了不合理开支,尽力做到少花钱,多办事,办好事,确保把钱用到工作实处。二、治安、消防工作呈现新秩序小区和商城治安秩序维护和消防平安管理,是物业非常重要的工作,范围广、任务重、责任大。在日常工作中,我们切实做到五个加强。一是加强领导,把治安秩序维护和消防平安管理工作纳入重要议事日程,一把手亲自抓,亲自过问;分管领导详细管,全力抓;管理层轮番值班保平安。二是加强保安和义务消防员队伍建设,配齐
18、配足安保人员,重视岗位培训,不断提高工作技能。三是加强节假日和重要营销活动的平安管理。每逢周末和节假日,每次商城营销活动,物业经理就亲自挂帅出征,各部管理大员一齐上阵,带领保安加班加点,切实搞好商城和小区治安秩序维护。四是加强平安事故防范和消防平安隐患排查,发觉问题刚好处理,确保全年无偷盗,无火灾。五是加强安保巡察工作。落实平安制度,建立安保专班,明确工作责任范围,坚持全年每天24小时专人巡逻。不留治安、消防监管死角,确保治安、消防管理无疏漏,确保小区商城无重大事故发生。三、卫生保洁呈现新环境卫生保洁是物业一项繁重的工作,区域广、活儿脏,难管理,既有小区又有商城;既有地面又有楼顶;既有店铺,又
19、有车库;既有广场,又有花园;既有街道,又有小径。保洁工作异样困难,任务非常艰难,想要把这项工作做好,非下苦功不成。因此,我们支配得力领导抓,选择优秀员工干。精诚所至,金石为开,通过保洁工人一年的苦干,小区和商城的保洁卫生质量步步提升,得到业主和店户的普遍好评。卫生保洁工作能呈现新环境,主要归功于三个得力:一是保洁员工队伍得力。人人都有一颗爱岗敬业心,个个都能吃苦耐劳作奉献。二是领导得力。保洁部工作仔细负责,方法得当、领导有力。三是制度措施得力。仔细修改完善了保洁工作岗位责任制,细化落实各保洁员工作责任范围和质量卫生标准,肃穆工作纪律,定期检查结账,充分发挥了制度的约束力,有效地推动了保洁质量的
20、全面提升。四、装修、修理服务有新突破装修管理与修理服务是衡量物业工作好坏的关键性环节。工程部克服人少事多的困难,主动开展装修管理和修理服务。全年换门窗16个;修门锁51次;换污水管18处;外墙补漏41家次;协调上下楼漏水冲突16家;店铺修理补漏58户;门禁修理196次。与此同时进行了发电机组修理保养;消防设备修理保养;四期车库地面防浸水工程和各个道闸、电脑的维护保养。确保业主装修规范施工、物业修理服务刚好,确保公共设备正常运行。五、公共照明和小区绿化有新抓手为了提高公共区域照明质量,我们舍得投入,利用新技术对四期车库和12个单元地下室电梯口全部改装上能耗低、亮度强、寿命长的新型LED灯管,照明
21、效果好,住户很满足。商业街全部改造成120V240V宽电压LED灯泡,解决了因电压低路灯启动难的弊病。夏季高温到来前,商城中心空调提高进行检修,确保高温刚好制冷。20xx年,物业广泛开展“学先进、树新风、比贡献”活动,物业管理人员会同全体保洁员和部分保安员主动包揽下对小区花园义务养护任务,为公司节约支出几千元。六、商城物业服务有新改变商城今年托管给物业,我们深知责任重大,物业领导倾注了大量心血,物业员工付出了辛勤劳动。从治安维护到消防平安,从卫生保洁到供电照明,从修理服务到规费收缴,无时无刻不牵动着物业经理的心,无时无刻不劳物业人的神。对于商城管理与服务,帅经理坚持常年亲自抓,亲自过问。今年加
22、强了日夜治安巡逻密度,强化了卫生保洁服务质量,优化了规费收缴方法。店户诉求刚好接待,刚好办理,一时难于办好的事,尽量做好说明工作,并设法尽快办理好。过去的一年,物业公司取得了有目共睹的骄人成果,但也存在不容忽视的问题和不足,集中反映如下:1、部分员工自身平安意识不强,遇事急燥莽撞,简单造成自身损害,给公司和个人带来损失;2、少数员工物业法规学问不强,办事不讲程序,遇到问题不冷静,处理不当,给公司带来负面影响;3、物业管理与服务科技含量不高,有待更新升级;4、工作创新意识不强,车库管理、车位售销有待探究有效途径。5、由于条件限制,员工待遇与本县其它同等次行业员工待遇对比嘉隆偏低,有碍队伍稳定和在
23、岗人员工作主动性发挥,亟待统筹解决。20xx年工作思路与安排20xx年是物业公司开拓进取年和服务创优年。新的一年,物业工作的思路与初步工作安排如下:总的指导思想是:坚持响应集团公司号召,高擎二次创业大旗,不断探究拓展物业发展之路,建立一支高素养物业队伍,用先进的物业管理方法,创优物业服务水平。锐意进取,抢占全县同行业领先位置,勇创全县物业服务一流水平,为物业服务进一步升级达标奠定坚固基础。20xx年初步工作安排概括为做好八个进一步:1、进一步巩固和完善物业管理与服务创新机制,切实规范物业管理与服务行为,依据政策调整物业规费收缴标准,夯实物业经济基础,确保物业服务正常支出。从20xx年元月1日起
24、执行县物价局、房产局批准的新的收费标准:住户按实际购房面积,每平方米每月收物业服务费1、20元;地下车库车位年租金一次性交清,每个车位收2400元;分月交租金,每个车位每月收300元;一次性购买车位,每车位收年服务费800元;摩托车、电瓶车按原标准不变。与此同时,想方设法做好嘉隆地下停车场车位和明珠花园车库售销工作,下力探究有效途径,主动盘活利用。2、进一步做好治安秩序维护和消防平安管理工作,强职责、强管理、强监督、强效果,使小区和商城治安秩序更井然,消防平安更牢靠。3、进一步优化卫生环境,提高保洁服务质量。合理分工,量化管理,减员增效,使小区和商城卫生质量再上档次。4、进一步抓好工程部工作,
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