2022小学思想品德教师的工作总结3篇.docx
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1、2022小学思想品德教师的工作总结3篇2022小学思想品德老师的工作总结1 培支配西藏农村中小学骨干老师远程培训项目自11月10日正式启动,12月25日结束。在7周的培训期间,政治专家团队依据项目的实施方案、考核方案、进度支配以及专家团队工作职责的要求,细致履行职责,较为圆满地完成了培训工作任务。为总结阅历,发扬成果,今后进一步改进工作,现将工作状况总结如下。 一、专家团队主要工作 (一)细致学习,明确自身职责 11月4日至5日,参加继教网组织的培训者培训,并上机实际操作。培训期间,与5个班级的班主任和辅导员面对面地进行了沟通和沟通。当时,专家林咏梅正在内地参加另一项培训,在继教网培训结束后,
2、首席专家向她发去了电子资料,并通过网络转述了继教网培训的内容。 (二)悉心指导,细致履行专家职责 1.发布作业,促进学员反思 专家团队把自己当学员,上网学习课程资源,在吃透课程资料的基础上,联系基层老师的工作实际,对网络课程所附的“思索题”进行了细化和具体化,促进了学员对自身工作理念、工作方法和技巧的反思。如在爱岗敬业是师德修养的动身点课程中,“思索与活动”中既定的思索题是“组织一次教研活动,集中探讨如何做一个华蜜的老师或者华蜜地做一个老师?”我们将它具体化为这样3个问题:学习课程,结合自身体会,谈谈(1)老师的华蜜是什么?(2)有哪些因素或者问题(外在的和内在的)在阻碍你做一个华蜜的老师?(
3、3)你打算如何解决这些阻碍你华蜜的因素或问题?并要求真情实感,言之有物地表达。培训期间,专家共发布5个作业,供学员选作其中至少3个。这些作业题均经过了专家的深思熟虑,结合了教学工作实际,突出了教学工作中的重点和难点,具有较强的实践针对性。 2.批阅作业,具体指导学习 在繁忙的工作之余,专家尽力抽出时间,阅读学员提交的作业、研修日志、教学设计与反思、主题研修成果等,细致撰写评语,对学员进行具体的学习指导。对于抄袭作业者,提出指责,要求重新提交;对于表达自己研修的心得,但限于实力未能有效表达者,正面确定其看法,激励学员进一步修改完善;对于优秀的成果,热忱表彰,为其他学员树立学习的标杆。培训期间,共
4、评论研修日志81篇,举荐51篇;评论作业16次;评论教学设计与反思41篇,举荐19篇;发布文章24篇。评阅主题研修成果的数量因平台无此功能,未作统计。 3.发布公告,进行学习督导 专家团队依据作业抽查、批阅研修日志、批阅教学设计与反思中发觉的问题,针对学员学习中存在的困难,通过发布学科公告的形式,刚好赐予督导和帮助。培训期间共发布公告24个。公告内容主要包括:辅导老师和班主任的工作督导5个,学员学习活动督导(学习要求、难点指导、进度提示、问题通报等)14个,省级优秀作业举荐公告5个(共举荐23个优秀作业)。例如,许多学员提出不知道如何撰写主题研修的成果教学叙事故事,专家依据培训者培训期间学习的
5、记录,刚好撰写了通俗易懂的“教学叙事故事的写法”,应学员要求,上网搜寻了一些优秀的教学叙事故事,作为范本供应给学员参考。各班级辅导老师和班主任也通过班级公告,刚好提示学员按要求完成培训任务。 4.发布简报,加强学习督导 严格执行拉萨师专接着教化部提出的工作要求,每周发布一个学科简报,共发布7个学科简报。 5.参与论坛,强化学习氛围 专家团队主动参与论坛活动,发布主题帖共38个,回复贴177个。在论坛探讨中,主动“煽风点火”,调动学员参与探讨,引导探讨的正确方向,同大家一起研讨实际工作中的问题。学员们在论坛中学习看法端正、主动,学习氛围活跃,有效地沟通和解决了教化教学工作中的一些困难和问题。 (
6、三)加强沟通,督导辅导老师和班主任工作 发觉问题,专家团队刚好与辅导老师和班主任联络、沟通,统一培训标准和要求,探讨解决问题的方法。当有的辅导老师工作太忙,不能抽出时间上网的时候,专家主动补位,帮助辅导老师批阅作业。发觉有的辅导老师连续多日未上网开展工作,专家刚好与之联络,并协调班主任和辅导老师的工作,组织“同事”相互帮助。培训期间,专家与所属5个班级的辅导老师和班主任通过电话、网络联络不少于50人次。 二、成果与收获 (一)学员方面 1.学员学习看法总体主动。多数人有参加培训的主动意愿,许多人超额提交作业和研修成果。 2.更新了教化教学理念和方法。许多学员表示,通过远程学习和沟通、研讨,起先
7、谛视自己的日常教学行为,反思自己的教化理念、教学模式和教学方法,学到了一些好的阅历,今后将在工作中进一步贯彻、实施。有的学员在论坛中说:关键在行动,要通过行动巩固学习的成果。 3.涌现出了一批优秀学员。依据考核方案中的标准,主要考虑学员提交的研修日志、教学设计与反思、作业、主题研修成果中优秀的数量,以每班人数10%的比例,专家团队举荐以下学员为省级优秀学员。 1班:-x、-x、-x、-x; 2班:-x、-x、-x、-x; 3班:-x、-x、-x、-x; 4班:-x、-x、-x、-x; 5班:-x、-x、-x、-x; (二)专家团队方面 1.熟悉并驾驭了网络远程培训的理念和技术手段。相识了国培支
8、配新的培训理念、课程体系及其特点、实施方案、操作流程、工作要求与工作方法,驾驭了网络远程培训的操作界面和技术手段。 2.积累了远程培训的工作阅历。主要阅历有如下几条: (1)前期宣扬发动要充分,要刚好提示学员留意学习培训文件,按进度支配和质量要求绽开学习活动。 (2)刚好进行学习指导,经常检查学员学习状况,把握学情,刚好通报纠偏,并帮助学员解决学习中遇到的难题。 (3)树立榜样,刚好表彰先进学员,树立学习的标杆。 (4)充分利用论坛,发动学员结合工作实际研讨教学工作中的困难和问题,学以致用,将学习引向深化。 三、存在的问题 (一)学员应付培训看法较为普遍 一是大量抄袭。各种提交成果存在抄袭现象
9、,尤其是教学设计与反思、研修日志的抄袭现象特别严峻,甚至出现了抄袭小学品德、中学语文、中学数学、中学英语等其他学科成果,几人抄袭同一成果等恶劣现象。二是不细致审题。在主题研修活动中表现最为突出,大多数学员未细致阅读研修主题后的提示,未按确定主题、设计教学、实施教学、反思教学的流程去开展主题研修,而是将主题研修当成问答题来回答,当成论文来提交,在研修主题发布之后短短3日,就有大量的成果提交上来。 (二)组织协调不够有力 拉萨师专接着教化部负责督导专家团队工作,专家负责对学员的业务指导、督导班级辅导老师和班主任的工作,这一层面的工作有条不紊,连接紧密。但是,学员所在的县级教化行政管理部门、相关的学
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