2022年停薪留职协议.docx
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1、2022年停薪留职协议 停薪留职协议本 停薪留职协议本1 甲方:xxx公司 乙方:xxxx 地址: 联系方式: 乙方原系甲方市场部助理,依据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从xx年04 月0 日起到xx年06月30 日止,共为三个月。如因特别状况而延期的双方另行商定。 其次条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 第
2、四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正值的经营活动。须要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。 第六条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丢失劳动实力,甲方按退职方法予以处理。 第七条 停薪留职期间,乙方必需遵纪遵守法律,如从事非法活动,甲方有权按规定予以开除。 第八条 停薪留职期满,乙方情愿回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以支配工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。 第九条 本协议在履行期间,协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按国家
3、的有关政策和法规执行。 第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方依据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第十一条 本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。 甲方:xxxxx公司 乙方: 日期: 年 月 日 停薪留职协议本2 甲方:_(单位) 代表人:_职务:_ _ 乙方:_,性别_,诞生年月_。 乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。 一、停薪留职期限:从_ 年_月_日起到_ 年_月_ 日止,共为_年。 二、停薪留职期间,甲方应保留
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