发电厂安全工作总结三篇.docx
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1、发电厂安全工作总结三篇 篇一20*年发电厂工作多、任务重、平安管理工作艰难,由于*厂减产,发电厂机组运行方式发生变更,但随着#1、2锅炉技术改造、#3、4脱硝工程、无尘化系统改造工程的进展,大量外包工队伍进厂施工,给平安管理工作带来肯定压力,但安监科和各分场安监人员共同努力,确保了发电厂的平安形势。现总结如下:一*电厂平安工作总结:1.加大平安隐患排查和治理的力度,根据公司平安生产闭环管理方法的要求,重点加强平安隐患的闭环管理。截止目前共排查隐患105条,其中设备方面90条,系统方面10条,人员行为规范方面5条,根据“五落实”的原则,已整改105条,完成率100%。对隐患未按通知单要求闭环整改
2、的,对专业主任进行了惩罚,共从平安帐户中考核1800元,有力促进了隐患整改。同时按公司“花钱买隐患”的要求,下发发电厂隐患手机信息汇报制度,要求各岗位人员通过手机信息的形式刚好汇报,对刚好汇报重大隐患和仔细排查平安隐患的人员共嘉奖25630元。2.进一步梳理平安管理制度并汇编成册,并仔细贯彻执行。今年新修订外包工程项目平安管理方法、事故约谈制度等共6个平安管理制度。为了更好地将各管理制度贯彻到职工,从领导干部起先就制度内容进行培训和考试,从上半年起先,要求各平安生产管理人员首先对危急点预控票及管理规定考试,共有79人参与考试,考试成果80分以下20人进行补考。并要求各分场派驻平安员每周带领分场
3、领导学习厂部下发的平安管理制度,安监科不定期抽察。仔细执行事故约谈制度,共对部门发生平安事故的5名分场领导进行事故约谈,强调各级领导一岗双责、管生产必需管平安的原则。3.紧扣平安生产实际状况,对班组考核细则做了部分修改。增加了50分的加分项目,取消一班组的嘉奖,同时二、三班组的嘉奖额度也相应做了修改,充分调动了主力班组人员的主动性。对台帐记录进行优化调整,减轻了一线班组不必要的负担,将考核重点向现场规范状况转变。加强与基层班组人员的沟通沟通,共召开不同层次人员的座谈会10次,并提出了解决问题的相应举措。发挥各专业主任在班组创建工作中的管理和指导作用,削减了重大失分项目。第三季度全厂88个班组共
4、有5个班组由一升到二,三个班组达到四,实现了歼灭一,出现四的年初目标。4.全力推动“三讲一落实”活动的开展。加强班前会、平安日活动的检查,重点抽查风险限制方面的内容。5.根据公司平安大检查文件的要求,规范平安检查的形式和落实。对参与平安检查组的人员重新梳理,坚持以专业人员为主,组长每月组织一次检查,根据平安质量标准化要求,检查前制订专业检查表,持表检查,追求检查效果,杜绝走过场的现象。依据季节特点及上级要求共组织各类检查21次,查出问题516条。6.强调制度的流程化和规范化,制订了外包工程平安管理流程和方案措施的会审制度,要求全部措施必需先组织会审,与会人员签字后再履行审批手续。8.加强安监人
5、员队伍建设,制订考核方法,定期对安监人员进行业务培训,提高技能水平。夯实安监站科业务基础,规定全部安监人员参与注册平安工程师考试,两年内完成全部科目考试。9.加强无尘化工作的检查监督及考核力度,四月份在发电厂胜利召开了公司地面单位无尘化、精细化工作现场会,输煤系统无尘化工作有了较大提升,环境得到肯定改善。二存在的主要问题及明年平安工作安排1.职工行为不规范、平安意识淡薄、现场大量存在“三违”现象,是造成事故的主要缘由。随着煤炭形势持续下行,职工收入增长速度放缓,思想不稳定,平安形势会更加严峻,平安管理工作任重道远。2.外包工程平安监督有待加强规范。外包工程施工人员素养较低,动态管理难度大,*事
6、故充分暴露出外包工程平安管控实力弱的问题,明年脱硫除尘工程也属于总承包性质,将根据国家有关法律法规,明确平安各方责任,加强与承包方的沟通协调,做好发包方平安管理工作。3.个别平安管理制度存在不合理、与实际状况脱节的问题,造成在实际执行过程时不到位。现在已经对事故责任追究与考核、平安帐户管理等内容起先着手探讨修订,适当提高考核标准,根据规定从严治企。4.安监人员的技能水平和现场监督作用须要提高,个别平安员,特殊是班组平安员不会管、不敢管,没有尽到职责。明年将出台安监人员考核方法,实行末位淘汰制,坚决将不合格、不尽职者淘汰出局,将具备专业学问、大胆管理、敢于碰硬的人员选拔到安监岗位上来。篇二20X
7、X年,发电厂仔细实行公司平安教化培训工作精神,根据要求深化开展平安生产培训工作,主动推动平安生产教化工作,以服务生产为首要,以不断提升职工平安意识为任务,主动的开展平安生产教化培训各项工作,对促进发电厂平安生产形势起到了主动的作用。发电厂平安培训工作在厂领导的领导下、安监科与教培中心的组织下,在各部门的大力支持与协作下,较好的完成了上半年各项培训工作任务,使得发电厂职工平安培训工作能够朝着健康向上的轨道发展,并取得较好的成果。为进一步梳理并查找工作中存在的问题和不足,把20XX年下半年平安培训工作做得更好。现将发电厂20XX年度上半年平安培训工作总结如下:一、基本工作状况发电厂安监科坚固把握平
8、安第一的责任理念,在思想上重视平安培训,在行动上自觉地抓好平安培训工作。把平安教化培训工作列入全年的重点工作安排,明确工作任务、工作责任,不断完善培训措施及培训机制,优化平安管理,真抓实干,以提高职工平安意识为目标,较好的完成了各项培训工作,平安教化培训工作取得显著的成效。全员培训率达到100%。切实抓牢、抓好了平安教化培训工作,使平安培训工作的成果服务于生产,建立了平安稳定的长效工作机制。二、主要工作(一)依据国家电力平安工作规程内容要求,年初,发电厂开展了电力企业工作票签发人、工作票许可人、工作票负责人的培训及考试工作。此项培训及考试对象涉及发电厂八个部门共571人,其中531人如期参与考
9、试人员,考试合格率为95.9%,达到预期的合格率且考试合格人数满意生产需求。(二)根据国家及公司对特种作业人员持证上岗的要求,发电厂依据公司安培中心培训安排的要求,制定了特种作业人员取复证培训安排,并按安排组织特种工参与取复证培训以及取复证前的体检工作。依照安排,发电厂共输送特种工初、复训学员294人,平安管理人员42人,共计336名学员参与取复证培训工作,较好的完成了全年特种作业人员及平安管理人员培训安排,保证了特种作业人员持证上岗率100%。(三)抓好平安规章制度培训及考试工作,完成了电力平安工作规程(热力机械部分)的培训及考试,全部职工均经考试合格后上岗,符合国家电力平安工作规程内容要求
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