学生会权益部工作计划(共6篇).docx
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1、学生会权益部工作计划(共6篇) 第1篇:学生会权益部工作安排学生会权益中心活动策划参与部门:综合办公室、体育部、维权部、纪检部、生活部、文艺部、文宣部、学习部、社会实践部、就业服务部、女生部目的:为加强学生权益意识,加强各部门间的沟通,为了使学生工作更好地进行,学生更好的协作学生工作,我们将进行一系列调查和行动。一、进行问卷调查将问题下发到各个学院的维权部,如:“1.对哪个部门有看法,为什么?2.你认为哪些学生会部门的工作须要有所改进,为什么、”并由学院组织,下发到 各个班级。再将各个班级的问卷上交维权部,在经权益中心整理,纪录。二、参加各个部门的工作各个学院的维权部派发人员,每两周对各个院学
2、生会抽取三个部门的工作进行工作调查。参加后写出总结,对调查部门的值得发扬的优点和须要改进的缺点,赐予肯定的奖惩政策和激励指责政策。三、开展我最喜爱的部门活动下发各个学院维权部,进行投票,将看法最好的部门,最负责任的部门等选出来并赐予肯定的表扬和嘉奖。第2篇:权益部学生会工作安排政治学院学生会权益部2022-2022学年上学期10月工作计划政治学院学生会权益部二一四年九月二十二日在这收获的季节,政治学院学生会在本月收获了累累硕果。我院学生会秉承“一心一意为同学服务”的宗旨,仔细实行“自我管理,自我服务,自我教化”的三字方针,力求高标准、高质量、高效率地完成各项常规工作并在此过程中达到不断完善自身
3、建设,促进学风建设,全面服务同学,活跃校内文化活动等目的。在即将到来的十月,我们的工作将从以下几个方面来开展:一、常规工作1、维权系列服务 (1)、加强业务学习,娴熟驾驭运用关乎学生利益的相关法律法规、学校各项规章制度,具备良好的驾驭受理、询问、调解纠纷技巧和应付突发事务的技能。(2)、热忱接待来访同学,耐性倾听同学心声,刚好做好来访记录。仔细解答、规范处理每起来访案件,做到事事有回音、件件有着落。利用各种资源,协调社会力气,共同做好维权工作,提高结案率。(3)、健全工作档案资料,刚好上报信访数据报表,常常进行维权来访动态分析。(4)、完成校领导交办的其它工作任务。(5)、着力解决学院同学在学
4、习生活中反映的各类问题。(6)、帮助其他各部门,提升院学生会在全校的地位。2、自习等活动出勤检查工作 (1)、督促同学早晨按时离寝,晚间准时熄灯就寝; (2)、抽查寝室卫生;(3)、在开会或实行活动时维持会场秩序; (4)、考核各班同学的活动出勤率。3、学生会内部工作(1)、考核同学例会出勤率;(2)、考核同学活动出勤率;(3)、协作主席团和其它各部门做好学生会的详细工作;(4)、收集并整理同学对学生会的各种工作建议与看法。4、制度完善工作由于我部门才建立,许多制度不够完善,所以在大一军训结束后将进行以下工作:(1)、召开我部门本学期第一次部门例会;(2)、在例会上,将探讨如何进一步完善我部门
5、的规章制度,并整理成出条例。二、特色工作1、学生“近”食堂,进生活饮食平安是饮食文化的重要组成部分,为了让同学们在学校食堂吃得放心,每年一次的学生“近”食堂活动将在国庆回来后拉开序幕,在部门例会上,会探讨本活动的细微环节。本次活动的目的在于通过同学们亲自参观食堂饭菜的制作流程,对食堂的饮食有所了解,从而使其对食堂的饮食平安更加放心。2、素拓活动在军训结束后,我部门会与素拓部共同实行一个素拓活动,目 的为新老生间沟通沟通搭建一个桥梁,加深彼此间的相互理解和信任,增加团队意识,培育团队精神,为以后的顺当工作打下基础。最终的活动策划与素拓部正在协商之中,活动出来之后会立刻发给校上。3、美食节活动由于
6、竞标结果还未出来,所以无法精确安排该活动。存在以下两种状况:1、竞标胜利:会与理学院、国防学院根据活动策划的支配,再次探讨分工,商议活动的详细细微环节,力争让这次活动完备实行。2、未竞标胜利:与理学院、国防学院权益部开会探讨自己未能胜利竞标的缘由,然后与其他竞标胜利的学院联系,看能不能将我们的优秀活动形式加入他们的活动中。4、第十四届校运动会1、运动会前期,会协作文体部、组织部等主动动员同学们踊跃参与运动会,填报运动项目。2、整个运动会期间,必将拿出十二分的工作热忱与激情,与各部门团结合作,以保证运动会正常进行。3、部门之间的细微环节工作会在我院学生会、分团委例会召开时探讨安排。政治学院学生会
7、权益部二一四年九月二十二日篇2:学生会权益部工作安排权益部20222022学年下学期工作安排随着新学期的起先,我部各项工作也接连绽开。秉承着一心一意为学生服务的看法,我部将仔细负责的履行自己的职能,主动协作其他各部的工作,为创建一个良好的校内环境而努力。现对20222022学年下半学期我部的工作作如下安排:1、接着我部的常规日常工作,加大力度检查学生宿舍的安全卫生。与自律部相协作,检查宿舍的用电平安,彻查宿舍中的担心全问题,如运用热的快或其它大功率电器。加强平安宣扬力度,提高学生的平安意识。接着进行上学期的标兵宿舍评比活动,督促同学保持宿舍卫生,使同学们有一个良好的休息环境。2、协作院权益部的
8、工作,检查餐厅卫生。对于学生反映的餐厅问题先刚好告知餐厅负责人,商讨处理方法。若无实际解决问题,则联系院权益部通知相关校领导,切实为同学服务,仔细帮助有困难的同学维护其自身利益,贯彻学生会的宗旨。3、通知各班生活委员,组织召开一次研讨会。协商新学期各班级在日常生活学习中遇到的困难,在宿舍的平安卫生方面有什么疑问之处。并通过此次研讨,加强与学生的沟通,刚好了解学生的心理动态。4、与各班班长商讨,在各班统一建立权益信息反馈机制。建立维权邮箱,维权热线,制作并分发权益信息调查表,收集同学们的权益问题。并将反映上来的问题进行总结,编汇成册,提交到校领导的手中,使同学的权利能够得到切实的爱护。5、帮助其
9、他部门工作。遇到其他部门有活动须要我部协作时,主动的与其他部协作,帮助其他部门共同做好工作。 以上便是我部在20222022学年下半学期的详细工作项目,同时我部将会接着同其他各部合作完成学生会的其他工作。文法系学生会权益部 2022年11月30日篇3:校学生会权益部工作安排校学生会权益部工作安排 本学期权益部的工作重心仍将为学生办事实放在首位,其次是部门的内部建设。以下将会作分别的阐述:其次,部门的内部建设。现今首要的大事就是部门纳新工作,此次部门纳新将会以“看法”作为首要考察标准,接着才是考察实力。看法是最主要的,有了端正良好的看法后,关于实力问题可以在接下来的部门建设中对其进行进一步培训。
10、校学生会权益部附一食堂民意调查构想一、活动目的为求真实刚好地反映工院学生对食堂在肯定时间内的满足度指数,构筑学生与食堂的沟通桥梁,帮助食堂了解学生的需求,从而不断改进工作,营造更为和谐、满足的校内环境。二、活动时间每学期一到十八周中,每月月初,活动从收集学生看法到后期公示将为5天三、活动形式介于食堂日后工作将主要由膳委会负责,此食堂满足度调查将以第三方的立场帮助食堂改进工作。结果将以“满足、一般、有待改进”三类项目按百分比的方式进行公示(满足度调查对象分为北一食堂、北二、三食堂、南一食堂、南二、三食堂)。1、活动分期许久进行,如第一个月的活动为“第一期工院食堂满足度调查”,其次个月为“其次期工
11、院食堂满足度调查”;2、收集数据方式(预料所需时间3天)(1) 按南北学生比率制作分别对南、北区食堂的满足度进行问卷调查。问卷内容主要以调查学生对食堂这一个月来的满足度如何,并写下对食堂的看法;(2) 在南北区食堂门口设点,由工作人员引导过路同学进行投票,并且可以写上对食堂的看法;(介于此点无法长期进行,只于头两期为活动做宣扬之用,之后将改为定点分发、收集投票纸张。后期将对(1)、(2)、(3)三种方式按2:2:1的方式进行数据计算,以百分比的方式呈现。3、结果公示方式(从制作到公示,预料所需时间为2天) (要注明为第几期食堂满足度调查结果)(1) 海报公示,内容涉及满足度结果和学生普遍提出的
12、对食堂(2) 将结果送至南、北区各食堂和膳委会,作为其改进工作、参加活动的工作人员为本部门成员与校青志协成员。附二权益部为学生工作事务记录表时间:201 年 月 月附三法制宣扬日活动方案一、活动背景为了增加我校学生的法律意识和法制观念,提高大家的法律法规学问水平和自觉运用法律法规来规范自身行为的实力,培育懂法、遵守法律的文明高校生,让全体学生明确知法、懂法、遵守法律、用法的重要性和必要性。二、活动主题 普及法律学问 构建和谐校内三、活动时间 xxxxxx四、活动流程1、前期打算:一、提前做好相关的宣扬;二、活动前一个星期确定报名人数及报名作品;三、提前邀请评委进行相关的工作;四、申请活动经费;
13、五、支配相关工作人员。2、活动支配:(一)征文竞赛 为了组织学生了解法律学问,进一步增加学生的平安意识和法律意识,提高学生的自我爱护实力,力求营造一个和谐的校内文化氛围。篇4:新学期校学生会权益部工作安排新学期校学生会权益部工作安排下学期权益部仍将本着“从同学中来,到同学中去”的宗旨行使部门职能。在做好部门内部建设、对外宣扬权益部的基础上,开展一系列相关活动,架起同学与学校之间的一个沟通桥梁,在体察师生诉求的前提下,提出主动合理有效可操作性强的校内建设改进方案,从而共建和谐校内。以下将做具体阐述:一、维权服务方面1、完善投诉渠道服务,建立投诉服务制度化针对上学期投诉渠道的建设存在的优劣,本学期
14、,权益部将精简投诉渠道,并借鉴师大“学生服务站”的做法,开设固定的投诉点。实行的工作详细如下:(2)加大投诉渠道的宣扬工作,制作投诉渠道宣扬书签、张贴印有提示渠道的宣扬公益标语;(3)接着采纳每周负责值班制以及每个职能部门皆设权益部人对其负责的做法,将每周负责值班的人员收集到的投诉工作分发各负责职能部门的成员,待解决完后统一汇总公示;(4)完善权益部投诉渠道管理留意事项,使部门维权服务工作制度化,解决问题以及对待同学投诉能规范合理化,使部门工作能更好地传承;(5)加强与各职能部门负责人老师的联系工作,力求取得其信任,正确对待同学们的投诉、反馈,力求有效刚好解决同学的问题。2、接着开展“职能部门
15、面对面”,提高效果、丰富内容。“职能部门面对面”活动可以说是继“食堂评菜活动”、“十佳服务员票选活动”之后的部门又一大品牌活动。经过上学期的摸索,总结“职能部门面对面”活动,主要存在效果欠佳,解决力度欠缺几个方面的问题。本学期对于部门的品牌活动,将给与以下几点改进:(1)联系好相关职能部门老师,以求提高活动所取得的效果; (2)加大活动的宣扬力度,将“职能部门面对面”活动定期、定点化,每单周或双周的周三下午举办活动,形成同学们对此活动的熟知参加意识;(3)增加参加活动的职能部门,每次活动不论针对哪个职能部门,皆设收集同学对其他职能部门提出看法的版块;(4)针对不同职能部门的特点,创新活动形式,
16、如开设嬉戏版 块等,提高同学参加度。3、加强对系部相关负责人的联系,与各高校相关部门的沟通合作维权服务工作若仅凭一个部门之力是无法完成的,在自己探究进步的同时,应注意纵横方面的沟通合作,因此必需在原有的基础上,加强对与各院系的联系、合作,更好地解决问题;不仅如此,与其他高校相关部门的沟通、阅历共享也是提高维权服务工作的主要途径之一。二、内部建设方面1、重视部门传承,抓好纳新、干事培育、新干部素养提高工作 下学期部门将面临新城代谢的关键时期,如何留住老成员,纳进新成员、培育新干部、加强部门凝合力是部门本学期的工作重心。依据本学期学生会的工作安排,权益部将实行先新干部培育,后放手让新干部、老干事纳
17、新、培育新干事的策略,按部就班,一步一步地进行新一届权益部的交接工作。传承部门维权服务的工作核心,并通过日常工作、开设内部培训等方式,重点培训他们的文书写作实力、当众演讲实力以及沟通沟通实力等。2、加强与学生会其他部门地沟通沟通总结上学期,权益部成员普遍与其他部门成员的沟通较为局限,日常沟通仅在部门内部。此对于他们的实力熬炼、人际交往、工作水同等方面都会造成负面影响。因此本学期将突出与学生会其他部门的沟通沟通,提高活动合作、联谊沟通、日常来往等互动。附:校学生会权益部工作月安排表 篇5:学生会权益部工作安排 2022年10月24日 咸宁职业技术院学生会学生权益部 20222022学年下学期工作
18、安排随着新学期的起先,我部各项工作也接连绽开。秉承一心一意为学生服务的宗旨,我部门将仔细负责的履行自己的职能,主动协作其他各部的工作,为创建一个良好的校内环境而努力。 现对20222022学年下半学期我部的工作有如下安排:一、接着我部的常规日常工作,学检查餐厅卫生。对于学生反映的餐厅问题刚好告知餐厅负责人,商讨处理方法。若无实际解决问题,由我学生权益部通知相关校领导,切实为同学服务,仔细帮助有困难的同学维护其自身利益,贯彻学生会的宗旨。在上一届我部门检查食堂的基础上在加以改革,在每月的检查结果上评比出最优窗口,由后勤方面赐予嘉奖。二、通知各班生活委员,每月组织召开一次研讨会。商讨新学期各班级在
19、日常生活学习中遇到的困难,并在宿舍的平安卫生、修理改善方面有什么疑问之处,提交成报告,我们来汇总,并上报给有关领导。并通过此次研讨,加强与学生的沟通,刚好了解学生的心理动态。四、帮助其他部门工作。遇到其他部门有活动须要我部协作时,主动的与其他部协作,帮助其他部门共同做好工作。以上便是我部在20222022学年下半学期的详细工作项目,同时我部将会接着同其他各部合作完成学生会的其他工作。第3篇:学生会权益部 工作安排2022-2022学年权益部工作安排激扬的花季不变的你我,生活风采须要我们大家筹划才能永葆绚丽,而绚丽的背后又埋藏着深邃抑郁的哭泣。微笑掩蔽哭泣须要我们共同携手努力。生活新异,绚丽、时
20、尚、青春乃是不变的主题。走近你我他秀出不一样的自己,承载着青春的靓丽。走进校内、融入生活、伴随成长教化科学学院学生会权益部将竭诚为广阔同学服务。本部为更好地开展下一阶段的工作,特拟定以下工作安排:一、权益部的服务方向:1、加强法制宣扬,竭力维护广阔同学的正值权益。 维护同学正值权益,加强同学维权意识,拓展师生沟通渠道,建立维权工作机制。有效维护校内稳定,主动促进同学自我管理,自我服务意识,想同学之想,急同学之急,加强沟通,增进了解。2、做好心理健康教化,促进学生心理健康。努力做好健康教化工作,开展包括心理健康工作坊,心理健康讲座,心理漫画展,心灵书签,心灵小贴士在内的各项心理健康教化。3、本学
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- 学生会 权益 工作计划
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