2022年监理的辞职报告范文锦集9篇.docx
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1、2022年监理的辞职报告范文锦集9篇监理的辞职报告范文锦集9篇在生活中,报告运用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。那么大家知道标准正式的报告格式吗?以下是我细心整理的监理的辞职报告9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。监理的辞职报告 篇1敬重的领导:您好! 我很缺憾自己在这个时候向公司提出这份辞职报告。提出辞职前我想了很久,也考虑了许多 ,始终在走与留之间迟疑不决,最近我最终下定决心写下这份辞职报告。“诚信或者忠诚,并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的变更着,对于企业而言,随着公司的发展变迁过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说,一个公司过去可能是他最佳的选项
2、择,随着时间的消逝,现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才能。” 当我读到这段话时,心里面感慨万千,久不能眠?于是我打开电脑,给您写了这封辞呈。从昨年年底到现在,去与留二字,在我心里始终徘徊。直到最近我才考虑清晰。还记得当时进入公司时斗志昂扬,一心想在将来的工作道路上闯出一点名堂。然而经过这几年的消磨,感谢公司这几年来对我很照看,给我供应了一个很好的发展平台,但是由于我家庭的缘由,没能在以后再为公司创建更多的效益产值,对此我深表缺憾。我感觉到自己不适合在做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清晰公司正值用人之际,这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,也正是考虑到公司目前的状况,今
3、后在这个专业工作的支配上本着对公司负责的看法,我慎重向公司提出辞职。同时我也希望公司能够体恤我的个人实际状况,尽快支配我手上工作的交接,使我能够有时间帮助新人,使他尽快熟识工作。我肯定会把好自己最终一班岗,做好工作的交接。最终我发自内心地感谢和一起工作过的同仁,我曾经和他们度过了一段特别欢乐的,令我难忘的时间。感谢公司领导这大半年来对我的“厚爱”, 对我自身存在缺点的包涵,以及对我在工作中所犯错误的指正。我诚心祝福公司走向一个更加高远的, 全新的末来。辞职人:日期:监理的辞职报告 篇2 敬重的矿领导: 大家好!我经过深思熟虑,确定辞去目前的技术员一职。在这工作3年的时间里,我学到了许多新的东西
4、,充溢和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,相识了这么多好的挚友和同事。由于近期我感觉身体不适、身心乏累,不宜长期从事煤炭工作,情非得已。因而无法胜任这份工作,同时也感觉到自己的实力和性格不适合在接着从事煤矿工作。很缺憾,没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往,希望公司和矿能够蒸蒸日上,有更好的发展。在过去的工作中,我自己也感到很欣慰的是,自己并没有给公司和矿带来任何损失或者不好的影响。当然,假如我有做的不够的地方,希望广众能够指正。最终,感谢这三年来各位领导的关切以及同事对我的照看和帮助,让我能在这样一个平台熬炼自己
5、。关于我的辞职申请,希望领导能够尽快批复。敬礼!申请人:xx监理的辞职报告 篇3敬重的总工:您好!我是负责项目的监理,很缺憾工作半年就向您提出申请辞职,我也感到很愧疚,辞职纯属个人缘由,还请见谅,我将跟公司协作好交接工作。我在公司主要工作内容如下:对工程监理合同的实施负全面责任;依据项目状况确定监理机构人员分工;负责监理机构日常工作,定期向监理单位报告;检查和监督监理人员的工作,依据工程项目的进展状况可进行监理人员调配,对不称职的监理人员应调换其工作;主持监理工作会议,签发项目监理机构的文件和指令;审查承建单位资质,并提出审查看法,审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度安排;组织编写并
6、签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;审查承建单位竣工验收申请,组织有关人员进行竣工测试验收,签认竣工验收文件。感谢公司这段时间对我的培育,很缺憾以后不能再为公司做贡献了。最终,祝福公司全体员工身体健康,财源滚滚。辞职人:xxx日期:xxxx年xx月xx日监理的辞职报告 篇4敬重的总工:您好!我是负责项目的监理,很缺憾工作半年就向您提出申请辞职,我也感到很愧疚,辞职纯属个人缘由,还请见谅,我将跟公司协作好交接工作项目监理的辞职报告项目监理的.辞职报告。我在公司主要工作内容如下:对工程监理合同的实施负全面责任; 依据项目状况确定监理机构人员分工; 负责监理机构日常工作,定期
7、向监理单位报告; 检查和监督监理人员的工作,依据工程项目的进展状况可进行监理人员调配,对不称职的监理人员应调换其工作; 主持监理工作会议,签发项目监理机构的文件和指令; 审查承建单位资质,并提出审查看法,审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度安排; 组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结; 审查承建单位竣工验收申请,组织有关人员进行竣工测试验收,签认竣工验收文件。感谢公司这段时间对我的培育,很缺憾以后不能再为公司做贡献了。最终,祝福公司全体员工身体健康,财源滚滚。辞职申请人:xx监理的辞职报告 篇5武吉高速c段代表处:很缺憾这个时候提出辞职,我很清晰在这时
8、候辞职于工地不利,驻地办正值用人之际,目前工程进入二阶段中期,工期紧迫;也正是考虑到工作支配的合理性,本着对工程、对领导负责的看法,为了不让驻地办的工作因我而造成失误,我慎重向单位提出辞职。这样单位有时间去找寻适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够帮助新人做好交接工作。 自从xx年5月进场以来,我始终都很享受这份工作,现在却要离开,离开这些曾经同甘共苦的同事,离开曾经洒过汗水,付出过心血的工地,的确很舍不得,舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞,非人事相处的困扰,亦非工作的不顺心,而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了,还没见过这样的霸王条款:平常没假,休一天扣一天工资,
9、春节还是没假,连法定节日也照扣不误,可能本人系井底之蛙,见识太浅,无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从变更,我所能做的,只有选择离开。人性化管理应当是公司发展的根本,它讲究的是以人为本,公司是由人组成的,人与人之间的关系间接或干脆的会影响到公司的发展及团体的稳定,领导和一般职员之间要相互理解、体谅、沟通,而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系,要让职员感觉到公司就像是一个大家庭,工作是为了自己在工作,做起事来才会仔细、负责。这次发放工资,整个驻地办没有一个人没看法的,只是敢怒不敢言而已;试想假如一个人连自己正值利益和权利都不去维护、争取,那他在这里工作,只能是混工资混奖金,以这种心态工作,怎会有
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