2022年关于酒店的辞职报告模板集锦8篇.docx
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1、2022年关于酒店的辞职报告模板集锦8篇关于酒店的辞职报告模板集锦8篇在我们平凡的日常里,我们都不行避开地要接触到报告,不同的报告内容同样也是不同的。一起来参考报告是怎么写的吧,下面是我为大家整理的酒店的辞职报告8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。酒店的辞职报告 篇1敬重的饭店经理:您好!在此,向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书,我是怀着深深缺憾心情写给您的。分析我无法在饭店接着工作下去的缘由,有以下几点:第一,我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间,我对于饭店工作已经基本失去爱好,实在是提不起接着留下来工作的信念了。其次,饭店收入微薄,难以维持个人生活。这个缘由也是
2、比较重要的,由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元,在这个城市生活实在特别困难。就上个月来说,我光生活开销上就花费了1800元,还欠单位300元的薪水透支。第三,相识到我个人水平有限,还须要接着深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够,接着在饭店工作下去信任自身水平也很难有所提高,所以决心返校接着深造。以上缘由,特此向经理递交我的辞职申请书,请求经理允许。此致敬礼!辞职人: xxx20xx年x月x日酒店的辞职报告 篇2敬重的公司领导:你们好!我是xx厨师xx。这个月的七月二日是我来海外xx工作满五年的日子,回首这五年的点点滴滴,一张又一张熟识的脸庞,无论是遇到的领导,或者服务过的员工,还有十多
3、位兄弟般的同事,都在眼前出现,更多的是感谢之情和精彩的画面。五年的海外生活,更多的是收获,无论是金钱,幻想,价值还是理想,都让我得到扎扎实实的升华,欣慰之余,唯一愧疚的是对家人的爱,特殊是对两个孩子的内疚,我想,做为父亲,不能陪伴在他们童年成长的脚步里, 是任何东西都无法弥补的.感谢像你们一样一个又一个我遇到过的领导对我的关切,帮助,信任和确定,让我在印度这五年经验过许多挑战,肩负过好几次的重托,老板都说过,将军是打出来的,我想,在回到家乡的人生道路上,我所学会和拥有的这些阅历和品质,确定能派上用场。深深的感谢你们!下这样一个辞职的艰难确定真的很不简单,和家人,父母,不断沟通,还有孩子,甚至听
4、取了其他城市的同事的看法,经过这一个月的深思熟虑,今日我最终下定决心,鼓起志气,为自己的人生又一次重大的转折做出无愿无悔的选择:辞职。我的签证七月二十二日到期,上次注册地从xx转过来xx还没搞定,估计延期胜利的话要到八月底了,知道现在人手惊慌,我会耐性的等待你们的支配,剩下的日子里,工作上我依旧会一如既往的努力和负责,这点请你们放心.期盼拿到回国的单程机票的那天.此致敬礼!辞职人:XXX20xx年xx月xx日酒店的辞职报告 篇3敬重的酒店领导:您们好,由于本人的各人缘由而不能在贵酒店工作,所以特提出辞职。来酒店已有两个多月,在这我学会了许多,同样也让我知道了什么是团结,在不久信任贵酒店在大家的
5、努力下会越来越好。因为带有私事,一些身体状况,很缺憾不能在与大家一起工作了。还望各位领导多多理解,在酒店这些天有许多的人和事都是我无法想象的,每个人都是那么的热忱,礼貌,做事又是那么的仔细。这也就是我想要的那种生活方式,能把赛乐堡当成自己的家,在一起开快乐心的。不仅给别人一个好的印象,同样也为自己找到了欢乐。假如可以我还是希望再来贵酒店上班。全新的打造自己,酒店是一个暖和的家。此致敬礼!申请人:XX年X月X月酒店的辞职报告 篇4敬重的X总: 您好! 转瞬间来XX酒店工作已经一年有余。首先感谢公司这一年对我的栽培,感谢各位领导在工作中赐予的支持和帮助。感谢您不吝赐教,让我在这一年职业生涯中受益匪
6、浅。 早有耳闻,XX酒店是XX最大的民营酒店集团之一。里面饱学人士,数不胜数。很容幸,当时能够得到领导赏识,顺当聘任康体部经理一职。为此,我特别珍惜。论语有言:“学而不思则罔,思而不学则殆”。进入酒店大家庭后,我已迫不急待与各部门经理进行工作沟通。并在沟通中虚心学习,取长补短。力争在提高自我水平同时,带领康体部全体人员,在以总经理为核心指导下,完成酒店下达各项工作任务。这一年,注定是不平凡的一年。XX营业额再次刷新了历史新高,足浴却因管理不善而面临歇业。面对失败,我是首当其责,有愧于公司和领导对我的信任。但作为职业经理人,理应知耻而后勇。在公司领导带领下,快速作出战略调整,马上着手筹备XX养生
7、馆,并初步定于XX年XX月份择期开业。这一年,是充溢自我挑战的一年。由于工作特别性,作息时间与正常生物钟完全相反。365个夜晚,渐感身体严峻透支。尤为近日,旧伤发作,背部难受难忍。几经斟酌,深感自己身兼重责,不能以己之私,误公司大略。故在此向X总提前递交辞程,以另觅贤臣,还望领导批准! 酒店辞职报告六敬重的领导:随着时间的消逝,斗转星移,您多年积累的工作阅历与个人才能也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的.总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、安排措施,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高
8、樊。更让人敬佩的是,在今年的非典时代,同行中大多数都以停业减薪的方法来回避这场灾难时,您却以审时度势的眼光,作出在做好预防工作的同时持续经营的确定,酒店也因此没有为客源的削减而受到大的丢失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!因为我是酒店里年纪最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感到。这是一种以前在集体里未曾有过的感到,很温馨,很傲慢,而且它始终陪伴着我,直到我离开但这种感到不会
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