2022年关于编辑辞职报告模板汇编5篇.docx

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1、2022年关于编辑辞职报告模板汇编5篇关于编辑辞职报告模板汇编5篇在现在这个社会，职场人才流淌是很正常的事情，介于某些缘由我们会选择离开，这时就要静下心来好好写写辞职报告了。辞职报告应当包括什么内容?下面是我收集整理的编辑辞职报告5篇，欢迎阅读与保藏。编辑辞职报告 篇1敬重的领导：您好！首先感谢您在百忙中抽空阅读我的辞职信，我很愧疚在这个时候向公司正式提出辞职。3个月前我来到xx有限公司旗下xxx部门担当编辑，在这段时间里，我结识了友好热忱的同事和亲切的领导。在同事和领导的帮助下，我在工作中不断学习、成长，采访、写作技能得到了充分的熬炼并获得了极大的提高。我很感谢这段时间同事对我的帮助，领导对

2、我的栽培和信任以及公司赐予我良好的工作环境和广袤的发展平台。但因为个人缘由，我须要到外地去工作，所以我不得不向公司提出辞职。在公司正快速发展的时候提出辞职，我深感愧疚。我希望能在20xx年xx月xx日正式离职，在此之前，我会主动完成领导安排的工作，并帮助同事做好工作的交接。望领导批准我的辞职申请，并请帮助办理相关离职手续。祝您身体健康，工作顺当！祝公司事业蒸蒸日上，蓬勃发展！辞职人：xx20xx年xx月xx日编辑辞职报告 篇2尊敬的领导：因本人的追求和新闻理念，与秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和中国周刊的内容趋向，出现无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡，现确定，向单位领导提

3、出辞职申请。依据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特根据合同约定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去的确没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。第一，我认为目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻推断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。其次，作为曾被外界一样看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应当有的才智。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三，所谓“泛财经”的内容要求

4、，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、担心和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不简单理解至少我是这样认为的。第四，编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发觉，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了特别完备的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段好像只限于删减内容、组合段落第五，编辑们因其自然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-好像记者的稿子必需根据其思路进行，其思路就是正确的;缺乏

5、对记者写作思想的敬重和写作思路的.理解。否则，就重写，重写。尽管许多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应当体现在对选题的推断上，而不是如是。第六，以上，个人看法，许为牢骚是荷。此致敬礼!申请人：编辑辞职报告 篇3敬重的领导：您好！首先感谢公司两年对我的培育，感谢哥哥对我的支持与厚爱，感谢xx杂志的全部兄弟姐妹给我工作上的关爱。今年xx月xx号正是我工作满两年，两年时间内通过在市场上的熬炼成长了不少，真的感谢公司给我的机会。然而由于上学比较晚，我自己已经比同龄人慢了一个节拍，因此总想去发觉有更好的机会实现自己的人生目标。之所以坚持到现在，是因为我想为公司服务满两年后再去重新找寻自

6、己的幻想。而现在正有一个机会等待着我去实现，因此我不能再错过幸运之神给我的支配。假如说为什么我要离开公司，我想大部分是我自己的缘由，经过今年近半年时间的反思，我不能再接着奢侈自己的青春，也不能去消耗公司的资源。因此从今年初就想在这不多的时间内写出一些自己满足的文章，不管别人怎么看待，但是今年我的确始终在努力，我不想虚度年华。之所以写给您辞职报告，是因为我怕我们之间避开不了一场争吵，以您的脾气和我的性格，我想只能用这种方式和您沟通，在我走之前须要两件事和您沟通。望您能抽出时间与我沟通。感谢！辞职人：xx20xx年xx月xx日编辑辞职报告 篇4敬重的杂志社领导：您好!我是编辑部的小林，下面是我的辞

7、职报告;因本人的追求和新闻理念，与秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和杂志社的内容趋向，出现无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡，现确定，向单位领导提出辞职申请。依据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特根据合同约定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去的确没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。第一，我认为目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻推断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。其次，作为曾被外界一样看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，杂志社目

8、前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应当有的才智。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、担心和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不简单理解至少我是这样认为的。编辑辞职报告 篇5某杂志社领导：您好！因本人的追求和新闻理念，与秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和中国周刊的内容趋向，出现无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡，现确定，向单位领导提出辞职申请。依据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特根据合同约

9、定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去的确没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。第一，我认为目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻推断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。其次，作为曾被外界一样看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应当有的才智。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多我根本无法全面理解其内容。傍徨、担心和无所适从，现在是我们

10、最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不简单理解至少我是这样认为的。第四，编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发觉，这些编辑有专业的编辑功底、对我稿子做了特别完备的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段好像只限于删减内容、组合段落第五，编辑们因其自然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理好像我的稿子必需根据其思路进行，其思路就是正确的；缺乏对我写作思想的敬重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管许多不错的杂志都是“大编辑、小我”的思想。但是“大”应当体现在对选题的推断上，而不是如是。第六，以上，个人看法，许为牢骚是荷。此致敬礼！辞职人：xxx日期：20xx年x月x日第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页