2022年监理的辞职报告模板汇编10篇.docx
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1、2022年监理的辞职报告模板汇编10篇监理的辞职报告模板汇编10篇换工作是一件正常的事,总会有一些因素让我们选择辞职,这种状况下要提前写好辞职报告。你想知道辞职报告怎么写吗?下面是我为大家收集的监理的辞职报告10篇,希望对大家有所帮助。监理的辞职报告 篇1敬重的领导你好!首先特别感谢公司给了一个很好的工作机会,感谢公司始终以来对我的信任和关照,特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。应公司支配,本人于20xx年6月1日以拟任安都集团国际总部基地工程项目总监身份,帮助协作阳建勋副总参加该工程监理业务前期工作。该工程为桩筏基础,四层地下室,总层数37层,建筑面积95461.4,工期30个月,质量要求:标
2、化优质结构工程。按相关要求该工程项目总监应具备13个类似工程项目业绩和监理实力,并熟识当地各种环境状况,且建设单位要求监理人员的业务水平较高,对监理的管理要求严格。而本人从事建筑行业至今,只担当过六层以下的砖混和框架结构工程的管理和监理工作,加上本人担当总监岗位工作时间也只有两年多时间。到目前为止,从未担当过上述拟建工程要求的类似工程项目的任何管理和监理工作,的确不具备上述工程的监理阅历和技术管理水平,加之本人的业务水平的确有限,依据本人目前状况根本不能胜任该项目工作,更无实力担当上述工程相应责任。加之个人和家庭缘由,上班前,下班后还要辅导小孩照看体弱老人,也不适合出彭州以外远距离上班,为了避
3、开以后不给公司造成任何损失及麻烦,本人恳请公司领导尽早支配并确定其它人员担当该项目总监,并请领导谅解并予以考虑。我于20xx年7月26日将上述状况电话和书面报告了公司领导后,20xx年7月28日我在医院治病输液时,副总在我病床前找我座谈确定,如不能胜任该项目工作就责成我写辞职报告,本着对工程负责的看法,应公司支配我带着缺憾的心情向公司领导写出辞职报告。这段时间,我仔细回顾了这十多年来的工作状况,觉得来公司工作是我的幸运,我始终特别珍惜这份工作,这期间公司领导、同事们对我的帮助在此表示真诚的感谢,同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意,请领导批准。诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位
4、同事工作顺当!此致敬礼!辞职人:xxxx年x月x日监理的辞职报告 篇2武吉高速c段代表处:很缺憾这个时候提出辞职,我很清晰在这时候辞职于工地不利,驻地办正值用人之际,目前工程进入二阶段中期,工期紧迫;也正是考虑到工作支配的合理性,本着对工程、对领导负责的看法,为了不让驻地办的工作因我而造成失误,我慎重向单位提出辞职。这样单位有时间去找寻适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够帮助新人做好交接工作。自从XX年5月进场以来,我始终都很享受这份工作,现在却要离开,离开这些曾经同甘共苦的同事,离开曾经洒过汗水,付出过心血的工地,的确很舍不得,舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞,非人事相
5、处的困扰,亦非工作的不顺心,而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了,还没见过这样的霸王条款:平常没假,休一天扣一天工资,春节还是没假,连法定节日也照扣不误,可能本人系井底之蛙,见识太浅,无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从变更,我所能做的,只有选择离开。人性化管理应当是公司发展的根本,它讲究的是以人为本,公司是由人组成的,人与人之间的关系间接或干脆的会影响到公司的发展及团体的稳定,领导和一般职员之间要相互理解、体谅、沟通,而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系,要让职员感觉到公司就像是一个大家庭,工作是为了自己在工作,做起事来才会仔细、负责。这次发放工资,整个驻地办没有一个人没看法的,只是
6、敢怒不敢言而已;试想假如一个人连自己正值利益和权利都不去维护、争取,那他在这里工作,只能是混工资混奖金,以这种心态工作,怎会有动力和责任?从驻地办人员变动之频繁,就可看出华通公司的管理存在肯定问题,这就要领导们能够把握管理的力度和敏捷性,就是所谓的人性化管理:纪律,是公司的嬉戏规则,必需要人来遵守;但嬉戏规则虽是死的,人却是活的,有时能变通则应变通!临走之时,说了这些,目的只有两个:第一,告知领导我打算辞职和我为什么要辞职?其次,告知领导确保一个团体的稳定,人性化管理不行忽视!。祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满胜利!我真诚的辞职报告,请予以批准。辞职申请人:监理的辞职报告 篇3敬
7、重的公司领导及xx主任:您们好!曲指算来,我至20xx年xx月来到公司已近半年之久。在这近半年的工作和学习中,得到项目处同事们的帮扶尤其是在您的信任与支持下,我也竭力地要求自己尽心尽职,每一项工作都专心去对待。凭心而论,自己是没有理由在此时向公司提出辞职申请的。但经一再考虑,我还是确定写下这封信,向公司正式提出辞职申请,望公司能尽快赐予回复理解。其实,我在作出此确定时,我也明白自己即将承受来至各方的压力会有多大,也清晰在经济环境日益恶化的今日,能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重。但在转职时我想我应当向公司澄清几个问题:第一,我的转职主要是结合自身的职业规划和发展方向所
8、考虑的。我们常说“男怕选错行,女怕嫁错郎”。特殊是在今日这个信息学问大爆炸的时代,时间和方向每时每刻都显得如此的重要。我的高校所主修专业是市场营销,与财经相关的专业,而我在公司所所从事的工作却全是与通信、建筑有关的。这在某种程度上就确定了我在这一方面上的先天不足。俗话说,隔行如隔山;在同等工作条件下,对同一相关的业务技能接受上就远比别人慢一拍,花的时间就自然会比别人多许多;同时我也明白之间的优势在那些方面。因此,假如在有选择的状况下,我会去选择一个更利于自我本身发展的领域去工作,这样也更有利于自己将来的职业规划和发展。其次,之选择在这个时候提出申请是因为到目前,我尚未正式入职,同时在相关工作和
9、业务尚未完全起先时,便于工作上的管理和移交,以免在监理员的辞职而影响到相关工程的进度。第三,假如真要说我什么理由让自己非辞职不行的话,那就是因为的我的幻想。当然这句话从我这样一个刚刚走出校门不久的学生嘴里说出,或许会让许多人看来会很不屑,会有许多人认为这只不过是一个不知天高地厚的小子的天真想法而已。在这里我也无需对别人的评价作何论断,因为这一切都显得为之过早了,我的人生只不过才刚刚起先。我可不想只因为别人的不屑和担忧,而不趁年轻时去为自己的志向而去奋斗!我想,假如我今日辞职,或许会懊悔一段时间,但是我要是不辞职,那我将来确定会懊悔一辈子。我是一个从农村走出来的孩子,我明白父母亲人良苦有心,也能
10、体会他们急盼儿女长大出息的心情。同时,我也明白今日的辞职,会给家庭和亲人之间带来多大的不理解,但是我不是一个会轻言放弃奋斗的人!当然,我明白他们的动身点是好的,但是,往往许多父母总是出于对儿女的溺爱,通常会希望通过自身的努力来为自己的子女开山铺路,把子女扶上马再送上一程。诚然,他们的想法没错,但是他们却忽视了子女的自身想法。其实,对于一个立处社会的每一个公民来说,没有什么教化要比交给他们独立自主、自食其力和担当失败要更重要得多。第四,我的转职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。我是一个从农村走出来的人,我之所以选择离开,也并非是胆怯自己会吃苦什么的,也不是自己不懂得坚持;只是对我来说,不管从
11、事什么样的工作,所朝的方向都始终要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一个工作都能给我带来更多的欢乐,能让我更多的实现自己人身的价值,能让我有更多机会去充分发挥自己的实力。我希望把我的每一个工作都当成一种事业来做,也就这样的工作才会让我明白更多的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而工作的人!以上只是促成我离职的主要缘由。我之所以离开公司,完全出于自身职业规划的综合考虑。所以在工作中假如有什么失误与不足的地方,也希望得到大家的谅解!同时,也恳请公司能够接受我的辞职恳求!在此期间,我也会尽量帮助公司完成工作移交手续,遵守公司保密协,直至公司正式通知离职。辞职人:xxx时间:20xx年
12、xx月xx日监理的辞职报告 篇4敬重的领导:你们好!来到gc这个大家庭已有一个多月了,到杭州来也有两个星期,我感觉公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处得相当融洽和谐。我在这里有过欢乐,有过收获,并且在这里学到了许多东西。很缺憾在这个时候向公司正式提出辞职,终归gc监理是一家很著名、也很优秀的企业,公司对每个员工都很好,很注意培育人才,用人唯贤。虽然我还不是正式职工,也没有在公司很长时间,但公司的良好的工作平台我还是很有感受的。可是我感觉我并不适合通信监理这个行业。在这一个多月的时间里,我的确学习到了不少东西。然而工作上的内容总让自己感觉不适应。我起先了思索,仔细的思索,我想或许自己并不适合在
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