2022关于销售合同范文集锦5篇.docx
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1、2022关于销售合同范文集锦5篇销售合同 篇1甲方(托付方):乙方(受托方):依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法的有关规定,甲、乙双方经友好协商就双方合作事宜达成如下协议:一、托付内容甲方托付乙方全程策划、独家代理销售甲方产权所属的“xxxx”项目(下简称项目),该项目位于xx市xxx路xx号,可售建筑面积约万平方米左右;该项目的商业和写字楼单位均为乙方独家销售代理销售范围,全部可销售物业均视为乙方业绩并可按本合同约定标准收取佣金。二、销售任务1、甲乙双方约定,项目取得预售许可证并正式开盘后x个月内乙方应完成项目推盘量(推盘量指项目具备销售条件并实际公开销售的物业面积)的xx%,
2、项目正式开盘后12个月内乙方应完成项目推盘量的xx%,乙方销售业绩以房屋买卖合同和认购书的销售面积为标准统计。2、甲乙双方约定,项目在20xx年x月x日前取得预售许可证,如项目在正式开盘前未完全具备销售条件(指项目未取得预售许可证或其他销售手续不齐全),甲方对乙方的销售任务指标和完成时间随之顺延或不再生效。3、如在约定时间内乙方未完成销售任务,甲方有权单方面解除本合同或要求乙方实行有效措施。甲方应支付乙方已经实现销售业绩对应的代理费。如甲方与乙方解约,甲方应支付乙方已经实现销售业绩(以购房合同和购房认购书的总金额为统计基数)对应的代理费。三、合同期限本合同有效期自签订之日起至乙方完成本项目可销
3、售面积的xx%时,在乙方完成项目xx%销售率后,双方可协商终止本合同。四、策划、设计、代理费的相关约定1、策划、设计、推广及销售人员基本费用;甲方同意自本合同生效后每月五号支付当月基本费用x万元,至项目销售完毕的当月终止支付。2、项目商业部分(包括酒店、写字楼、车库)销售代理费:甲乙双方约定,本项目商业部分销售,乙方代理费标准为销售总额的2%,即甲方每月支付乙方当月商业销售总额的2%作为乙方代理费。五、销售代理费的结算约定:1、甲乙双方每月结算一次,甲方同意在每月x日前支付乙方上月的代理费。2、客户交付部分首期款并签定购房认购书后的当月,甲方即应以实收购房款总额为计算基数,按约定代理费比例支付
4、乙方代理费。3、客户交付首期款并签定购房合同后的当月,甲方即应以购房合同的总金额为计算基数,按约定代理费比例支付乙方代理费。4、如由于获得预售许可证的时间超出上述约定时间xx个工作日并导致商品房买卖合同不能签定影响乙方结算的,甲方须根据购房认购书的总金额为计算基数,按约定代理费比例支付乙方代理费。5、合同期内甲方不得再自行销售,全部销售成果(包括项目团购部分及关系户购买)均计入乙方销售业绩,甲方均须按约定比例支付乙方代理费。6、甲方支付代理费前,乙方可供应收据,甲方支付代理费后,乙方须开具正式发票。7、甲方支付策划代理费只以对公转账进行:帐户名称:xx市xx商业策划有限公司开户银行:xx银行x
5、x支行账户号码:xxxx六、关于溢价代理费的约定1、甲乙双方确定项目销售平均底价,如乙方实现的销售价格超过销售底价,价格超出部分对应的销售额部分,甲乙双方约定双方按x:x安排,即甲方安排xx%,乙方安排xx%,乙方安排的xx%即为乙方溢价代理费。2、结算时依据每套实际成交价格与项目底价价格的差额,进行溢价代理费的结算,即乙方溢价代理费计算公式为:(实际销售价已销售面积销售底价已销售面积)安排比例,乙方溢价代理费以客户签定的购房合同或认购书为计算依据。3、甲乙双方确定项目销售平均底价为:本项目酒店销售平均底价为xxxx元每平方米、写字楼销售平均底价为xxxx元每平方米、项目商业部分销售平均底价为
6、xxxx元每平方米。4、甲乙双方约定乙方溢价代理费每季度结算一次,甲方同意在每季度末按约定溢价代理费比例支付乙方上季度的溢价代理费。5、甲方不得对项目价格随意打折,如甲方对关系户打折成交价格低于甲乙双方约定的项目销售平均底价,则该部分的销售不计入双方计算溢价代理费的基数。七、甲方的权利义务1、甲方应对托付项目的开发销售拥有合法手续,并负责履行购房合同中的卖方职责;项目相关法律纠纷由甲方负责。2、甲方负责销售所需宣扬广告推广费用,包括户外广告、平面媒体和网络媒体的宣扬广告费用;项目广告推广费用投入限制在项目总值的2%以内。3、甲方负责供应售楼处的装修、办公家具、投影机等销售硬件设施及负责售楼处的
7、电话、水电费用。八、乙方的权利义务1、乙方负责项目所需的全部策划工作:包括项目市场调研、项目定位、项目规划设计建议、项目商业策划报告、项目营销执行报告、项目推广宣扬、项目销售安排等。2、乙方负责项目销售执行工作、售楼处置业顾问的培训和销售管理工作;乙方负责置业顾问工装(秋冬装、春夏装)和销售文具并担当费用,如甲方对置业顾问工装有特别要求的则由甲方担当相关费用;3、乙方负责项目所须要的设计工作,包括项目品牌系统设计、项目现场包装设计项目销售物料系统设计项目广告推广系统设计等设计工作。4、乙方负责项目推广所需的文案撰写工作,包括报纸广告、新闻宣扬、网络推广、销售物料的文案工作。5、乙方负责项目营销
8、活动的策划工作,包括参与房交会、开盘活动、促销活动等策划工作。6、乙方须参与与其他专业公司(规划设计院、景观设计公司、广告公司)的沟通会议。7、项目销售价格由甲方确定,乙方须制作价格方案送审。乙方严格遵照甲方所确定之价格、装修标准、付款方式、入伙时间等销售条件进行销售,在销售过程中乙方须严守代理中介职业规范,维护甲方形象及声誉。8、针对甲方项目,乙方须成立专业策划销售团队组成的项目部;乙方担当项目部全部人员和置业顾问的奖金、提成等费用。九、关于双方工作分工对接的约定:1、乙方负责客户接待、谈判并签定购房认购书,甲乙双方共同与客户签订购房买卖合同,甲方负责买卖合同的审核并盖章。2、甲方须派相关人
9、员驻留售楼处现场,负责收款(定金和房款)及银行按揭办理;3、乙方全部的策划方案、销售方案、广告安排等均需甲方认可后方可执行,乙方须通过周报月报等形式向甲方刚好汇报销售进度。甲方须指派专人审核确定乙方提交的各种方案,并予以签字或盖章确认。4、针对甲乙双方会议纪要、来往文件、销售统计等文件,甲乙双方指派专人签字或盖章确认即为有效。十、违约责任1、由于任何一方不履行本合同的义务或严峻违反合同条款的规定,造成本合同不能履行或不能完全履行时,过错方须担当违约责任。2、任何一方不得擅自单方面解除本合同,甲乙双方约定,如任何一方单方面解除合同,则视作违约并必需赔偿对方的损失及担当违约金人民币伍拾万元整。3、
10、如甲方未按时支付乙方相关费用,应根据每日千分之一向乙方支付滞纳金;甲方未按时支付乙方相关费用超过3个月,视为甲方单方面中止本合同,由此造成的违约责任由甲方担当。十一、争议的解决1、本合同未尽事宜可签订补充协议。2、双方因本合同发生争议应协商解决,协商不成的可向本项目所在地人民法院提起诉讼。3、本协议一式四份,双方各执二份,经双方签字或盖章后即生效。甲方:乙方:xx市xx商业策划有限公司(公章)(公章)代表人:代表人:日期:年月日日期:年月日销售合同 篇2甲方 :乙方:依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则,签订劳动合同,并承诺共
11、同遵守:第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。(二)其中试用期自年月日起至_年_月_日止,共 个月。(三)乙方应在 年 月 日前到岗。注:劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件。即使约定了,该约定也无效。规定到岗时间的理由在于:劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日(一般状况以到岗为准),劳动者签订合同后始终不到岗,企业不能随意解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合
12、同的自动失效。其次条 工作内容和工作地点(一)依据甲方工作须要,乙方同意从事岗位工作,依据甲方的工作须要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。注:工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因生产经营须要,劳动者情愿听从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权依据生产经营须要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。缘由在于:调整工作岗位属于变更合同行为,根据劳动合同法规定,变更需采纳书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利的条款无效。第三条 工作时间和休息休假乙方实
13、行以下第 种工时制。(一)实行不定时工作制 ,工作时间和休息休假由甲乙双方协商支配。(二)甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的,应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注:工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。第四条 劳动爱护和劳动条件(一)甲方依据生产岗位的须要,根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。(二)甲方依据国家有关法律、法规,建立平安生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,
14、削减职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。(注:劳动爱护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款。)第五条 劳动酬劳(一)乙方的基本(固定)工资标准为 元/月,乙方在试用期期间的工资为 元,绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。(二)乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月,绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的
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