落实全面从严治党主体责任工作存在主要问题2022.docx

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1、落实全面从严治党主体责任工作存在主要问题2022落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题2022落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题1、当前落实从严治党责任存在的主要问题治国必先治党，治党务必从严。108大以来，中心把从严治党提升到1个新的高度，即便如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严峻的问题。1.管党治党意识有待增加。1是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为捉住经济发展看得见、摸得着，短时间内简单出成果，抓党建工作不显山、不露水，1时难以看出效果;有的认为党风政风

2、、政治生态的优化受大环境影响的多，凭仗1己、1域之力难以变更，因此对经济工作思索多、管许多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。2是存在把党内职务当做政治荣誉的现象。有的单位行政领导，遗忘了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，1说就是“我是弄业务的”，把实行党建工作职责同等于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“1岗双责”没有落到实处。3是存在压力层层递减的现象。1些基层党组织习惯于“上传下达”，满意于“照抄照搬”，上级布置甚么就完成甚么，绽开党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依靠上级部门的布置和推动。出现了 “上头热、下头冷”的现象。2.考责评责体系有待完善。1是考核比重偏“轻”

3、。有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，乃至产生负面影响。2是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、弄工程等工作，没法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、绽开了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反应党建工作的实际成效，乃至可能会在1定程度上造成文牍主义、情势主义。3是考核方式偏“单”。重视年终集中考核，忽视平常的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣扬、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。4是结果应用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作

4、考核结果公道运用缺少与之配套的相干制度条规，因此即便主观上努力应用考核结果，实践中也难免力不从心，由此致使为考核而考核，考核与考核结果的应用构成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果应用仅体现在精神和物资层面，而对党员干部最关切的政治待遇、升降去留相干性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。3.敢管敢严力度有待加大。1是缺少敢抓的底气。有的基层党组织负责人本身不干净，对作奸犯科行动管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕履行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部主动性和地方经济社会发展的“罪名”。2是缺少严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义

5、”思想，对背规背纪的1些现象和人员有时睁1只眼闭1只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。3是缺少常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，绽开活动就紧1阵，不绽开活动就松1阵，时紧时松，缺少锲而不舍的韧劲。4是缺少细抓的定力。对苗头性、偏向性问题重视不够，该提示的不提示，该指责的不指责，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正实行。2、新情势下加强和落实从严治党责任的对策探讨加强和落实从严治党责任，要从5个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营建敬法畏纪、风清气正的政治生态。1.增加责随意识。面临新状况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任什么时候候都更加沉重、更加紧急。

6、要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记坚固建立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第1责任人的唯1性，增加主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。2.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、获得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“1岗双责”制度，着力健全完善“3个体系”，即纵向究竟的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推动落实体系，主动构建1级抓1级、1级带1级、1级促1级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。3.狠抓责任落实。落实从严治

7、党，要落到实处，而且要落到“点子”上，落到详细的事情上，找准载体向实处用力，找准切口向细处用力，找准问题从严处叫真。要坚持把党建工作和中心工作1起谋划、1起部署、1起推动，把每条阵线、每一个领域、每一个环节的党建工作抓详细、抓深化，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。特殊是各级党组织书纪要切实实行第1责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲身部署、重大问题亲身过问、重点环节亲身调和、重要案件亲身督办，1步1个脚印地推动从严治党责任落地生根。4.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”，考核的导向，干脆影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时

8、间、标准、要求，化抽象为详细、化无形为有形。要加大考核权重，特殊是对各级各部门党委(党组)书记考核，首先要看抓党建的实效，构成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式，敬重平常检查考核，敬重大众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状态作出全面的评价。要重视考核结果应用，与评先评优、提拔任用真挂钩、真应用。5.是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最终1道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于情势、堕入空谈。要坚持纪律上“从严”、履行上“叫真”、效果上“戒示”，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严峻失职渎职，造成不良影响和严峻后果的，依据党章、党内纪律惩罚条例等相干规定肃穆进行处理。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页