2022年会计人员5年职业规划.docx

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1、2022年会计人员5年职业规划 会计人员 5 年职业规划: 企业各会计岗位得工作要点:、1 :括包般一点要作工得位岗算核产资定固 (1)会同有关部门拟定固定资产得核算与管理方法;)2( 与造改新更产资定固制编与参大修理安排;)3( ;制编得表报关有与算核细明得产资定固责负 (4)计算提取固定资产折旧与大修理资金;)5( 。点盘查清得产资定固与参 .材料物资核算岗位工作要点一般包括: (1)会同有关部门拟定材料物资得核算与管理方法; (2)审查汇编材料物资得选购资金安排; (3)负责材料物资得明细核算;)( );录目本成划计资物料材制编门部关有同会5( 协作有关部门制定材料物资消耗定额;)( 、

2、点盘查清得资物料材与参3 品商存库核算岗位得工作要点一般包括: ()负责库存商品得明细分类核算; (2)会同有关部门编制库存商品安排成本书目; ()协作有关部门制定库存商品得最低、最高限额;)( 、点盘查清得品商存库与参 4.工资核算岗位得工作要点一般包括: (1)监督工资基金得运用; (2)审核发放工资、奖金; (3)负责工资得明细核算; (4)负责工资安排得核算; ()计提应付福利费与工会经费等费用、 5。成本核算岗位得工作要点一般包括:)1( ;法办算核本成定拟 (2)制定成本费用安排; (3)负责成本管理基础工作;)( ;用费间期与本成品产算核 (5)编制成本费用报表并进行分析;)(

3、。品成半制自与品产在理管助协 6。收入、利润核算岗位得工作要点一般包括:)1( ;划计润利、入收制编责负 (2)办理销售款项结算业务; (3)负责收入与利润得明细核算;)4( ;算核细明得配分润利责负 (5)编制收入与利润报表;)( 。点盘查清行进品成产对门部关有助协 。资金核算岗位得工作要点一般包括:)1( ;法办算核与理管金资定拟 (2)编制资金收支安排;)( );度调金资责负4( ;算核类分细明得集筹金资责负 (5)负责企业各项投资得明细分类核算。.8 :括包般一点要作工得位岗算结来往 (l)建立往来款项结算手续制度;)( );务业算结得项款来往理办3( 结项款来往责负算得明细核算。 9

4、.总账报表岗位得工作要点一般包括:( ;账总记登责负)l ()负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表; ()负责管理睬计凭证与财务会计报表。 0、稽核岗位得工作要点一般包括: (l)审查财务成本安排; (2)审查各项财务收支; (3)复核会计凭证与财务会计报表。 会计专业职业规划实例: 第了修兼时学大在、科本学大,业专计会学大某于业毕姐小何二专业:英语。并考出了保险代理人证书。她好学、上进,主动学习得实力较强。 高校毕业后,何小姐只身一人来沪寻求职业发展,她找到了一个初级会计岗位,迈出了职业生涯得第一步。然而,干了一年左右后何小姐发觉,自已对会计职业比较喜爱,但自已目前所处

5、得职业环境实在很难令人不满足、比如,面对公司会计工作操作上得不规范,何小姐非但不能提出更正,反而还要违心地去执行;公司任人唯亲;公司无培训系统,员工缺乏上升通道,等等。 凡此种种,初入职场得自信变成了困惑、何小姐心情消极:莫非职场新人得生活就就是这样得么？原委怎样规划自己得职业才能离胜利更进一步?如何调整心态找寻与确定正确得职业目标？ 何小姐困惑着:职场新人得生活,莫非就就是这样子得吗 变更现状,两种方案指引迷津 环业职得处所姐小何了析分面全在,问疑得姐小何对面境、面临得问题之后,职业规划师做出了确定得回答:职场新人,日子可以不用这样过、 规划师有针对性地提出了两大方案。 方案一:立足会计行业

6、,谋求更高发展 第一步:短期目标 稳扎稳打,立足现有会计岗位求发展。 何小姐需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面驾驭相关会计专业技能。在此之后,转换工作环境。可安排离开目前家庭小作坊式得公司,在大中型企业谋求初级会计岗位。须要提示得就是,转到大企业得任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业得文化氛围对自身职业技能得发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展得目得、此后,何小姐争取用一年时间在新公司得岗位上立稳脚跟、 家行计会为成内年三 标目期中:步二第 中期目标就是成为会计及相关职业得专家。何小姐这一阶段得主要任务就是获得 CPA 证书,能娴熟运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,

7、拓宽学问与技能,为下一步实现进入管理层目标打算。 详细建议如下: 在工作中学会并驾驭会计整个流程工作技能。根椐会计信息,学会分析企业与整个行业得发展趋势。关注国家宏观政策、精学税法。 争取在二至三年内通过 C 考试。 留意英文得接着提高。何小姐要留意保持自已英文好得优势,可以保持与结交能给自已供应帮助得同学、老师与挚友。 保持乐观向上得精神状态,拒绝不良心情得干扰、阅读一些心理学书本,学会调适自已,爱惜自已,学会感恩、 可既,训培得人理经业职些一加参可时要必,籍书得类理管些读阅择选增长学问,还能发展人脉。 方案二:积累学问、财宝及社会阅历,找寻机会创业 行身健对了达表还姐小何,中询咨在业有爱好

8、,有意自己投资开业得愿望,职业规划师由此提出了方案二,即并给出了投资健身行业成为小老板需三步走得行动规划、 规大较家一于聘应 - 标目期短到达:步一第模得健身公司任财务会计 公在求只,意介过太须无,元 02 于低能可资工得时任初司站稳脚跟,争取在年内全盘熟识健身公司得财务管理、 其次步 : 积累相关阅历 - 积累健身行业信息 累积意注,下提前得作工常日好搞在健身行业信息,驾驭公司运作细微环节。为达到这一目得,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营管理企业打基础。 板老当己自累积验经成完 - 标目期长中现实:步三第 结累学问、阅历与财宝,到处做有心人。在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进

9、入新得发展通道、 评点析分家专 新人如何走出职业困顿期 。1 涯生业职划规性理,年三前职入住抓 业职了过经规划师得点拨,加上个人努力,何小姐目前已经离开了原先就职得小公司,进入一家跨国公司担当初级会计工作,并起先着手打算 CFA 得考试。如今得她,早已胜利走出困顿期,对自己今后得发展信念十足,步入了良性发展通道。 涯生业职求谋要人新场职,为认师划规业职良性发展,必需抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议: (1)沉下心来打基础、三年就是成长与成熟得重要阶段,就是打基础得三年,也就是培育良好 心理素养、心理承受力得三年。要能够沉下心来,努力适应社会,适应公司环境,学会独立思索,独立行事,学

10、会承受与忍耐,学会察言观色,少说多做、驾驭一些自已喜爱得,社会须要得技能,为自已在将来得择业竞争中增加砝码,为实现自已得目标而打下坚实得基础,做好铺垫。)2( 多思索理性规划、多思索,遇到难以解决得困惑不妨求助于专业得职业生涯规划师,理性确立目标并付诸坚决而有效得行动,渐渐朝着目标迈进。)3( 人个每是就功成。态心好良持保追求得目标,但要避开急功近利、每个胜利者得背后都有一番辛酸故事,都有着苦痛得经验。心态得调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已,保持静心、细心、耐性,用心,乐观自信地对待工作生活、。 区误个两入走免避 别特,划规与位定理合现实要人新场职要留意避开两个误区: 就少较入收,说

11、来人新得作工刚刚于对。区误得低高入收注关于过是个较普遍得问题。建议这一阶段不能太瞧重工资收入,而就是要抓住机会提升自我。 爱好至上得误区。爱好不代表实力,您对某一特定职业有爱好并不意味着您肯定能干好这个职业,因此要处理好个人爱好与工作得关系。只有在对某一职业感爱好并具有该职业所要求技能时,才能做好工作取得胜利。 总之,职场新人只有刚好提高相识社会与相识自我得实力,尽快度过当代高校生步入社会起先阶段得状态,尽快适应职场环境,并找到合适自己得职业规划,才会不断成长与成熟,才能处变不惊,避开陷入职业困顿,从而迈出胜利得步伐。所以说,职场新人,日子完全可以不用这样过! :向方划规业职员人务财 易容很个

12、一是就也,业职个一得途前有常非是就务财规划自己发展路径得职业。现实生活中,很多学财务得挚友提起财务来大吐口水,认为财务没有什么意思,其实最主要缘由就是没有从更高得高度来瞧待这个问题,对每一家企业来说,人、财、市场都就是最为关键得因素、越来越多得企业会走向以财务限制为核心得企业管理,而且财务与投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕得联系,其职业发展可谓就是前途无限。 从职业分布来瞧,财务可以划入企业得主战场、这就是因为在大得企业里财务能够创建特别大得价值。一个肯定规模得企业财务总监能够拿到几十万甚至上一百零一万得年薪,那时因为在那样得公司通过财务管理比如税务筹划、资金运营、内部限制等等能够创建几一

13、百零一万甚至上千万得价值,某种程度上比业务部门得价值并不小。比如房地产公司而言,财务实力甚至会成为公司得核心竞争力之一。而且随着管理得发展,财务会逐步得介入业务,大家对财务得重视程度会越来越高、将来得高层管理者,谁在说自己不懂财务那就不应当了。公司里得三驾马车,无论如何就是应当有财务得一席之地得、须要说明得就是,财务在企业中得价值与地位跟企业规模关系很大、一些很小得公司,皮包公司老板或者老板娘就相当于财务经理,顶多设个出纳,规模再大一点得公司,假如要设副总,一般也就是业务出身,财务就就是中层,因为业务有限,财务能够创建得价值本身就有限。 :向方个几么这有以可,划规业职得员人务财 方向一:外企或

14、大型企业高级财务人员 得定稳常非又强很性业专项一是就身本务财职业,假如选择把财务作为职业方向,首选得职业目标就是做外企或大型企业得高级财务人员。财务高管人才大都处于企业得核心层,她们不仅要求了解企业得经营运作,还要在企业得经营投资方面供应建设性得看法。根据目前得经济环境,这类公司所须要得高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。 些这,然当职位对人得要求也会比较高。一般要求资质至少就是在会计师以上,不少于 5 年得大中型企业财务管理阅历等。例如,一家外企聘请高级财务经理时得职位要求就是:良好得教化背景,英语流利,很好得沟通实力, Word、Exl 娴熟,娴

15、熟得财务业务实力与管理实力,良好得协调实力,熟识西方会计,熟识有关中国法律、 人得路条这走备准与员人务财级初多许于对来说,从毕业参与工作得那一天起,就该朝这个方向去努力、不要想当然认为有个两三年工作阅历就好找工作了。 仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹得会计就是远远不够得,这在财务领域来说就是属于较低层次得。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升,注意沟通实力与英语运 用实力得提高,培育管理视野与全局观念,提升自身综合素养,才能使职业生涯提高一个层次。 方向二:专业财务公司 以四大国际会计师事务所为代表得专业财务公司,也就是大量汲取财务人员得一个就业领域。从某个角度瞧,会计师事务所就是一

16、个能使个人快速成长得学校,其培训、工作与管理机制会令从业者学到很多专业学问与管理理念,审计从业经验也会为将来得财务管理工作供应独特得视角。 不过,在会计师事务所工作所承受得压力往往就是特别巨大得,加班与出差就是习以为常,高强度得工作使得许多人难以将之作为终生得职业方向、这类专业财务公司更适合两种人:高层管理人员与年轻人,前者重在发挥管理实力,而后者主要就是学习与熬炼、对于刚走出高校校内、又打算在财务方面发展得年轻人来说,先进入会计师事务所熬炼一段时间,等积累了工作阅历后再转向企业将会就是很不错得选择。 构机融金等司公券证、行银:三向方 资本运作在企业运营与发展中发挥越来越大得作用,假如有不错得

17、金融学问背景,投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业,做专业得财务人员也会有广袤发展得空间、譬如,具有丰富从业阅历得证券分析师得收入相当丰厚,而奇货可居得保险业精算师可以说就是金领职业。 发端高向取争要都,作工务财得向方个哪事从体具管不,是就议建心核得我,之总展,要做专业与资深人士。低端得财务人员几乎遍地开花,而高级财务人才却始终就是行业内得紧缺人才、 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页