2022年银行内部面试技巧.docx

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1、2022年银行内部面试技巧 银行内部面试技巧 【篇一： 2022 年五大银行面试技巧举荐】 建行：报的是杭州，一面的时候很惊慌，可还是过了 (估计是因为建行重男轻女 )。然后笔试也通过了 (公务员行测题，很没水准的题目 )， 二面的时候略微不那么惊慌了，问的内容也很杂，没突出什么专业 性，只不过问我的最大特点和优势，我说自己耐性，细心 (个人认为 男生要做到这两点有点难 )，不过面试官似乎不在乎这个的样子。一 个女面试官问我星座，因为我说自己是追求完备的一个人，听到我 是狮子座以后说了句：似乎处女座和双鱼座才是追求完备的吧 ?当场 无语。(期间副行长面试官的手机响了下 )在我面完打算走的时候，

2、副 行长说，你知道不知道你进来的时候有人和我极力举荐你噢 (展示了 他的手机下 )，然后就是一堆这个问题，很醇厚地回答完毕。应当没 戏了 结果数日之后，果真杭州建行被刷，后来被支配到金华分行 去了。 农行：继建行之后面试的单位。笔试 300 人排名第 87(也是很没水准的行测，尽然考中学学问 )，面试的时候须要带一张志愿表，就是 写情愿在杭州哪个地区工作，须要排序，我选的是 1 杭州， 2 萧山， 3 余杭，其他不考虑。面试的时候蛮惊慌的，先是自我介绍，然后是 12 分钟回答两个问题，一个专业问题，一个社会问题，先抽签选取 题号。我抽到的专业问题是： 1、银行利率和一个项目的收益率相同的状况下

3、，你会选择把钱存银 行还是去做项目。分解下，其实就是相同收益率条件下权衡风险的问题，回答不须要太多时间，但是考虑到 12 分钟回答两个问题，我 有点牵强地把话题往自己的毕业论文 “银行风险预警机制构建 -基于财 务分析角度 ”上引; 2、社会问题是进入工作单位以后你觉得哪些比较重要 (也许是这样的题目，有点记不清了 )?当时蛮慌的，就回答了三点，第一，责任心， 其次，专业素养，第三，居安思危的理念，提升自己。其实还有很 多可以说，比如处同事领导关系啦，最终因为时间的关系，说话就 显得没什么条理了，杂七杂八说了一堆，还有什么和公司的发展方 向达到很好的契合度什么的。面完估计也才 6 分钟的样子，

4、离 12 分 钟差远了，然后中间的行长说可以加试我一个问题么 ?我说可以，心 想机会来了，结果行长问的是：你简历里说到跆拳道，请问你会吗 ? 我汗，回答，当然会啦，因为自己本身给人第一印象比较文弱吧， 所以会有意识地去变更什么的 然后就看到一个姐姐很绚丽地对我 笑。 工行：报的是金华。笔试我觉得工行蛮有心的，前面行测，后面两 篇简洁的英文阅读，然后是一则扁鹊三兄弟的材料作文 40 分，刚好 契合我的风险预警机制的毕业论文，写的很快乐 ，笔试成果出来是第一名，快乐哇。面试原来是上午最终一个，后 来调整到下午第一个。依据我供应的简历和工行须要我们填写的一 份应聘表，问了我许多问题。包括须要我分析工

5、行建行的业务区分， 优势，特点，什么的。然后问我是专家型还是管理型人才，再问到 我的特点特长什么的，我说我对财务分析，金融数理统计方面比较 擅长，有个考官就说你干吗不 读会计去。然后我就说会计学的是深度，金融学的是广度，我当时 选金融是因为自己在广度上欠缺，须要老师点拨，会计的深度我可 以靠自己来挖掘。然后那考官被我说的直点头，后面就没犯难我。 另外个考官在我的毕业论文上大做文章，先是问我银行存在哪些风 险，这个我答的不算太好，怕有些漏掉的。然后问到法国兴业银行 的问题，汗，我最近刚好没怎么关注过，所以醇厚地说不知道 ( 这 点感觉最失败 )，最终就是一个女考官问我建行工行网银的问题，我 说我

6、在用建行的网银，但是我说我觉得这个领域建行和工行是有很 大的竞争空间的。 (这边我说建行特色业务是房地产抵押贷款证券化， 工行依托的是网点和零售业务 )中行：中行笔试是我考的最烂的，因 为考英文，是我的弱项，英文和综合两卷分开考。始终以为被刷了， 结果后来金华分行来面试通知 (这里要说明，我感觉中行是最公正的， 按成果来划分，杭州分数线不够就被刷回原籍，这个制度感觉比其 他银行合理 )。一面就是自我介绍，感觉在金华面试的对手素养和杭 州面试真的是没法比，我们组 10 个人自我介绍，我是最终一个，面 试了这么多我反而发挥得很精彩了。最终行长问我们面试过哪些单 位，我说四大银行，其他人都是 1 个

7、 2 个的样子，私企居多。然后 行长就说，请惟一参与过四大面试的 xxx 同学代表大家回答我一个 问题，就是要我介绍下四大的面试的内容过程什么的。因为金华工 行比中行早一天面试，所以看起来中行比较焦急，我们组 10 个都参 加过工行面试 (人力资源争夺战起先 )。 二面通知很快下来，二面是小组面试。 我们组 8 个，题目是长期从事繁琐的工作会丢失进取心，谈谈看法， 每人两分钟，然后辩论，最终一个人总结下。大家看法都许多，不 过我是 8 号，在前面的人说的时候我就留意记了他们的主要观点， 然后我自己提出目标才是不会丢失进取心的关键这一看法，并且提 出长期目标细化为短期目标以免好高骛远。辩论的时候

8、也进行的蛮 顺当，最终我把大家的观点都总结好。 (其实并不是说规定要最终一 个人来说，只是许多状况下其他队友不太重视把每个人的看法做整 理，只是关注自己怎么说的好活着是辩论的时候比较重视的几个队友而已 )。然后进行一个环节， 每人选两个认为应当通过这次面试的人，结果我只得了两票。然后 是提问时间，我在这时候很奇妙地通过询问中行聘请的岗位分析了 下四大的业务开展和利润增长点什么的，看的出面试官很满足我对 银行业的了解，秀了把自己的专业功底。然后行长总结的时候谈到 刚刚的论题，点到我，看的出行长很满足我的观点 (嘿嘿，行长给我 的印象是面试以来全部单位最好的，哈，中行行长又帅有养眼，看 到他手上有

9、打吊瓶噢，生病还来面试我们，好感又加一分 )。 面完是下午 2 点，结果我在 4 点就收到体检通知。惊异，效率 真高，然后周一体检去，体检完还要填写一份调查问卷，我很诚恳 地写了自己和建行签约了，然后那个姐姐就问我什么时候签的，并 在问卷上做标注，然后问我为什么签约了还来中行，我说我把理由 写在最终一题了，顺便分析了下银行业的发展趋势和自己的擅长能 力什么的，那姐姐很惊异地看 我的一眼，说，你真了解噢，你是我们这批聘请人里面专业功底最 好的一个了。嘿嘿，快乐下 ! 今日接到农行杭州的体检通知，周一要我去杭州红十字医院体检， 8： 30，说是因为前面有人不去了按综合成果递补上轮到我，诶，莫非 我

10、真的这么差吗 ?不过还是蛮想留杭州的，终归证明白自己不靠关系 也能留杭州，比起建行靠关系进去，心里总是不那么舒适滴。华 夏：一面是简洁的自我介绍，这个不必详述， 10 人一组，我在做完 自我介绍，行长问我面过几个银行，我说四个 (看来这个行长很有经 验)。另外就是人事处的 mm 说要追加 xxx- 就是我啦，一个问题：你 怎么看待吃苦耐劳，你认为你具备这样的品质么 ?我说：我具备这样 的品质，其实吃苦耐劳的后面，还有一个任劳任怨，任何的工作， 都须要从基层做起，不经验过基层的工作，在今后的职业生涯中， 会是一段空白，从基层做，学好基本功，终归高校里我们只是在学 术理论水平上学到了许多，社会阅历

11、须要在工作中获得。每个人都 会有一个目标，在达到自己的目标之前，我会吃苦，会去为目标付 出相应的代价。 二面，二面不须要自我介绍，典型的圆桌会议式面试。七个面试官， 五个人面试，依据各自的专业分别提问专业问题。我被问到劣币驱 逐良币规则，一惊慌起先说假设黄金是劣币、白银是良币 (心里那个 汗啊)，后面又是根据黄金为良币白银是劣币的说法举例说的， (貌似 他们没怎么在乎，可能是举例比较清晰吧 )。二问是问货币的职能， 价值尺度、流通手段、支付手段、贮存职能。回答完毕，那提 问的考官尽然说我基础不错，背书背的挺流利的，火大中。然后就 说华夏的优势在于中小企业的信贷，但是目前经济虽然看好，但华 夏今

12、年的方针要开较多的分支机构，会对以后造成肯定影响，至于 我为什么选择面试华夏而不去四大 (之前告知他们我收到四大的offer) ，是因为农行股改在即，工行体制上的转型还未胜利，建行的业务问题，这边他问到美国次贷危机，我的说明是他和建行的资产 证券化业务一样，但是他的资产池构建的质量不好，所以会遇到次 贷危机，建行的资产池选择的房源是广州和福州，而目前广州房价 已经出现拐点，所以建行今后会遇到类似问题。然后就是农行的问 题(因为我说农行报的是杭州 )关于农行不良贷款的处置问题，我说我 认为可以借鉴工行天津分行的银政处置方式，单一通过剥离的话， 损失还是比较大的。 留意：现在我才明白，面试时被问到

13、原不情愿回原籍这个问题，和 填高考志愿不一样，高考的时候必需写情愿听从安排，这样对自己 有利。假如面试被问到这个问题，说明银行有录用你的愿望，只是 报的人比较多，所以，假如你说了情愿，不代表你实力比别人差， 只是既然你情愿，银行也少点口舌，干脆把你的档案送原籍处理。 (教训哇。惨死，我的中行建行就这么完蛋的 ) 【篇二：银行面试技巧】 银行面试技巧 1.银行对专业学问要求并不高，除非你是学金融、经济的探讨生等， 否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。 2.银行面试要求你具备实力： （1）精彩的个人素养。 这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素养和良 好的可塑性；同时

14、，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。 （2）较好的表达实力。 有很好的沟通实力，是很关键的。因为目前银行业聘请，大多偏重 市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高许多， 假如你的表达实力很好，会是你一项很大的资本。 （3）赏心悦目的外表。 很愧疚，不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的你 可以不漂亮，但是肯定不能令人厌烦，肯定要清爽整齐，正装出席， （这点算作评分标准的）虽然大家都不承认这点，但是面试时这还 是众多银行考虑的前几位因素之一。 （4）肯定的行内关系。 这点唯恐也会引起你的不悦，但是假如你的自身特色不是很突出， 资格又不是很高的话，肯定的关

15、系就是必要的了。现在想进银行的人可是许多的 ? ? 从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中 也是必要的。 （5）资格。 假如你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读进银行不肯定有 银行工作经验，但是最好还是有相关经验，（比如企业会计、理财 师等等） 这对于你中标可是很重要的。 （6）专业。 假如你是毕业生，请看这一点。 你的专业最好是金融、经济、法律、会计。 假如不是，你就要找关系。 假如也没有，那就愧疚了 ? ? （7）硬件基础。（针对学生） 比如 “党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有 用。 银行面试问题：请作下自我介绍？ 答题思路分析：考生的自我介绍可以从以下几个方面

16、绽开： （一）、个人专业学问的角度： 专业学问上的优势有两种：一种是学习成果上的优势，另一种是实 际操作实力的优势。对于成果好的应届考生，当然在回答该问题时， 可以在陈述中提到自己的在校成果，用优异的在校成果来证明自己 专业学问上的优势。在这里，有一个很关键的点就是，考生要把自 身所取得的优异在校成果主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人 的勤奋，切忌说 “自己天分高 ”、“接受实力强 ”或 “从小到大成果都比 较优秀 ”之类的话，这类话一旦说出会给人 “自视过高 ”的印象，不利 于在面试中获得高分。 而对于成果一般的应届考生，那么回答该问题的时候，就要留意不 要给面试官一个在校期间 “无心向学

17、，不勤奋，不酷爱本专业 ”的感 觉。在专业学问上的优势时，应当突出自己比较注意专业学问的实 际运用，要强调自己酷爱本专业的学问，但留意力集中在实际运用 方面，并且强调在学习专业学问过程中得到了老师的关照和爱惜， 学到许多很好用的学问。对于学习成果不特殊好的缘由，考生可以 这样回答：缘由是自己本身考试的方法相对比较薄弱，不大会考试， 而自身的学习留意力许多时候没有在考试题目上，所以肯定程度上 影响了考试成果，但自身对考试的看法是很仔细的，同时老师对自 己的教化很好，自己在校所学已经可以适应社会的要求。 对于非应届考生来说，就须要强调自身毕业后从事的是与本专业相 关的职业。要告知考官，自己是一个幸

18、运的人，自己在毕业后遇到 了很专业很有水平的领导和同事，得到了他们的很多帮助，在工作 中学到很多专业学问，自己在毕业后提高了许多。而自己刚起先参 加工作的时候，由于工作阅历不够，很多在校的专业学问无法很好 地应用在工作中，但有了工作阅历后，自己已能很好地把专业学问 应用在工作中，所以自己从专业学问的角度是很适合该聘请职位的。 （二）、个人性格的角度： 谈到考生的特性是否合适招考职位，那就要从银行职位对考生特性 要求的共性和特性分别着手分析了。从银行职员性格的共性上看， 要几方面共同的要求： “虚心谨慎、镇静冷静、胆大心细、敢于担当 责任、团结而顾全大局、听从上级 ”考生在做自我陈述的时候就要把

19、 这些要求融合在答题中。同时也要关注银行职员性格的特性，对于 这方面的打算，考生在面试前就要回顾报考时招考职位的详细要求， 是安排到哪个部门、哪个岗位、是否要派往外地工作等等，以及要 上网站查询报考单位的详细业务。从这些单位业务信息及招考职位 信息来找到详细职位对面试者性格上的特别要求。总之，要有针对 性地体现自己的性格无论从银行所需性格的共性还是特性上看，自 己都是适合从事银行职业的人选，而且是可以长期从事银行职业的人选。 （三）、个人经验的角度： 这里的个人经验从时间段上来划分主要指两方面：学校经验和工作 经验。 对于应届毕业生来说，主要的经验当然是指学校经验，那么在学校 中的经验主要有工

20、作经验、学习经验、获奖经验、勤工助学经验。 学校中的工作经验主要分为：学校团委工作经验（团干部）、学生 会工作经验（学生会干部）、社团工作经验（社团干部）、班集体 的工作经验（班干部）。对于考生来说，这部分的陈述应当有所侧 重，重点谈自己最辉煌的一面。这里有一点须要强调的是，假如面 试的考生在校期间的学生工作经验特别丰富，几乎遍及各个方面， 那么请留意，切不行陈述时间过长，挑最有代表的部分来说就可以， 陈述时间过长一方面显得累赘，另一方面有可能让面试考官觉得考 生在 “炫耀 ”，易引起考官的 “不好印象 ”，不利于面试中获得高分。 学校中的学习经验主要是奖学金的问题，如有获过奖学金，可以略 为

21、陈述，如没获过奖学金，则可以避开谈这方面的问题。 学校中的获奖经验，这里包括体育、文艺、科技方面的奖项，这里 有一点须要留意的是不须要排列详细的获奖项目。打个比方，假如 戴斌老师在面试的时候这样说： “本人曾获得全校其次届 “当代高校 生三个代表 ”征文竞赛的一等奖、 “联想将来 ”三校征文竞赛一等 奖? ? ”。大家试想一下，假如戴斌老师这样对面试考官排列自己的“奖项”， 面试考官会有好印象吗？不会。而且这样的排列完全没有 必要，因为完整详细的获奖经验在考生的资料中已有显示。对于上 述的状况，事实上正确的表述方法应当是说： “本人获得过一些征文 竞赛竞赛的奖项，在写文章方面有肯定特长，可以在

22、机关从事（胜 任）肯定的文字处理工作 ”。 对于勤工助学经验，可以说许多人都忽视了这方面的内容。事实上 这种经验很能体现考生的一种精神，一种毅力，那就是考生在经济 不富裕的状况下，仍旧可以靠自己的努力完成学业，这种经验本身 就是一个值得赞扬的经验，考生如能很好地体现自己这方面的经验， 应当是可以获得不少的印象分。 对于非应届毕业生，即在职人士来说，工作经验就要做为侧重点来 陈述，这里要特殊强调的一点是，要侧重于团队合作的经验及自己 组织协调方面的经验。总之，一个大的原则就是考生不能让考官感 觉是个人实力很强，但团队合作不行，在集体协作的状况下实力不 突出。作为行政机关来说，真正须要的银行职员，

23、应当是素养过硬、 纪律性协作性很强。通俗地说，就是自己素养不错，在集体中能发 挥更大效用。这里要突出强调的一点是，不要谈跳槽，不要谈以前 自己明珠暗投，不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点，不要谈 过去的工作薪水不高。要告知考官，过去的经验是美妙的，给自己 的发展和实力的提高有很大的帮助。 当面试考官随意地问你： “谈谈你自己的状况如何？ ”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前全部惊慌担心的心情稳定下来。 因为这个问题，应试者已经做了充分的打算，并且有足够的信念和 志气信任自己能回答好这个问题。 1、面试自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时， 已经将

24、此告知了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等 材料中了解这些状况，但仍请你主动提及。这是礼貌的须要，还可 以加深考官对你的印象。 其次，你可以简洁地介绍一下你的学历、工作经验等基本个人状况。 请供应给考官关于你个人状况的基本的、完整的信息，如：学历、 工作经验、家庭概况、爱好爱好、志向与报负等。这部分的陈述务 必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科 以上的学历。工作单位假如多，选几个有代表性的或者你认为重要 的介绍，就可以了，但这些内容肯定要和面试及应考职位有关系。 请保证叙述的线索清楚，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给 考官们留下杂乱无章、特性不清楚的印象，并

25、且让考官倦怠，减弱 对接着进行的面试的爱好和留意力。 应试者还要留意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容 相一样，不要有出入。在介绍这些内容时，应避开书面语言的严整 与拘束，而运用敏捷的口头语进行组织。这些个人基本状况的介绍 没有对或错的问题 都属于中性问题，但假如因此而大意就不妥 了。 接下来由这部份个人基本状况，自然地过渡到一两个自己本科或工 作期间圆满完成的事务，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自 己的阅历与实力，例如：在学校担当学生干部时胜利组织的活动； 或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或 者自己在专业上取得的重要成果以及精彩的学术成就。 接下来要着重

26、结合你的职业志向说明你应考这个公务员职位的缘由， 这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的相识了解，说明 你选择这个单位或职务的剧烈愿望。原先有工作单位的应试者应解 释清晰自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的缘由。你还可以 谈假如你被录用，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断依据须要 完善和发展自己。当然这些都应亲密联系你的价值观与职业观。不 过，假如你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的 “圣 人 ”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。 这里我们介绍了一条清楚的线索，便于你组织你的自我介绍。为了 保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并 且在段与段

27、之间运用过渡句子，口语也要留意思路、叙述语言的流 畅，尽量避开颠三倒四，同一句话反复说几遍的 “粘糊劲，同时不要 用过于随意的表述。 2、面试自我介绍的时间 一般状况下，自我介绍应当是三五分钟较相宜。时间安排上，可 依据状况敏捷驾驭。一般地，第一部分可以用约二分钟，其次部分 可以用约一分钟，第三部分用 1二分钟。 好的时间安排能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准 备工作做得好坏了。假如你事先分析了自我介绍的主要内容，并分 配了所需时间，抓住这 三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了 解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其 后补充一些有关自己的学

28、历、工作经验等状况，大约半分钟左右就 结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试 者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在 下面的面试中间向你提有关问题的，你应当给自己也给他人留下这 个机会。 答案补充 面试自我介绍范文（一） 敬重的领导： 你好！我叫 *,来自*,*年毕业于 *高校*学院，我的专业是 *.毕业后在工商银行南宁支行工作 1 年, 后又在南宁市商业银行工作过一年的时间 .人往高处走 ,水往低处流 .前两份工作因没有太大的发展潜力 , 故我辞去工作 ,以谋求更好 ,更有发展前途的工作 .之前 2 年的工作使 我有了丰富的银行临柜实力 .我认为我可以

29、很好的胜认贵行的 *一职. 感谢! 【篇三：银行聘请面试技巧】 绍兴人事考试培训网 浙江银行聘请面试指导：面试须要打算的两三事 1.面试的语言打算 (1)一般话力求标准，不行讲错字念错音，方言最好不要运用。发音 清楚，语调得体，声音自然，音量适中，语速相宜，恰当运用语气 词、口头语 ; (2)精确地选用词语 ; (3)恰当地运用语句 ; (4)语言练习，包括站立不语练习 (练心)、随意说话练习 (练口)、命题演讲练习 (表达练习 )、即兴演讲练习 (全面练习 ).练习者以抽签的方式 来确定自己演讲的题目和内容，然后用 10 分钟左右的时间打腹稿， 再起先演讲。 2.面试的心理打算 (1)切忌苛

30、求完备 ; (2)修炼平常心 ; (3)时刻保有自信念 ; 另外，要想在面试中，有充分的自信，不要把面试考官和其他应试 者都想象成自己的敌人，而要把考官想象成自己的领导，把其他应 试者想象成自己的同事。这样就会获得一种轻松的心理预期，在积 极和富有建设性的场景中，应试者也就能够更好地把握自己的自信。 3.面试的形象打算 (1)塑造良好的职业形象。 在面试时，着装方面应留意：男士最好以西装为主要服饰，避开穿 着过于休闲的服装，那会给人以不稳重的感觉。女性服装以职业套 装为主，避开穿过于花哨或奇异的服装，否则，会给人以轻佻的印 象。无论天多热，男士都要避开穿短裤、背心、拖鞋 ;女士则不能穿 背 心

31、、超短裙或短裤。面试中不能戴帽子、手套或耳套，这些东西都 是对人不敬重的表现。男士穿鞋要以皮鞋为主，又以黑色为主，避 免穿运动鞋 ;女性为中跟正装皮鞋，尽量不要穿高跟鞋，夏天不要穿 凉拖鞋。男士、女士都可以采纳庄重或素雅的服饰，但最好男士以 前者为主，色泽以黑色或藏青色，女士以后者为主，无论是谁都应 选择适合自己的色调和搭配效果。 (2)习惯自己的新形象。 对于你在正式面试时呈现给考官的良好形象，你最好在数天前就开 始习惯它，直到你能以平常心来看待自己的新形象，以为这是一件 很自然的事，而不是很刻意的事时，新形象才能更好地为你所用。 (3)留意过犹不及。 形象在面试中的确很重要，但形象并不是全

32、部。特殊刻意地装扮自 己，肯定要使自己显得别出心裁，有时不仅不能帮自己达到目的， 还会适得其反。 4.面试预演 应试者可以在自己的大脑里，想象自己精神饱满地离开居处，顺当 地乘上交通工具，来到面试地点 (应试者应提前实际进行路途的考查， 以获得更加真实的感觉效果 ),自己很有礼貌、很有风度地与遇到的每 个人开心地打着招呼，好象自己不是来应聘的，而是每天例行的上 班一样。想象自己以一个稳健干练的迷人形象出现在考官面前，很 快自己就和考官之间建立起一种信任、合作的关系，然后你们像进 行日常的工作沟通一样起先面试，自己放松而又聚精会神地思索和 回答着考官的一个个问题，不管考官的表情如何，自己好像都看到 其内心对自己的微笑，当问题回答完毕，自己很有修养地离开，虽 然不向后看，但自己可以感觉到考官们会心的微笑。这种脑中预演 越逼真、越清楚，就越有助于你在实际面试时有最好地表现和发挥。 努力在思想中描绘自己的胜利形象吧。 第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页