2022年职场法则生存是职场第一要素.docx

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1、2022年职场法则生存是职场第一要素职场法则生存是职场的第一要素 交浅切莫言深。 尤其是进入了一个新环境后平安感缺失会使人做出这种简单今后追悔莫及的事情。 多在背后赞美别人，不在背后说人坏话。 在听到挚友的坏话时，人们往往倾向于“真没想到 TA尽然会这样”而不是“不我挚友绝不行能是这样的人”。 而别人得知你说他的坏话，也会认为这才是你真实的想法，平常在他面前都是装腔作势。 相反，听说别人在背后赞扬自己，下次见面都觉得亲切可爱很多。 不要以单一的标签评价某一个人。 心智不成熟的人简单给人贴简洁的标签。因为一个他眼中的缺点就否定一个人将来的成就。 保持收集信息的习惯。 一是擅长利用网络收集须要的信

2、息。 二是擅长从身边的各个圈子获得信息。即使你不擅长社交，或者不情愿在社交上投入过多时间，你可以选择在各个圈子结交一两个人，或者打入他们组织的沟通渠道，每天抽一点时间快速筛选出有用信息。 人脉的实质是人情的消耗和利益的交换，提高自己比广泛社交更高效、半衰期更长。 相识的人多，不代表人脉广，能对你产生价值的，才叫人脉。 要让别人为你产生价值，要么是你们之间的情分足够，要么是你本身有价值因而值得别人的投资。 前者，一个正常人只能维持在个位数。后者，才是真正没有上限的，且不须要你主动钻营的，人们自会向能产生价值的人靠拢。 先做重要的事，再做紧急的事。 可能有一本书对你极具价值，但你总是在赶deadl

3、ine ，迟迟 没有翻开这本书，你告知自己，赶完这个 deadline ，我就要 balabala ，但恒久有下一个 deadline 。人生就在一次次劳碌的” 努力“中走向平凡。 7. 性格冲动莽撞之人，凡事记得留 plan B; 性格迟疑畏缩之人，不妨切断自己的退路。 前者很好理解，后者才是须要重点说明的法则。假如你明知道一件事情对自己是好的，但出于胆怯失败等缘由而迟疑不前，不妨不留退路。 可以有黑血反杀的心，但不要有意让自己陷入黑血的境地然后寻求反杀。 身处绝境也信任自己能绝地反击，这很好。 但因为信任自己能绝地反击，所以在未处绝境之时便不主动行动，这是作死。 敬重嬉戏规则。 即使你觉得

4、规则很傻逼，但一个傻逼的规则能存留至今，肯定是各方利益相互妥协的结果。不要以为就你是明白人。想要变更规则，就先在旧规则里游刃有余。 少装逼，装逼能最快暴露一个人的弱点。 一个人炫耀的，定是 TA觉得有价值的、来之不易的。 驾驭一个人的价值推断，能在人际交往中投其所好最快达成目的，能在商业谈判中估摸对方的底线，能知道摧毁对方的什么对其损害最大。 在一项工作取得阶段性成果之前，不要向全世界宣布。 关于这一点有一场很闻名的 Ted 演讲，大致是说，假如在实行行动取得成果之前先告知别人自己要做这件事，会使自己提前预支一部分做成这件事的成就感，仿佛自己已经取得了胜利，减弱之后行动的动力。 但也不必藏着掖

5、着到最终。理论上大脑的多巴胺具有奖赏系统。提前预支多巴胺会减弱动力，获得多巴胺反馈的过程过长也会减弱动力。因而取得阶段性成果时就可以公诸于世了。 对任何人都怀有互利共赢的心态。 假如你与人相处之时只想着为自己谋利，迟早是要混不下去 的。 通过利他来利己，才是高超的做法。 不要只把看得见的东西当作利益。 另外，有些人是天生含着金钥匙诞生的，无论你嫉妒也好，埋怨不公也好，生气恶言相向也好，只会使你自己陷入一种怨天尤人的糟糕状态，还无法对人家造成一丝损害。 而且依据我身边的样本，从概率上讲，越是衣食无忧越是心地和善，简单相处。 穷生奸计，富涨良心，不外如是。 人之患在好为人师。 就像这篇文章码了这么多字一样。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页