2022年关于员工辞职报告模板集合9篇.docx

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1、2022年关于员工辞职报告模板集合9篇关于员工辞职报告模板集合9篇现今，换工作是一件再正常不过的事了，在某些不得已的状况下，我们会跟公司辞职，这时候辞职报告就很重要。怎样写好辞职报告呢?以下是我为大家整理的员工辞职报告9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。员工辞职报告 篇1敬重的公司领导：由于工作调动，现正式向公司提出调离原工作岗位。舍不得，舍不得这里的人，舍不得自己曾经的付出。每一次出差、每一次报价、每一次谈判、每一次争吵，在飞机上、在吉普车上、在会议室里、在工地上，全部这一切，都充斥着我的记忆，那么清楚，就像是在昨天。但时间的指针总是忠诚地一步一步往前走，昨天终究会结束。在公司四年半的时间里，

2、我收获了许多，除了挚友和学问，更重要的是，我体会到了成长的欢乐。感谢命运，让我在最青春的年华里遇到了装备公司；感谢公司领导，你们的关注和观赏让我始终充溢自信，你们的指引和训诲让我在成长的路上少走了许多弯路；感谢公司的同事，和你们的沟通，轻松愉悦；感谢我自己，能够始终保持着一份纯净，真诚地付出，真诚地享受每一次收获。鉴于目前的身体及生活状态，自认为不能够为公司创建更大的价值，现向公司提出辞职，望公司予以批准。虽然我不能在这里接着“战斗”下去，但真心的希望，xx公司能够幻想成真，在世界的舞台上舞出属于自己的精彩。此致敬礼员工辞职报告 篇2敬重的公司领导：入职ns项目工作已经半年了（为ns项目服务1

3、5个月，前期为顾问公司，后进ns），我在项目中学到了不少珍贵的阅历，感谢ns集团赐予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关切。由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。我感谢ns给我供应的工作平台，感谢李总赐予我这份工作，但是在这种环境下我已经无法承受，未能完成项目收尾工作，同时向李总说声对不起！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日员工辞职报告 篇3敬重的公司领导：你好！我特别缺憾在此时向您提出辞职！来到公司也有一年的时间了，在公司里我也是工作的很好，没有任何的不满，离开公司只是由于我个人方面的问题

4、，我须要换一个环境，假如我能够留下来，我就会尽我所能的留下来，可是不行，我有我的苦衷，我应当离开了，我也无法劝服自己留下来，我只能够选择辞职！特别感谢您这一年来对我的信任和关照。是您给了我一个又一个很好的学习机会，您始终对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您悲观了！离开公司的这刻，我诚心向您说声感谢！这段时间，我仔细回顾了这一年来的工作状况，觉得来公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能

5、表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时，我发觉自己从事此行业的爱好也减退了，我不希望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。所以我确定辞职，请您支持。我特别重视在公司这一年多的工作经验，也很荣幸自己曾经成为公司这个充溢活力团体的一员，我确信我在公司的这段经验和阅历，将会给我以后的职业发展带来特别大的帮助，很感谢您当时给我一个到公司工作的机会，我以在公司工作过而感到荣耀和骄傲！在公司的一年，我学到了许多学问，为人处世原则，业务上的水平都得到了巨大的提高，我信任我在公司的一年是开心的，是我学习学问最好的一年，可是我有许多的地方须要改进，我会始终不断的努力下去的，我信

6、任我会做好的！在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！以上所述，因个人缘由，现正式向公司提出辞呈，希望领导赐予批准，感谢。此致敬礼申请人：xxx20xx年8月5日员工辞职报告 篇4敬重的熊院长：我以非常困难的心情和莫大的志气，写了这封信。这对我来说是一封最令我难于启齿的信，我试图去淡化自己离职的想法，也企图把自己的影响降到最少，削减*的不必要“损失”，但在现实面前都显得那样地苍白无力。熊院长，真诚地感谢您的栽培、您的照看、您的挽留，我不是一个合格的*人，因为我无法长期无限地做到*

7、的“团结 务实 开拓 奉献”精神。我有自己的人生理想，当自己的理想无法施展时，我会无比的压抑。每当看到办公室内一些同事，看电影的看电影、打嬉戏的打嬉戏、闲聊的闲聊，总之没什么人在学习的时候，我会有一种被现实抛弃的感觉，会深深地感受到自己在志向中的孤寂、在人生追求道路上的无助。中层们常说：己所不欲，勿施于人。老师们要做学生的榜样，要做一个好学、主动的榜样。可很多的中层又做得怎样呢？不合理的规章制度依旧陈旧执行，新兴的措施束之高阁。就拿工作量制度来说，全部人都只会为了完成工作量而去做，而当工作量满了之后，超出的量就没人愿碰。这是因为对超出的工作量始终没有一个嘉奖的措施。这样自然而然就会形成工作量之

8、外的活没人干的现象，并且这些多出的活还会形成积压。最终还得落在那些愿干、会去干、叫得动的人身上。其实干也无可厚菲，但不能只讲奉献！每个人会主动，那是因为他认为有奔头、有希望，他自己对自己、对他人有个期盼。这就好比一个嬉戏，当这个样一个嬉戏起先后，人们情愿根据嬉戏规则去做去遵守，那是因为他期盼嬉戏中扮演角色的良好结局。但现实中，获利最大的，最大的赢家却是那些不守规则的人，这对人的打击可想而知。而这一切就出在制度上。制度是谁在制定？又是谁在执行？又是谁在考核？何为榜样？我是一个好学型的员工，我对簇新的、专业的学问特别感爱好。我比较憧憬的是自己有时间、有机会来学习、来进修、来钻研一些东西。但状况是一

9、切得靠自己，单位几乎不能供应这样的条件，更别说制度机制。主动是会被讪笑，这究竟是怎样的一个团队啊！混，我实在不适合在这样的迂腐陈旧的氛围中混。我想是我太过于激进了，但或许是我的主动和仔细赐予他人压力，并进而受人于制。员工，什么是员工？我有时会想。其实我们只是一个人、一个有血有肉的人。我们有自己的思想，有自己的感情。在一个单位他可以没有多少前途，可以没有多高的待遇。但她须要有一个归属感、有个集体荣誉感、有被关爱。当得不到这些，他只会感觉自己只是单位创建利润的工具，只是一具为了生存而工作的躯体。这样他怎能快乐工作、舒心生活、敢于奉献。这一切须要人文关怀。人文来自于哪里？来自于单位、来自于领导的帮助

10、、来自于领导员工的打成一片。当很多的员工都没有归属感、没有集体荣誉感。问题究竟出在哪里？我最无法再忍受的是单位对我们个人的职业生涯规划，我不知道有，还是没有。有的话，哪有的是什么？刚来的时候，吴俊主管说：帮助我朝印刷方向发展。我一听，兴奋。可是有上文就没有下文。假如按当时例会所承诺的双师型、专家级老师培训安排的话，*现在应当有不少于十位“章坚级”的老师了。现在起先理解周书通老师会间的淡淡冷笑了。我想只要我们还是这样的行事风范，我的职业没有生涯规划而言，只有个人规划。既然我自己有规划，我就肯定会去实现。我是一名自考南大的公共关系专业的科班生，我为自己努力学习了那么多东西没能用上，而为自己过去的努

11、力感到不平，内心深处摩拳擦掌。每当学校里有重大活动筹备时，我学生时代所做的努力和打算，却被单位视而不见，不赐予必要的任用。我是多么地想能施展自己的拳脚。我知道每次活动重大，不能有闪失。可我真的渴望有这样一个熬炼的平台，当一个学生对自己的感爱好的或擅长都没有一个表现的机会，那对他的主动性是多么大的摧残。我在单位有时会感觉到胆怯。在我工作的不到三年间，我有四位同事先后在会议中被赶出学校了。当然他们的确是不称职，但真的有必要在会议间，在大厅广众中去做吗？我有一种“被欣赏斩首示众”的感觉。想一想这些都是自己朝夕相处的同事，今日有这样的一种境遇，难免自己以后也会没做好?兔死狐悲。从这一系列的事务中也可以

12、看到我们领导管理究竟有多么的粗犷、无力。管理、干嘛要“理”呢？理都不去理顺就干，劳民伤财事小，影响领导公信力就事大了。我们每天叫喊着：老师们要学习，要做学习型老师。我看领导也应要学习一下管理艺术和管理技能。致此，敬重的熊院长，我的心情也安静了很多。最终将自己积压多年的一些心事给一吐为快了。有很多事说得很过激，还望您见谅。 在*派系阻力、人浮于事、听之任之、人员思想消极迂腐，这必将是我们工作的阻力。我真心地期盼和充溢信念地认为，您可以力挽狂澜，为*引来一个全新的明天。最终我还是得缺憾地得离开这个让我冲突和期盼的*，还望您能批准。愿熊院长您能工作顺心，家庭和谐。也愿在这里的全部同事人人都能进步，人

13、人都能工作顺心。此致敬礼辞职人：*员工辞职报告 篇5敬重的管委会领导：您们好！我因为个人缘由，经过深刻冷静的思索后，慎重的向管委会提出辞职要求。本人xx年3月1日进入管委会，在这四年半时间里，非常感谢单位赐予的信任和栽培，让我在刚踏进社会就有了一个大幅提升自我的机会，在这里我驾驭了许多非本专业的学问，开阔了眼界，增长了阅历。假如说高校是我实力和素养的一次跨越，那么进入高新就是我的一个飞跃。对于我的离职我在这只能说，我令您们悲观了！在即将离开之际，我诚心说声感谢！人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？或者更多！一枯一荣，皆有定数。在近1700天的日子里，这里给我的不仅是工作机会，更多的是学习和

14、相识自我的契机。在这些日子里，我深刻地感到自身众多不足，懂得了学习对我的重要性，于是我抱着试试的看法去参与了20xx年研考，并侥幸被广州中山高校录用拿到通知书后，我就陷入了工作和学习的两难选择，一边是宠爱的工作，一边是关系自身成长和发展的众多短板以及对我来说昂扬的学费。在这两者间进行选择是苦痛的，舍去任何一个我都情非得已。但经过一段时间的视察、分析和权衡，我最终还是选择读研。我深知将来才能告知我选择的正确与否，但无论以后成与败，我头将始终往前，这种不怕困难的精神也是我四年多的收获之一！不经验风雨，怎么见彩虹？我信任年轻要敢于付出，因为年轻有锐气，输得起，男孩更该是如此！我信任若干年后我不会懊悔

15、现在的选择！诚意说，离开高新区，离开曾经一起共事的各位，内心真的真的很是不舍！不舍领导们的和善和关切；不舍同事间的那片真诚和友善；不舍这个倾注我四年多汗水的工作岗位。这里是我人生第一份正式工作，我收获了人生道路上太多弥足宝贵的东西，无论我以后身在何地，供职何处，它都是我前行的财宝。我再次感谢各位，我为我的辞职给管委会带来的诸多不便深感愧疚，望领导批准我的申请。本人准备9月5日正式离职，在这之前我将接着仔细做好目前的每一项工作。将来我也会更加关注这片培育我的土地，假如领导同意，我会特别乐意地在完成两年学业后接着回到管委会，回到家，回到大家身边，用自己的青春和才智为这片土地的腾飞添砖加瓦！最终，我

16、诚心祝福xx高新区的经济和社会发展中蒸蒸日上，百尺竿头，更进一步！此致敬礼！员工辞职报告 篇6敬重的公司领导：您们好！首先祝公司在新的一年中蓬勃发展，取得更加优异的成果；祝福公司上下全部领导和员工身体健康，万事如意！我为能在*工作过感到无比的荣幸和骄傲，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。但是很缺憾，我在这个时候要向公司提出辞职申请了。不是我对公司有多少不满，而是自己的问题，我感到的生活的压力，我起先在生活面前有了退缩的时刻。曾经的我始终对生活和前进感到非常的满足，可是实际状况许多时候都会狠狠的抽自己一嘴巴。现在的我感受到了生活的压力，而且非常大！在公司这一年多里，公司领导和

17、四周同事给了我无比的照看和关怀，让我深切的感受到了公司提倡的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信，公司将沿着通往成功彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在*领域领航！我是09年初带着满身激情来到北京的，原准备在我们宏大的首都能有一番作为，现在看来这些远大理想都将离我远去了。或许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择躲避。终归我不单单是我，我还有我的家庭，有我的父母和妻子，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽视了他们的感受。一切的志向和理想都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。回家过着一份宁静

18、平和与世无争的生活或许是我最好的选择。在家里我能照看我年迈的双亲，能和妻子相濡以沫恩恩爱爱，能很好的哺育我的孩子们，但是在北京这一切都无法做到，面对疯涨的房价，高额的房租，攀升的物价，想在北京安个家恒久只是那些被上帝宠坏了的人所能实现的，而我只能白日做梦。我不想眼睁睁的看着自己的双亲老去，而自己不能很好的尽到做儿子的职责，不想忍受等我有所成时子欲养而父不在的那种苦痛；我不想看着妻子和我在北京居无定所，瓢泼不定的一每天老去，这会让我一辈子恒久愧对我的妻子；我不想让我的孩子在刚诞生时就不知道他的爸爸在哪，不想让他成为时下最为关注的留守儿童，假如不能尽到一个父亲的责任，我会恒久对不住我的孩子全部这一

19、切让我不得不重新考虑自己的人生，我想我最好的选择就是回家，虽然那会让我留下终生的缺憾，但是我想做一个好儿子，好丈夫，好爸爸比什么都更重要，况且回家我照样可以有自己的一番事业，是金子到哪都会闪光。这段时间，我会把自己负责的*项目那块很好的完成，会把自己的.活交接完毕。假如我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑考虑我的实际状况赐予理解。我的离开完全是因为自己无法在这里生活下去了，生活的压力到这我始终无法欢乐的生活下去。与其这样，不如回到家乡，回到老家，一个竞争不大的城市生活，或许我会活的更好！生活的压力谁都知道，没有方法，希望大家能够理解我！我真诚的恳请公司领导批准我的辞

20、职申请，在这里我表示诚心的感谢，同时祝福公司不断壮大发展！此致敬礼申请人：xxx20xx年x月x日员工辞职报告 篇7敬重的公司领导您好:在贵公司业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但是由于家庭缘由，经过深思熟虑之后我确定离开公司。我知道这样会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。希望您在百忙之中能够批阅我的申请，并批准！特别感谢在这段时间里公司对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。在这里，特殊感谢你们的关切和支持。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。经过慎重考虑之

21、后，特此提出申请：我自愿在 年 月 日 正式离职。 请给与批准。.望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。蓬勃发展。此致敬礼申请人：年 月 日员工辞职报告 篇8敬重的xxx公司人事部领导：我很真的特别的缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到*公司也快两年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上假如两年没起色就该往自己

22、身上找缘由了。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很苦痛，然而人总是要面对现实的，自己的爱好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐训

23、诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日员工辞职报告 篇9敬重的领导：当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠.于是我打开Notebook，给您写了这封辞呈。去年底起先，去与留这二字，在我心里始终反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必需敬重发自你内心的声音”。当时进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清楚，对自已充溢信念，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商议打算离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留

24、了下来。她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感谢她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想方法加以弥补。我最终明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。IT是一个技术性很强的行业，个人曾经验过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最终我发觉，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感爱好的部分。因此我努力的找到了自已的爱好与擅长。并不断努力的学习。在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和暖和，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚恳的心态使我在这些过程中坚难的走了

25、过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的相识。我也并因此而重拾生活的信念。回首过去,当我想到要有足够的胸怀来接受你不能变更的事情,要有足够的志气来变更你能变更的事情,要有足够的才智来区分二者的不同.时,我茅塞顿开,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力.曾记起探讨开发部的朝气，热忱。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。最终我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段特别欢乐的，令我难忘的时间。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包涵，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生看法、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。也正因此，我祝福您，您也必将用您的才智引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。 敬上！辞职人：日期：第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页