2022具体工作计划汇编6篇.docx

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1、2022具体工作计划汇编6篇详细工作安排 篇1一、 我院护理工作现状1、护士队伍不断壮大，护理工作在医院发挥着愈来愈重要的作用。我院现有护理人员479人，占卫技人员总数的49.5%，其中高级职称20人，主管护师146人，护师188人，护士124人，从事临床病区工作的护理人员439人，护理人员除担当全院护理任务外，还检查指导下级医院和医学院护理专业的教学和带教任务。年护理病人约1.9万人次，特一级护理病人约1600余人次，年培育进修实习人员300余人次。护理人员主动开展护理科研，吸取护理新技术、新项目，熟识并驾驭呼吸机、监护仪、除颤仪等各种新型医疗设备的应用，刚好总结临床护理阅历，年发表护理论文

2、20余篇，年护理科研立项1项。在全国爱婴医院、文明医院、医院管理年督导过程中，护理工作均取得了较好的成果，赢得了广阔患者的好评，使病人对护理工作的满足度达93.5%。2、护理理念、专业技术和服务领域得到肯定发展。护理理念是护理工作的价值观和专业信仰，在护理管理过程中，只有首先确立了护理理念，才能制定相应的工作目标与标准，理念不同，其工作导向也不同。我院护理部在人性化服务方面，进行了主动的探究，制定了“以人为本、患者至上、关爱生命、诚信服务”的服务理念，宗旨是以患者的需求为导向，营造关切患者、爱惜患者、敬重患者的氛围，为患者供应爱护入微、技术娴熟的人性化服务，使其在生理、心理、社会、精神上舒适，

3、在质量上放心，达到患者和家属满足，零投诉的目标。护理部将加强护理工作人性化服务理念的教化，将健康教化学问渗透在护理工作的每一个环节，每项工作的细微环节过程中，使患者能感受到便利、快捷、平安、舒适的全方位、多层次优质护理服务，从而满意患者健康需求。3、注意人材培育，提高护理队伍素养随着国内医疗和护理体制的深化改革，我们注意护理人员的学历教化，激励大家广泛获得信息，目前，我院护理人员专科学历以上人员已占全院护理人员总数的84%。护理部主动创建条件，每年定期组织召开“护理管理新学问培训班”，邀请各地知名教授讲学，为临床护理工作加大了理论指导，使我院护理人员更新了观念，开拓了视野。有安排地选送了护理骨

4、干赴北京协和医院、上海瑞金医院、山西省人民医院、山大二院进修学习护理管理及业务学问。不断引进护理新理论、新技术，提高护理技术的科技含量。选送科室护士长参与护理管理培训班。对全院护理人员进行了三基理论考试实行现场抽查和集中考核的方法，激发护理人员主动学习的主动性，提高医学基础学问、基本理论、基本技能。定期组织全院护理人员学习新理论、新技术，每年组织全院护理人员业务学习13次，参加科室护理业务和教学查房12次，每月组织护理人员三基理论考试，合格率达100%，提高了全院护理人员的理论水平。二、护理工作成果显著，也存在问题临床护理岗位的护士数量少，由于临床护士数量不足，护理工作不到位的问题突出。医院聘

5、用护士待遇低，影响了护士队伍的稳定。个别护理人员服务看法差有患者投诉现象。临床科室工作须要深化“以病人为中心”的服务理念，提高护理质量和护理专业技术水平。临床护理人员忙于机械的工作，忽视了护理科研工作的开展。护理部做不到垂直管理，受个别科主任的干预，正常工作不能正常运行，如新聘护士的轮转、新聘护士的同工同酬问题都有待解决。三、规划目标和任务以质量管理为核心，技术管理为重点，组织管理为保证，使护理业务不断向深发展。建立相互理解，相互支持的人际关系环境，防止护理缺陷的发生，领导全体护理人员为病人供应平安、有效、高质量的护理，赢得社会信誉。1、依法加强护士队伍建设，维护护士合法权益。仔细执行护士管理

6、方法规定，完善护士准入制度，明确护士的权利、义务和执业规则，维护护士合法权益，依法建立健全护士聘用、运用制度，同工同酬杜绝无证上岗，加强护士对法律学问的培训考核，督促护士依法履行职责，规范执业。2、增加临床一线护士总量，实现护士人力资源的合理配置。依据临床护理工作的须要，合理设置护理岗位，统筹护士人力资源，保证临床护理岗位的护士配备，改善我院临床一线护士缺编的状况。到20xx年床护比逐步达到1：0.5的要求，icu床位与护士比为1：2.5-3，在达到规定的护士配备标准基础上，实施以实际护理工作须要为基础的护士配置方法，并遵循以人为本，结构合理，动态调整的原则，根据护理岗位的任务，所需业务技术水

7、平，实际护理工作量等要素合理配置各职称层次护士，实施按职上岗，做到人力资源利用最大化，切实保证医疗平安。3、深化“以病人为中心”的服务理念，提高医院临床护理服务质量在临床护理工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念，人性化护理为病人供应基础护理服务和护理专业技术服务，亲密视察病人病情改变，正的确施各项治疗、护理措施，为病人供应基本的生活护理服务，供应康复和健康指导，保障病人平安和护理工作质量。4、加强护理管理，全面提高护理质量做到有管理目标，有实施安排，有质量标准考评细则和奖罚制度，护理部下设基础护理组、急救物品、无菌物品、消毒隔离、病房管理组、护理文书、特别科室质量组等七个护理质量小组，每1-3

8、个月刚好进行临床护理质量的考评，每年2次对病区护理质量进行综合评价，检查结果在护士长例会上反馈，制定整改措施，提高护理质量，使各项护理指标始终保持在：危重一级护理合格率90%，基础护理合格率100%，抢救药品完好率达100%，无菌物品合格率100%，文书书写合格率95%(合格标准85分)，特殊是重病记录单要求记录刚好，精确无误，“三基”考试合格率均达100%，护理技术操作合格率100%，护理人员年培训率15%，年褥疮发生率为0。5、强化业务学问的培训护理部加强护理人员的业务培育，制定“三基”培训安排和实施方案，创建条件开展各种形式的培训班(护理管理培训班、新技术培训班等)，低年资护士去内外科轮

9、转，业务骨干到icu轮转，有安排选送骨干到上级医院进修，护理部每月组织业务学习和护理查房各一次，科室每周组织业务学习和护理查房各1次，“三基”培训率达90%以上。为督促学习，护理部要每年进行“三基”理论考试1次，45岁以下护士每年进行操作考试，心肺复苏人人参与，各科室每季进行专科理论考试，成果均记入个人业务技术档案中，为晋升和年度评比供应资料，真正提升护人员的业务素养。6、平安护理方面平安护理是深化护理质量的前提，护理部要加强全院护士的平安护理意识和法律学问教化，护士长定期进行护理平安行政查房，严格缺陷管理，刚好汇报和处理，并进行仔细登记、探讨、定性分析，护理部每季度进行分析，提出整改措施，做

10、到连续五年无护理事故，重大护理缺陷年发生次数0.5。7、做好专科护理人员的培训为协作医院工作支配，尤其是重点项目的开展，做好护理专科人员的培训。每年选送510名护理人员外出进修学习。结合护理人员院内科室轮转，加强护理人员的应急应变实力，丰富各专科学问。定期举办护理新理论新技术培训班。8、教学科研工作护理部有专人分管教学和科研工作，成立护理科研和教研组，制订教学目标和工作安排，提高护理人员学历层次，其中，具有大专以上学历者达到护理人员总数的85-90%;本科以上学历达到55-60%;硕士探讨生要达到10人以上。主动培育临床教学的师资力气，各病区支配有教学干事，并且分开带教大、中专学生。护理科研组

11、，要求主动吸取新学问、新理论，驾驭护理发展的新动态，争取每年发表国家级护理论文5-10篇，五年内担当省级以上科研课题1-2个。9、主动探究社区护理的新模式，并在社区护理改革方面有新的突破。详细工作安排 篇2班主任工作的基本内容：（1）、全面了解和探讨学生；（2）、组织和培育班集体；（3）、指导班委会、共青团和少先队工作；（4）、争取家庭教化和社会教化的协作；（5）、评定学生操行。班主任工作的方法：（1）、创建性地设计班集体目标；（2）、合理确定班级角色位置；（3）、协调好班内外各种关系；（4）、建构“开放、多维、有序”的班级活动体系；（5）、营造健康向上、丰富活跃的班级文化环境。怎样建设七年级

12、新班级新集体良好的班风是学习的保证。只有建立良好的班风，才能使全班大多数同学在班级这个集体中学习生活得心情安逸。高一新生，他们内心都描绘有一个美妙的中学学习生活蓝图，这为高一班风建设创建了较好的客观条件。同时，高一新生入校后会面临好多新的事情、新的困惑。班级是学校教化和管理的基本单位，也是班主任进行教化工作的依靠力气和组织保证。一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教化作用。形成一个良好的班集体，须要每一位班主任做大量深化细致的工作。面对高一新生该如何开展主动的班级工作呢？第一、把班级建成一个暖和的“家”新生离家来校，进入全新而又生疏的环境，一切都不适应，很须要有一个关切自己的“家”和

13、“家长”，这个“家”就是班级，这个“家长”的角色就只能由班主任来担当。因此新生入学时，我首先印制好了一份“学生问卷调查表”，争取记住每个学生的一、二个重要特点，包括入学的某一科成果较好，初中获得过什么嘉奖或表彰、是否为单亲家庭、独子或独女等状况，并且在很短时间内，在每个同学当面不经意地说出他们的特点，谈谈他自己的状况，这点对学生的鼓舞、激励作用很大，学生感到班主任是很关切自己的，是这个“家”的好“家长”，自己在班主任的心目中有肯定的地位，产生与班主任的亲近感，为其次步工作的开绽开了个好头。其次、“荣辱与共”，打好军训第一仗高一新生一入学就将接受一段时间的军事训练，班主任应当抓住契机，在军训活动

14、中协作军训教官，对学生进行严格的组织纪律教化，进行良好的校风、班风、学风教化，进行各种良好习惯的养成教化。我作为班主任从始至终，头顶烈日，不管何种形式的军训项目竞赛都坚持站在学生身旁为他们鼓劲、助威、加油，既定的军训结束时誓夺内务、军事一等奖的共同目标也就顺理成章地达到了。甚至，连我班肖佳欣和雷婷同学因为刚做完手术仅一个月，原本放弃军训，最终也精彩的参加了既累且苦的军训。学生从辛苦中获得了喜悦，从集体中感受到了强大的力气！学生的良好习惯养成了，班主任甚而任课老师的工作就如顺风行船，事半功倍。第三、加强学习方法的指导，增加学生的自信念关于这一点，班主任务必动员全部的文化任课老师主动参加。如高一物

15、理，不是靠死记硬背、简洁摹仿地学，必需学会物理思维方式，一起先必需按要求办。如何解决这一问题，帮助学生提高学习效率呢？老师应当赐予一些方法指导。如：指导学生正确对待预习，提高课堂的学习效率；要求学生听老师讲，跟老师走；提高作业质量；重视课后复习；主动进行系统复习；考试时力求发挥应有水平；加强学习的安排性；努力提高视察实力；努力提高阅读实力；努力提高记忆实力；主动发挥思维实力；正确对待学习中的挫折；防止学习陷于逆境；学习要讲究用脑卫生等等。第四、加强学生良好习惯的养成教化高一新生来自四面八方，不同的学校，不同的家庭，不同的环境，培育了不同的爱好和爱好，同时也可能把一些不良的习惯带到中学学校。俗话

16、说：打墙不坏第一板。高一起先不能坏了规则。打好高一这一板，首先要培育学生各种良好的习惯。行动形成习惯，习惯养成性格，性格确定命运。良好的行动形成良好的习惯，不良的行动形成不良的习惯。行动、习惯、性格、命运四者之间，习惯是关键。因此，班主任在高一年级要狠抓学生各种良好习惯的养成教化，如仔细听讲的习惯眼到、口到、心到；仔细书写的习惯；按时完成作业的习惯；预习、复习的习惯；在不同阶段制定不同学习安排的习惯；按时就寝的习惯；文明卫生习惯等等。第五、确立班集体的奋斗目标，主动进取班集体的共同奋斗目标，是班集体的志向和前进的方向，班集体假如没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以，一个良好的班集体

17、应当有一个集体的奋斗目标，这个目标应是远期、中期、近期目标的结合，逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应，形成强大的班级凝合力。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际，制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的主动性，使实现目标的过程成为教化与自我教化的过程，每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们共享集体的快乐和华蜜，从而形成集体的荣誉感和责任感。第六、培育正确的舆论和良好的班风，人人为集体一个良好的班集体要形成正确的舆论和良好的班风去影响、制约每个学生的心理，规范每个学生的行为。正确的舆论是一种巨大的教化力气，对班级每个成员

18、都有约束、感染、熏陶、激励的作用。在扶正压邪，奖善惩恶的过程中，舆论具有行政吩咐和规章制度所不行代替的特别作用。因此，班内要留意培育正确的集体舆论，擅长引导学生对班级生活中一些现象进行争论、评价，形成“好人好事有人夸，不良现象有人抓”的风气。有了正确的舆论和良好的班风，就会无形的支配集体成员的行为和集体生活，是一种潜移默化的教化力气。作为百年老校来说，我校的文化底蕴积淀较深厚。开学之初，让全体学生关切并搜集体现学校文化底蕴的一些名言、警语、宣扬标语，从而从中吸取一些道理和见解，做到爱校和护校，达到寓教化于生活。第七、实行班级管理民主化、细致化，人人做主子有句话说：“抓在微小处，落在实效中”，班

19、主任工作只有细致入微，才能使班级管理见成效，而在细致管理基础上还应充分发挥民主。班主任要有意识的让学生参加管理，创设各种表现机会，充分调动全班每个同学的主动性，形成民主管理气氛使学生自我表现心理得到满意，民办法识得到培育，管理实力得到增加。几年来，我参照魏书生老师的一些做法，在班内实行“分级管理制”。一级管理：六名班委，负责全班各大项工作的监督总结。二级管理：大组长和小组长，分管各组的学习和卫生。三级管理：科代表，负责各学科的学习状况，刚好协助任课老师的工作。四级管理：职责长，负责班内各项小范围工作，如“灯长”“盒长”“桌长”“门长”“窗长”等，把班内大小而琐碎的工作安排到个人，使每个人都是官

20、，都是班内小主子，收到了很好的民主激励效应。详细工作安排 篇3一、目标任务 全面完成市区下达的招商引资指标任务二、工作思路1、汇合中小企业、科技、金融、税务、国土、工商、经信、电力等部门的相关实惠、支持政策,在国家法律法规允许的范围内,尽可能多的赐予我区招商引资企业实惠、支持。2、充分开展园区、平台的PPP合作模式,创新建设资金和利益共享机制,拓宽融资渠道,加大园区基础设施配套建设,形成基本完备的基础设施体系。3、接着搜集我区现有关停企业状况信息,整合现有用地资源,由针对性的进行招商引资,盘活存量土地,盘活闲置厂房,提高现有工业用地的运用率。接着收集我区现有企业的产品信息,通过各类招商引资展会

21、平台、网络平台等,为我区企业拓展产品市场、寻求对外合作。接着收集郊区籍在外人才相关信息,加强与郊区籍在外人才的联系,充分发挥他们在信息、资金等各方面的优势开展“亲情招商”,为我区招商引资,招才引智。4、充分利用国家、省、市招商引资平台以及我省驻各地办事处、各地区山西商会,对我区进行推介宣扬,让更多的客商了解郊区,到我区投资。三、工作措施(一)发挥领导带头作用,突出小分队招商。“抓招商就是抓项目,抓项目就是抓投资,抓投资就是抓经济,抓经济就是抓发展”。充分发挥区委、区政府主要领导的带头作用,推行投资亿元以上项目区委、区政府领导亲自抓、亲自跑、亲自谈、亲自跟踪督促,亲自主持召开项目论证协调会,真正

22、实现项目“引进一个,辐射一片”的整体联动效应,增加客商的投资信念。发挥招商小分队的专业性、持续性、实效性优势,由区领导组成的小分队主动走出去,主动开展有针对性的项目对接活动。充分运用“会前走出去,会中展形象,会后请进来”的方式,联系及邀请有意向的企业、客商来我区考察,谋求合作。(二)发挥企业主体作用,以企招商、以情招商。企业是经济活动的主体,是实现投资、产生税收、完成项目落地的详细单位,但是我区现有大多数企业的招商引资意识仍旧不强,缺乏招商引资的主动意识。充分发挥企业在招商引资中的主力军作用,引导企业主动走出去,靠大联强,深化合作,以招商促发展,以发展促招商。推动我区现有企业去联合上游供应商及

23、下游用户,以及同行业之间的兼并、入股、合作,以解决现有企业在技术引进、产品升级、工艺改造、设备更新、企业管理等方面的困难,激发企业主动参加招商引资的爱好和热忱,并最终形成“政府引导、企业主体、部门服务、整体推动”的企业招商新格局。通过亲情招商,充分利用郊区籍在外人才的优势,激励他们多为家乡发展献计出力,引导他们回乡创业和引进外面的大公司、企业来我区投资置业。同时,搜集我区目前的闲置企业状况,通过招商引资来盘活我区一些停产企业,一是解决我区招商引资项目建设用地惊慌,项目选址困难的问题,二是盘活我区的闲置企业,解决企业的债权债务问题以及解决企业周边居民的就业问题,三是加快项目落地的速度。(三)细分

24、招商引资重点行业和领域,优化产业招商。产业招商作为符合产业集群的定向招商,是可以引进一个招来一片的裂变式招商,是低成本、高效能的集约式招商。20xx年,我们须要依据我区的区域经济特点,精准定位开展产业招商的产业方向和重点行业,构筑在地理空间上相对集中、产业配套相互关联的企业群体,致力于发展耐火产业、装备制造业、新型材料生产加工业、设施农业、养老产业、城市商贸综合体、农产品市场、文化旅游产业、环保产业等重点行业。(四)打造园区平台,增加招商引资项目承载实力。有大平台才有大项目,才能推动大建设、大发展,加快园区建设“筑巢引凤”,吸引更多的企业、项目入驻园区,实现园内产业集聚。仔细贯彻执行区委、区政

25、府关于园区平台打造的一系列要求,强化园区特色,提高招商引资的承载力、吸纳力,打造投资“凹地”。根据“政府策划、乡镇组织、企业实施、社会参加、多元共建、分步推动”的原则,创新建设资金和利益共享机制,拓宽平台建设融资渠道,应用PPP市场化运作模式,加大园区基础设施配套建设,形成基本完备的基础设施体系。(五)健全招商引资督办落实和跟踪服务机制,促进招商引资项目落地。招商引资是一项系统工程,项目的洽谈、签约并不是招商引资的终点。我们应坚决杜绝“重招商、轻服务,重签约,轻落实”,实行有效措施,确保项目“引得进,留得下,建得快,长得大”,只有项目在我区落地、发展、壮大才能为我区的经济发展做出贡献。一是接着

26、强化区级领导包项目、包重点责任制。实行项目现场办公,区级领导帮包重点项目,开拓项目“绿色通道”、“接待通道”、“服务通道”,通过对已落户企业的扶持,促其尽快做大做强,用落户企业的胜利和现身说法,来提高我区招商引资的信誉度和吸引力。二是强化服务功能,真心诚意,锲而不舍的与客商沟通沟通,用执着和诚意赢得客商的信任,努力为招商项目供应便捷优质服务,为企业实施“保姆式”、“一站式”、“跟踪式”的服务,通过组织协调相关单位、人员,为企业解决好“围墙外”的事情,让投资者安心在“围墙内”投资、建设、发展。详细工作安排 篇4本学期，校学生会将接着贯彻“三个代表”重要思想和团“十五大”精神，在校党委的领导和校团

27、委的指导下，围绕“自我教化，自我管理，自我服务”的工作宗旨，逐步建立学生会独立开展工作的运行机制，以大胆创新的工作思路，踏实的工作看法，提高自主管理水平。据此，制定如下工作安排：一、思想篇仔细学习、宣扬、实践“三个代表”重要思想，用先进的理论武装同学们的头脑，努力提高广阔同学的思想政治素养。1、深化开展高校生“三个代表”重要思想宣讲活动，更新理论传播途径，拓宽渠道。以有关的条幅、刊物、板报栏等为阵地，掀起学习“三个代表”重要思想的新高潮。2、在学生干部中加强“三个代表”重要思想的学习教化活动，结合邓研会的“思想者论坛”每月集中学习理论学问，以学生干部为结点，形成网状宣扬结构，加高校生干部身体力

28、行的“活宣扬”力度。3、以“文化艺术节”为依托，落实“三个一百进校内”活动，开展首届“公寓文化节”，将“三个代表”重要思想融入到学生文化活动中。4、把弘扬五种品行和宣扬“三个代表”重要思想相结合，开展全校性征文活动，努力营造良好的理论学习氛围。5.将理论与实践紧密结合起来，组织广阔同学利用暑假时间深化农村、熟识农业、接触农夫。深刻领悟“三个代表”重要思想。6.关注广阔同学的基础文明养成和诚信教化，开展“自强者论坛”、“诚信教化论坛”以及有关环保、平安方面的系列论坛，同时协作学校有关部做好宣扬、教化活动。7.结合“高校生西部青年志愿者”安排，加大宣扬力度，激励更多的同学投身西部建设中，到祖国最须

29、要的地方去。8.深化同学当中，关注广阔同学的思想动态，协作学校有关部门引导同学冷静对待敏感的社会问题，维持学校安定稳定的局面，为同学创建一个良好的求学环境。二、活动篇仔细组织20xx年福建农林高校高校生文化艺术节系列活动，帮助社团丰富高校生其次课堂活动，切实为广阔同学成长成才创建条件。1、在校团委指导下，仔细落实高校生素养拓展安排。激励同学依据自身特点和自己的职业导航设计来选择相应的素养拓展项目，并帮助学校有关部门做好高校生素养拓展证书认证。2、提高活动质量，扩大活动规模，给同学搭设一个呈现自我的舞台，形成有农大特色的校内文化。在原有的基础上，开展“校内青春歌手赛”、“辩论赛”等文化艺术节系列

30、活动。让更多的同学呈现自我，体现当代高校生的风采，营造深厚的校内文化氛围。(系列活动见活动推动表)3、接着深化开展青年志愿者活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，结合“学雷锋”月使志愿者精神深化人心。举办“首届福建农林高校环保形象大使选拔赛”，坚持在校内开展“绿色使者”志愿者活动。4、扩大社团规模，打造社团名牌，活跃校内文化氛围。针对我校学生社团的实际状况，在下个学期进一步扩大社团规模及其涵盖内容，为有不同须要的同学供应更广袤的选择余地和发展空间。本学期将在“社团巡礼周”、“三个一百进校内”和“高校生素养拓展安排”活动的大背景下，激励、支持各学生社团走进昌融，走进宿舍、开展“书画展

31、”、“原创诗歌朗诵竞赛”、“五四邮展”等社团活动。(详细活动见社团活动推动表)5、响应“全民健身”号召，抓住20xx年我校承办“华东六省高校生运动会”的契机，主动组织“篮球联赛”、“足球联赛”及消遣性的“篮球、足球全明星周末”等一系列体育活动，带动全校同学参加体育运动中，增加身体素养。6、在上学期的基础上主动组织我校同学参与第三届“挑战杯”福建省高校生创业安排大赛，同时做好新一轮的“两赛”作品收集工作。7、仔细组织评比“20xx年度最受欢迎任课老师”活动，促进我校教学改革，使教与学形成有效互动的局面。三、服务篇创新服务手段，拓宽服务领域，加大服务同学的力度，正确代表同学们的利益。充分发挥校学生

32、会的桥梁纽带作用，主动为同学们供应更加全面、更加优质的服务。1 、本学期，在实行学校下达的有关会议精神的同时主动完成学校布置的各项任务，定期向学校有关部门老师汇报工作状况，传递学生心声，虚心听取看法和建议，为同学们成长、成才营造良好的氛围。2、院学生会作为学生会系统的重要组成部分，本学期校学生在将负责任地加强对学院学生会的统筹管理，统一规划，优化合理配置现有资源，扩大服务面，提高学生活动档次，创新活动形式，团结一样，共同为实施素养教化做贡献。3 、加强对驻昌融公寓办公室的管理，充分保障住在昌融公寓同学的合法权益，为住在昌融公寓的同学创建良好、舒适的学习生活环境。4、创新服务意识，加高校生会工作

33、透亮度。校学生会将充分发挥校学生会各部门的职能，特殊是学生自律委员会和学生纠察大队的作用。以最干脆的方式，最有效的途径，提高学生会服务同学的水平，进一步转变观念，加强与同学们的沟通沟通。通过办校刊、出简讯、写汇报、出海报等形式，向广阔同学汇报工作状况，让同学们充分了解学生会工作动向，切实达到服务同学的目的，激励同学提出不同建议和看法，疏通信息沟通渠道。5、健全各项规章制度，将服务同学的工作制度化、规范化。校学生会本学期将加大实施昌融公寓学生信息联络员工作制度、校内“249”“146”“热线工作制度”等新制度的力度，将服务工作制度化、规范化。6、关切昌融公寓同学，深化宣扬“146”热线，主动营造

34、昌融公寓学生社区文化的深厚氛围。我们将于本学期在昌融公寓全面开展宣扬工作，借助社区文化活动(如“公寓文化节”、“周末大舞台”等活动)打响驻昌融办公室的知名度，增进同学们对昌融办公室的了解。7、关注平安问题，创建平安环境。随着学校办学规模的不断扩大，学校的基建工程接连启动，校内平安问题突现其重要性。本学期，校学生会将加大平安宣扬力度，定期制作平安通告海报。同时对校内及昌融公寓的食堂“饮食卫生”、“宿舍平安”、“行车平安”做相应的专题宣扬，以提高广阔同学的平安意识，维护同学的生命财产平安。8、关切在校贫困生，建立贫困生档案库，主动联系校外企业为贫困生供应勤工俭学的机会。关切在校毕业生，开展“模拟聘

35、请会”、开设“就业信息窗”为即将走上工作岗位的毕业生服务。四、建设篇完善学生会自身建设，工作有安排、有落实、有汇报，提倡创新思维、独立思索，加强对各学院学生会的宏观管理，开创校学生会工作新局面。1、实施有效的部门运行机制、工作制度及考核制度。仔细落实各部门工作职责、福建农林高校学生委员会章程、福建农林高校学生社团管理实施细则、福建农林高校学生会干部选拔、任免、管理、考核暂行方法等各项制度。另外我们将接着加强值班制度、出勤制度、例会制度、考核制度等日常制度的完善，制定学生会干部工作手册建立一支高效率、实力强、战斗力旺盛的学生干部队伍。2、完善各部门日常工作内容，明确部门工作职责，加强各部门间的沟

36、通与协作，使各部门形成一个有机的整体。3、扩大校会影响，提升校会知名度，缔造校会品牌。本学期我们将主动加强与省外各高校联系并保持与福大、师大、医科大、华南女院、厦大、集大等各省内高校的良好联系。主动与校外媒体及企事业单位保持亲密联系，加强对赞助单位的活动反馈。充分利用学生会网站，宣扬校会工作状况、风采，增加工作透亮度，提升校学生会的知名度，从而让更多的同学了解学生会、关注学生会、参加学生会。4、为了使校学生会的工作更顺当地开展，加强全体成员之间得沟通沟通，本学期将在校学生会内部开展“周明星学生干部”、“月明星学生干部”的评比活动，充分调动学生会成员的主动性、主动性。5、加强思想引导，提高社团负

37、责人的思想政治素养。学生社团联合会将进一步加强对各学生社团的引导，严把学生社团成立关和社团会长任命关，定期组织各学生社团负责人集中学习相关理论学问及校学生委员会的各种规章制度，提高各学生社团负责人的思想政治素养，活跃校内社团活动。6、完善昌融办公室自身建设，打造昌融“学生之家”。借鉴校内学生会办公室的建立完善的值班制度、档案管理制度、宣扬工作制度等系列制度，做到与校内学生会办公室同步开展工作。同时依据昌融办公室的实际状况，开展特色的信息联络员工作，定期收集同学们的看法建议及思想动态，刚好地向有关部门反映，为广阔同学供应更优质的服务。详细工作安排 篇5一、基础护理及特、一级、二级、三级的护理1、

38、加强晨晚间病房整理的质量，强化落实基础护理的各项内容，使病房环境持续改进。2、加强责任护士对病房的巡察，要求驾驭所管病人的八知道。3、加强护理组长对基础护理落实状况的监督、检查，整改，反馈。二、病房、药品管理1、加强病区、护士站、库房管理工作，责任到人，高危药品、备用药品班班交接。2、冰箱药物专用，严禁放入杂物，每日每班检查冰箱温度并做好记录。3、加强日常病房内床头柜，呼叫器，床头，设备带的保洁工作，做好病人的物品放置的宣教。三、急救药品、器材方面1、急救药品、器材班班交接并有记录，责任护士每日进行检查，护士长每周大检查一次，确保急救药品、器材随时保持应急状态。2、护士熟识驾驭各种急救药品的名

39、称、作用及用法。3、杜绝过期药品、物品的存在，加强药品、器材的管理。四、优质护理1、加强责任护士对病人的健康宣教及疾病相关学问与并发症的宣扬。2、实施整体责任制护理，责任护士驾驭分管病人的病情、心理、治疗等状况。3、加强对整体护理落实状况的抽查力度，对检查中问题进行分析、整改。4、每日用电话随访、公休座谈、满足度测评等方式方法，收集患者在院期间的建议，主动驾驭患者的需求，刚好解决问题，提高患者满足度。五、护理文件书写1、加强质控管理小组的监督、检查力度，加强责任护士责任心，降低医嘱漏签率，加强护理文件书写的刚好、精确性。2、加强护理文件书写的培训，提高护理文件书写的内涵质量。3、做好病人的健康

40、宣教，将重点、特别宣教内容在护理文件中充分体现。4、护士长严把出科病历质量关，对出科病历刚好检查，并就存在的问题刚好召开科室会议，落实改进措施。六、平安管理1、定期对护理人员进行平安学问的培训，强化护理人员平安意识，仔细落实患者平安目标管理。2、加强压疮、坠床、跌倒管理学问、流程、措施的学习和评估及护理措施的落实，提高护士对病人整体护理的实力。3、加强腕带识别制度的学习，加强平安警示牌和温馨提示的应用，落实细微环节管理，如：坠床和跌倒的平安警示等。4、严格执行分级护理管理制度，特殊是夜班、节假日病房巡察，刚好发觉问题，刚好解决。5、仔细落实交接班制度，强化交接班的内容、模式和严谨性，削减平安隐

41、患的环节。6、加强围手术期病人的平安管理，严谨手术交接班，做好皮肤、神志、管道、药物、生命体征等的交接。7、加强对紧急值项目的质量管理，做到仔细登记，刚好报告。8、完善各种治疗执行单的实名签字工作，落实谁执行谁签字的制度，完成每日小查对，每周护士长大查对的日常工作。9、加强病房用氧、用电平安，公共卫生间的用水平安及整个病区的防盗平安意识，做好入院宣教。10、加强科室内各种器械如心电监护仪、心电图机等的运用平安，定期检测。11、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理，严格督查各项工作环节，发觉平安隐患，刚好处理，使护理差错事故歼灭在萌芽状态，科室对护理缺陷差错刚好进行探讨分析。12、加强护患、护技、医护

42、之间的沟通、协作，削减障碍环节，保证平安。详细工作安排 篇6一、指导思想综合科的成立是一个崭新的开端，是执法局的一个重要业务科室，20xx年，要以全新的思路谋划综合科工作，主动学习贯彻“三定”方案，坚持一手抓规范管理、一手抓业务提升，把城市管理综合科室工作推向更高的层次。二、总体目标建立规范的工作秩序，理顺并平稳运行综合科室职能，坚持突出重点、整管并举、注意长效，确保综合科室工作正常有序开展，协作大队及中队顺当开展各项执法工作。三、工作任务落实固政办138号文件精神，组织、协调全县市容秩序管理工作并进行监督检查、考核评比和综合整治工作。拟定、实施全县市容管理工作规划，组织并实施有关市容和环境卫

43、生方面的行政审批，监督并管理城区道路、停车场点、洗车场点的容貌秩序，规划管理户外广告的设置，指导全县乡镇的容貌秩序管理工作。四、工作重点1、为坚持规范性执法，做到指导、监督、查处有序的开展工作，综合科将市容与环境卫生管理方面的行政审批纳入今年工作重点，参考借鉴兄弟县市和阅历好的地区的胜利模式并结合我县实际，量身打造出适应我县，规范合法，简化便利、行之有效的审批流程和方法。2、依据固政办138号文件的职能划分，统一规范清理我县户外广告，制定出广告设置收费标准与效果标准。探究符合我县县情的统一广告形象标准并付诸实施。最大可能的改善我县广告市场参差不齐所造成的有碍市容观瞻的门店形象。五、详细实施安排3月，拟出各项行政审批的表格与方法启动综合科室职能。4月，组织协调相关单位部门清理户外广告市场，正式介入广告市场的规划管理。5月，拟定全县市容管理工作规划。6月，考核评比全县市容秩序管理工作，并实施监督检查、综合整治工作。9月，对上半年的综合科室的运行工作组织“回头看”，修改实际工作中因方案方法造成的瑕疵与弊端，改进工作方法。12月，总结全年工作，制定下年度工作规划及目标任务。