2022年精选优秀的辞职报告范文汇总六篇.docx
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1、2022年精选优秀的辞职报告范文汇总六篇精选优秀的辞职报告范文汇总六篇随着社会一步步向前发展,报告的用途越来越大,我们在写报告的时候要留意语言要精确、简洁。那么你真正懂得怎么写好报告吗?下面是我为大家整理的优秀的辞职报告6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。优秀的辞职报告 篇1敬重的总经理、各位领导:我从去年5月份进入NES计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱,在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助特别大,学到了许多东西,与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但缺憾的是,在今年5月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个确定对我个人而言是相当困难的,作为
2、公司的一名中层干部,我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。NES是一个特别有前景的公司,从我进入NES到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必定会出现的一些问题,信任随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人仔细负责的工作看法和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个
3、人有什么不满,完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的确定,我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些看法和建议,希望能对NES今后的发展能有肯定的帮助,谨供各位领导参考。二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。缘由可以说有各个方面的,但关键还是太注意借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与肯定的协作。至于培训费用可以先让员工自己担当,假如数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较
4、大的可以实行考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司发展特别有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,详细状况由公司驾驭。信任假如能够实行这样的措施,对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提
5、高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程,但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司假如没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不行思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或托付开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软
6、件公司更应当拥有这样一套管理系统。前面提过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应当引起公司决策者充分的重视,虽然我个人特别希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力气可以完成的。即使我离开公司,我仍旧希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。以上是我个人对公司的一点看法和建议,假如这能对NES公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的激励和劝慰。最终,谨祝优秀的辞职报告 篇2敬重的领导:首先无
7、可非议的要慎重感谢贵厂供应了近一个月的工作机会。本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必需留下一个条理清楚,言之有理的辞职申请,交待提早离开的缘由。很简洁的一个,意外。我所经验的意外首先一个是工作安排方面,我是从来没有一个当搬运的心理打算,天经地义的缺乏生理打算;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在起先的几天里就断言我的诸多缺陷,比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月,而我很缺憾的只能是一个;这样的失败,在几个所谓的装车高手看来显得很不力,觉得人事部请来的是个垃圾,连搬五箱都不会。当时被众人讽刺以及玩弄了一番,觉得特殊无奈。不过很快就进步了,
8、现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己很附庸,唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质,也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处,加上工作量巨大,与仓管缺乏默契,没有任何的工作阅历导致在工作过程当中非常非常的被动,常常稀里糊涂的受到仓管的责怪。适应工作27日来,很多时候不能揣摩管理层的旨意,工作仍旧时常碰钉。当然的,当中很重要的一个缘由其实是很自不待言的就是我的身体太不健壮,刚从学校走出来,经过两年高三的备试,正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动,因此愈做愈碍手碍脚,懵懵懂懂。另外的一个意外是本人读书方面。由于录用结果不志向,所录用的学校
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