2022年劳动合同,简易劳动合同.docx

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1、2022年劳动合同,简易劳动合同 简易的劳动合同 3 篇 ?码: 地 址 : 住址: 邮政编码 : 邮政编码: 联系方式 : 联系方式: 依据中华人民共和国劳动法,广州市劳动合同条例,甲乙双方本着自愿,同等的原则,经协商一样,同意签订本合同,以便共同遵守. 第一条 本合同的类型为: .期限为: . (一)有固定期限合同.期限_ 年,自_年_月_日至_年_月_日. (二)无固定期限合同.自_年_月_日起. (三)以完成肯定工作为期限的合同.详细为:_. 其次条 本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日. 第三条 录用条件为: . 第四条 乙方的工作内容为: . 第五条 甲方因工作须要,根据诚信

2、合理的原则,向乙方说明状况后,可以调动乙方的工作岗位. 第六条 乙方所在岗位执行_工时制,详细为:_ . 第七条 甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程,工作规范和劳动平安卫生制度及其标准.甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当 向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作. 第八条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品. 第九条 甲方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训,提高乙方思想觉悟,职业道德水准和职业技能. 乙方应仔细参与甲方组织的各项

3、必要的教化培训. 第十条 本合同的工资计发形式为: . (一)计时形式.乙方的月工资为_元(其中试用期间工资为_元). (二)计件形式.乙方的劳动定额为_,计件单价为_. 第十一条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资. 第十二条 本合同履行期间,乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定. 第十三条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日,法定休假日工作的,应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳. 第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险. 第十五条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行. 第十六条 乙方患职业病或因工负伤的

4、工资和工伤保险待遇按国 家和本市有关规定执行. 第十七条 甲方为乙方供应以下福利待遇: . 第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后,应刚好告知乙方. 第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生,生产工艺,操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产,遵守职业道德.乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可依据本单位规章制度赐予纪律处分,直至解除本合同. 其次十条 甲,乙双方经协商一样,可以变更劳动合同的内容,并以书面形式确定. 其次十一条 经甲,乙双方当事人协商一样,本合同可以解除. 其次十二条 乙方解除本合同,应当

5、提前三十日以书面形式通知甲方. 其次十三条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同: (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力,威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的. 其次十四条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗 期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的.

6、 甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的,自通知之日起三十日内,甲方应当对乙方担当本合同约定的义务. 其次十五条 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (三)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的; (五)法律,法规规定的其他情形. 其次十六条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依据其次十四条的约定解除本合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期,产期,哺乳期内的; (四)法

7、律,法规规定的其他情形. 其次十七条 有下列情形之一的,本合同终止: (一)本合同期满的; (二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的; (三)甲方破产,解散或者被撤销的; (四)乙方退休,退职,死亡的. 甲,乙方双方实际已不履行本合同满三个月的,本合同可以终止. 乙方患职业病,因工负伤,被确认为部分丢失劳动实力,甲方根据规定支付伤残就业补助金的,本合同可以终止. 其次十八条 乙方患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丢失劳动实力的,甲方不得终止本合同,但经双方协商一样,并且甲方根据规定支付伤残就业补助金的,本合同也可以终止. 其次十九条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现,乙方有

8、下列情形之一的,同时不属于本合同其次十五条第(二)项,第(三)项,第(四)项约定的,本合同期限顺延至下列情形消逝: (一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (二)女职工在孕期,产期,哺乳期内的; (三)法律,法规,规章规定的其他情形. 第三十条 有下列情形之一的,甲方应当依据乙方在本单位工作年限,每满一年赐予乙方本人一个月工资收入的经济补偿: (一)甲方依据本合同其次十一条的约定提出与乙方解除本合同的; (二)乙方依据本合同其次十三条第(二)项,第(三)项的约定解除本合同的; (三)甲方依据本合同其次十四条第一款第(二)项的约定解除本合 同的; (四)甲方依据本合同其次十四条第一款第(一)项

9、,第(三)项的约定解除本合同的; (五)甲方依据本合同其次十七条第一款第(三)项的约定终止本合同的; (六)法律,法规,规章规定的其他情形. 有前款第(一)项,第(二)项,第(三)项规定情形之一的,补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入,但双方约定超过的,从其约定. 第三十一条 上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月的平均工资收入计算,乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的,按本市职工最低工资标准计算.本单位工作年限,满六个月不满一年的,按一年计算. 第三十二条 甲方依据本合同其次十四条第一款第(一)项的约定解除本合同的,除按约定赐予经济补偿外,还应当赐予不低于乙方本人六

10、个月工资收入的医疗补助费. 第三十三条 乙方为甲方的服务期自_年_月_日至_年_月_日.第三十四条 乙方应当保守甲方的商业隐私,乙方要求解除本合同的,应当提前_月通知甲方,在此期间,甲方可以实行相应的脱密措施. 第三十五条 乙方的竞业限制期限自_年_月_日至_年_月_日.竞业限制的范围为_.在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿,详细标准为_,支付方式为_. 第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度担当赔偿责任. 第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度担当赔偿责任. 第三十八条

11、 乙方违反服务期约定的,应担当违约金为_. 第三十九条 乙方违反保守商业隐私约定的,应担当违约金为_. 第四十条 本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家,本市有关规定相悖的,按有关规定执行. 第四十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份.经双方签盖章后生效. 甲方(盖章): 乙方(签章): 托付代理人(签章) _年_月_日 _年_月_日 简易的劳动合同范本 简易的劳动合同（3） 甲 方 ( 用 人 单 位 ) 名 称 ：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注 册 地 址_ 联系电话_ 乙 方 ( 劳 动 者 ) 姓 名 ： _ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)

12、_ _乡镇_村 邮政编码_ 现 住 址 _ 联 系 电 话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方招用乙方在_(项目名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。 乙

13、方的工作地点为_. 经双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时 完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为_. (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表

14、彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (三)计件工资。计件单价约定为_. 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参与社

15、会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-xx)

16、。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项 规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项

17、_. 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签或盖章) 签订日期： 年 月 日 使 用 说 明 一、本劳动合同(参考文本)供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考运用，主要适用于来自农村的务工人员等流淌性较大的劳动者。 二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的状况应照实填写，凡 须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限

18、一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的一百零一分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。 甲方支配乙方延长工作时间的，支付不低于工资的一百零一分之一一百零一零一五十的工资酬劳;休息日支配乙方工作又不能支配补休的，支付不低于工资的一百零一分之二一百零一的工资酬劳;法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工资的一百零一分之三一百零一的工资酬劳。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、托付代理人或负责人及乙方应亲自签或盖章，其他人不得代为签。 四、本合同应运用钢笔或签笔填写，迹清晰，文简洁、精确，不得涂改。 内容仅供参考 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页