2022年工程管理策划书.docx
《2022年工程管理策划书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年工程管理策划书.docx(38页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年工程管理策划书 精选 管理 制度 文件编号:0 2022 年 年 7 7 月 工程管理策划书 版本号: A A 修改号: 1 1 页 次: 1.0 编 制: 会 签: 审 核: 批 准 : 发布日期: 实施日期: 方案大全 方案整理 工程 管理策划书 编制:* 项目部 年 月 日 目 录 第一章:工程概况及 项目总平面图 1 项目概况 1 项目总平面图 1 项目工程 管理的特点和难点 1 其次章: 项目的组织架构与岗位职责 2 项目部组织架构及岗位职责 2 项目部组织架构 2 项目部工程口工作职责及岗位职责 2 项目部对总包单位及监理单位的 管理原则 2 第三章: 项目的范围划分 7
2、 项目总平面图 7 总承包商施工范围划分 7 第四章:工程进度 管理 10 ××× 项目总体开发安排 10 ××× 项目部工程施工进度节点安排 10 工程进度安排的特点 10 工程进度限制措施 10 施工过程中施工进度安排审核 10 总包施工协调 管理 10 奖惩机制 11 甲方分包工程施工进度安排限制 11 项目部内部安排协调 11 现场交通状况 12 民扰状况 12 对外协调工作 12 第五章:工程质量及平安文明 管理 13 工程质量与平安 管理目标 13 管理目标 13 管理目标 13 质量与平安 管理奖罚措施 13
3、 质量与平安 管理指导思想 13 工程质量 管理措施 14 图纸审查制度 14 施工单位质量保证体系 16 设备材料进场验收制度 17 战前培训制度 17 样板验收制度 19 项目质量 管理要点 21 管理 22 平安文明施工 管理 24 第六章:工程成本 管理 26 项目成本限制目标 26 项目成本限制措施 26 管理 27 第七章:选购与招标 管理 28 监理招标 28 总包招标 29 分包 管理与甲供材料协调 29 管理工作包括:29 管理 30 配套专业分包工程招标 31 第八章: 项目的沟通 管理 32 进场知会 32 周例会 32 工程月报 32 里程碑形象进度 32 文件的收发、
4、传阅 32 文件的归档 32 第九章: 项目的风险与对策 35 进度限制风险与对策 35 质量限制风险与对策 35 成本限制风险与对策 37 其它 38 第十章: 项目的总体协调 39 场地条件 39 销售开放展示要求 39 施工场地平面布置 39 第一章:工程概况及 项目总平面图 项目概况 注:可引用规划说明书内容 项目总平面图 注:总平面布置原则: 1.依据设计要求及房屋构造特点合理支配布置; 2.依据现场实际地形,最大限度利用施工场地; 3.与总包单位协调,确保机械摆放、材料堆放及材料加工厂位置满意施工要求,同时不阻碍施工通道,不影响销售展示; 4.现场办公室区域应与施工区域有肯定的隔离
5、; 5.水电接口应靠近施工区域,合理布置水电管线,采纳较短路途,同时应尽量避开管线交叉; 6.应满意文明施工及消防要求。 项目工程 管理的特点和难点 注 项目工程特点、难点从以下两方面考虑: 1.从 项目地理位置充分考虑施工特点、难点。以香蜜山为例,香蜜山为山体建筑,应考虑做永久支护、水土保持等,同时,地下室地板可不做防水,地块中存在过境水源管,需合理处理,等等; 2.从施工组织设计充分考虑施工特点、难点。以香蜜山为例, 项目中高层、小高层建筑类型并存,标高交织,故应把标高测量作为一个重点;营销须要先展示 8 层以下外立面,故应编 制合理的施工方案,先做悬挑架,8 层高度预埋钢板,等等。 其次
6、章: 项目的组织架构与岗位职责 项目部组织架构及岗位职责 项目部组织架构 注:以构架图形式表示,详细到员工个人的岗位及姓名 项目部工程口工作职责及岗位职责 详见某某(集团)深圳公司 项目制规范 项目部对总包单位及监理单位的 管理原则 管理原则 1)总包单位 管理原则:利用合同条款和完善的 管理制度对施工单位规范 管理,有效限制,以充分调动施工单位的工作自主性和主动性,达到互利双赢的效果。 2)对总包 项目班子的 管理:要求总包单位 项目班子机构健全,符合投标文件和合同的规定,项目经理和技术负责人应经甲方考察认可,施工五大员应持证上岗; 3)对 项目管理程序的 管理: 项目施工应制定施工组织设计
7、和各项施工方案,施工过程程序应遵循施工合同、建设工程质量 管理条例、建设工程监理规范以及甲方各项工程 管理制度中的各项规定,工序交接、工序验收、隐藏验收、中间验收、往来函件等均应按规定程序进行。 4)现场协作协调的原则:总包单位负责 项目施工现场的总体协作协调工作,协作各参加建设的单位,为各分包单位供应施工条件,并对其进行质量、平安各方面的总包 管理。总包单位应对甲方各种销售行为进行协作和供应帮助 5)文函往来 管理原则:总包单位与各单位的文函往来应遵守合同及其他 管理制度的规定,对加方发文应在规定期限内进行回复,对甲方指令应贯彻执行并进行回复,如有异议的应在规定期限内进行书面回函。总包单位发
8、出函件 6)平安文明施工 管理原则:总包总体负责施工现场平安文明施工 管理,应制定专项平安文明施工 管理方案,成立平安文明施工领导小组,平安主任应持证上岗;协调 管理现场参加建设 各单位的平安文明施工,接受甲方监理及政府职能部门进行平安文明施工检查。 管理原则 项目部应为监理机构创建良好的工作条件,明确工作授权,使监理机构能根据我司工程 管理思想和要求开展监理工作。 监理机构在按建设工程监理规范、监理合同、经甲方审批的监理规划及细则开呈现场监理工作的同时,接受甲方 项目工程组的现场 管理和指令。 项目总监理工程师受甲方工程经理的干脆领导, 项目总监和甲方 项目工程组专业工程师共同统筹 管理监理
9、机构其他监理人员的监理工作。工程经理每月考核 项目总监的工作, 项目总监和甲方 项目工程组专业工程师每月共同考核监理人员的工作。 总监职责:建设工程监理规范规定的监理职责;甲方工程经理关于工程 管理指派的其他工作。 监理人员职责:建设工程监理规范规定的监理职责;甲方工程组关于工程 管理而指派的其他工作,甲方工程现场指令。 激励机制:依据监理合同制定相应的激励机制和现场补贴方案,激励监理机构各监理人员。 监理工作检查要点:附后,供参考 项目总监考核标准 考 核 内 容评分标准 1、坚持四项基本原则,严格执行国家的各项法令,方针和政策。 此项满分为 5 分,若规定的任一内容考评时不合格,则此项得
10、0 分 2、坚持公正、诚信、科学、求实的宗旨,维护国家和业主利益,一心一意为工程建设服务。 此项满分为 5 分,若规定的任一内容考评时不合格,则此项得 0 分 3、加强自身思想建设,廉洁奉公,不谋私利。严禁以任何方式收受施工单位任何形式的馈赠。确保自身公正地位。 此项满分为 5 分,若规定的任一内容考评时不合格,则此项得 0分 4、不得向施工单位举荐分包队伍和推销设备材料。不准兼任施工单位的实职和虚职。 此项 满分为 5 分,若规定的任一内容考评时不合格,则此项得 0 分 5、明确职责,摆正位置,顾全大局,实事求是,正确处理好与建设单位、施工单位、设计单位、质量监督站等各方面的关系。无投诉。
11、此项满分为 3 分,若规定的任一内容考评时不合格,则此项得 0 分 6、加强业务学习,熟读图纸、规范及合同。 此项满分为 5 分,若规定的任一内容考评时不合格,则此项得 0 分 7、敬重与支持质监站人员的工作,同心同德,共同做好工程质量的监督 此项满分为 3 分,若规定的任一内容考评时不合格,则此项得 0 分 8、仔细贯彻执行 项目各项规章制度,保守建设单位的隐私。 此项满分为 3 分,若规定的任一内容考评时不合格,则此项得 0 分 9、组织领导 项目监理处人员执行有关的政策、法规、标准、规范和公司的体系文件,对履行托付监理合同负全面责任。 此项满分为 10 分,若规定的任一内容考评时不合格,
12、则此项得 0 分 10、依据监理托付合同主持制定 项目监理规划,并组织实施。仔细执行程序文件,确保监理服务处于受控状态。 此项满分为 5 分,任一规定在考评时发觉未执行扣 2 分,累计扣分,此项最低得 0。 11、督导各专业监理工程师编制的监理工作规划或实施细则。 此项满分为 3 分,若规定的任一内容考评时不合格,则此项得 0 分 12、在监理过程中代表公司对外联络与协调,作出相关确定,并对其所作确定负责。 此项满分为 3 分,若规定的任一内容考评时不合格,则此项得 0 分 13、协调工程 项目专业之间的技术问题,保证工程 项目总体功能的先进、合理,充分体现设计要求。 此项满分为 5 分,若规
13、定的任一内容考评时不合格,则此项得 0 分 14、签署监理对外发出的文件、报表及报告。 此项满分为 3 分,任一资料在考评时发觉按要求签署则扣 1 分,累计扣分,此项最低得 0 分 15、督促整理合同文件和审核监理档案资料,确保档案资料整齐、完整,并对的平安性及真 实性负责。 此项满分为 3 分,任一资料在考评时发觉为整理、不真实则扣 1 分,累计扣分,此项最低得 0 分 16、主持编写工程 项目监理工作总结。 此项满分为 5 分,若规定的任一内容考评时不合格,则此项得 0 分 17、每天巡察现场两次,对发觉的问题,刚好处理问题。 此项满分为 3 分,若规定的任一内容考评时不合格,则此项得 0
14、 分 18、对 项目监理处人员工作进行领导,协调和监督检查,实事求是并仔细对监理人员进行考核。 此项满分为 3 分,在考评时发觉任一监理人员总监未考核,则扣 1 分,累计扣分,此项最低得 0 分 19、督促和检查监理人员做好监理日记。 此项满分为 5 分,若规定的任一内容考评时不合格,则此项得 0 分 20、工作主动主动,办事不拖拉,有协作精神。办事效率高,敢于负责任。 此项满分为 5分,若规定的任一内容考评时不合格,则此项得 0 分 21、业务工作无责任事故,履行岗位职责。 此项满分为 5 分,若规定的任一内容考评时不合格,则此项得 0 分 22、是否制定旁站监理方案,检查监理人员旁站监理状
15、况 此项满分为 5 分,考评期间内,每发觉一次扣 2 分,累计扣分,此项最低得 0 分 23、是否按时向业主汇报工程进展及 管理状况 此项满分为 3 分,考评期间内,每发觉一次扣 2 分,累计扣分,此项最低得 0 分 加 分 内 容 1、为 项目管理主动提出建设性建议加 3-10 分。 2、提出合理化建议对工程质量、进度、投资产生主动作用的加 4-15 分。 3、有其他特殊贡献的加 4-15 分。 编制: 审批: 项目总监考核表 被考核人: 考核人: 考核时间: 年 月 日 总分: 考 核 内 容得分考核结果 1、坚持四项基本原则,严格执行国家的各项法令,方针和政策。口合格 口不合格 2、坚持
16、公正、诚信、科学、求实的宗旨,维护国家和业主利益,一心一意为工程建设服务。口合格 口不合格 3、加强自身思想建设,廉洁奉公,不谋私利。严禁以任何方式收受施工单位任何形式的馈赠。确保自身公正地位。口合格 口不合格 4、不得向施工单位举荐分包队伍和推销设备材料。更不准兼任施工单位的实职和虚职。口合格 口不合格 5、明确职责,摆正位置,顾全大局,实事求是,正确处理好与建设单位、施工单位、设计单位、质量监督站等各方面的关系。无投诉。口合格 口不合格 6、加强业务学习,熟读图纸、规范及合同。工作须要时居住现场,旁站监理、坚守岗位。口合格 口不合格 7、敬重与支持质监站人员的工作,同心同德,共同做好工程质
17、量的监督口合格 口不合格 8、仔细贯彻执行 项目各项规章制度,保守建设单位的隐私。口合格 口不合格 9、组织领导 项目监理处人员执行有关的政策、法规、标准、规范和公司的体系文件,对履行托付监理合同负全面责任。口合格 口不合格 10、依据监理托付合同主持制定 项目监理规划,并组织实施。仔细执行程序文件,确保监理服务处于受控状态。口合格 口不合格 11、督导各专业监理工程师编制的监理工作规划或实施细则。口合格 口不合格 12、在监理过程中代表公司对外联络与协调,作出相关确定,并对其所作确定负责。口合格 口不合格 13、协调工程 项目专业之间的技术问题,保证工程 项目总体功能的先进、合理,充分体现设
18、计要求。口合格 口不合格 14、签署监理对外发出的文件、报表及报告。口合格 口不合格 15、督促整理合同文件和审核监理档案资料,确保档案资料整齐、完整,并对的平安性及真实性负责。口合格 口不合格 16、主持编写工程 项目监理工作总结。口合格 口不合格 17、每天巡察现场两次,对发觉的问题,刚好处理问题。口合格 口不合格 18、对 项目监理处人员工作进行领导,协调和监督检查,实事求是并仔细对监理人员进行考核。口合格 口不合格 19、督促和检查监理人员做好监理日记。口合格 口不合格 20、工作主动主动,办事不拖拉,有协作精神。办事效率高,敢于负责任。口合格 口不合格 21、业务工作无责任事故,履行
19、岗位职责。口合格 口不合格 22、是否制定旁站监理方案,检查监理人员旁站监理状况口合格 口不合格 23、是否按时向业主汇报工程进展及 管理状况口合格 口不合格 加 分 内 容得分 1、为 项目管理主动提出建设性建议加 3-10 分。 2、提出合理化建议对工程质量、进度、投资产生主动作用的加 4-15 分。 3、有其他特殊贡献的加 4-15 分。 监理人员考核标准 考 核 内 容评分标准 1、图纸领用是否做记录,图纸是否保存完整,是否运用作废图纸。 此项满分为 5 分,考评期间内,发觉运用作废图纸或丢失图纸一次扣 2 分,累计扣分,此项最低得 0 分。 2、运用的标准、规范是否为有效文件。 此项
20、满分为 5 分,考评期间内,发觉运用无效标准、规范一次扣 2 分,累计扣分,此项最低得 0 分。 3、是否按监理人员签名标识式样签发有关签证。 此项满分为 5 分,考评期间内,发觉未按要求签名一次扣 2 分,累计扣分,此项最低得 0 分。 4、是否登记承建商特别岗位人员并收信有效资质证明。 此项满分为 5 分,考评期间内,发觉未收集或未检查一次扣 2 分,累计扣分,此项最低得 0 分。 5、是否按期进行平安检查,并埴写相关记录。 此项满分为 5 分,考评期间内,发觉未登记或未检查一次扣 2 分,累计扣分,此项最低得 0 分。 6、监理日志中工程进度、质量、问题处理结果是否记录完全,记录人是否签
21、名。 此项满分为 5 分,考评期间内,发觉一次记录不完全或未签名扣 2 分,累计扣分,此项最低得 0分。 7、隐藏工程是否均进行检查,并记录检查结果,检查人是否签名。 此项满分为 5 分,考评期间内,发觉一次未检查或未签名扣 2 分,累计扣分,此项最低得 0 分。 8、设计变更是否登记、发放。 此项满分为 5 分,考评期间内,发觉未登记或未发放一次扣2 分,累计扣分,此项最低得 0 分。 9、材料运用前是否审核申报并由总监审批,材料质量证明是否齐全。 此项满分为 5 分,考评期间内,发觉未审批或材料不齐一次扣 2 分,累计扣分,此项最低得 0 分。 10、工程分包方是否在开工前审核申报并经总监
22、审批。 此项满分为 5 分,考评时发觉一次未审批扣 3 分,累计扣分,此项最低得 0 分。 11、是否依据监理规划、图纸、施工规范要求编制监理细则。 此项满分为 5 分,考评期间内,未编制监理细则,此项得 0 分 12、与本专业有关的签证,是否签名、日期并按要求发放。 此项满分为 5 分,考评期间内,每发觉未签名或未按要求发放一次扣 2 分,累计扣分,此项最低得 0 分。 13、运用的检测设备是否在检定有效期内,并填写检定记录。 此项满分为 5 分,考评期间内,每发觉运用失效检测设备或运用后未填写记录一次扣 2 分,累计扣分,此项最低得 0分。 14、合同文件、及监理档案资料是否整齐、完整。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 工程 管理 策划
限制150内