2022年节假日值班制度精选范例五篇.docx

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1、2022年节假日值班制度精选范例五篇 2、带、值班人员要根据带、班制度及职责要求，按时交接班，完善交接手续。值班人员务必严守值班纪律，坚持24小时吃住在校，坚守工作岗位，做到刚好接听电话，传达信息，做好记录，全面巡查与重点巡查相结合，确保万无一失。带班人员要到校在岗，领导和检查值班状况，巡查校内，刚好处理有关问题，确保校内平安。若发生较大问题，要刚好报告校领导和上级主管部门并专心组织施救。 3、带、值班人员务必确保值班电话畅通有人接听。手机处于开机状态，严禁把值班电话串在手机上，脱岗脱职。 4、按职责归属追究有关职责人职责。保卫处没有刚好支配，通知带、值班人员并上报带、值班支配表，由保卫处负责

2、带、值班。带、值班人员若没有按带、值班要求守岗，尽职尽责，无人接听电话、离职不在岗、值班电话串在手机上、巡查记录不刚好不仔细不完善，被上级口头通报者，扣当月岗位考核10-20分，被上级文字通报，本人要在教职工会上做检讨，并扣除当月岗位考核20-50分;若发生较大担心全事故，在教职工会上做检讨，当月岗位考核以0分计算，年中考核和晋职按有关规定执行。构成违纪和违法的按有关法纪执行。 节假日值班制度(二) 第一条：节假日值班人员上班时间与正常工作时间一样，早晚打卡。迟到、早退处理方法与工作日相同。早上迟到时间与晚上下班时间延长相等。 其次条：值班期间不得离岗。如出现空岗现象，按工作日考勤规定中旷工处

3、理标准的二倍处理，导致严峻后果的另定处理。 第三条：全部值班人员交接班前务必做好巡查工作，仔细填写交接班登记表，对当班期间发生的各种状况，在夜班(节假日)值班交接表上都予以记录，并做好电话、传真、信件等的接收工作。并于节假日后的第一个工作日转交给行政管理中心秘书。 第四条：值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。对外来人员应提高警惕，保障平安。 第五条：各管理中心值班职员在下班锁办公室门前，应做好如水、电、门窗等的平安检查工作。 节假日值班制度(三) 为了进一步改善机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作职责，刚好做好群众的来信来访接待

4、工作和本院机关内部的平安、保密、防火和防盗工作，刚好处置重大事务和突发事务，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关平安和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。 第一条从20XX年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。 其次条值班领导的详细工作职责： 1、负责处理本院节假日的有关工作事务。对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要刚好处理;对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。 2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗状况;仔细做好平安、保密、防火、防盗等四防工作，严防各种事故的发生，确保院机关平安;要实行切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行

5、24小时值班制度。值班人员务必按时交接班，坚守岗位，不得漏岗、误岗;仔细做好值班登记、报告工作;督促值班人员刚好做好群众的来信来访接待工作，对信访当事人坚持做好礼貌接待和教化疏导工作，进一步沟通和亲密党群关系。 3、负责对重大紧急状况的处理，并严格执行上级法院和关于紧急重大状况的报告制度。在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用;要有较强的政治敏锐性和高度的职责心;坚决克服麻木不仁、推诿扯皮的官僚主义作风。 4、要建立健全信息收集、处理、报送制度。对重大突发事务(故)不得晚于1小时报告;特性紧急、重大突发事务(故)，值班领导在向本院、本县负责同志报告的同

6、时，要干脆报告州中院办公室，不得迟报、漏报、瞒报。要紧紧围绕我县的战略决策和改革、发展、稳定的大局，仔细履行职责，在了解社情民意、传达政令、处置紧急、重大突发事务(故)和维护全县稳定等方面发挥重要作用。 5、值班领导要仔细负责，坚守岗位，务必持续通讯畅通;不得擅离职守，不得做影响值班工作的事。因值班期间擅离职守发生严峻事故时，将视状况赐予纪律处分。 第三条全院干警在节假日务必24小时开机，遇有突发事务和须要办理的其他工作事项，务必听从值班院领导的支配，持续随叫随到，以便更好的处置各种突发事务和办理其他须要办理的各项工作。 节假日值班制度(四) 为了进一步加强我校平安工作，督促校内各类人员仔细履

7、行平安职责，仔细落实校内平安防范措施，杜绝校内发生平安事故，保障我校师生生命财产平安，特制定校内平安职责追究制度。 一、校内职责 校内平安工作实行分级管理、分级负责，谁主管、谁负责，谁批准，谁负责的原则。班主任是本本班平安工作的第一职责人，其余任课老师为详细负责人。 对未根据规定履行职责，发生平安职责事故，造成人员伤亡的有关职责人，根据上级有关规定，视其情节轻重将赐予有关人员相应处分。 对重特大平安事故职责人，根据有关法律规定追究有关人员职责。构成犯罪的，依法追究刑事职责。 二、校长职责 校长是校内的法定负责人和代表，应当代表校内对全部群众的教化教学活动及其所带来的行为后果负法定职责。当校内发

8、生的平安事故主要是由校内方面引起时，校长要代表校内担当主要的法律职责。 对校内发生的平安事故，校长自己若负有干脆职责，校长则务必担当法律规定的民事职责或刑事职责，在行政上也要理解相应的惩罚。在事故中校长本人有失职甚至渎职行为时，还要由其个人负干脆的刑事或民事职责。 校长对校内平安组织管理包括日常的平安教化负有最主要的领导职责。在一旦发生平安事故时，校长负有首要的组织抢救、应急疏散、维持秩序等职责。 三、班主任职责 班级是校内平安教化和管理的基层单位，班主任是对学生进行平安教化和管理的干脆实施者，是学生平安的主要职责人。班主任因对学生平安教化不力，对学生违反规定行为或当学生受到外来人员实施的侵害

9、行为时制止不力，应当预见而没有预见到的其他平安隐患，从而导致平安事故的发生，属于失职行为。发生事故后，应追究法律和行政职责。 五、其他人员职责 其他人员主要指任课老师、后勤员工等。一般状况下不负主要职责，但由于自己的过失而使自己分管的平安环节或担当的工作出现疏漏，因羞辱、殴打、体罚或变相体罚学生;或者因擅离工作岗位或虽在工作岗位但未仔细履行职责，或违反工作要求、操作规程，导致平安事故的发生，他们要担当相应的干脆职责。 节假日值班制度(五) 节假日值班制度 第一条：本着平安第一的生产经营指导思想，为了加强公司节假日的平安生产工作，保证工程在进度正常的状况下，不出现平安事故，公司将依据实际状况支配

10、相关人员在节假日值班。 其次条：本制度所指节假日包括：国家法定节假日(元旦、春节、五一劳动节、十一国庆节)及法定公休日(周六、周日)。 第三条：一般状况下，工程管理部门要支配领导带班和员工值班，特别状况下，由公司综合管理部统一支配，并在放假前将值班表(包括值班日期、值班人员、办公地点、联系电话等资料)报公司综合管理部备案。 第四条：值班人员工作职责： 一、值班人员务必坚守岗位，尽职尽责，做好值班记录和交接班工作。 二、值班人员务必严格执行考勤制度，依照值班表支配按时值班，严格遵守工作纪律。 三、遇有紧急状况，妥当处理，并刚好向上级领导汇报，如出现因值班人员不刚好到场或不刚好汇报造成工作延误或重大事故的状况，公司将追究带班领导及值班人员的职责。 四、值班人员务必保证联络渠道的畅通。 五、值班人员务必遵守上级领导设定的其他规定与支配。 第五条：公司为值班人员支付适当值班补贴，支付标准为： 第六条：法定公休日值班：101元/天; 第七条：法定节假日值班：200元/天; 第八条：本方法自公布之日起试行。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页