2022年教师辞职报告集锦九篇.docx
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1、2022年教师辞职报告集锦九篇老师辞职报告集锦九篇老师辞职报告 篇1敬重的学校领导:在学校工作已经有两年了,我在这里收获了许多珍贵的财宝,从中也懂得了不少人情世故,增加了我为人处事儿的实力,但这些对我来说还不够。在学校的这段时间感谢您对我的照看,不过也说声对不起,我辞职后就剩下小龙和小明两个人了,辜负了您对我的没意,可是假如我今年再不报名去学习的话就又要耽搁半年的时间,我真的是耽搁不起了。恳请领导能宽恕我辞去学校销学校职!此致敬礼!xxx20xx年2月15日老师辞职报告 篇2诸位院领导大鉴:我在学校任教的续签合同(XX年XX年),到明年元月15日将届期终。据合同规定,如一方有变动意向,应在到期
2、前九十天知会对方。经过慎重考虑,我确定在合同到期之日,结束我在本院的教学。以下是对此确定的说明:我之请辞,非关待遇问题,亦非人事相处的困扰,而是至今不能认同现行人文艺术教化体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知,较妥当的方法,乃以主动退出为宜。五年期间,我的教学到处被动而牵强,而光阴无情,业务荒废,我亟盼回到画架前独自工作,接着做个体艺术家。我深知,这一确定出于我对体制的不适应,及不愿适应。国家的进步在于:个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去,将中止对教学造成的奢侈。目前,第四探讨室两位XX届博士生刚毕业,尚有XX届与XX届在读博士生各一名,XX年、XX年毕业。另外,今年招进本探讨室
3、第一批探讨生共四名,XX年年毕业。我的请辞,与这六名学生的学业有所冲突,如何解决,愿在我退出的前提下,与领导协商可行方式,恪尽己任。兹付附件之一,是去年*外办转请本院外办要我书写的述职报告,经已呈交,因所涉不包括今年,故略作补充。附件之二教条与功利,是前年应本院探讨所教改会议要求所写,因写在纽约休假期间,回国过了交稿期,迄未呈交,今原稿附上。附件之三我对本院学术评价体系报告的看法这三份附件坦率陈述了我对教化体制与本院教学的质疑,谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报告)及附件之五(关于遗留问题),希请垂顾。此报告,将同时呈交*校方、外办、人事办各一份。我的职衔、
4、工作、居留及医疗等证件,合同到期时将会上交,俾便注销。目前借住的*湖教工宿舍,其入住性质始终未获说明,何时搬离,听候指示。再次诚心感谢学院对我的重用与信任。我与自己的职称实难匹配,深感惭愧。五年教学是我弥足宝贵的人生阅历,虽以请辞告终,但我对本院与教学的感情,唯恐比诸位所能了解的更深。预先感谢院校领导予以批准。老师辞职报告 篇3敬重的领导:您好!我因为诸多个人缘由,经过深刻冷静的思索后,慎重的向学校领导提出辞职要求。感谢您在百忙之中抽出时间来看我的辞职信。来到XX学校让我感到很暖和,领导很亲善,同事很热忱,和谐的人际关系和氛围使我感到很轻松,也让我很快的融入到了这个大家庭。在大家的帮助下,使我
5、这样一个刚从学校象牙塔走出来的人,英勇的面对生活中和工作中出现的各种困难,也让父母不在身边的我,感到了家的暖和,在此由衷的感谢大家。在过去的三年多时间里,学校赐予了我良好的学习和熬炼机会,学到了一些新的东西充溢了自己,增加了自己的一些学问和实践阅历。学校的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属,在学校我感受到了家的暖和。我对于学校长期的照看表示真心的感谢!我始终以为我会接着留在这里任教,会为新乡的教化事业鞠躬尽瘁,然而随着时间的消逝,年过六旬的父母,头发慢慢的白了,加之来到这里后因水土不服而常常生病的原因,原本支持我在远方的父母也慢慢的唠叨了起来。古人云:“父母在,不远游”,如今父
6、母对远方的我总是放心不下。哪个儿女不是父母的心头肉啊!因为子女不在身边,父母没有了依靠,心里就没有了归属感呀!作为儿女,我又何尝放得下父母啊!为了年迈的父母,我只能怀着沉痛、不舍的心情向领导递上我的辞职申请,恳求辞去特岗老师职务,并解除特岗老师聘用合同。本着对父母负责的看法,为了不让学校因我而造成的决策失误,我慎重向学校提出辞职,望学校赐予批准。祝学校推动顺当创建辉煌,祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼!老师辞职报告 篇4敬重的各位领导:您好!首先向您真诚的说声对不起,正值学期结束之际,我辜负了您对我的期望,向您们提出辞职申请。自从XXX年2月进入渔峡口中学这个大家庭以来,我备受各
7、位领导、同事长期对我工作、生活的帮助与支持,确定与关切,在这里跟大家道声感谢!这一年半来,我在为渔峡口中学服务的同时,自身也在各个方面得到良好的发展。正值渔峡口中学迎来大好发展的今日,我选择离开渔中,我内心也有许多留恋与不舍,因为这里是我三尺讲台生涯的其次次提升,这里记录了一个三十岁的青年老师再次得到升华的点点滴滴。之所以我选择离开渔中,并不是因为我不喜爱这里,其实从内心来说,我早已爱上这里的山、水,还有质朴的土家人,只是已经到了万不得已的境地,详细缘由如下:一、“百善孝为先”。因为在家中我是独子,打算来长阳工作之前,我仔细征询了父母的看法,当时父母还坚持在老师岗位上。他们深知在长阳这个山区,
8、须要像我这样的生力军,为那里的孩子们带去好的教化,于是我的父亲,一位有着二十年党龄的老党员,同时也是一位有着三十三年教龄的老老师,他毅然同意了我的想法,并叮嘱我:“家里的事不要担忧,安心去那边工作;工作肯定要仔细;不到万不得已不要请假,照看好自己”。正是他们的支持,我才能安心在渔峡口中学工作。但是安排赶不上改变,父母于去年下半年退休后,没有了教化这个精神支柱,赋闲在家中,小病小痛常来侵袭他们的身体。特殊是我的母亲,最近老毛病又犯了,常常性的大便便血,之前去武汉各大医院检查,都没有得到病因结果,这次在武汉协和医院检查,医生建议住院视察一段时间,做一个全面的身体检查。作为儿子的我,不能在父母年老患
9、病的时候陪伴他们,在中华文化传统中,这是一种不孝的表现。自古以来,就有忠孝不能两全的说法,所以在工作与孝道之间,我选择了后者,因为我不想做一个“子欲孝而亲不在”的不孝之人,这是我辞职的缘由之一。二、“子不教,父之过”。来渔中工作时,我已为人父,在孩子五个月大时,我独自一人来到这里工作。我的爱人在我工作期间,也赐予了我很大的帮助与支持。这学期,我甚至把妻女接到学校,想让她们适应这边的生活,好让我能更长的在这里工作。但是,志向与现实总是存在很大差距,让我不得不面对残酷的现实。上个大周,我的孩子因为感冒引起支气管炎,连续几天不停的咳、喘,于是我就带上孩子去渔峡口镇医院治疗,但是主治医师却说,这种病在
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