乡党委书记述职报告_3.docx

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1、乡党委书记述职报告 乡党委书记述职报告 本文简介：一年来，在市委的正确领导和市委组织部的关切指导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，根据党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政实力和先进性建设这条主线，专心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推动党的建设工作，为和谐社会建设和全镇经济乡党委书记述职报告 本文内容：一年来，在市委的正确领导和市委组织部的关切指导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，根据党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政实力和先进性建设这条主线，专心用脑用力，抓基层打

2、基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推动党的建设工作，为和谐社会建设和全镇经济发展供应了良好的组织保障。现就一年来党建工作述职如下。一、强党委，硬支部，壮队伍，找准了党建工作着力点坚毅的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以坚持把党委班子建设放在党建工作的首要位置来抓。一年，紧紧围绕科学执政、民主执政、依法执政，提高党的执政实力建设为总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导实力和水平。(一)明确五项措施强党委。一是抓党建工作责任制，提高了工作主动性。镇党委与村、企签订了党建工作责任状，明确了主管副职和各支部的目标任务，并实行年终奖惩考核;在班子内部，

3、进一步确定了党建分工，党委书记负总责，分管领导干脆抓，其它班子成员分头抓的工作局面，此外，镇党委建立了党委委员党建联系点制度，每名班子成员每月到村或企业指导工作不能少于2次，镇党委每月召开一次会议，听取探讨党委成员工作汇报，解决重要问题。二是抓领导班子的学习，提高班子思想政治水平。以 创建学习型党组织 为载体，建立健全了镇党委中心学习组制度，制定了周密的学习安排，仔细组织领导班子成员学习了党的理论与政策，通过加强学习，增加班子成员的思想觉悟、政治素养、工作水平和领导实力。三是抓好作风建设，促进领导班子适应新时期须要。把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深化基层调查探讨，亲密联系群众，主

4、动为群众解决生产生活中遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联系村责任制，要求班子成员 少在机关，多谋实事;深化实际，多入村解决实际问题 。以此树立勤政为民的公仆意识，更好地服务农村各项工作。四是抓民主集中制建设，提高班子整体合力。严格执行民主集中制，当好乡镇领导班子 班长 ，在集体探讨时我坚持做到不抢先发言定调子，不压制发言堵路子，不强制拍板做确定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观，能坚决不武断，坚持开展指责与自我指责，做到刚好沟通协调，确保了班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了党委班子的集体领导地位，提高了班子整体合力。五是抓制度建设，提高了工作成效。建

5、立和完善了党委议事规则、决策程序、机关党委日常事务管理制度等六项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增加办事透亮度，削减猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，形成坚毅领导核心，保证了党在农村各项工作的顺当开展。(二)推行三项管理硬支部。在村级班子建设上，紧扣 五个好 支部创建目标，推行3项管理，一是仔细落实 肯定三有 工作机制，推行村级班子考核管理制度，为解决村干部 没干头、没盼头、没落实 的思想和工作主动主动性不高的问题，为此我们主动推动 肯定三有 工作机制，制定了 束城镇村级班子考核管理方法 ，每年对对班子的整体状况进行考评，设立 新农村建设奖 、 安排生育先进村

6、安排生育进步村 、 突出贡献村 等奖项，对工作突出和进步的村级领导班子进行考评嘉奖，对于工作上主动进步的村委会班子成员优先入党，并为达到退休年龄的村干部落实了退休手续。落实干好有希望，收入有保障，退休有所养的承诺。而被连续两年评为后进村的班子，进行通报指责和诫免谈话，达到了嘉奖先进，激励后进的目标;二是推行 三议一行 工作机制，针对当前许多要日常村务议事机制不合理的状况，我们通过在全镇41个村推行 党支部提议，两委协商，村代会决议，村委会执行 的工作程序，在一些村的道路硬化、自来水改造筹资筹劳等重大事项中起到了重要作用，实现了村务工作向规范化、民主化、程序化的转变，让群众明白，让干部清白，拉近

7、了干部群众距离，推动了了各项工作的开展。三是推动后进支部的转化。在工作中我镇推行强村支部与弱村支部帮扶共建。镇党委依据41个村班子实力，村经济实力，将41个支部划分为3大类，一类为较强的支部，一类为战斗力一般的支部，一类为较弱的支部，实行一弱一强结对帮扶。结对帮扶重点解决弱村发展观念落后，发展思想不解放的问题，工作拖拉滞后的问题。结对帮扶后，弱村变强村的予以帮扶双方表彰嘉奖;结对帮扶后，弱村仍旧没有改观的，列入镇党委支部整建对象予以重点整建。(三)强化三种意识壮队伍。在干部队伍建设上，强化三种意识，培育三型干部：一是强化思想解放意识，培育 敢 型队伍。主动开展思想解放大探讨，在党员干部中加强思

8、想解放教化，要求全体干部只要有利束城镇发展的事，就要大胆地想，大胆地干，大胆闯，允许干部在发展中犯错误，放开了干部手脚，树立干部敢谋事、敢想事、敢干事思想。特殊是通过征集干部的发展建议25条，为全镇发展供应了重要参考。在招商引资活动中，班子成员与一般干部职工，主动寻求线索，不厌其烦的恳谈，落实6个项目，资金4.2亿元。二是强化突破发展意识，培育 勇 型干部。把党委政府常规性工作进行任务目标分解，临时工作，特色工作也确定目标，通过定岗定责定奖惩，要求全体干部要树立突破发展意识，单项工作争先进，整体工作创一流，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。在干部中开展争先创优活动，要求全部干部争

9、做 勇 型干部。在市工业园区征地过程中，班子成员和镇村干部不畏困难大胆耐性的做好群众工作，80多天坚韧苦战，勇于完成1830亩征地任务，同时两年来，在各条战线全镇培育表彰优秀干部21名，优秀创业党员28名。三是强化服务意识，培育服务型干部。以 亮旗 活动为载体，深化开展干部党员承诺制，切实转变干部作风，优化为民服务途径，在全镇开展 为民服务代办活动 。明确每一位驻村干部为所驻村的为民服务代办员，为群众代理服务申请宅基、报销医疗费、申请生育指标等12个项目，解决了群众办事难的问题。乡党委书记述职报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页