《实验高中学年教学工作计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《实验高中学年教学工作计划.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、实验高中学年教学工作计划 试验中学学年教学工作安排一、指导思想:以公司(集团)的办学思想和理念为指针;以创建和谐学校、品牌学校,促进学生最佳发展为目标;以新课程的实施为契机,转变教化观念,加强课堂教学及教学常规管理;加强校本教研,努力推动课程改革,结合新教材内容和我校学生实际,以培育学生创新精神和实践实力为目标,敏捷扎实地搞好教与学的实践活动,全面优化教学过程,努力提高师资的整体水平,进一步提高教学质量。把东方中学做精,做强,为学校下一步的可持性发展奠定坚实的基础,努力开创教学工作的新局面。工作目标:规范课堂率达到90%,会考100%通过,高考本科进线率达到40%,一本上线率比去年增加一个百分
2、点。学期末测试要求在同类学校之首。二、工作要点:1、做好高一年级新课改的各个层次的培训工作,努力实施新课程改革。以课改为核心,牵动学校整体教学改革,提高全员的课改意识。2、接着强化教学常规的管理和落实,加强过程的监控。重点抓好新高一师生的教学常规的培训和落实。3、加强老师队伍建设,做好新聘老师与学校整体文化相融合的工作,促进青年老师的成长。4、切实做好毕业班的各项工作,尤其是高三重点班的复习备考,要抓尖子生,保证质量,争创佳绩。三、详细工作及措施(一)、加强培训和理论学习,全面推动课程改革,转变观念,与新课程同行。这次课程改革是我国建国以来的第八次课程改革,是基础教化体系的一次大的变革。其核心
3、就是变更传统的教学模式,用现代的对话式,沟通式的教学取代传统的吩咐式、权威式的教学,培育学生的创新意识、自主学习意识。1、仔细组织高一老师参与省级、市级的新课改的培训工作。2、抓好校本教研工作,人人走进新课程。做到“通识培训与学科培训相结合,课改培训与平常教学相结合,新课程培训与常规教研相结合,新课程培训与老师的成长相结合”。驾驭新理念,转变育人观,使全校老师全面了解新课程,走入新课程。3、利用多种形式,做好新高一学生的培训。就课改的目的、内容、如何选课,以及课改将给学生带来的好处等,对学生进行宣扬和指导。4、举办专题报告会,做好新高一家长的培训工作。让家长了解新课改、支持新课改、协作新课改,
4、与家长携手共同走进新课改。5、以课改为重点,组织开展丰富多彩的教研活动,进行新课改教学研讨。高一年级老师面对新一轮课改,在教学中肯定会遇到许多问题和困难。本学期将组织高一年级老师“学习沟通会、实践沟通会”,对新课改试验过程中的问题及对策进行探讨和探究。相互沟通,取长补短,共同进步。还要举办“课改教学展示课”,让课改老师之间沟通学习,让没有参与课改的老师借鉴课改的教化教学方法,转变教化观念和模式,指导自己的教学实践。6、探究建立学生发展性的评价制度。开展“实行学生学业成果与成长记录相结合的综合评价方式”的探讨。探究如何科学地应用我校创建的学生成长记录手册,增加学生个人作品展示等内容,为学生建立综
5、合、动态的成长记录,全面反映学生成长历程。7、建立新型的教学管理制度。加强探讨,探究建立与新课程相适应的新的教学管理制度。包括课程设置方案、选课指导制度、学分管理制度、行政班与教学班管理模式,校本教研制度、课程资源开发制度、新课程教学评价体系及新课程的课堂教学模式等。8、结合我校实际,合理而有序地支配好新高一的课程设置。(二)、狠抓教学常规,规范教学行为,使制度内化为老师们的自觉行为1、重点强化课堂教学秩序的管理。接着实行课堂环境管理的考核方法,坚持每天对每个班的每一节课的课堂秩序进行检查,刚好反馈通报。检查结果纳入到学生个人、班级及任课老师的量化考核中。重点是对高一年级的老师和学生进行教学常
6、规的培训、指导和训练。2、加强对老师备课、上课、作业批改、培优补差等工作的管理。备课:做到“三备”,即:备课标,了解本年级段的特点;备教材,了解本单元课程的特点;备学生,了解学生的学习基础,接受实力、年龄特点和认知规律。体分析,刚好把握教材学问点之间联系,在宏观上了解教材支配意图,做好创建性的“用教材教”,而不是“教教材”。每天都要有一篇教学反思,尤其是要重视课后反思,做到刚好、有效、有价值。上课:做到带着“试验课题”上课,要围绕课堂教学改革的思想,明确“改”的方向,使课堂教学有实效、有活力、有价值,出现新的局面。课堂上留意抓好教学的组织管理,科学有效地利用40分钟,挖掘学生的学习潜力,激发学
7、生的思索、想象、表达的欲望,利用多种手段培育学生的学习爱好,加强学生良好学习习惯的养成,提高教学成果。(3)练习与辅导:培育学生仔细听、细思索、多动脑的好习惯;针对练习,做到三个刚好:即刚好仔细地批阅,刚好发觉问题,刚好进行补充练习和帮教。注意培优补差工作,因材施教,使每个学生都学有所获。老师要细心设计练习,加强单元过关的训练力度,要刚好出好单元试卷,加强检测,刚好发觉学生在学习过程中存在的问题,做好试卷分析,并结合问题,做好学问点的弥补工作。(4)作业批改:做到作业布置量适当,质高,难易搭配,提倡分层布置作业,刚好反馈、仔细批改。老师批改作业留意针对书写卷面、作业精确度做出相应等级评价,并标
8、明日期。针对学生出现的不怜悯况要有相应的评语,每个学生的作业至少在一个月内有一次老师针对性的评语。3、强化教研组、备课组的工作,处理好学年组与教研组的关系。各教研组要抓好以下几项工作。(1)加强集体备课,指导备课组的教研。(2)设计好组内的教研活动。组织好组内的公开课,听、评课活动,加强对新老师和课堂驾驭实力欠缺的老师的听课指导,使他们能快速提高自己的教学实力和业务水平。(3)设计好学科性的学生活动。主题要新奇,形式要多样,要能激发学生的学习爱好和求知欲望,为学生搭建展示自己特长和才华的平台。大型活动每学期组织一次,建议开展以班级为单位的普及性的、协作教学的一些活动。(三)、加强毕业班的管理,
9、重点抓好高考的复习备考工作。1、高三要确定总的升学目标,制定整体的复习安排,增加复习备考的安排性、科学性和前瞻性。2、要重点抓好重点班的教学与管理。尽早创设高考复习备考的氛围,设计系列的主题活动,激发学生的热忱,力争明年的高考在一本上线率上有所突破。3、加强对学情的分析,加强对重点学生的个别辅导。定期召开高三教学分析会,对学生进行教学会诊,重点生要逐一分析,制定帮教措施,落实责任人。4、为高三老师供应良好的教学信息服务,充分利用我校的教化教学及人力资源。(四)其它工作1、做好高一新生的学籍登记、注册申报等工作。2、为45岁以下老师建立老师业务档案,为老师晋级、评职供应基础资料。3、对老师进行基本礼仪培训,提升老师的个人修养和品位。新的学期,新的课程,新的理念,给我们带来新的机遇、新的挑战,也给我们提出了新的要求和目标。我们坚信,有公司正确决策的指导,有团结、和谐、奋进的学校管理团队,有全校老师务实创新的工作看法,我们肯定会走进新课程,开创新境界,结出新硕果,为全面提高我校的教学质量而不懈努力!本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页
限制150内