201-年民主生活会个人对照检查材料_4.docx
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1、201*年民主生活会个人对照检查材料 根据上级关于仔细开好201*年度民主生活会的通知要求,会前,本人仔细学习了党的十九大报告、习近平谈治国理政第一卷、其次卷、党章等规定内容,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的相识理解,对当前纵深推动全面从严治党的相关要求有了新的领悟和体会,有效提领了政治站位、坚决了政治立场、锤炼了政治素养。在广泛征求看法、谈心谈话的基础上,结合本人思想工作实际,比照思想政治、精神状态、工作作风3个方面的详细表现,深刻查摆了不足、深化剖析了缘由、深度制定了措施,进一步明确了今后的努力方向。现将个人比照检查状况报告如下,恳请领导和同志们指责指正。一、存在的问题(一
2、)仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走方面主要存在三个方面问题:一是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定的理论书籍,对四个全面五大理念等基本观点比较熟识,相识理解上比以往也有新的提升,但往深里看、往细里查,还存在知其然不知其所以然、死记硬背、整个吞枣的状况,对其时代背景、内在逻辑、拓展要点说不清道不明,有时候仿佛感觉懂了,但还不能融会贯穿地进行讲解,而且满意于上级要求什么学什么,不能自主延长学、联系实际广泛学、着眼需求系统学,影响了理论学习的质效。二是对标看齐的纯度不够。能够坚固树立四个意识、坚决四个自信、践行两个维护,但深化反思看,还多是出于对领袖的爱
3、戴和拥护、出于对规则的执行和坚守,没有从党和国家发展的大局、从利当前利长远的实际来整体把握,没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。比如,对于网络流传的一些灰色段子经常一笑了之,没有从政治的高度充分相识其严峻危害性,没有很好运用马列主义观点,旗帜显明地作坚决斗争、主动抵制和坚决制止,存在麻痹思想。三是融合转化的力度不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够,理论学习和实践运用存在两张皮的状况,没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设冲突,不能敏捷转化为破解疑难、化解问题的思路方法,比如,在解决某件历史遗留问题时,思维不够开阔,招数方法还不多,解决老问题没
4、有体现新思路,影响了工作效果。(详细可以敏捷穿插事例)(二)坚决贯彻新发展理念,以奋勉进取的精神状态,主动应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创建性开展工作方面主要存在三个方面问题:一是担当干事离岗位要求还有差距。岗位就是责任,有岗就有责。虽然个人能够较好完成份内工作,但距离放心岗示范岗优秀岗要求还有肯定差距,存在小进即满小富则安的懈怠心理,在运用新发展理念压缩审批程序、提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做;满意于把自己的事干好、把当前的事干好,站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺,立足整体、着眼全局提建议出点子的实力还不足;对于工作的结合部、责任的临界点,还存在推
5、诿扯皮的状况。二是攻坚克难离党委要求还有差距。能不能攻坚克难,是任何一级党委对干部都会有的基本要求。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,对于单位发展中难啃的硬骨头、难跨的关口险隘,一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了,叫我来、让我上的劲头不如以前;精神状态上革命意志有所消退,要求有所放松,在当前大抓项目、大搞招商的形势下,面对身边标兵渐行渐远、身后追兵越来越近,缺少如鲠在喉的负重感。三是创新拓展离时代要求还有差距。在当前全面深化改革的大背景下,工作上满意于现状,习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行,只要没有明确允许的,都有顾忌心理,没有从
6、更高的标准、更好的成效去思索去探讨工作中深层次的问题;对新政策、新问题的探讨不够,习惯于用老眼光看待新状况,用老思维对待新事物,工作中求新求变不够,以致束手束脚打不开局面。(三)实行中心八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效方面主要存在三个方面问题:一是执行规定的彻底性有待加强。能够严格落实中心八项规定、党章要求及其他党内法规,但在执行单位日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的状况,往往是上级强调了、重视了、督导了,就紧一紧、收一收,等风头一过又有所反弹;在落实规定时机和范围上也存在变通的状况,往往是
7、工作时间好于下班时间、公众场合好于私人场合、自我约束好于监督他人,肯定程度影响了个人形象。二是工作统筹的科学性有待加强。对改作风相识是深刻的、看法是仔细的,但在工作中还存在一些倾向性问题,比如,有时会因为上级催得紧向基层要材料、因为领导要求严给基层反复发文件,有时到基层调研行程支配紧、停留于跑面,一天赶几个单位,没有考虑实际效果。工作还存在拖、散、慢等行为,有些工作领导强调了才去抓、上级督导了才去搞、群众反映了才去干,影响了单位的整体形象。三是勤俭朴实的长久性有待加强。能够保持生活勤俭的习惯,但有时为了迎检也存在标准就高不就低的状况,为了面子也存在高标准请吃吃请的状况,虽然是自己掏钱,事后想想
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