2022周年庆典活动策划6篇.docx

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1、2022周年庆典活动策划6篇周年庆典活动策划 篇11. 活动背景我们武汉理工大学市场营销协会成立于XX年11月，协会的宗旨是“营造校园学术氛围，培养高素质人才”，我们是以“用行动说话，让智慧变现”为宣言，致力于学术理论探讨及市场营销实践的学术社团组织。在xx年11月，我们迎来了协会的四周年庆典。四年了，我们经历协会举办了很多特色活动，例如为了让同学们能在职场中更好的营销自我而举办的“步步高杯”模拟招聘大赛、与校外企业合作举办的崇文广场的学子员工联欢晚会、为了给广大学生提供了一个展示自我和接触企业的机会而举办的“理工论剑”职场精英挑战赛、为了能更好进行营销活动而举行的friends club活动

2、、为了让更多的人来了解市场营销协会而建立的校园电子信息平台。此外，“精英之道”大学生营 销管理素质培养系列活动通过职业规划讲坛，学习谈论小组，营销讲座与营销管理论坛以及视频展播与案例分析四个板块来增加会员的营销方面知识。四年了，我们超越通过不懈的努力，市场营销协会取得了辉煌的成绩。协会成员伍娜所在星源团队荣获XX年全国创业计划大赛金奖；协会成员李梦君所在语翼团队荣获XX年全国创业计划大赛银奖；协会在XX年度星级社团评比中荣获三星级社团的殊荣。四年了，我们在一起协会以家文化为核心，注重对会员的服务，为每一位会员过生日，形成了浓厚的家的氛围，四年里协会的人员还保持着密切的联系，互相关心，互相帮助，

3、自上而下形成了良好的协会特色文化。大家手牵手，心连心。四年了，我们追求卓越四年里协会取得了辉煌的成就。但是四年仅仅是一个逗号，是一个新的开始，我们将重新起航，向着更高，更远的目标迈进。四年的风雨兼程，四年的酸甜苦辣，四年的快乐伤悲，四年的点点滴滴，四年的一路同行，四年的成长，四年的坚持，四年的梦想，思念的家，现在，我们迎来了它四岁的生日。2活动主题：庆生行梦3活动目的：a.庆祝协会四年来取得的成就，并以此为新的起点向着更高更远的目标前进。b.增强对协会的宣传，使更多的人了解我们的协会c.在活动中加深会员对协会的了解，增强会员的参与意识，增加会员对协会的信任，为以后活动的开展打下基础。d.为会员

4、提供一个放松的环境，享受快乐，促进交流，体验家的感觉。e.慰劳在协会辛勤工作的所有成员4活动时间：11月28日晚6：30周年庆典活动策划 篇2一、活动背景：“生日”是每一个人值得庆祝的日子，对于一个协会的生日，同样是一件欢天喜地的大事。在过去两年的时间里，在全体成员的努力下，创业协会取得了可喜可贺的成绩对外扩大了学院的知名度、对内打造了一批优秀的团队。为庆祝院社团创业协会3周年生日，进一步宣传校园文化在同学们心中的影响力，同时建设良好的校园文化氛围，创业协会特举办这次三周年成立庆典 文艺表演，希望得到学院领导、老师及广大企事业单位的大力支持。二、活动目的：弘扬新型高职院校的深厚社团文化底蕴，彰

5、显当代大学生个性与风采；宣扬院学生会创业协会年积淀三年的文化氛围；以我们自己的方式铭记创协人走过的三个春秋；宣扬创业、张扬青春、涌动激情。三、活动意义：以具体活动纪念创业协会成立3周年，体现学院文化，展现协会风采。四、整体情况：1 、时间：xx年11月18日19：00-21：302、地点：文体中心3、主办单位：院社团创业协会4、晚会筹备工作管理方式：项目式管理五、工作人员及项目组：1、工作人员：指 导：_老师总策划：院社团创业协会工作组委员：*工作组组员：*级部分同学、*级部分同学2、项目组：（1）第一项目组：节目组组 长：肖海花副组长：韩春倩a、11月13日晚之前准备好主持人的形象设计及台词

6、；b、11月13日晚完成最后一次正规彩排；c、11月16日早晨将晚会节目单报到学院并打印、复印20份；d、11月18日晚上之前准备好晚会所需的一切服装道具；（2）第二项目组：商家组组 长：祖立斌副组长：林杨飞、潘明a负责对外联系及学院承诺给予赞助商的服务工作；b负责外校各组织或部门的邀请和接待工作；（3）第三项目组：后勤组组 长：张虹副组长：赵启峰、倪冰a.负责晚会前的宣传工作b11月18日晚上之前挑选出六个女礼仪；c.11月18日晚上之前准备好会场服务物品，如水杯、茶叶等；d.负责晚会所需用品的购置；e.负责晚会后的收场工作（4）第四项目组：舞台组组 长：孙小赞副组长：李鸿明a.舞台布置；b

7、.舞台灯光设备、音箱设备的安装；第五项目组：治安组组长：胡康副组长：唐鹏、严龙飞负责整个晚会前后的治安工作负责各个门的守卫工作六、奖项：奖项设置：一等奖，一名二等奖，两名名三等奖：三名抽奖：由台上与台下观众进行现场互动，观众到台上参加游戏，获取相应的礼品。七、经费安排：此次活动经费由_赞助，场地及具体事宜由创业协会全权负责：1、场地费（时间约两小时），文体中心：400500元2、宣传材料费及其他费用：150200元3、租赁服装及所需道具费：500元4、其他学校节目食宿费：500元5、其他所需物品费用：300元创业协会xx.10.23周年庆典活动策划 篇320xx年11月3日是金五星家具城成立五

8、周年的日子，此前的老年模特大赛已经将家具城的文化、喜庆氛围推向了高潮。为此，庆典的举行必将达到顶峰，正是出于这样的考虑，家具城在模特大赛后就要着手准备京城秧歌队与京剧票友的参赛事宜：一、庆典活动前期安排：1、老年模特大赛后，家具城共有三周的时间进行庆典前的预赛。具体时间安排：（1）、10月6日星期六，举行秧歌队第一场预赛。（2）、10月7日星期日，举行京戏票友第一场预赛。（3）、10月13日星期六，举行秧歌队第二场预赛。（4）、10月14日星期日，举行京戏票友第二场预赛。（5）、10月20日星期六，举行秧歌队第三场预赛。（6）、10月21日星期日，举行京戏票友第三场预赛。2、10月6日开始分组

9、预赛，一直到10月21日止，预赛期间邀评委进行评审，评出当天的冠军队和冠军票友，以便参加10月27、28日的总决赛及颁奖典礼。总决赛时间安排：（1）、10月27日进行秧歌队决赛。（2）、10月28日进行京剧票友决赛。3、参加决赛的秧歌队和票友，在人数的选订上：首先依据报名情况，其次根据现场表现进行圈定。一般情况下，除了当日总冠军外，还可依据人数设立一些灵活机动的现场奖，如：秧歌赛可设有最佳鼓点奖、最佳表演奖、最佳服饰奖、最佳活力奖、最佳团队奖等。票友可设最佳模仿奖、最佳唱腔奖、最佳艺术奖和最佳锣鼓点等系列奖项。4、10月27、28两日举行决赛并颁奖（当然也可根据预赛的情况灵活安排，如参赛队较多

10、，那么决赛就安排在这两天进行。如参赛队不太多，那么决赛就在10月20、21两日进行，颁奖安排在27、28两日，时间上仍沿袭周六秧歌、周日票友的制度。27、28颁奖时，如果时间有富余，可以让冠军队与冠军名票进行表演。5、对于首届比赛，家具城可向长远发展，为此，在奖项设立、证书文字或小奖杯上都要有首届的新意，如以上三项奖励都要冠以某某家具城的字样，特别是证书、奖杯的书写与刻制更要如此，好让参赛者把到家具城比赛视为每年的一大活动。为此，奖项可以定位在首届（今后可以一届、二届）某某家具城杯京韵秧歌大赛（或京腔名票大赛）特等奖、一等奖以此类推。二、庆典当天活动安排：1、庆典主题定为：京腔、京韵、金秋情某

11、某家具城五周年庆典。2、晚会程序安排（草拟）。（1）、首先主持人宣布庆典开始，并请主办方负责人简要介绍家具城的历史与成绩，并点明此次庆典的主旨：即活跃京城百姓的文娱生活，让某某家具城与它的上帝们同享某某的成熟硕果。（2）、秧歌、票友比赛的组委会汇报比赛成绩，宣布获奖名单。（3）、邀请获奖的秧歌队与票友进行他们获奖的节目表演，同时他们也可以奉献。他们积极为庆典精心准备的新节目，更可以临场即兴发挥进行表演。（4）、秧歌、票友表演的间隙可让邀请的专业民乐团进行现场演奏，演奏可以定固定的时间（可开幕时演奏，或结尾时演奏），也可以灵活一些，比如将事先选定的几个曲目穿插在秧歌、京剧表演的中间，好给他们表演

12、留出准备的时间。还可以将庆典晚会分为上下两个部分，先秧歌后京剧或先京剧后秧歌，然后将民乐演奏定为串场的中心节目。总之，形式多样，依据现场情况酌情而定。（5）、在主要节目为主的庆典上，可以将那些没有获得大奖的特别奖项获得者，挑选出具有代表性的几个节目进行现场表演，如：秧歌的最佳表演奖、最佳团队奖。票友的最佳模仿奖、最佳唱腔奖等。（6）、庆典如还有剩余时间，可适当安排一些活跃气氛的小游戏，形式花样自定，如：秧歌爱好者教票友扭秧歌。票友教秧歌爱好者唱京剧等类似的游戏。如果时间不够，游戏就不安排。（7）、庆典结束时，如有某某领导参加，可让领导做总结性发言，在总结此次庆典的同时，对今后家具城的公益活动进

13、行期望与展望，并对参加活动的比赛人员及家具城的工作人员给予感谢与鼓励。（8）、最后，主持人宣布庆典圆满结束，希望大家多多支持某某家具城。支持家具城。至此庆典成功完成。三、庆典总结：某某家具城的这次庆典，可以说是家具城成立至今的一次盛会，规模与气氛都要体现家具城的整体面貌，因此，在形式上一定要办出自己的特色，既要沿袭以往模特大赛的传统经验，又要搞出庆典的特色来，所以，家具城全体员工要上下动员，力求办出新意，具体就体现在以上的节目安排和预赛、决赛的编排。庆典当日活动情况上。我公司根据家具城实地的情况（因身处四环，条件有限），拟出这份策划，以供家具城参考使用。周年庆典活动策划 篇4一、活动背景： 介

14、于在全国六周年店庆的活动前提下，前期销量仍然不是很理想，所以十一期间宣传更需要加大投入和力度;十一期间活动主线仍 然按照总裁办指示，礼品采用刮刮卡形式送出。二、活动主题： 辉煌 6 周年三、活动时间 9 月 29 日10 月 5 日四、活动明细： 1， 活动前期宣传： ， 活动前期宣传： 1）9 月 28 日 齐鲁晚报 快乐周末头版 1/2 版 10.1 元手机庆国庆 （内容以红色为主，结合活动主题，突出活动豪礼） 2）9 月 29 日，30 日路演宣传 路演时可发 10.1 日劲爆价手机抽奖券，于 10.1 日上午 10:00 或下午 4:00 统一抽出特价手机 3）9 月 30 日下午派临

15、促到下县派发活动单页，市区内特价手机 在 10.1 日之前全部保密。2，进店免费送 ， 凡在 10 月 1 日3 日，凡进店前 100 名顾客均可领取排队号 码一张， 凭此号码可在十点整参加 “恭喜发财， 红包拿来” 的活动， 凭红包内兑奖凭证领取相应礼品。3，劲爆价手机抽奖（10.1 元手机） ，劲爆价手机抽奖（ 元手机） 凡在 10 月 1 日3 日，购买手机的顾客和现场观看演出的可 得到劲爆价手机抽奖券一张，现场抽出 10.1 元手机（需入网） 4，购机刮刮卡 ， 所有购机顾客均可获赠刮刮卡一张，按照刮刮卡领取相应赠 品。五、现场气氛营造 1， 一店： 场外：三条地毯自人行道延伸至室内，

16、场外氢气球 氢气球半空飘摇; 氢气球 厂家祝贺条幅 条幅随风招展;门前 15 米大拱门 拱门东西跨度;门前厂家帐 条幅 拱门 帐 篷至少 2 个;赠品领取处移至门口;5 米高舞台 舞台布面向泰华三联; 舞台 营造由远及近的忙碌氛围。 场内：各专区用不同色彩气球 气球装点;各环岛角柜一对五星红 气球 五星红 红包，营业员 6 周年庆胸牌 帽 胸牌，帽 旗;门前玻璃处用红色粗线挂满红包 红包 胸牌 大厅内 POP 海报 海报突出国庆色彩， 红色宣传看板包柱。 子全部到位， 红色宣传看板包柱 2， 二店： （参照一店布置）六、活动支出预算： 活动支出预算： 1， 1/2 齐鲁晚报宣传费用：4000

17、元 2， 单页印刷费：0.07*80000=5600 元 3， 临促费用：20/天/人*85 人=1700 元 4， 路演：650/场*6 场=3900 元 5， 氢气球：200*4*3=2400 元 6， 10.1 元手机：200*4=800 元 7， 免费送礼品：2*100*3=600 元 小计： 19000 元 （不含 2 店演出费用）七、活动可行性分析： 1， 与城管协调十一期间审批事宜 2， 一店：最好能与如家协调，舞台搭建在如家门口， 或将门口 员工停车区迁至农行门口 3， 二店：需提前与温州商称物业管理沟通 4， 活动费用支出 5， 活动当天现场管理周年庆典活动策划 篇5一、活动

18、的前期准备：1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练习。2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的布置要喜庆、热烈，(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的音乐以热烈为主。早会一定要做激励，调到员工的积极性。3、邀约顾客的分类：铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)二、活动目的：1、通过本次活动，充分展示企业文化，加强顾客对企业、产品的信心，

19、从而发掘转介绍。2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍提供更好的平台。3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。三、活动主题：热烈庆祝会销集团成立五周年大型庆典活动四、活动流程：1、会前多放一些企业的文化片如俱乐部介绍、XX回顾等2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围;3、开场白4、介绍嘉宾5、公司领导讲话6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言)7、节日表演1-2个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。最好现场演绎顾客和员工间的故事，以小品的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。)8、顾客赠送字画、牌匾等(评选出当地的荣誉顾客3-4名，领导上台发证书，合影，主持人

20、采访，顾客感言，)9、主题发言(专家讲座)1、宣布优惠政策五、奖品的设置：1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品根据当地的人的喜好而定)2、现场购买产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购买产品顾客的抽奖力度，用抽大奖来吸引顾客。六、本场联谊会的亮点：(邀约话术)1、本次活动是会销集团成立五周年的特别庆典活动。现场不仅展示会销集团五年来取得的一系列成绩，更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生知识，而且您将有机会参与到生命质量控制工程当中，体会由国家中医药管理局中卫中医药发展研究中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和权威性，相信使您受益菲浅、不虚此行。2、本次活动，规格之高，是本年度

21、长沙老年保健养生的一场重头戏。3、现场将邀请企业会员团体为大家带来精彩的老年才艺展示，诠释当代老年健康美，树立老年生活全新典范。4、生命质量控制工程组委会领导亲临现场，参与活动、答疑解惑。5、权威专家将专程前来为大家带来最新养生保健知识的主题发言。6、凡是参加本次活动的老年朋友，都将得到一份“纪念品”。7、活动现场好戏连台、精彩不断，礼品奖品丰富多样。8、会销集团系列产品前所未有优惠酬宾，大奖连连，幸运不断，购买顾客可参与多种抽奖方式，千元大奖倾情奉献、激动人心。七、会前宣讲内容主办单位：xxxx承办单位：xxx。特邀嘉宾：主讲专家：活动时间：XX年5月全月周年庆典活动策划 篇6一、活动要素活

22、动主题：活动时间：活动地点：二、主题思路依据答谢老客户，营销新客户，见证龙鹤科技发展壮大历程这一特性，庆典活动将围绕以下思路进行：1、通过一系列宣传，为十周年庆活动制造氛围。2、以五周年庆为活动由头进行品牌宣传和网络推广。3、通过龙鹤科技有发展历程展示，体现公司发展实力和未来趋势，让员工和合作伙伴对公司发展更有信心。4、通过活动造势宣传，在消费者群体中赢得口碑。5、借助活动感谢一直支持、关注我们政商界领导、合作伙伴和社会各界人士。三、活动目的1、通过本次活动大力推广龙鹤科技的社会责任感，建立品牌美誉度。2、通过本次活动中龙鹤科技发展历程展示，让社会各界人士共同见证龙鹤科技的实力和对未来发展充满

23、信心。3、通过活动弘扬公司“诚信为本”的企业文化，展现公司团队拼博氛围。4、让与会者参与活动的各个环节，充分了解龙鹤科技，见证龙鹤科技严把质量关的经营理念。四、方案内容1、方案构思(1)宣传造势：以网络媒体为主，公司店面门头悬挂条幅，辅助宣传，将门头转化成宣传阵地，再配合媒体宣传造势;(2)龙鹤科技文化长廊：分为龙鹤历程、龙鹤实力、龙鹤有未来、龙鹤文化四个篇章，让公司员工、政商界群体、新闻媒体、消费者等社会各界人士见证龙鹤科技发展轨迹同时对龙鹤科技充满信心;(3)龙鹤感恩：文艺演出、答谢宴会、礼品馈赠;全省各门店开展“黑龙江龙鹤科技有限公司五周年庆典活动”。2、预期效果通过事件营销宣传，扩大公

24、司产品知名度;聚揽活动当天人气，拍摄庆典活动场景为后期宣传提供材料;社会各界人士共同见证公司实力;门店促销提高月度销量。3、物料整编梳理公司信息，设计所需图片和相关文字材料，对接设计公司进行设计审稿。4、会场布置(1)厂门口：拱门一个，气柱两个。(2)门口红地毯，尺寸以入厂门口到办公楼实际情况衡量。(3)礼炮8门，寓意财源广进。(4)办公楼垂挂祝贺条幅和欢迎条幅约20条。(5)龙鹤科技文化长廊视天气情况和会场大小决定，文化长廊设在室外或室内。(6)入口至活动会议室导视指引、会场楼层导视，签到处、活动地、就餐地点导视。(7)签到处也可设置在会议室入口，或一楼办公大厅。 签到处背景：易拉宝 “签到

25、处。” 答到台，台花，购买专用签到册、油性笔，活动结束后存档保留。 两名礼仪定点服务、接待、指引参会人员，礼仪身穿旗袍、淡妆。(8)会场内布置：a. 主背景：“纯净、大气”，公司VI标准应用“黑龙江龙鹤科技有限公司五周年庆典活动”b. 舞台、灯光、音响c. 会场内装饰：以KT版的形式粘贴在墙上，美观且利于后期拆除。5、庆典活动流程8:00 活动现场一切准备就绪，进行最后一次检查(红地毯、会场背景版、拱门、气柱、礼仪、礼炮、人员到岗等)8：009：00 嘉宾签到领取礼品袋，由礼仪引导参观文化长廊后进入会议室落座，礼仪应身穿旗袍，礼仪讲解龙鹤发展史和龙鹤文化。9：18 主持人宣布，庆典活动正式开始

26、，礼炮响起。9：209：25 主持人宣布，全体员工整理队形，和参会人员一起共唱龙鹤之歌9：259：30 主持人介绍与会嘉宾9：309：50 董事长致辞9：5010：00 邀请市领导致贺辞10：0011：30 文艺演出(专业演出团队，二级演员)10：4010：50 主持人宣布抽奖(待定)12：00 主持人宣布活动结束，并说明嘉宾宴会地点及到达方式。签到礼品袋：龙鹤手提袋、企业手册、会议流程单。会后礼品：凭邀请函可领取礼品一份。媒体礼金：媒体人员除常规礼品外附红包礼金1000元/人。6、 活动费用预算(1)采购类和租凭灯费用：36500元(2)物料设计制作费用：18680元(3) 礼品类费用： 75800元(4) 不可控费用：20xx元合计：132980元7、嘉宾邀请(由公司领导负责出面)嘉宾邀请，是仪式活动工作中极其重要的一环，为了使仪式活动充分发挥其轰动及舆论的积极作用，在邀请嘉宾工作上必须精心选择对象，设计精美的请柬，尽力邀请有知名度人士出席，制造新闻效应，提前发出邀请函(重要嘉宾应派专人亲自上门邀请)。嘉宾邀请范围：A、政府领导B、新闻媒体C、合作伙伴8、活动参与人员(1)活动组织策划人员(2)布场工程人员(3)专业主持人(4)礼仪小姐从公司员工中挑选(5)工作人员(6)到场嘉宾(7)公司全体员工，特殊情况需留岗人员除外。