培训机构教师聘用合同.docx

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1、培训机构教师聘用合同 不管是学校里面的老师还是培训机构的老师都是须要签订合同才能正式任职的。网的我为大家收集整理的“培训机构老师聘用合同”，供大家参考！希望可以帮助到大家！更多精彩内容请持续关注网！培训机构老师聘用合同甲 方：乙 方：甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 乙方的权利（小学、初中、

2、中学一对一）按约定取得50元、60元、80元人民币/次课的授课酬劳； （小学、初中小班教学）按约定取得50元、60元人民币/次课的授课酬劳。周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资300元，另外每位同学60元（第一个月每位老师限带10人，从其次个月起按个人教学实力增加学生人数）注明：1、每次课两个小时。2、小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者，每次课的课时费增加2元（一对一学生增加5元）初中生达到A线者每次课增加3元课时费，个别学生另作要求。3、托管班的学生下个月续费者嘉奖5元/每人，流失一个罚款20元。4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。5、小班学生以六个为基准，学生

3、每多出一个人，每次课的课时费增加5元。特殊状况另行通知，达到双方看法统一。6、学生试课胜利，在交费的第一时间将嘉奖该老师50元/人。第三条 乙方的义务1.为甲方的授课主动打算教案（每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方）；按时到岗、仔细上课；保证每次课时（45分钟/节课）的完整，内容的充溢；对学生进行考勤及纪律管理。2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条 甲方的权利1.要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。2.组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.

4、有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。第五条 甲方的义务1.按时支付授课酬劳。2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。3.为乙方的教学供应良好的授课环境。第六条 本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。3.经双方当事人协商一样，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续

5、订聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：（1）发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配；（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资格或实力）（3）乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的。（4）通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的；甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：（1）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的；（2）由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关

6、证明，但应提前一个月通知甲方；乙方由于本单位工作、等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需提提前通知甲方。第七条 其它事项1. 若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证明，乙方赐予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。2.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。3.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：（盖章）_ 乙方：（签字）_签约时间：_ 签约时间：_本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页