司法所人民调解工作计划模板.docx

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1、司法所人民调解工作计划模板 一、指导思想我所将紧紧围绕全区的司法行政总体工作和办事处党委、政府的中心工作，以化解冲突纠纷、维护社会和谐稳定为主线，仔细履职，不断实现法律服务深化发展、法律保障更加有力、法制宣扬成效突出、基层建设整体加强、队伍建设全面提高，加快社会经济发展，营造文明的法治环境。二、把握重点，发挥优势，全面推动司法行政工作发展(一)健全人民调解组织，充分发挥人民调解在综治维稳中的基础作用。鉴于街道办事处社区调整，原先的12个社区合并为5个社区，届时将对各基层调委会进行相应调整，做到机构精简、组织健全、职责明确，筹划年内在辖区内建立相关行业性、专业性或行政接边地区调解组织，加强对基层

2、调委会日常管理，定期开展走访和业务指导。进一步提升人民调解员队伍素养，优化调解员组成结构，安排年初通过社区举荐、群众选举等形式，将一批热衷于人民调解工作，学历高、实力强，具有丰富调解阅历的人补充进来。接着落实人民调解员培训工作，定期组织开展人民调解员培训班，全面提高调解员的业务素养和工作水平。协调街道办事处落实司法调解经费补助政策，对调解案件实行一案一补，充分调动调解人员的工作主动性。进一步健全人民调解的各种工作机制，仔细组织开展冲突纠纷排查调处。主动参加综治信访维稳中心建设，坚持以司法所为基础，主动发挥人民调解的基础性作用。强化调解实力，加大调解胜利几率，切实做好人民调解工作的详细要求。加强

3、与相关职能部门的协调协作，着力构建人民调解为基础、诉讼调解为主导、行政调解为补充、司法审判作保障的“大调解”体系。(二)强化法制宣扬，推动普法依法治理工作。法制宣扬，首先要把作为法制宣扬前沿阵地的司法所宣扬出去，包括司法所的工作职能、业务范围，扩大司法所在广阔群众中的知晓度和影响力。要学会打广告、做宣扬，每月组织一次基层办公，每月编发一期工作简报。根据“六五”普法工作规划，仔细总结前期普法工作阅历，结合当地实际，仔细组织20xx年的法制宣扬工作，重点加强对矿企工人、广阔青少年和外来务工人员的法律、法规宣扬教化，努力营造人民群众学法、懂法、用法和遵守法律的氛围，以此带动和促进各个阶层、各个方面法

4、制意识和法律素养的提高，为推动依法治理工作打牢群众基础。接着开展“法律六进”活动，提高法制宣扬教化的覆盖面和渗透力。努力创新开展“法律六进”活动的方法和途径，进一步增加法制宣扬教化的针对性和实效性，使普法工作贴近基层、贴近群众、贴近生活;紧密结合党委政府的中心工作以及治安重点地区排查整治等专项活动，开展多种形式的宣扬教化活动。组织协调好全体干警学法工作，进一步提高干部学法、知法、用法的实力。(三)切实做好社区矫正、安置帮教工作，努力削减重新违法犯罪。全面做好社区矫正对象日常监管工作，严格根据社区矫正实施方法相关规定，落实各项管理措施。摒弃目前一月见一次面，写一次状况汇报，记一次问话笔录的传统做

5、法，做到勤联系，勤走访，勤沟通，勤沟通，落实一对一帮教措施，定期对刑释解教人员进行思想状态和工作状况跟踪摸底，充分发挥社区矫正小组和监督人的作用，做到对每一个社区矫正人员知根知底。主动开展两类人员帮困扶贫工作，加强与各相关职能部门协调协作，帮助解决职业技能培训和就业问题，帮助落实低保、经济补助等帮扶工作，注意供应心理辅导，帮助矫正对象疏导不良心情，让矫正对象在矫正过程中得到更多的人性关怀，促进社区矫正人员顺当融入社会，杜绝重新犯罪。完善和落实刑释解教人员安置帮教工作相关制度，仔细做好刑释解教人员的连接、接收和帮教环节，开展形式多样的职业技能培训，激励帮教对象自主创业，主动协调民政、金融、工商等

6、部门供应相关政策支持。对帮教人员进行季度走访，了解其生活和思想状况，多管齐下，多措并举，力争全年刑释解教人员连接率达到100%，帮教率达到95%，安置率达到80%，重新犯罪率限制在3%以内。(四)主动推动法律服务工作，不断拓展和规范法律救济工作。主动推动法律服务工作，将法律服务和法制宣扬结合起来，在法制宣扬的同时，主动为广阔群众供应法律询问和法律帮助。根据“应援尽援”的原则，转变法律救济工作方式，从以往的“等上门”变为“走下去”，依托社区、妇联、残联、社保、劳动、信访等部门联系，为符合条件的群众供应法律救济，以充分保障社会弱势群体的合法权益，促进社会公允和司法公正。紧紧围绕和谐社区和维稳中心工

7、作，通过各种宣扬渠道深化开展法律救济宣扬，使广阔群众，尤其是社会弱势群体了解法律救济，懂得利用法律救济来解决涉法问题。三、确保公正廉洁执法，加强司法行政队伍建设和党风廉政建设。一是提高理论学习的系统性、针对性和实效性，健全完善政治理论学习制度，使之常态化、制度化。已制定20xx年司法行政干警政治理论业务学习工作安排和课程支配，下一步将严格根据制定内容开展各项学习，重点加强党的十八大精神理论学习和业务学习，全面提高司法干警理论和业务素养。二是根据目标考核的总体要求，量化德、能、勤、绩、廉方面的考核内容，建立健全科学的绩效考核机制，充分调动干部队伍的工作主动性。三是建立完善司法所各项规章制度，严格根据制度加以落实，大力推动机关作风和工作效能建设，不断增加队伍的纪律观念。四是强化党风廉政建设，树立司法干警正确的人生观、价值观、政绩观和荣辱观，全面树立司法行政机关的良好形象。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页