2022年销售员辞职报告范文4篇.docx
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1、2022年销售员辞职报告范文4篇销售员辞职报告范文4篇以下就是一名公司的销售员的辞职报告,供大家观赏一下。敬爱的老板:带着抑制不住的微笑,我向您提出辞职。我知道我的辞职对您影响不了什么,但我的辞职证明了公司的一种现状。我已经厌倦了写好报销单,然后放在那里等上半个月一个月的等你签,已经厌倦了你整日整日的为了几千元的小款打电话催我,厌倦了成天跑外面去调试。你的说话不算话,小肚心肠让我忍无可忍了,我只好离开了。敬爱的老板,我是脸上带着微笑,心里歌颂着,开心地向您发出我的辞职信的。在过去的两年多,我学到了很多东西,但不幸的是,我从您这里学到的却是如何如何的办事拖拉,如何敷衍员工,如何的用人而又起疑,无
2、论是员工还是客户处都斤斤计较。不过,你的夸夸其谈,博学多知,对技术孜孜不倦的追求的精神的确令人敬服。但是你的销售管理的确让人不敢恭维。现在,我在此向你说明我为什么要辞职。一、首先当然是提成待遇问题了:始终以来,我都在跟你们谈论这个问题,但你都没有正视这个问题;这几年我也给你赚了不少钱了,别的不说,义乌北苑的项目,下沙电子科技高校的项目,差价毛估估都可以估得出来了,你给我的提成才是多少?另外,底薪方面,你们都说是比较高的,但就我所知,在杭州销售界来说,也就是那样。给您提个看法,假如在提成待遇问题上,你们不去正视,公司恒久留不住好的销售员。二、关于您的诚信问题:诚信,你对我们做培训的时候是始终强调
3、的,但是,在你身上却没有体现出来。上半年,你在公开会上对大家说给我加薪,结果始终加到现在,还没加成,公司销售部人员都以为你给我加薪了,搞得我多没面子,这是其一。其二,你说过的话,一般状况下是不太会兑现的,这个你自己要好好的反省一下。三、公司奖罚不明:在产品部,为什么我的业绩指标是最高的,但我的其他待遇却是同等的?再说这两年来我在产品部的业绩也是做得最好的,这个大家有目共睹的,不用我说什么了。四、去年我挚友出事了,我好心跟刘总请一天假,公司凭什么要罚我100元(罚款还双倍罚)?那我以前为做标书加夜班、5.1期间义乌拿标书(是不是该4倍工资啊)、跟你们一起出差到深夜回来、陪客户吃饭喝酒到深夜、大醉
4、而归时那又怎么算?可能你们会说这是工作须要!就算是工作须要,那我一天不上班又怎么不行以体谅?事后你说会查一下,会有个说法,这个有说法的时间一晃就是一年多。这叫人如何信你?五、今年,公司有一系列动作,制度制定也是有罚无奖,矛头直指销售部。无一不在表明,公司有心整顿销售部,但却不是以人性来调动销售员的主动性,而是在硬生生打击我们的主动性,因为,这些表明公司已经不再信任我们(或许是从来没有信任过)。六、最近,公司更是对我个人实行制裁,你不批我的报销单了(凭什么不给我报销?我还有2个点的额度,有多少钱好报你自己算算);不让我先借公司的款出差了(工资拖那么长时间,老出差谁垫得起?);公司的车子规定不让我
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