医保分局关于2022年工作计划范文.docx
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1、医保分局关于2022年工作计划范文 医保分局关于2022年工作安排范文2022年xxx分局将在区委区政府和市局的的正确领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、六中全会精神为引领,紧紧围绕年度目标任务,主动弘扬深圳医保敢想敢试、敢为人先的的改革精神,坚持强基础固根本,突出推动打击欺诈骗保、医疗救助、民生工程、医保窗口规范化建设等重点工作,确保辖区医疗保障事业取得新成效。一、坚持以党的建设为引领,筑牢坚毅有力的战斗堡垒1.夯实基层党建基础。根据标准+质量+示范要求,着力强化党组织思想、组织、作风和制度建设。坚持以组织生活为基础,进一步丰富三会一课、主题党日等形式
2、载体,突出政治学习和教化功能;坚持以工作抓手为载体,运用新发展思维理念,把工作重点作为开展党支部工作的着力点,结合医保行业优势主动创建专项工作示范点,推动自身党建工作取得新突破。持续落实深调研、深落实活动,将我为群众办实事转化为生动实践。坚持以廉政风险防控为重点,根据全面从严治党新要求,仔细抓好重大事项请示报告制度,梳理完善并动态调整廉政风险清单,加强组织纪律和反面典型学习教化,提升党员廉政风险防范意识。2.落实岗位说明书制度。依据科学定岗、清楚定责、合理定权、精准定能目标,不折不扣实行岗位说明书制度。结合现在干部性格特点、实力素养进行人岗适配,结合季度考核开展履职状况评价,在实施过程中不断提
3、出优化岗位看法建议,通过岗位说明书来加强干部队伍同标准、精细化管理。3.营造干事创业氛围。加强干部队伍的源头管理和跟踪培育,通过政治理论学堂提高干部队伍的为民意识和家国情怀;通过推动业务骨干大探讨微调研上讲堂来锤炼年轻干部基本功和真本事;通过技能培训、业务研讨、轮岗熬炼、项目式学习来提高干部队伍的综合素养;完善分局制度建设,形成用制度管人管事的框架体系;进一步落实传帮带和激励容错机制,营造干事创业的良好氛围。二、坚持以改革创新为动力,打造高效便捷的公共服务4.提升经办服务水平。持续巩固区+街道+社区三级经办网格工作成果,健全完善多方联动的沟通协调机制,持续梳理规范经办标准和事项清单,量身定制靶
4、向式业务专题培训,定期开展跟班学习,针对性解决窗口人员工作中遇到的本事恐慌。探究建立以提升服务质量为导向的激励约束机制,促进窗口经办服务提质增效。5.探究智能化服务方式。坚固树立服务就是待遇的思想,提高窗口统一规范和便捷高效服务,持续推动系统行风建设,充分发挥好差评指挥棒作用。坚持传统服务和创新服务两条腿走路,探究建立智能化适老改造和上门服务,探究实施医保服务视频办,持续推动政策宣扬进机关、进企业、进社区、进学校、进医药机构的五进医保宣讲活动,联合区卫健部门、辖区医疗机构开展以促进健康为导向的健康宣扬工作。提高居民健康意识和生活质量。6.加强两点机构精细化管理。加强定点医药机构医保信息编码日常
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