2022年离职申请书汇总10篇.docx
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1、2022年离职申请书汇总10篇离职申请书汇总10篇在这个高速发展的时代,申请书起到的作用越来越大,请留意不同的对象有不同的申请书。一起来参考申请书是怎么写的吧,下面是我收集整理的离职申请书10篇,欢迎阅读与保藏。离职申请书 篇1学生会辅导员:您好!递交这份辞职报告是我在深思熟虑之后才做出的确定,主要缘由有以下两点:1、学生会事务繁多,过于奢侈精力,影响学习;2、学生会的官场作风令我感到特别不满。参与学生会的时候我是满怀信念的,加入这样一个光荣的组织是一件令我特别傲慢的事情,因为这是我曾经幻想加入的组织,这是个崇高的组织,在我心目中的地位与共青团不分凹凸。但是经过了半年的工作之后,我起先对学生会
2、感到悲观,对自己感到悲观!曾经自信满满的我工作之后才发觉,学生会的工作远比我想象的麻烦得多,不仅要处理安排的任务,还要处理在学生会内部微妙的关系。学生会任务繁重,让我不得不抽出相当的精力去完成各项任务,致使学习成果有所下滑。但是这个并不是我要辞职的主要缘由,因为为组织为大家服务是我加入学生会之前的准则,并不会因为过多占用自己的时间而离开“学生会”这么一个令人艳羡的组织。对学生会悲观是从很久以前就起先的,学生会内部有私下串通的现象,为了树立一个榜样,身为学生会卫生部部长的我没有像他们一样去油嘴滑舌地向检查人员求情,从而抹掉被扣的分数,而且在检查中一丝不苟,坚决履行“不能冤枉一个好人,不能放过一个
3、坏人”。由于被扣分班级的学生会成员不满,所以我们班总是被检查员鸡蛋里面挑骨头,为此我也没少生气,但是也不好去跟检查员协商。虽然是鸡蛋里面挑骨头,但凡挑出来的都是自己没有尽善尽美,扣分是难免的,吸取教训就好。最令我不能够接受的是年终的奖状,学生会奖状的发放实行互评制,我个人认为作为我们这个阶段互评制是一种最不行靠的评定方法,因为我们这个年龄层的孩子远远不能做到公证评判、客观评判,要实行互评制完全是看谁的人缘好而完全不是看谁的工作完全得到了确定。本次学生会奖状虽然我拿到了,但是我望见在同一屋檐下的另一名学生会成员没有拿到他是纪律部副部长甄晋府。因为每次外出检查我们正好在同一天,而且都检查初一部,我
4、们每次都是一起外出执行公务。我们两个没有一次在未请假的状况下旷掉检查事务,我们两个都是尽职尽责,但是这次优秀学生会干部评比中他竟然没有拿到奖状,尽管有三分之一的学生会成员没有奖状,但是我无法眼睁睁地看着那些对工作不仔细看法不够恳切的学生会成员都拿到奖状了,到头来恪尽职守的干部竟然都没能拿到奖状。奖状只是一张纸,并不是什么特别的奖品,但我认为它包含的是上级对下级工作的一种确定,学生会的奖状便是学生会对我的工作的确定,这种确定才是使我接着努力工作的动力,我很感谢学生会赐予了我这种动力,但是我的同伴呢?他与我一样努力工作了一个学期,为什么我能够拿到而他却拿不到?他并不比我差,他更不比那些对工作玩忽职
5、守的学生会成员差!终归是学生会成员互评的,假如是上级评定的,那么我可以理解为上级不能够特别全面的看到每一个成员的优点,那样的话我还可以向上级领导说明;但是既然是学生会互评的,大家相互了解确定要赛过领导对我们的了解,并不是到了现在我去计较那一纸奖状,我只是希望领导能够对踏踏实实工作的学生会成员一个确定,给他们一个信念。很早的时候张老师说过,能够少扣就少扣点儿,给班主任都留点儿面子,点到为止,终归我们不是以扣分为目的的,给他们一个提示下不为例就可以了。(虽然不是原话,但是我觉得我理解的还没有太大的偏差)崔主任也说过,不冤枉一个好人,不放过一个坏人。我始终秉着这两句话开展工作,但是这个最终的这个结果
6、实在是令我特别悲观。对于学生会内部的这种行为,说得委婉一点儿那是我们学生会的成员在为自己的班级维护荣誉,轻一点儿那是我们学生会成员在下私自串通,假如说的不客气一点儿那就是从现在起先便出现了腐败现象。学生会是至高无上的组织,是为祖国培育好苗子的组织,我不希望看到的是年龄小小的我们就学会利用职务便利去办理这种事情,我更不希望看到的是将来假如我们学生会成员走出来走到政府机构了,再这样子被检察机关发觉之后拖上法庭。可能言重了,但是这是我所想到的最坏的结果。我不能、我完全不能容忍这种现象,身为学生会卫生部部长的我完全没有实力去变更现状,我为此感到非常惭愧,至此我确定退出学生会组织,辞去学生会卫生部部长一
7、职,请辅导员赐予批准!此致敬礼申请人:xxx离职申请书 篇2敬重的领导:您好!20xx年X月X日我来到X加盟店,正式成为X加盟店的一员。截止到今日,已然过去了X月。在这段时间,和许多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我信任在将来也肯定会深深的影响我,我真诚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长!由于个人的缘由,我不得不向加盟店提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。我特别重视在*加盟店内这段经验,也很荣幸成为*的一员,特殊是*的处事风范及素养使我倍感敬佩。在*这几个月所学到的学问也是我一生珍贵的财宝。也祝全部*成员在工作和活动中取得更大的成果及收益!对于由此为加盟店造成的不
8、便,我深感愧疚。但同时也希望加盟店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日离职申请书 篇3敬重的领导:李经理好!各位领导好!美妙的时间总是消逝得太快,不觉回首涉入xx三载有余,期间有领导热心栽培和照看,还有同事们的关切和帮助,其中意味深长,受益不匪,回味无穷,给身居异乡的我无穷的欢乐,家一般的暖和,很荣幸如今,家中有事,事突时急,刻不待时,故急须回故一望,且时长不具难定,其详细事情不便详之!几经深思熟虑,终心愿已决,特向公司提出辞职申请。回家心切,望领导能够体会谅解惟憾,自进公司三年来,虽有领导苦心教育专心栽培,而自我不才,难操重任,掘井,九韧不
9、及泉也,力微难负重,未能给公司做些力所能及的事情,作出大的贡献对此不胜愧也!天下无不散之宴席,一个人总不能始终呆在摇篮里,终归世界还是美妙的,终归xx之旅漫长得我恒久也走不到终点,终归我的青春不多了我必需要试着爬出这个摇篮,只有这样才能更多的了解这个残酷而又现实的社会。更好的提高自己为此身感困惑和无奈!君有自知之明,现位卑权微,离之尚不为大震也。希望领导尽快找到贤能者接替,交接之时我肯定竭力以赴,做到善始善终缘起而聚,缘尽而散。此次前离不知何时再会,来日方长,望有朝一日身怀一技之长,再缘于xx公司,效于xx!权力愈大,责任越大,愿全部领导及全体员工同心协力,不松懈,不忘使命,助xx公司更大,更
10、强诚祝,领导节节高升,身体健康!祝xx公司市之永兴,其锐进不退!此致!申辞人:离职申请书 篇4敬重的各位领导:你们好!在xx饭店工作的二年时间里,我经验了从施工现场的管理到熟识饭店行业内部管理的过程,专业的技能全面得到了很大的提高,生活上也变得更加成熟理性。这一切离不开各位领导和同事的信任和倾心的指导与帮助。然而在经慎重考虑,本人还是提出辞职信申请。提出辞职,经过了很长时间的考虑,有太多的不舍。忘不了各位领导在工作中对我的信任和生活上对我的关切,忘不了同事之间的相互帮助,包涵与提携。客房部是一个充溢人情味的团队,老员工对新人的指导和爱惜毫无保留,年轻的同事之间学问共享毫无保留,这些,都是我所感
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