2022年离职的申请书(精选15篇).docx
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1、2022年离职的申请书(精选15篇)离职的申请书(精选15篇)在当今社会生活中,我们会运用上申请书,写申请书的时候要留意内容的完整。那么大家知道正规的申请书怎么写吗?以下是我帮大家整理的离职的申请书,欢迎阅读与保藏。离职的申请书1敬重的领导:我很缺憾在这个时候向公司提出辞职申请,我来公司也3个多月了,对公司以人为本体恤下属特殊是对我们基层监管员的照看让我颇为感动,让我一度有着找到了依靠的感觉,而今公司正值用人之际,业务发展快速,但是由于个人方面的一些问题,本人的确是不得已而为之,由此给公司带来的不便还望能够谅解!我考虑在此递交一封辞职信之后的两周内离开公司,这样您将有时间找寻合适人选来填补因我
2、离职而造成的空缺,同时我也能够帮助您对新人进行入职培训,使他尽快熟识工作.能为公司效力的日子不多了,我肯定会站好自己最终一班岗,与新人做好交接工作,尽力让项目做到平稳过渡!我很缺憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力气,我只有由衷的祝福公司业绩一路飙升!此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日离职的申请书2敬重的医院领导:在递交这份辞职申请时,我的心情非常沉重。现在医院的发展须要大家全力以赴,现在由于我的一些个人缘由的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此恳求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人缘由无法为医院分忧,实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之
3、中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在20xx年10月15日申请离职,希望能得到医院领导的准许!感谢诸位在我在医院期间赐予我的信任和支持,并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果和收益!此致敬礼!申请人:申请时间:xxxx年xx月xx日离职的申请书3敬重的李总:您好!很缺憾在这个时候向_正式写出辞职报告,或许我还不是正式职工,不须要写这封辞职信。当您看到这封信时我也许也不在这里上班了。来到这里也快两个月了,起先感觉这里的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和谐。在这里有过欢乐,有过收获,当然也有过苦痛。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中,我的确学习
4、到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我起先了思索,仔细地思索。思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合_这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当时连应聘我都不知道,还是一个挚友给我投的资料,也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来,我发觉现在境况和自己的目的并不相同。而且我始终以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。许多的时间白白奢侈掉了。我想,应当换一份工作去尝试了。离开这里,离开这些曾经同甘共苦的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要确定离开了,我恳请_
5、和领导们宽恕我的离开。祝福这里蒸蒸日上!我也学会了利用纸张,用反面打这封辞职信。此致敬礼!申请人:时间:离职的申请书4敬重的XX总经理,XX副总经理:经过这几天的考虑,主要从将来个人技术发展的方面,我确定辞去目前的工作,以下是我恳切的辞职报告,因为我已经接受了一个挚友的邀请,去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作。我特别重视在XX公司这半年的工作经验,也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充溢活力团体的一员,我确信我在XX公司的这段经验和阅历,将会给我以后的职业发展带来特别大的帮助,很感谢XX总经理当时给我一个XX公司工作的机会,我将以在XXXX公司工作过而感到荣耀和骄傲。由于离职的时间比较紧,我
6、希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特别,既是比较特地的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统,假如公司情愿,我仍旧可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,假如须要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。感谢!申请人:XX20xx年XX月XX日离职的申请书5敬重的校长:你好。首先向你说声对不起,我辜负了你对我的期望,今日写信是向您提出辞职的。自去年安排到我校以来,我始终受到了您的各方面的帮助,对此我是感恩不尽的。刚高校毕业,我由一名学生成了一位光荣的人民老师,对老
7、师这职业我是既熟识又生疏。记得在我来校的其次天,你就找我谈话,将很多教学阅历传授给我。从备课到讲解,从和学生相处到批改作业,从教态到板书设计,从语言运用到为人处世,你是那样的耐性啊!那天我学了不少东西。您是很器重我的,所以您竟给了我一个班让我管理。应当说我是很仔细很努力地在工作,假如没有发生这件事,我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任,好老师吧。但都怪我,一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。平常也算班上的一个好学生吧,可那天他找我请假时实在太过分。我不知平常随和的他,那天却那样的固执。我无论怎么讲,他就是不听,我不准假他就是不走。我由于下午有课,中午饭间时间又短,我是个非午后休息会儿不行的人。
8、中午哪怕打个盹儿也行,否则整个下午我就象丢了魂一样,头昏昏沉沉,精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说,可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假,我班刚开过班会,制定了详细措施,我不能为他破班里的规则。长说短说,他耗在那里就是一个办法,我实在是生气。但强压住并未发火,后又以我该休息了,下午还有课,企图让他先走,他不动。我躺在床上,心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边,嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假,我实在压不住火了。我站起来说你走不走,他说不走。我顺手抓了把水果刀,撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西,并未太在意手里原委拿的是什么。他走后,我才发觉我是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到
9、什么了,我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后,李主任就找了我。这件事在学校引起了一个小轰动,我对不起全部关切我的领导和同事们。或许我太年轻了,或许我还没有真正懂得老师这一职业。但不管怎样,我知道,我可能将因此而告辞这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务,辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课,我可以先代着。我是怀恋这三尺讲台的,因为我站在上面还不够365天,但我犯的错误却是不行宽恕的。我期盼着上级和学校尽快对我做出最终处理。此致敬礼!申请人:申请时间:xxxx年xx月xx日离职的申请书6敬重的黄主任:您好!工作近四年来,发觉自己在工作、生活中,所学学问还有许
10、多欠缺,已经不能适应社会发展的须要,因此渴望回到校内,接着深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在规划局的一切职务,敬请批准。在规划局近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上,我学到了很多珍贵的科研阅历和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。在这里,特殊感谢主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。尤其感谢黄主任在规划局近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。
11、感谢全部赐予过我帮助的同事们。为了个人发展望领导批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续,在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝您身体健康,事业顺心。并祝规划局事业蓬勃发展。申请人:申请时间:xxxx年xx月xx日离职的申请书7敬重的X总:不得不承认在贵部门学到了人生珍贵的阅历和业务学问,然水火终不相溶。是故辞职为上。还请X总理解。现就简洁陈述辞职缘由。若有牵强附会之处,还请多多包涵。终归年少轻狂,意气风发,不能不自我默认。自07年5月18日在贵部门上班以来。可谓鞠躬尽瘁,为贵部门付出了一切可以尽责的才智。然而上不仅不能得到上级的赏识,下还违心之言不绝于耳。我知道X总终日奔波,无暇部
12、门细微环节,故让我在此做明白描述。从前业务不熟,多亏李、费二经理多加指引。稍有时机,又因部门正好缺人,是故勉为其难接受北区超市管理。刚刚接手,人陌地生,连接超市老板,沟通促销思想。五县十余超市岂是一朝一暮之事。更何况部门规定每月出差不过一次,想把一切变得顺理成章只有用时间的延长来渐渐解决。正值一切有好转。你却听信谗言把我调离岗位。说什么泸沽收款不成,xx对帐不清,xx配货不济,xx销售下滑.如此等等不行一一列举。假如你稍加留意,你会知道曾经的销售业绩北区远逊南区。而此时则是凹凸持平。还曾一度超越南区。这让南区业务心怀不满。终归作为一个业务员必以业绩说话。然仍为部门尽职尽责,出差攀枝花,不能不说
13、担风险,冒生命之忧。一路上坎坷不平,山高路险,时有车毁人亡之事。虽有高速路,但为节约路费,仍颠簸在山路之上。何也?为部门削减开支多赚利!周一动身,600里路半日既达,匆忙奔波于各大超市及小店,送货收单。来回于xx、xx、xx。夜间12点仍搬货柜进商场,找位置,安装电源,摆货品,饥则食馒头,渴则饮开水。此又为何?为部门壮大而不惜个人之艰苦。周二一早起床又展转于xx,xx,xx、xx等各小超市,调货品,摆陈设,统数量,清缺货.又为何?完成本职之责,不留有后遗症。周三回部门,一路清送沿途小店客户货品。收款回交,不敢有半点差池。何则?本职之外仍尽职如此,非为自己,为部门也。周四退货于各库房,周五周六又
14、为下次出差打算货品。周七为休息日,然部门货品积压甚多,不顾劳累在西昌各大超市前搞特价活动。以削减部门资金不足,把损失降到最低。原以为如此卖力可得认可,却换来什么?月工资仅供糊口,不足养家。部门一再提倡协作。协作?岂是一人之事?部门虽小,人员困难。xx主管上不能开发市场以求部门壮大,下不能维护客情以保现有业绩。中还不能保留优秀促销而保存实力。可谓无才无能。常云:“能者多劳,劳者多得。”而在此地却演化了,“能者多劳,却是唠者多得”。业务日夜奔波于外,不能按时下班,劳苦倦极,有谁能一一理解?而稍有差池,人未归 ,流言先回。此不是部门人员从中作梗又做何说明?坐办公室,看书读报。不了解市场,一心只想讨好
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