2022有关创建工作计划六篇.docx
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1、2022有关创建工作计划六篇一、充分相识开展“创争”活动的重大意义当今世界,随着经济全球化趋势的不断发展和科技进步的突飞猛进,以经济为基础、科技为先导的综合国力竞争日益激烈。综合国力的竞争归根结底是人才的竞争。抓住和用好重要战略机遇期,加快我国的发展,就必需大力培育造就能够顺应时代进步要求、具有开拓创新实力的宏大的高素养人才队伍。工人阶级始终是我国先进生产力和先进生产关系的代表,是先进文化的创建者和传播者,是推动社会全面进步的根本力气。开展“创争”活动,全面提高职工队伍素养,是保持和发展工人阶级先进性,充分发挥工人阶级三个文明建设主力军作用的重要保证,是大力实施科教兴国战略和人才强国战略,造就
2、数以亿计的高素养劳动者、数以千万计的特地人才和一大批拔尖创新人才的必定要求;是推动“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”,全面建设小康社会,加快推动社会主义现代化,开创中国特色社会主义事业新局面的重要举措。开展“创争”活动,适应了先进生产力的发展要求,体现了先进文化的前进方向,反映了职工群众学习发展的迫切愿望,代表了工人阶级的长远利益和根本利益,是各有关部门围绕中心、服务大局,推动一心一意依靠工人阶级根本指导方针实行的详细体现。在全面建设小康社会的宏大进程中,工人阶级要不断用社会主义的思想道德规范、先进的科学文化学问和日益进步的技术技能武装自己,努力成为艰苦创业的模范、勤奋学
3、习的模范、开拓创新的模范和增进团结的模范,为实现经济社会协调发展和促进人的全面发展贡献力气。二、开展“创争”活动的指导思想和总体目标开展“创争”活动的指导思想是:深化贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,全面落实公司工作大会提出的要求,坚持从实际动身,为企业发展服务;坚持以创新为动力,以员工素养建设为重点,以增加员工学习实力、实践实力、创新实力为目标;坚持以人为本,切实维护员工的学习权和发展权,推动学问化进程,为我厂实现更大的发展供应坚毅的人才保证和智力支持。开展“创争”活动的总体目标是:提倡终身学习理念,提高职工的学习实力和实践实力,着力提高职工的创新实力;营造敬重劳动、敬重学问、敬重人
4、才、敬重创建的社会环境,形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制;努力建设各类学习型组织,为职工创建更多的学习机会和成才机会;促进人才队伍建设,为各类人才不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础,努力造就一支有志向、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。三、开展“创争”活动的主要方法和途径1、开展形式多样的主题教化活动。各单位、各科室要在广阔员工中深化进行以为生产经营服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求的志向信念教化,增加爱国主义、集体主义和社会主义思想,帮助广阔员工树立正确的世界观、人生观、价值观。要通过弘扬培育民族精神和加强
5、职业志向、职业道德教化,帮助员工树立正确的志向信念,培育高尚的道德情操和职业操守。2、创新群众性学习活动载体,构筑职工学习平台。要针对不同行业、不同类型组织以及不同层面员工的特点,加强教化培训阵地建设,充分利用厂内外培训班等阵地,设计丰富多彩的活动载体,寓学习于工作中,寓教化于活动中,为员工学习创建条件,吸引员工群众广泛参与。要面对基层,立足班组,大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动,推动各单位重视、加强员工技能训练,激发、调动广阔员工获得学问、更新学问、提高技能的主动性、主动性和创建性。3、接着深化开展员工读书自学活动。读书自学是创建学习型组织的重要形式,也是员工获得学问、提高
6、技能、增长才能的主要途径。要在新形势下不断丰富读书自学活动的内容,创新读书自学活动的载体,拓宽读书活动的领域,将读书自学与员工素养教化更紧密地结合起来,激励和引导员工学习、驾驭现代科学技术学问,在实践中提高劳动技能、岗位技能。要创建工作学习化、学习工作化的良好环境和氛围,激励更多的员工岗位成才、自学成才。引导员工不断在实践中完善自己,在竞争中提高自己,在奋斗中充溢自己。四、“学习型企业”和“学问型职工”的基本条件学习型企业的基本条件是:1、在广阔员工中普及终身学习的理念,形成了团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围,组织内各种学习型团队(班组、科室)普遍建立,并取得肯定实效。2、有创建学习型
7、企业的长远规划、近期目标和实施方法,有健全的组织领导体系,有明确的各类人才培育目标和任务,教化培训工作在本行业同类组织中保持先进。3.维护员工学习权利,为员工接受职业教化与培训供应同等机会和保障措施,保证企业员工教化和培训经费不低于员工工资总额的1.5。4、员工的学习热忱、学习成果和劳动创建得到充分确定和敬重,形成了工作学习化、学习工作化,以学习推动工作,以工作促进学习的局面,实现了学习成果与工作成就的共享与互动,推动了组织的持续发展。5、领导成为学习的带头人,组织内有形与无形的教化资源得到充分利用,建立了终身学习和学以致用的激励机制。6、员工队伍的思想道德素养、职业文明程度、科学文化素养和技
8、术技能水平得到不断提高,通过开展“创争”活动,使各类组织得到发展,社会、经济效益得到提高,组织的创新力和竞争力不断增加。学问型员工的基本条件是:1、酷爱党、酷爱祖国、酷爱社会主义,拥护党的基本路途、基本纲领,有科学、正确的世界观、人生观、价值观,有良好的职业道德,甘于奉献,拼搏进取。2、确立终身学习理念,有剧烈的学习要求,明确的学习目标和完善的学习安排,结合工作实践学习,以学习促进工作。3、具备所从事工作岗位必备的文化和专业基础学问,有较强的学习实力,勤于学习,擅长学习,不断学习新学问、驾驭新技能,形成了工作学习化、学习工作化的良好习惯,在团队学习中发挥突出作用,学习事迹突出,成效显著。4、有
9、较强的实践实力,具备适应岗位改变要求、适应社会发展须要的技能和本事。5、有较强的创新实力,擅长运用学习、驾驭的先进科学文化技术学问,充分发挥自身潜能,勇于创建,不断创新,在本职工作岗位上有突出业绩并有创建性的贡献。五、组织领导机构1、成立由厂党政主要领导为组长,厂长(党委)办公室、人事科和党群工作科等相关科室领导组成的“创争活动领导小组”,全面管理并指导 “创争”活动的开展。2、“创争”领导小组下设办公室,负责日常详细工作。3、将原“员工自学成才奖评审委员会”更名为“学习型企业、学问型职工评审委员会”,评审委员会由上述领导小组的领导下,负责厂学习型先进单位和学问型员工标兵的评审认定工作。六、开
10、展“创争”活动的工作要求1、加强对“创争”活动的领导。各有关部门要切实加强对开展“创争”活动的领导,把“创争”活动作为提高员工素养、维护员工权益的基础工作列入重要议事日程,细心组织,周密部署,扎实推动。广阔员工是开展“创争”活动的主体,要进一步调动和发挥员工群众参加“创争”活动的主动性、主动性和创建性,充分发挥他们的聪慧才智。工作的重点应放在建设学习型班组上,努力为职工学习构筑平台,创建优良的成才环境。2、落实员工教化培训安排。各有关部门要切实实行措施,将员工教化培训工作纳入教化发展规划和人力资源开发的范畴。从制度上监督保证员工参与学习培训权利的落实。要把“创争”活动与争当科技带头人、高技能操
11、作明星评比活动有机结合起来,进一步提高广阔员工专业技术水平和业务技术实力。3、建立 “创争”活动的运行机制。创建学习型企业是一项长期的工作任务。为使“创争”活动长久规范、制度化地进行下去,必需建立完善一整套协调、高效的运行体系和保证机制,包括制定不同类型、不同层次的考核评价指标体系,对“创争”活动中成果突出的先进典型的表彰嘉奖机制,以及促进各类优秀人才脱颖而出的人才培育和运用机制。“学习型企业、学问型职工评审委员会”将每年对在“创争”活动中涌现出来的先进集体和个人进行表彰。4、发挥优势,加强协作,形成推动工作的合力。各地工会、文明办、发改委、教化、科技、人事、劳动保障、国资委(办)及工商联都要
12、重视“创争”活动,共同推动“创争”活动的开展;要把“创争”活动作为精神文明建设的新途径,把“创争”活动的要求融入到创建文明行业、文明单位等活动之中;要将“创争”活动同实施人才强企战略结合起来,作为提高员工素养的重要措施;切实推动员工培训工作,加大高技能人才培育力度,加强对员工素养教化的指导和评估,加强各类教化资源的统筹利用,广泛开展适应市场和员工需求的职业教化与培训。努力创建用事业造就人才、用环境凝合人才、用机制激励人才的人才成长良好外部条件,促进各类优秀人才脱颖而出和充分发挥作用。创建工作安排 篇2一、指导思想我们要从讲政治、促稳定的高度,充分相识到学校创建平安校内工作的重要性和必要性,仔细
13、实行创建平安校内应当以“平安第一,预防为主”的方针,以对人民群众负责,对师生高度负责的看法,处理好学校创建平安校内工作与提高学校教化教学质量的关系。把创建平安校内工作纳入学校重要议事日程,实行必要措施,保障学校创建平安校内工作落到实处,为师生营造一个平安祥和的工作和学习环境。二、工作目标通过 “平安校内”创建的广泛宣扬,进一步完善制度,细化责任,强化措施落实,促进我校教化教学工作的有序进行,确保校内无平安事故,无纠纷案件,无上访事务,无周边环境问题。达到师生平安和谐,秩序井然。三、工作措施(一)明确工作重点。依据上级有关文件精神,结合本校实际,我校把以下几个方面作为新年度创建平安校内的工作重心
14、:1、要对学生加强交通平安、消防平安、人身平安、卫生平安、毒品危害等教化,增加自我平安意识和防范实力。2、要加强未成年人思想道德建设,特殊是法制教化,切实提高师生的遵纪遵守法律观念。3、要仔细开展网络平安教化,提高学生抵挡网络文化中的腐朽、消极内容的实力。4、要加强对校舍和教学设施设备的平安检查,刚好解除危房,消退平安隐患,确保学生的生命平安。5、对简单引发火灾、存放危急物品及人员集中的场所作重点检查,要对消防设施进行定期维护,确保消防器材的完好。6、要加强对仪器室平安措施,严格剧毒品、危急物品的管理。7、加强饮食卫生管理工作。8、加强学生心理健康教化,创建宽松、民主、和谐的育人环境。9、加强
15、校内周边环境的综合治理工作。10、做好贫困学生的帮困结对助学工作,消退社会不稳定因素。(二)广泛宣扬,增加师生平安意识。接着开展创建平安校内活动是新形势下学校“保平安、保稳定、保发展”的重大举措,事关学校的稳定和学校的健康发展。因此,我们要充分利用条幅、印发材料、班会课、黑板报等阵地进行广泛宣扬,进一步明确平安工作要求、平安防范学问等。主动引导师生增加做好学校平安工作的紧迫感和责任感,强化平安防范意识。(三)加强教化,提高平安防范实力。各班级要利用国旗下讲话、主题班队会、晨会等时间,同时依据各时令的特点开展“学规范、守规范、争做优秀班集体”、“平安教化周”“演讲与征文”以及举办讲座、观看影视片
16、等途径,对学生重点是加强思想政治教化、日常行为规范教化、师生的平安防范学问和卫生常识教化、交通平安教化、法制教化和心理健康教化等。更要留意防电、防火、防溺水、防毒及公共卫生事务应急措施等方面的学习,并注意自我爱护实力的培育,不断提高全校师生的平安防范实力。(四)完善制度,平安工作有章可循。结合学校实际和创建平安校内的工作要求,逐步建立健全和完善各项管理制度,特殊要完善平安和卫生管理制度。使得相关工作有章可循,并在实际工作中依章办事,狠抓落实。(五)排查隐患,平安工作防患未然。为确保师生平安,我校根据上级相关要求,学校每月一次对校内进行全面排查,各班坚持每天查,值周组坚持24小时巡查,做到横向到
17、边,纵向究竟,不留死角、盲区。对存在的平安和卫生隐患在校老师会上进行通报,并一一登记,逐一制订切实可行的整改方案,刚好消退隐患。(六)协调关系,加强周边环境治理。学校将尽全力协调与当地有关部门及学校周边居委会和居民的关系,争取他们全方位地支持。同时,注意协调与学生家长之间的联系,取得家长的支持和理解,消退误会,增进了解,亲密关系,努力使学校的教化教学工作得到家长的协作。(七)开展活动,创建工作不拘形式。为促使全校师生人人重视、人人参加创建工作,学校拟在全校开展以下几项活动:1、交通平安教化系列活动。2、应急预案大演练。3、平安卫生专题讲座。、每月一次全面排摸平安隐患,并通报平安工作。(八)加强
18、领导,创建工作常抓不懈。为切实加强对创建平安校内工作的领导,学校成立创建工作领导小组,由校长xxx任组长,其他行政班子成员为成员,详细负责对本项工作的组织领导和检查。在日常工作中坚持谁分管、谁负责的原则,分工到人,责任到人。平常既各司其职,又相互协作,使得该项工作常抓不懈,抓出成效。(九)强化责任,确保创建工作到位。为了加强学校对平安工作的管理指导、督促。依据上级有关文件精神,明确学校行政人员、班主任、课任老师、特地室负责人、食堂人员、及学生本人等的责任。并分别与教职工签订平安卫生责任书。同时,本着“谁主管、谁负责”的原则,严格执行责任追究制。对因工作失职,玩忽职守或教化不到位等缘由造成的平安
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