在党风廉政建设工作会上的讲话.docx

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1、在党风廉政建设工作会上的讲话下面是小编为大家整理的在党风廉政建设工作会上的讲话,供大家参考。在党风廉政建设工作会上的讲话 同志们： 刚才，个单位和部门作了很好的阅历介绍，副书记对党风廉政建设状况进行了阶段性总结，分析了问题、提出了要求、部署了任务，既讲了道理，又教了方法，很有针对性，我完全同意。 党的十八大以来，我们管党治党的工作不断加强，党风廉政建设不断深化，各级领导干部的党性素养得到显著提升。特殊是在惩治和预防腐败过程中，很好地运用了监督执纪“四种形态”，党员干部的纪律和规则意识得到增加、违纪违规问题得到订正。应当说，全党风廉政建设的成效是好的、是显著的，这些成果得益于在座的各位对廉政建设

2、的重视和良好的党性素养。与此同时，这几年我们也加大了内控机制建设力度，先期从机关部门起先试点，去年在纪委的主持下扩大到各单位。许多单位和部门做得都不错，除了前面发言的6个单位和部门外，还有其他许多单位也下了大功夫，也很有成效。刚才，几个单位和部门的发言，有一个突出的共同做法：他们不仅针对廉政风险问题建立完善了制度，更重要的一点是在制度落实上下了很大功夫。有的单位为了抓落实，建立了一系列流程，假如上一个流程做不好、做不完，系统会 当前隐藏内容免费查看自动阻断进入下一流程；有的单位考虑到制度建好后可能会遇到的问题，事先进行预判，依据预判状况实行防范措施，这体现了一种扎实的工作作风，值得大家学习。从

3、工作成效上看，通过抓廉政建设，有的节约了成本，有的提升了设备质量，还有的树起了正气。一个单位的风气对于工作质量会产生极大的影响，不管是平安还是经营，假如没有正气、歪风邪气主导，这个单位的工作确定上不去。一个段是这样，一个车间是这样，一个班组也是这样。工作好的单位、车间、班组确定是严格管理的，对干部职工也是关切关爱的，两者缺一不行。但是从全来看，党风廉政建设工作开展得还不平衡，副书记指出的4个方面的问题，很有针对性。问题的缘由有两个方面：一是思想相识的问题；二是实力的问题。我们希望通过今日这个会议，一方面，能够让大家进一步提高相识，思想上重视起来；另一方面，希望通过沟通阅历，相互学习借鉴，更好地

4、推动党风廉政建设。前期，和对招投标工作进行了检查，绝大多数单位对本单位的问题很重视，有的党政主要领导在全段会议上作了自我指责。这很不简单，既是一种志气、一种素养，也是一种担当。有的在班子会议上作了自我检讨，有的以电话形式向路作了检讨，但有的单位没做好，要仔细地抓好整改。 下面，就深化党风廉政建设，强调三点看法。 第一，深化党风廉政建设是落实全面从严治党的重要举措。党的十八大以来，我们党着眼于新的形势和任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布，压紧压实管党治党责任，全面开展专项巡察和“回头看”，提出了运用监督执纪“四种形态”的要求，把纪律和规则挺在前面，肃穆查处不正之风和腐败问题。三年多的时间

5、，党风政风明显改善，社会民风为之一新，得到了广阔人民群众的拥护和支持，也进一步巩固了党的执政基础。大家都能感受到，党风廉政建设是正义的力气、是正能量。习总书记指出，全面从严治党恒久在路上。同志在中纪委全会上也指出，当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依旧严峻困难，党中心对形势的推断没有变，旗帜立场不会变，我们的目标任务就不能变，相对于实现中华民族宏大复兴的漫漫征程，全面从严治党仅仅是开了个头，任重而道远。今年，中心又出台了中国共产党问责条例，进一步规范和强化了党的问责工作。这个月即将召开的十八届六中全会，将探讨全面从严治党重大问题，制定新形势下党内政治生活若干准则，修订中国共产党党内监督条例（试行

6、），这是推动党的建设新的宏大工程的重大举措，将进一步为全面从严治党供应制度保障，且不断释放“越往后执纪越严”的剧烈信号。对于全面从严治党的形势，大家肯定要有一个醒悟的相识，思想观念要跟上形势发展。党中心强调看齐意识，就是让大家把思想和行动统一到中心的决策部署上来，统一到习总书记系列重要讲话精神上来。对于这样的发展趋势，历史规律告知我们，要与时俱进、顺势而为，跟不上形势发展的注定是被最早被淘汰的，这是历史规律，也是客观规律。希望大家肯定要守土有责，站在落实全面从严治党的高度，自觉担负起深化党风廉政建设的政治责任。 其次，深化党风廉政建设是加强党风廉政建设的治本之策。从“不敢腐”到“不能腐”、“不

7、想腐”是对党风廉政建设和反腐斗争提出的一个重大要求，也是中心对党风廉政建设的一个长期规划。惩治腐败属于不敢腐，是治标，不能腐、不想腐是治本，只有坚决惩治腐败，遏制腐败扩散的势头，才能够为治本供应前提、基础和保障。所以，我们要在惩治腐败的同时，通过防控机制的建设预防腐败。前面发言中有的同志提到，信任不能代替监督，更不能代替刚性的制度约束。但是，我们制度建设存在一个比较典型的问题，就是有制度不落实、成了“稻草人”。我们肯定要重视抓制度落实，前面一些好的阅历要好好借鉴。我们深化党风廉政建设，就是从治本上入手，从制度上下功夫，逐步扎紧制度笼子，从根子上削减问题的发生，推动由“不敢腐”向“不能腐”“不想

8、腐”的更高层次转变。 第三，深化党风廉政建设是推动企业健康发展的有力保障。要处理好两个方面的关系：一方面，要正确看待企业发展与廉政风险防控的关系。有的同志把深化党风廉政建设与促进企业发展对立起来，认为约束多了，自由度小了，经营活动受影响，孤立地看待问题。这种相识，只看部，不看整体；只看表象，不看本质；只看眼前，不看长远，要义正词严地订正这种错误相识。我们常常讲，要用马克思主义的立场、观点和方法来相识问题、分析问题、解决问题。所以，不要只看眼前而要看长远，要站在企业长远、可持续发展的角度，来正确相识党风廉政建设。整个社会风气转变了，经营环境也就跟着变好了，越往后就越要靠产品的性能、质量和服务来赢

9、得市场，而不是靠其他的。法治社会建设在不断推动，原来那套做法是越来越行不通的，所以思想观念不能固化，肯定要跟上形势要求。另一方面，要正确看待干部成长与廉政风险防控的关系。企业发展关键靠人，关键中的关键是党员干部。干部健康发展了，才能更好地引领企业发展。干部的成长，既须要个人努力，又须要组织帮助。我们工作任务繁重、非常辛苦，各级党员干部恪尽职守、一步步成长起来很不简单。今年以来，我们又有人被追究刑事责任、有的还很年轻。而且十九大以后的增量，甚至是中心八项规定出台以后、中心巡察组巡察以后的增量还有不少。这些问题要引起警觉，我们组织上是有责任的，尤其是位干部被追究刑事责任，整个家庭都毁了。所以从这个

10、意义上讲，我们怎么能不重视党风廉政建设。常在河边走，就是简单湿鞋子，不要认为我们的干部是有素养的，是不会出问题的等等，不要用这种想法去考验干部，时间久了是经不住考验的。所以，我们肯定要重视内控机制建设，用刚性制度管住权力任性，把权利的笼子扎紧，爱护好我们的干部。 再强调一点，要用好监督执纪“四种形态”。希望各位党委书记、纪委书记，包括站段长，会后要自我谛视一下，还有没有不明确“四种形态”的。要把“四种形态”运用好，尤其是把第一种形态运用好。第一种形态是指责、提示、教化、约谈、函询等，是最轻的一种。第一种形态做好了、工作做到位了，就不会发展到其次种形态，也就是赐予轻处分。所以，我们希望把第一种、

11、其次种形态用好，不出现或少出现第三种形态，更不要出现第四种形态。最近，与人事处探讨应当选拔什么样的干部，越来越相识到我们须要一批敢抓敢管的干部，不怕得罪人、敢于坚持原则。我们说的敢抓敢管不是胡抓乱管，还要公道正派。这个敢抓敢管是按规则来的，是按规章、制度、纪律来的，不是自己想怎么抓就怎么抓，是要公允公正的。我们抓平安须要这样的干部，抓党风廉政建设也须要这样的干部。最终，希望各级党政组织落实好主体责任、各业务主管部门担当起本系统党风廉政建设的主体责任、纪检监察组织落实好监督责任，通过有效地落实“四种形态”，进一步推动全党风廉政建设，进一步营造风清气正的干事创业环境。我们也信任，通过全上下的共同努力，肯定能够取得更好的工作成效。